培訓(xùn)計劃通知最終稿

PAGE頁碼頁碼__培訓(xùn)計劃通知_4最終稿培訓(xùn)計劃通知培訓(xùn)安排通知錦集5篇時間過得太快，讓人猝不及防，信任大家對即將到來的工作生活滿心期盼吧！寫一份安排，為接下來的學(xué)習(xí)做打算吧！安排究竟怎么擬定才合適呢？以下是我為大家收集的培訓(xùn)安排通知5篇，與保藏。培訓(xùn)安排通知篇1各部門：依據(jù)集團培訓(xùn)工作要求，請各部門協(xié)作做好xx年培訓(xùn)安排的制定工作，詳細要求如下：1.“培訓(xùn)項目”主要包括內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn)，外派培訓(xùn)主要針對崗位職業(yè)資格培訓(xùn)、特別崗位上崗資格培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)的常規(guī)內(nèi)容包括：崗位操作技能培訓(xùn)、平安培訓(xùn)、上崗前培訓(xùn)、體系文件培訓(xùn)、法律法規(guī)學(xué)問培訓(xùn)等。2.“培訓(xùn)對象”主要針對全體員工。3.“培訓(xùn)形式”主要包括選派培訓(xùn)、內(nèi)部學(xué)習(xí)會議、講座、崗位練兵活動等。4.《(xx)年度后勤服務(wù)集團員工培訓(xùn)安排申報表》（書面版和電子版）于3月11日（周五下午）17:00前報集團辦公室。郵箱：xxx集團辦公室xx.3.8培訓(xùn)安排通知篇2為進一步實行市、縣兩級____關(guān)于加強電子商務(wù)人才培訓(xùn)實施看法的精神，結(jié)合我縣經(jīng)濟發(fā)展對電子商務(wù)人才的實際需求，縣商務(wù)局、團縣委、縣技工學(xué)校面對我縣各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))聯(lián)合開展“千名青年電商人才培訓(xùn)安排”項目活動，采納與____“聚才智”電商團隊校企合作的方式，培育“好用型”電子商務(wù)專業(yè)人才，為我縣電商事業(yè)發(fā)展注入活力、增加后勁。一、指導(dǎo)思想以“人才強縣”發(fā)展戰(zhàn)略，以滿意鎮(zhèn)(街、園、區(qū))電商發(fā)展、網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)、從業(yè)人員的需求為導(dǎo)向，通過部門單位聯(lián)合，親密校企互動，立足“創(chuàng)業(yè)型”電商人才培育，主動推動“產(chǎn)教融合”，將專業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)化為助力我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。二、任務(wù)目標依據(jù)宣揚報名狀況，根據(jù)千名青年學(xué)員的實際和需求，開設(shè)動態(tài)課程體系，分初、中、高三個層次，美工、運營、優(yōu)化三個方向培育，通過任務(wù)驅(qū)動，進行“過程化”考核，完成項目培育安排。三、方法步驟(一)調(diào)研階段(10月25日至11月25日)利用一個月的時間，面對各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))開展“電商宣揚調(diào)研服務(wù)月”活動，并完成學(xué)員報名工作。(二)培訓(xùn)階段(11月25日至20xx年1月25日)1、制定安排?？h技工學(xué)校聯(lián)合“聚才智”電商團隊，依據(jù)調(diào)研報名狀況，研發(fā)動態(tài)課程體系，依據(jù)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展、學(xué)員的實際狀況和愛好愛好，進行美工、運營及美工運營三個方向、初、中、高三個層次進行分類、分期編班。2、落實管理。成立項目管理辦公室，設(shè)在縣技工學(xué)校。詳細負責“千名青年電商人才培訓(xùn)安排”項目的教學(xué)管理、學(xué)員學(xué)情____、動態(tài)過程化考核等工作。3、考核結(jié)果運用。培訓(xùn)結(jié)束后，依據(jù)優(yōu)秀學(xué)員需求，舉薦就業(yè)或者舉薦項目、指導(dǎo)創(chuàng)業(yè);依據(jù)自愿原則，參與鑒定考試合格的學(xué)員，頒發(fā)人社部驗印的相應(yīng)等級計算機職業(yè)資格證書。四、工作措施(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“電商宣揚調(diào)研服務(wù)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和“千名青年電商人才培訓(xùn)安排”項目領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣技工學(xué)校，負責日常推動工作。(二)實行免-費培訓(xùn)。本培訓(xùn)項目為免-費培訓(xùn)項目，不收取任何費用。各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))、縣直有關(guān)部門單位協(xié)同搞好宣揚動員和活動協(xié)作。培訓(xùn)安排通知篇3機關(guān)各處室（局）、直屬事業(yè)單位：為做好20xx年度培訓(xùn)工作，請各處室（單位）結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作，提出培訓(xùn)需求安排建議，并仔細填報《20xx年度自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局培訓(xùn)安排申報表》。一、填報項目1、國家食品藥品監(jiān)督管理總局援疆班。提出援疆班需求安排，由人事教化處統(tǒng)一與國家總局溝通協(xié)調(diào)。2、自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局自辦班。依據(jù)業(yè)務(wù)工作需求，為有效完成年度工作目標而組織的各類培訓(xùn)。3、各直屬事業(yè)單位自辦班。加快專業(yè)學(xué)問結(jié)構(gòu)更新，提升學(xué)問技能的培訓(xùn)班。4、社會類培訓(xùn)班（從業(yè)人員培訓(xùn)班）。組織開展企業(yè)GMP、GSP培訓(xùn)以及食品餐飲從業(yè)人員崗位培訓(xùn)、執(zhí)（從）業(yè)藥師接著教化等社會類培訓(xùn)班。二、填報要求1、緊密結(jié)合實際。各處室（單位）的培訓(xùn)需求安排要通過探討探討來制定，要注意實效，具有前瞻性，并在肯定范圍內(nèi)征求看法。2、培訓(xùn)需求安排要明確詳細。每個培訓(xùn)項目都要確定培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容（培訓(xùn)名稱及具體教學(xué)內(nèi)容）、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)班次、培訓(xùn)天數(shù)等，要清楚描述通過培訓(xùn)要解決的問題以及所能達到的效果。3、各處室（單位）務(wù)必于11月13日前將培訓(xùn)需求安排以紙質(zhì)版（含電子版）形式報送人事教化處。聯(lián)系人：艾x電話：x人事教化處20xx年11月3日培訓(xùn)安排通知篇4各單位（部門）：為進一步強化人才隊伍建設(shè)，提升員工素養(yǎng)，激發(fā)發(fā)展活力，根據(jù)《公司培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》要求，現(xiàn)將報送年度培訓(xùn)安排的有關(guān)事宜通知如下。一、制訂原則圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略及當前經(jīng)營管理工作須要，以提高現(xiàn)有員工業(yè)務(wù)實力與綜合素養(yǎng)為重點，本著好用高效、服務(wù)一線的原則，合理制定20xx年度培訓(xùn)安排。二、留意事項（一）注意培訓(xùn)效果。針對不同崗位、不同問題實行敏捷多樣的培訓(xùn)形式和方法，以解決實際問題、提高工作業(yè)績和效率為目的，突出體驗和互動，勿搞大而全和一刀切。（二）注意服務(wù)一線。各單位至少每半年舉辦一次一線員工（營業(yè)員、客戶經(jīng)理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站）的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全年累計培訓(xùn)時間不少于7個工作日。（三）注意發(fā)揮____內(nèi)訓(xùn)師的作用。____內(nèi)訓(xùn)師是公司優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，各單位（部門）要優(yōu)先支配本單位（部門）內(nèi)訓(xùn)師授課。同時，激勵跨單位（部門）邀請____內(nèi)訓(xùn)師現(xiàn)場授課，可在年度培訓(xùn)安排中注明，其中____內(nèi)訓(xùn)師授課費跨單位（部門）培訓(xùn)授課費由省公司擔當，不列入各單位（部門）的培訓(xùn)預(yù)算。三、報送要求請各單位（部門）于12月20日前將年度培訓(xùn)安排申報表電子版。電話:05315051732）。____廣電____有限公司20xx年12月1日培訓(xùn)安排通知篇5各中心：為滿意集團發(fā)展須要，提升員工綜合素養(yǎng)，做好20xx年度培訓(xùn)工作，現(xiàn)將報送20xx年度培訓(xùn)安排的有關(guān)事項通知如下。一、20xx年的培訓(xùn)安排制定中，各單位應(yīng)重點做好以下培訓(xùn)安排：1。各單位應(yīng)結(jié)合集團管理制度、平安管理體系、質(zhì)量管理體系、流程管理、員工手冊等資料，透過崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式開展員工培訓(xùn)。2。技術(shù)骨干人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3。對危急作業(yè)人員的培訓(xùn)，如特種作業(yè)、各類器械操作等。4。對新入職的`員工、轉(zhuǎn)崗(換崗)的員工均應(yīng)開展崗位培訓(xùn)方可上崗。二、20xx年各單位制定的培訓(xùn)安排務(wù)必包括以下資料：崗位培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn))、服務(wù)意識、技能教化、平安教化和團隊協(xié)作培訓(xùn)。崗位平安職責和權(quán)限、平安規(guī)章制度、平安工作規(guī)范、危急源、重大危急源和平安管理方案的培訓(xùn)，消防學(xué)問、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)和演練。各中心及部門依據(jù)20xx年平安員考試的試卷____看法，有針對性地設(shè)計培訓(xùn)資料，滿意員工需求;已提報給學(xué)校消防科的20xx年消防平安學(xué)問與技能培訓(xùn)及消防演練安排，須要在備注欄內(nèi)注明三、20xx年培訓(xùn)安排中的培訓(xùn)方式包括：1。內(nèi)部培訓(xùn)：單位自主組織的培訓(xùn)。2。集團培訓(xùn)：由集團統(tǒng)一組織的培訓(xùn)。3。外部培訓(xùn)：單位內(nèi)部無條件組織開展，需送到外部進行的培訓(xùn)。四、培訓(xùn)要求1。各中心每季度至少支配一次培訓(xùn)，多者不限。2。安排要落實、職責要到人。各中心應(yīng)將年度培訓(xùn)安排納入年度工作安排和年度預(yù)算內(nèi)，做好各項培訓(xùn)的經(jīng)費預(yù)算。實行培訓(xùn)職責制，各中心主任是年度培訓(xùn)的第一職責人，培訓(xùn)安排完成狀況作為中心事業(yè)發(fā)展評價體系的重要指標之一。3。培訓(xùn)資料要有