電力徽章分配方案

電力徽章分配方案為進(jìn)一步調(diào)動員工的工作積極性和工作熱情，立足本職，做好各項工作，促進(jìn)員工隊伍建設(shè)，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，特制訂本分配方案。一、電力徽章分配原則本方案主要對員工在本職工作中，具有忠誠執(zhí)行、不斷求進(jìn)、安全意識、客戶導(dǎo)向、溝通協(xié)作等素質(zhì)，且發(fā)揮積極性和主動性，為公司及我所的業(yè)務(wù)發(fā)展和持續(xù)改進(jìn)做出貢獻(xiàn)的員工，給予激勵。二、電力徽章分配細(xì)則㈠各類先進(jìn)、表彰對榮獲網(wǎng)公司、省公司、市公司榮譽稱號的單位或個人，按照級別分別給予徽章。㈡各部明星員工為調(diào)動班組員工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工的工作熱情，確保深圳輸網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行，我所在各部開展“明星巡視員”的評選活動，對每月評選的明星巡視員及明星員工分別給予徽章。㈢各類活動優(yōu)勝者⑴部門或集體代表所參加網(wǎng)公司、深圳市、我局等舉辦的各類活動并獲得獎項及榮譽的給予徽章。⑵個人代表所參加網(wǎng)公司、深圳市、我局等舉辦的各類活動并獲得獎項及榮譽的給予徽章。㈣小發(fā)明、小創(chuàng)造、專利在工作中，員工自行研制的小發(fā)明、小創(chuàng)造、專利等且得到公司或所里的認(rèn)可和采納的，每項發(fā)明、創(chuàng)造給予徽章。㈤QC活動優(yōu)秀成果對榮獲網(wǎng)公司、省市公司表彰的QC活動給予徽章㈥合理化建議針對本職工作提出合理化建議，且該建議得到公司或所里的認(rèn)可和采納的，以發(fā)文或通報為準(zhǔn)，每條建議給予徽章㈦發(fā)表技術(shù)論文為鼓勵員工刻苦鉆研技術(shù)，著力提升技術(shù)人員科研創(chuàng)新能力、專業(yè)技術(shù)能力和分析解決問題能力，不斷提高論文撰寫能力，促進(jìn)我所的科技進(jìn)步與技術(shù)創(chuàng)新，管理所特設(shè)立物質(zhì)徽章機(jī)制，激勵員工積極撰寫和發(fā)表論文，同一篇論文被不同級別刊物多次刊登的，不重復(fù)徽章，按最高級別徽章分配。㈧新聞宣傳報道對被不同層級的報紙、媒體錄用的文章及照片，將分別給予徽章㈨兼職司機(jī)根據(jù)我所班組車輛保管數(shù)量，給予兼職司機(jī)徽章㈩徽章本所各類獎項最少外力破壞跳閘獎為減少外力破壞，提高供電可靠性，徽章每季度獲得最少外力破壞跳閘班組，給予安全可靠積分徽章。⑵車輛通勤獎根據(jù)部門GPS行車數(shù)據(jù)統(tǒng)計各專業(yè)年度行車公里數(shù)前五名，分別給予徽章。⑶年度計劃完成率根據(jù)年度計劃完成率統(tǒng)計數(shù)據(jù)，徽章線路部、電纜部年度計劃完成率最高班組給予徽章。⑷年度到位率根據(jù)年度到位率統(tǒng)計數(shù)據(jù)，徽章線路部、電纜部年度到位率最高班組，給予徽章。⑸臺賬錯誤率根據(jù)數(shù)據(jù)臺賬統(tǒng)計數(shù)據(jù)，徽章線路部、電纜部年度臺賬錯誤率最低班組，給予徽章。⑹上報重大缺陷獎日常巡視工作中，對發(fā)現(xiàn)上報并經(jīng)認(rèn)定為重大缺陷，并通報表揚的員工給予徽章。三、徽章分配數(shù)量說明分配數(shù)