IkaoQin考勤管理系統(tǒng)使用說明及咖啡店創(chuàng)業(yè)計劃書

Ikaoqin網(wǎng)站使用手冊.DocIkaoqin網(wǎng)站使用手冊PAGE2IkaoQin考勤管理系統(tǒng)使用手冊北京分形科技目錄一簡介 31系統(tǒng)簡介 32主要特點 33主要功能 3二快速上手 41初次使用 41.1登錄系統(tǒng) 41.2公司信息設(shè)定 41.3公司參數(shù)設(shè)定 51.4增加部署 51.5增加職務(wù) 61.6增加員工 71.8新增公司節(jié)假日信息 81.9增加班次 91.10增加考勤策略 101.10增加請假分類 111.12設(shè)置員工排班 122日常操作 132.1登錄系統(tǒng) 132.2公司信息 132.3節(jié)假日操作 142.4請假分類操作 152.5部署操作 162.6職務(wù)操作 172.7員工操作 192.9排班操作 202.9考勤操作 222.10考勤策略操作 252.11公司信息管理 262.12倒班審核操作 282.13報表統(tǒng)計 292.14倒班基本操作 302.15打卡管理 332.16密碼修改 33一簡介1系統(tǒng)簡介本系統(tǒng)適用于公司管理員工考勤，系統(tǒng)為瀏覽器B/S版，支持多語言版本。系統(tǒng)主要包括工作時段定義、班別定義、員工排班、智能排班、假別定義、請假登記、加班類型定義、加班登記、考勤規(guī)則、出差登記、手工補卡、調(diào)休登記、停工登記、考勤結(jié)果查詢、考勤明細查詢、考勤審核、考勤異常查詢等多種功能。2主要特點安全第一：服務(wù)器端數(shù)據(jù)庫、密碼和員工登錄密碼嚴格加密，設(shè)置密碼，發(fā)送密碼至員工郵箱中，只有員工本人知道自己的密碼，多道加密措施保護您的帳號密碼安全。操作簡單：完全可以按照你的需求，快速準確地產(chǎn)生您需要的數(shù)據(jù)，只要您輕輕一按，就會自動產(chǎn)生員工出勤的原始刷卡數(shù)據(jù)、出勤日報表。加班時間完全用戶自定義控制，模擬產(chǎn)生遲到、早退、請假等數(shù)據(jù)。獨有的數(shù)據(jù)處理算法，快速生成符合驗廠要求的考勤；一般情況下，3000人左右的企業(yè)只需要30分鐘，而且絕對符合驗廠規(guī)則，省事省力。參數(shù)設(shè)置靈活、應(yīng)用面廣，可擴充功能強大?？勺远x上下班時間段，跟據(jù)工作時段可以自由組合不同的班別、與考勤方案。靈活設(shè)置換休類型與加班類型。對每個部門或每位員工設(shè)置不同的考勤方案，提供批處理功能。記錄每位員工的出勤狀況，根據(jù)方案設(shè)定自動判斷遲到、早退或曠工。制定加班計劃，記錄員工的加班情況。記錄員工的請假、休假情況。提供特定時間內(nèi)個人/部門/公司的出勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計圖表，并進行分析比較?？伸`活設(shè)定、調(diào)整節(jié)假日、公休日、休息日。自動計算和累計員工的假期，匯總休假明細及結(jié)存報表。提供流程化多層審批管理。全智能排班無需人工調(diào)班或排班，可按員工的刷卡數(shù)據(jù)自動辦斷上那一種班。完善的查詢分析功能。3主要功能節(jié)假日管理：管理公司節(jié)假日信息。請假分類管理：管理公司的請假類別信息。部署管理：管理公司的部署信息。職務(wù)管理：管理公司的員工職務(wù)信息。考勤一覽：查看登錄的員工出勤信息，可以修改?？记趯?dǎo)入：導(dǎo)入公司所有員工或部分員工的考勤信息，csv格式。員工信息設(shè)置：員工的詳細信息。打卡管理：員工簽到、簽退直接輸入員工編號即可。班次管理：設(shè)置員工一段時間或某一天的班次。查看員工的班次。考勤統(tǒng)計：公司或個人的某一個月的考勤統(tǒng)計。換休管理，請假審批等功能。二快速上手1初次使用第一次使用考勤管理系統(tǒng)，需要完成一些例如增加部署、職務(wù)、新增員工信息、新增節(jié)假日信息、新增班次、新增考勤策略及設(shè)置員工排班等基本設(shè)置，這幾部分除了員工排班基本都在導(dǎo)航欄中。1.1登錄系統(tǒng)初次使用者，在注冊公司時，會把系統(tǒng)登錄的管理員和密碼發(fā)送到聯(lián)系人郵箱中，管理員使用這個郵箱和密碼登錄到前臺。1.2公司信息設(shè)定在左側(cè)框架中，點擊“系統(tǒng)管理”中的“公司信息設(shè)定”命令，進入公司信息設(shè)定界面，參數(shù)值設(shè)定好后，點擊“修改”按鈕，在頁面的上方即可顯示“修改公司信息成功！”的提示。設(shè)置公司的基本信息。如下圖所示：1.3公司參數(shù)設(shè)定在左側(cè)框架中，點擊“系統(tǒng)管理”中的“公司參數(shù)設(shè)定”命令，進入公司參數(shù)設(shè)定界面，參數(shù)值設(shè)定好后，點擊“修改”按鈕，在頁面的上方即可顯示“修改公司參數(shù)成功！”的提示。設(shè)置公司的系統(tǒng)顯示，如：休息日的顯示顏色等。1.4增加部署在左側(cè)框架中，點擊“部署管理”命令，進入部署管理界面，點擊“新增”按鈕，彈出新增提示框，在提示框中輸入部署名稱，選擇上級部署下拉框中，只有公司一個級別。如果需要添加的級別在公司級別以下2個級別時，應(yīng)先添加公司級別下的第一個級別，如“研發(fā)一部”隸屬“研發(fā)部”，則添加級別時應(yīng)先添加“研發(fā)部”然后再添加“研發(fā)一部”。以此類推。如下圖所示：1.5增加職務(wù)在左側(cè)框架中，點擊“職務(wù)新增”命令，或在員工一覽中點擊“新增”按鈕。進入“職務(wù)新增”界面后，輸入正確的職務(wù)信息后，點擊“新增”按鈕，界面彈出新增成功的提示框。1.6增加員工在左側(cè)框架中，點擊“員工增加”命令，或在員工一覽中點擊“新增”按鈕。進入“員工新增”界面后，輸入正確的員工信息后，點擊“新增”按鈕，界面彈出新增成功的提示框。在彈出的提示框中點擊“確定”按鈕，界面轉(zhuǎn)到員工一覽界面。TOC\o"1-4"\h\z\u1.6.1設(shè)置員工權(quán)限在“員工新增”和“員工修改”界面中點擊“設(shè)定”按鈕，進入員工管理（權(quán)限設(shè)置頁面）在此界面可是設(shè)置員工權(quán)限，設(shè)置后點擊“確定”按鈕，即可設(shè)置成功，點擊“返回”按鈕，取消設(shè)置。設(shè)置權(quán)限時，如果有“修改”、“新增”、“刪除”的權(quán)限，那么“查看”權(quán)限一定是選中的。1.6.2設(shè)定員工的請假審核人和換修審核人在“員工新增”和“員工修改”界面中，在請假審核人和換修審核人選擇框中可以選擇此員工的請假第1審核人和換修第1審核人。1.8新增公司節(jié)假日信息如果公司沒有假日可以不用執(zhí)行此操作。在左側(cè)框架中，點擊“節(jié)假日新增”命令，或在節(jié)假日一覽中點擊“新增”按鈕。進入“節(jié)假日新增”界面后，輸入正確的節(jié)假日信息后，點擊“新增”按鈕，界面彈出新增成功的提示框。在彈出的提示框中點擊“確定”按鈕，界面轉(zhuǎn)到節(jié)假日一覽界面。1.9增加班次公司班次中必須有一個默認班次。在添加第一個班次時必須勾選“缺省排班”復(fù)選框。在左側(cè)框架中，點擊“班次新增”命令，或在排班一覽中點擊“新增”按鈕。進入“班次新增”界面后，輸入正確的班次信息后，點擊“新增”按鈕，界面彈出新增成功的提示框。在彈出的提示框中點擊“確定”按鈕，界面轉(zhuǎn)到班次一覽界面。1.10增加考勤策略公司班次中必須有一個默認考勤策略。在添加第一個班次時必須勾選“缺省考勤策略”復(fù)選框。在左側(cè)框架中，點擊“考勤策略新增”命令，或在考勤策略一覽中點擊“新增”按鈕。進入“考勤策略新增”界面后，輸入正確的考勤策略信息后，點擊“新增”按鈕，界面彈出新增成功的提示框。在彈出的提示框中點擊“確定”按鈕，界面轉(zhuǎn)到考勤策略一覽界面?？记诓呗悦Q初始為當(dāng)前數(shù)據(jù)庫中考勤策略最大的數(shù)字加１。1.10增加請假分類在左側(cè)框架中，點擊“請假分類新增”命令，或在請假分類一覽中點擊“新增”按鈕。進入“請假分類新增”界面后，輸入正確的請假分類信息后，點擊“新增”按鈕，界面彈出新增成功的提示框。在彈出的提示框中點擊“確定”按鈕，界面轉(zhuǎn)到請假分類一覽界面。1.12設(shè)置員工排班員工排班：長期排班可以設(shè)置一個月甚至是幾個月，而且在排班時，自動檢測到休息日和節(jié)假日。短期排班設(shè)置員工的當(dāng)天排班，只對天操作，可以修改員工的節(jié)假日、休息日的排班。在左側(cè)框架中，點擊“員工排班”命令，進入“員工排班設(shè)定”界面，可以設(shè)置員工的一段時間的班次，在頁面選擇多個員工或一個員工，班次下拉框中選擇班次，開始時間和結(jié)束時間中選擇需要排班的時間，點擊“排班”按鈕，即可排班，排班成功后，在界面中提示“排班成功”，點擊“返回”按鈕，返回到“排班一覽”頁面。在左側(cè)框架中，點擊“日歷排班”命令，進入“日歷排班設(shè)定”界面，可以設(shè)置員工的某天或某段時間的班次，在頁面選擇多個員工或一個員工，班次下拉框中選擇班次，在頁面的日歷中選擇時間，點擊“排班”按鈕，即可排班，排班成功后，在界面中提示“排班成功”，點擊“返回”按鈕，返回到“排班一覽”頁面。以上信息設(shè)置好后，我們就可以開始使用考勤系統(tǒng)了，最后一步就是每天每個員工上下班的打卡，然后一個月后我們就可以查看和使用員工的考勤數(shù)據(jù)了。長期排班：短期排班：2日常操作2.1登錄系統(tǒng)員工使用考勤系統(tǒng)時，員工使用自己的郵箱和密碼即可登陸系統(tǒng)。2.2公司信息2.2.1查看或修改公司信息在左側(cè)框架中，點擊“系統(tǒng)管理”中的“公司信息設(shè)定”命令，進入公司信息設(shè)定界面，在此界面中可以查看到公司的信息。修改公司信息時，重新填入信息后，點擊“修改”按鈕，在頁面的上方即可顯示“修改公司信息成功！”的提示。2.2.2在左側(cè)框架中，點擊“系統(tǒng)管理”中的“公司參數(shù)設(shè)定”命令，進入公司參數(shù)設(shè)定界面，在此界面中可以查看到公司的參數(shù)。修改公司參數(shù)時，重新填入?yún)?shù)值后，點擊“修改”按鈕，在頁面的上方即可顯示“修改公司參數(shù)成功！”的提示。2.3節(jié)假日操作2.3在左側(cè)框架中，點擊“節(jié)假日一覽”命令，即可查看公司的節(jié)假日信息。2.3.2同初次使用。2.3.3在節(jié)假日一覽界面中點擊“修改”按鈕。進入“節(jié)假日修改”界面后，輸入正確的節(jié)假日信息后，點擊“修改”按鈕，界面彈出修改成功的提示框。在彈出的提示框中點擊“確定”按鈕，界面返回到節(jié)假日一覽界面。2.3.4在“節(jié)假日一覽”界面中點擊“刪除”命令，彈出是否刪除“節(jié)假日×××”的提示，點擊“確定”按鈕，即可刪除此節(jié)假日并彈出刪除成功的提示，點擊“取消”按鈕，取消刪除操作。2.4請假分類操作2.4在左側(cè)框架中，點擊“請假分類一覽”命令，即可查看公司的請假分類信息。2.4.2同初次使用。2.4.3在請假分類一覽界面中點擊“修改”按鈕。進入“請假分類修改”界面后，輸入正確的請假分類信息后，點擊“修改”按鈕，界面彈出修改成功的提示框。在彈出的提示框中點擊“確定”按鈕，界面返回到請假分類一覽界面。2.4.4在“請假分類一覽”界面中點擊“刪除”命令，彈出是否刪除“請假分類×××”的提示，點擊“確定”按鈕，即可刪除此請假分類并彈出刪除成功的提示，點擊“取消”按鈕，取消刪除操作。2.5部署操作2.5.1在左側(cè)框架中點擊“部署管理”命令，進入“部署管理”界面，即可查看部署。2.5.2同初次使用。2.5.3在左側(cè)框架中點擊“部署管理”命令，進入“部署管理”界面，選中某個部署，點擊“修改”按鈕，彈出修改部署提示框，只能進行修改名稱的操作。如果想要把部署修改到上一級別或下一個級別、其他級別下邊，只能執(zhí)行刪除此部署，再到其他部署下增加的操作。2.5.4在左側(cè)框架中點擊“部署管理”命令，進入“部署管理”界面，選中某個部署，點擊“刪除”按鈕，彈出刪除部署提示框，點擊“確定”按鈕，刪除部署成功并彈出刪除成功的提示框。2.6職務(wù)操作2.6.1在左側(cè)框架中，點擊“職務(wù)一覽”命令，即可查看公司的職務(wù)信息。2.6.2同初次使用。2.6.3在職務(wù)一覽界面中點擊“修改”按鈕。進入“職務(wù)修改”界面后，輸入正確的職務(wù)信息后，點擊“修改”按鈕，界面彈出修改成功的提示框。在彈出的提示框中點擊“確定”按鈕，界面返回到職務(wù)一覽界面。2.6.4在“職務(wù)一覽”界面中點擊“刪除”命令，彈出是否刪除“職務(wù)×××”的提示，點擊“確定”按鈕，即可刪除此職務(wù)并彈出刪除成功的提示，點擊“取消”按鈕，取消刪除操作。2.7員工操作2.7.1在左側(cè)框架中，點擊“員工一覽”命令，點擊“檢索”按鈕，即可顯示員工的信息。在“員工一覽”界面中，輸入員工姓名，點擊“檢索”，可檢索出此員工的信息。輸入員工姓名并選擇此員工的部署，此員工是否在職，檢索出此員工的信息。只選擇部署，即可檢索出此部署下的所有員工。只選擇是否在職，檢索出此公司下的在職（離職）的所有員工。2.7.一般只有管理員有新增員工權(quán)限，同“初次使用”中的新增員工。2.7.在員工一覽界面中點擊“修改”按鈕。進入“員工修改”界面后，輸入正確的員工信息后，點擊“修改”按鈕，界面彈出修改成功的提示框。在彈出的提示框中點擊“確定”按鈕，界面返回到員工一覽界面。2.7.在“員工一覽”界面中點擊“刪除”命令，彈出是否刪除“員工×××”的提示，點擊“確定”按鈕，即可刪除此員工并彈出刪除成功的提示，點擊“取消”按鈕，取消刪除操作。2.8.5在“員工新增”和“員工修改”界面中，如果員工有權(quán)限，那么在“設(shè)定”按鈕的下方就會顯示員工的權(quán)限。如果沒有，就什么都不顯示。2.7.同初次使用。2.7.同初次使用。2.9排班操作2.8.1在左側(cè)框架中，點擊“排班一覽”命令，即可查看公司的班次信息。2.8.2同初次使用。2.8.3在排班一覽界面中點擊“修改”按鈕。進入“排班修改”界面后，輸入正確的排班信息后，點擊“修改”按鈕，界面彈出修改成功的提示框。在彈出的提示框中點擊“確定”按鈕，界面返回到排班一覽界面。2.8.4在“排班一覽”界面，點擊“刪除”按鈕。如果此排班沒有使用，則直接彈出是否刪除的提示框，點擊“確定”按鈕，即可刪除如果此排班正在使用，則提示此排班正在使用是否刪除，點擊“確定”按鈕，即可刪除。缺省排班沒有刪除操作。2.8.5在排班一覽中，點擊“設(shè)為缺省”按鈕。修改和新增時，勾選“缺省排班”復(fù)選框。2.8.6同初次使用。2.8.7在左側(cè)框架中選擇“日歷排班”的命令，或在“排班一覽”頁面中點擊“日歷排班”按鈕，進入日歷排班界面，找到要查看的日期，即可看到此員工的當(dāng)天的班次信息。2.9考勤操作2.9.1查看在考勤一覽界面中，可以查看員工上個月的考勤信息。在考勤一覽界面中，選擇時間后，點擊“檢索”按鈕，即可檢索出員工當(dāng)月的考勤數(shù)據(jù)。在考勤一覽界面中，選擇時間后，點擊“檢索并導(dǎo)出”按鈕，即可檢索導(dǎo)出員工當(dāng)月的考勤數(shù)據(jù)。2.9.2在考勤一覽界面中，點擊“修改”按鈕，進入員工考勤修改界面，如果修改的日期中沒有數(shù)據(jù)則進入修改界面也不可以修改數(shù)據(jù)。如果修改的日期中有數(shù)據(jù)但是修改考勤的限定日期已過也不可以修改考勤數(shù)據(jù)。2.9.3在左側(cè)框架中點擊“考勤導(dǎo)入”命令，導(dǎo)入格式為．CSV格式。2.10考勤策略操作2.10在左側(cè)框架中，點擊“考勤策略一覽”命令，即可查看公司的考勤策略信息。2.10同初次使用。2.10在考勤策略一覽界面中點擊“修改”按鈕。進入“考勤策略修改”界面后，輸入正確的考勤策略信息后，點擊“修改”按鈕，界面彈出修改成功的提示框。在彈出的提示框中點擊“確定”按鈕，界面返回到考勤策略一覽界面。2.10在“考勤策略一覽”界面，點擊“刪除”按鈕，直接彈出是否刪除的提示框，點擊“確定”按鈕，即可刪除。缺省考勤策略沒有刪除操作。2.10在考勤策略一覽中，點擊“設(shè)為缺省”按鈕。修改和新增時，勾選“缺省考勤策略”復(fù)選框。2.11公司信息管理2.11同初次使用。2.11同初次使用。2.11在左側(cè)的框架中點擊“公司通知一覽”界面，即可顯示公司通知一覽。當(dāng)公司沒有通知數(shù)據(jù)時，公司通知一覽界面顯示為空。2.11在左側(cè)框架中，點擊“公司通知新增”命令，或在公司通知一覽中點擊“新增”按鈕。進入“公司通知新增”界面后，輸入正確的公司通知信息后，點擊“新增”按鈕，界面彈出新增成功的提示框。在彈出的提示框中點擊“確定”按鈕，界面轉(zhuǎn)到公司通知一覽界面。2.11在公司通知一覽界面中點擊“修改”按鈕。進入“公司通知修改”界面后，輸入正確的公司通知信息后，點擊“修改”按鈕，界面彈出修改成功的提示框。在彈出的提示框中點擊“確定”按鈕，界面返回到公司通知一覽界面。2.11在“公司通知一覽”界面中點擊“刪除”命令，彈出是否刪除“公司通知×××”的提示，點擊“確定”按鈕，即可刪除此公司通知并彈出刪除成功的提示，點擊“取消”按鈕，取消刪除操作。2.12倒班審核操作2.12.1在左側(cè)的框架中點擊“審核流程設(shè)定”命令，進入審核流程設(shè)定界面。在界面上方中可以選擇“出假”（或換休）的審核流程設(shè)定。選中員工后，在“審核人一覽”中輸入審核人的順序，如:“1，2，3”等，點擊“設(shè)定”按鈕，在界面上部的表格中的“審核順序”一欄中即顯示此員工的“出假”（或換修）審核人員。2.12在左側(cè)的框架中點擊“審核出假”命令，進入審核出假界面。在界面上方中默認審核狀態(tài)為“審核中”，顯示的數(shù)據(jù)為此員工需要審核的數(shù)據(jù)。沒有數(shù)據(jù)說明沒有需要此員工審核的數(shù)據(jù)。有數(shù)據(jù)時，點擊“同意”或“拒絕”出假請示。已經(jīng)審核完畢的數(shù)據(jù)，可以點擊“刪除”按鈕，刪除數(shù)據(jù)。審核狀態(tài)為“全部”時，點擊“檢索”按鈕，可以查看所有的申請“出假”數(shù)據(jù)。2.12在左側(cè)的框架中點擊“審核換休”命令，進入審核換休界面。在界面上方中默認審核狀態(tài)為“審核中”，顯示的數(shù)據(jù)為此員工需要審核的數(shù)據(jù)。沒有數(shù)據(jù)說明沒有需要此員工審核的數(shù)據(jù)。有數(shù)據(jù)時，點擊“同意”或“拒絕”換休請示。已經(jīng)審核完畢的數(shù)據(jù)，可以點擊“刪除”按鈕，刪除數(shù)據(jù)。審核狀態(tài)為“全部”時，點擊“檢索”按鈕，可以查看所有的申請“換休”數(shù)據(jù)。2.13報表統(tǒng)計2.13.1在左側(cè)的框架中點擊“公司考勤月報”命令，進入公司考勤月報界面。在界面中顯示公司當(dāng)前月的上一個月的考勤數(shù)據(jù)。選擇部署和日期，點擊“檢索”按鈕后檢索出指定部署和日期的考勤數(shù)據(jù)。點擊“檢索并打印”按鈕后，彈出新的界面顯示指定部署和日期的考勤數(shù)據(jù)，在新的界面中可以點擊“打印”按鈕，可以打印此頁的考勤數(shù)據(jù)。點擊“重新計算”按鈕，可以重新計算公司的考勤數(shù)據(jù)。2.13.2在左側(cè)的框架中點擊“個人考勤月報”命令，進入個人考勤月報界面。在界面中顯示當(dāng)前員工、當(dāng)前月的上一個月的考勤數(shù)據(jù)。員工姓名輸入框：如果沒有員工考勤管理權(quán)限的員工，該文本框不可輸入。當(dāng)文本框中輸入“L”文本框自動列出可供選擇的名稱拼音中包含‘L’的員工列表，如“李元霸，lewisite”輸入員工姓名、日期，點擊“檢索”按鈕后檢索出指定員工和日期的考勤數(shù)據(jù)。點擊“檢索并打印”按鈕后，彈出新的界面顯示指定員工和日期的考勤數(shù)據(jù)，在新的界面中可以點擊“打印”按鈕，可以打印此頁的考勤數(shù)據(jù)。點擊“重新計算”按鈕，可以重新計算公司的考勤數(shù)據(jù)。2.14倒班基本操作2.14.1在左側(cè)的框架中點擊“換休一覽”界面，即可顯示換休一覽。在換休一覽表中，如果審核狀態(tài)中，只要有一個人審核通過，那么在一覽表的操作列中不顯示“修改”和“刪除”操作。2.14.2在左側(cè)框架中，點擊“換休新增”命令，或在換休一覽中點擊“新增”按鈕。進入“換休新增”界面后，輸入正確的換休信息后，點擊“新增”按鈕，界面彈出新增成功的提示框。在彈出的提示框中點擊“確定”按鈕，界面轉(zhuǎn)到換休一覽界面。2.14.3在換休一覽表中有“修改”操作時，點擊“修改”按鈕，可以進入換休修改界面。在換休修改界面中，可以重新修改換休的信息。2.14.4在換休一覽表中有“刪除”操作時，點擊“刪除”按鈕，會彈出“刪除”確認提示框。在提示框中點擊“確定”按鈕，即可刪除換休數(shù)據(jù)。2.14.5在左側(cè)的框架中點擊“出假一覽”界面，即可顯示出假一覽。在出假一覽表中，如果審核狀態(tài)中，只要有一個人審核通過，那么在一覽表的操作列中不顯示“修改”和“刪除”操作。2.14.6在左側(cè)框架中，點擊“出假新增”命令，或在出假一覽中點擊“新增”按鈕。進入“出假新增”界面后，輸入正確的節(jié)假日信息后，點擊“新增”按鈕，界面彈出新增成功的提示框。在彈出的提示框中點擊“確定”按鈕，界面轉(zhuǎn)到出假一覽界面。2.14.7在出假一覽表中有“修改”操作時，點擊“修改”按鈕，可以進入出假修改界面。在出假修改界面中，可以重新修改出假的信息。2.14.8在換休一覽表中有“刪除”操作時，點擊“刪除”按鈕，會彈出“刪除”確認提示框。在提示框中點擊“確定”按鈕，即可刪除換休數(shù)據(jù)。2.15打卡管理在左側(cè)框架中，點擊“打卡管理”命令，進入打卡界面，每天只需打開此頁面，選擇員工前綴，輸入員工編號，點擊“簽到”、“簽退”按鈕即可實現(xiàn)打卡操作。2.16密碼修改在左側(cè)框架中，點擊“密碼修改”命令，進入密碼修改界面，在此界面可以重新設(shè)置員工的密碼。

咖啡店創(chuàng)業(yè)計劃書第一部分：背景在中國，人們越來越愛喝咖啡。隨之而來的咖啡文化充滿生活的每個時刻。無論在家里、還是在辦公室或各種社交場合，人們都在品著咖啡?？Х戎饾u與時尚、現(xiàn)代生活聯(lián)系在一齊。遍布各地的咖啡屋成為人們交談、聽音樂、休息的好地方，咖啡豐富著我們的生活，也縮短了你我之間的距離，咖啡逐漸發(fā)展為一種文化。隨著咖啡這一有著悠久歷史飲品的廣為人知，咖啡正在被越來越多的中國人所理解。第二部分：項目介紹第三部分：創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢目前大學(xué)校園的這片市場還是空白，競爭壓力小。而且前期投資也不是很高，此刻國家鼓勵大學(xué)生畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)，有一系列的優(yōu)惠政策以及貸款支持。再者大學(xué)生往往對未來充滿期望，他們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及初生牛犢不怕虎的精神，而這些都是一個創(chuàng)業(yè)者就應(yīng)具備的素質(zhì)。大學(xué)生在學(xué)校里學(xué)到了很多理論性的東西，有著較高層次的技術(shù)優(yōu)勢，現(xiàn)代大學(xué)生有創(chuàng)新精神，有對傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望，而這種創(chuàng)新精神也往往造就了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的動力源泉，成為成功創(chuàng)業(yè)的精神基礎(chǔ)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能提高自己的潛力、增長經(jīng)驗，以及學(xué)以致用;最大的誘人之處是透過成功創(chuàng)業(yè)，能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想，證明自己的價值。第四部分：預(yù)算1、咖啡店店面費用咖啡店店面是租賃建筑物。與建筑物業(yè)主經(jīng)過協(xié)商，以合同形式達成房屋租賃協(xié)議。協(xié)議資料包括房屋地址、面積、結(jié)構(gòu)、使用年限、租賃費用、支付費用方法等。租賃的優(yōu)點是投資少、回收期限短。預(yù)算10-15平米店面，啟動費用大約在9-12萬元。2、裝修設(shè)計費用咖啡店的滿座率、桌面的周轉(zhuǎn)率以及氣候、節(jié)日等因素對收益影響較大?？Х瑞^的消費卻相對較高，主要針對的也是學(xué)生人群，咖啡店布局、格調(diào)及采用何種材料和咖啡店效果圖、平面圖、施工圖的設(shè)計費用，大約6000元左右3、裝修、裝飾費用具體費用包括以下幾種。(1)外墻裝飾費用。包括招牌、墻面、裝飾費用。(2)店內(nèi)裝修費用。包括天花板、油漆、裝飾費用，木工、等費用。(3)其他裝修材料的費用。玻璃、地板、燈具、人工費用也應(yīng)計算在內(nèi)。整體預(yù)算按標準裝修費用為360元/平米，裝修費用共360*15=5400元。4、設(shè)備設(shè)施購買費用具體設(shè)備主要有以下種類。(1)沙發(fā)、桌、椅、貨架。共計2250元(2)音響系統(tǒng)。共計450(3)吧臺所用的烹飪設(shè)備、儲存設(shè)備、洗滌設(shè)備、加工保溫設(shè)備。共計600(4)產(chǎn)品制造使用所需的吧臺、咖啡杯、沖茶器、各種小碟等。共計300凈水機，采用美的品牌，這種凈水器每一天能生產(chǎn)12l純凈水，每一天銷售咖啡及其他飲料100至200杯，價格大約在人民幣1200元上下。咖啡機，咖啡機選取的是電控半自動咖啡機，咖啡機的報價此刻就應(yīng)在人民幣350元左右，加上另外的附件也不會超過1200元。磨豆機，價格在330―480元之間。冰砂機，價格大約是400元一臺，有點要說明的是，最好是買兩臺，不然夏天也許會不夠用。制冰機，從制冰量上來說，一般是要留有富余?？钪票鶛C每一天的制冰量是12kg。價格稍高550元，質(zhì)量較好，所以能夠用很多年，這么算來也是比較合算的。5、首次備貨費用包括購買常用物品及低值易耗品，吧臺用各種咖啡豆、奶、茶、水果、冰淇淋等的費用。大約1000元6、開業(yè)費用開業(yè)費用主要包括以下幾種。(1)營業(yè)執(zhí)照辦理費、登記費、保險費;預(yù)計3000元(2)營銷廣告費用;預(yù)計450元7、周轉(zhuǎn)金開業(yè)初期，咖啡店要準備必須量的流動資金，主要用于咖啡店開業(yè)初期的正常運營。預(yù)計2000元共計： 120000+6000+5400+2250+450+600+300+1200+1200+480+400+550+1000+3000+450+2000=145280元第五部分：發(fā)展計劃1、營業(yè)額計劃那里的營業(yè)額是指咖啡店日常營業(yè)收入的多少。在擬定營業(yè)額目標時，必須要依據(jù)目前市場的狀況，再思考到咖啡店的經(jīng)營方向以及當(dāng)前的物價情形，予以綜合衡量。按照目前流動人口以及人們對咖啡的喜好預(yù)計每一天的營業(yè)額為400-800，根據(jù)淡旺季的不同可能上下浮動2、采購計劃依據(jù)擬訂的商品計劃，實際展開采購作業(yè)時，為使采購資金得到有效運用以及商品構(gòu)成達成平衡，務(wù)必針對設(shè)定的商品資料排定采購計劃。透過營業(yè)額計劃、商品計劃與采購計劃的確立，我們不難了解，一家咖啡店為了營業(yè)目標的達成，同時有效地完成商品構(gòu)成與靈活地運用采購資金，各項基本的計劃是不可或缺的。當(dāng)一家咖啡店設(shè)定了營業(yè)計劃、商品計劃及采購計劃之后，即可依照設(shè)定的采購金額進行商品的采購。經(jīng)過進貨手續(xù)檢驗、標價之后，即可寫在菜單上。之后務(wù)必思考的事情，就是如何有效地將這些商品銷售出去。3、人員計劃為了到達設(shè)定的經(jīng)營目標，經(jīng)營者務(wù)必對人員的任用與工作的分派有一個明確的計劃。有效利用人力資源，開展人員培訓(xùn)，都是我們務(wù)必思考的。4、經(jīng)費計劃經(jīng)營經(jīng)費的分派是管理的重點工作。通常能夠?qū)⒖Х鹊杲?jīng)營經(jīng)費分為人事類費用(薪資、伙食費、獎金等)、設(shè)備類費用(修繕費、折舊、租金等)、維持類費用(水電費、消耗品費、事務(wù)費、雜費等)和營業(yè)類費用(廣告宣傳費、包裝費、營業(yè)稅等)。還能夠依其性質(zhì)劃分成固定費用與變動費用。我們要針對過去的實際業(yè)績設(shè)定可能增加的經(jīng)費幅度。5、財務(wù)計劃財務(wù)計劃中的損益計劃最能反映全店的經(jīng)營成果?？Х鹊杲?jīng)營者在營運資金的收支上