淺談當(dāng)今社會的護(hù)理現(xiàn)狀

淺談當(dāng)今社會的護(hù)理現(xiàn)狀中文摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民素質(zhì)的提升，廣大群眾對健康的需求、對衛(wèi)生服務(wù)的需求越來越高。同時(shí)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革的不斷深入，例如，衛(wèi)生部通過貫徹實(shí)施《中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要》，要求各級衛(wèi)生部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)一步重視和加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)增加臨床一線護(hù)士數(shù)量，規(guī)范護(hù)理服務(wù)，提高護(hù)理質(zhì)量。關(guān)鍵詞：護(hù)理護(hù)理人才護(hù)理管理當(dāng)今社會人們對\o"點(diǎn)擊查看健康相關(guān)內(nèi)容"健康意識的增強(qiáng)，社會對護(hù)理專業(yè)人員的需求量越來越多，專業(yè)護(hù)士的地位也越來越得到社會的推崇和羨慕。然而部分考生和家長都認(rèn)為干護(hù)士這一行辛苦，賺錢又不多。所以出現(xiàn)了“就業(yè)火爆，招生冷清”的現(xiàn)象。由于我國護(hù)理人力資源短缺明顯，對高學(xué)歷檔次的護(hù)理人才需求相當(dāng)大，不能滿足人們健康保健的需求。例如，在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上，護(hù)理人員中本科學(xué)歷以上比例偏低；在年齡結(jié)構(gòu)上，隊(duì)伍呈老化趨勢；在職稱結(jié)構(gòu)上，主管護(hù)師(中級職稱)以上比例尚不足50%。所以自改革開放以來，已有132所醫(yī)學(xué)院校開設(shè)了護(hù)理學(xué)本科專業(yè)，70多所院校培養(yǎng)護(hù)理學(xué)專業(yè)碩士研究生，不少醫(yī)學(xué)院校成立了護(hù)理學(xué)院，大力培養(yǎng)高層次護(hù)理學(xué)專業(yè)人才。對于醫(yī)院，他們也普遍喜歡招納高學(xué)歷的護(hù)理人才，他們反映高學(xué)歷護(hù)士除了知識面寬廣、容易同各種病人溝通外，其護(hù)理科研能力也比較強(qiáng)，在臨床上，更善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。同時(shí)較好的外語能力也有利于他們及時(shí)對國際先進(jìn)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)。所以，一些大醫(yī)院出于提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)及學(xué)歷層次的考慮，大都只要大專生和本科生，不考慮中專生或只進(jìn)少量的中專生，高學(xué)歷護(hù)理人才可以說是供不應(yīng)求，成了眾單位搶著要的“香餑餑”。如今男生當(dāng)護(hù)士卻已不再是新聞，過去那種認(rèn)為堂堂七尺男兒委屈做一些端水喂藥之事的觀念有所改變。在全國各類醫(yī)院尤其是綜合性大醫(yī)院都需要男護(hù)士。例如在急診科、手術(shù)室、ICU病房等崗位能夠更好的發(fā)揮作用，服務(wù)患者。他們認(rèn)為男護(hù)士身體素質(zhì)好，比柔弱的女護(hù)士更有優(yōu)勢，面對血淋淋的場面，面對生命垂危的病人，男護(hù)士配合醫(yī)生臨危不亂，動作比女護(hù)士要快要穩(wěn)。所以，男護(hù)士是供不應(yīng)求，正所謂是“須眉不讓巾幗”。由于護(hù)士缺口大，供不應(yīng)求，各國醫(yī)學(xué)界出現(xiàn)了“護(hù)士荒”的現(xiàn)象。在未來的十年，國外急需護(hù)理人才。其間，國際人力資源公司已經(jīng)把目光瞄準(zhǔn)中國。所以給我國護(hù)理人員創(chuàng)造了更多邁出國門、邁向國際市場就業(yè)的機(jī)會。隨著高學(xué)歷護(hù)理人員增多，護(hù)士整體行業(yè)薪酬也會相應(yīng)的提高。因此，在未來的幾年，護(hù)士的待遇將被看好。護(hù)理工作作為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，與人民群眾的健康利益和生命安全密切相關(guān)。廣大護(hù)士在防病治病，搶救生命，促進(jìn)康復(fù)和減輕痛苦等方面擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任，在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系中發(fā)揮著重要作用。近年來，我國護(hù)理工作發(fā)展取得顯著成效。例如，各地提高臨床一線護(hù)士數(shù)量和護(hù)士隊(duì)伍質(zhì)量作為護(hù)理工作發(fā)展的重點(diǎn)。隨著護(hù)理教育的發(fā)展，護(hù)士隊(duì)伍中本科以上學(xué)歷的護(hù)士比例不斷增長。而且從患者方面來講，護(hù)理工作對患者的治療、康復(fù)過程發(fā)揮著重要的作用，一方面，護(hù)理工作質(zhì)量和護(hù)士的專業(yè)技術(shù)水平影響著患者的醫(yī)療安全、治療效果和康復(fù)，另一方面，護(hù)士的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)態(tài)度、言談舉止以及對患者的關(guān)心和幫助，直接影響著患者的心理感受，影響著患者對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的滿意程度，影響著醫(yī)患關(guān)系的和諧、融洽。近年來，衛(wèi)生部提出護(hù)理工作要“貼近病人，貼近臨床，貼近社會”，各地在改善護(hù)理服務(wù)方面開展了許多工作。一些醫(yī)院調(diào)整護(hù)理服務(wù)流程，體現(xiàn)以病人為中心，做到入院有人接，出院有人送，困難有人幫，疑難有人解；一些醫(yī)院在護(hù)理工作中倡導(dǎo)“親情式服務(wù)”，使護(hù)士在工作中更加關(guān)心和體貼患者。這些做法得到了患者和社會的肯定。隨著社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展，為滿足人民群眾的健康服務(wù)需求，護(hù)理服務(wù)不斷向家庭、社區(qū)延伸。為加強(qiáng)社區(qū)護(hù)士的培養(yǎng)，提高社區(qū)護(hù)士的專業(yè)知識和能力，衛(wèi)生部頒布了《社區(qū)護(hù)士崗位培訓(xùn)大綱》，通過規(guī)范開展培訓(xùn)工作加強(qiáng)社區(qū)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)今的中國，由于臨床一線護(hù)士嚴(yán)重缺編，加上醫(yī)院缺少強(qiáng)大的后勤支持系統(tǒng)，護(hù)理技術(shù)操作、填寫護(hù)理文書以及眾多的非護(hù)理工作。已經(jīng)讓護(hù)士疲憊不堪。所以，中國需將加大護(hù)士的培養(yǎng)，預(yù)期到2015年，我國的醫(yī)護(hù)比達(dá)到1:1。每年需要培養(yǎng)各層次護(hù)士15萬人。衛(wèi)生改革與發(fā)展現(xiàn)在正處于不斷推進(jìn)的氛圍中，護(hù)理工作的發(fā)展應(yīng)當(dāng)與衛(wèi)生改革與發(fā)展的整體目標(biāo)和步伐相融合。在宏觀方面，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的調(diào)整、人事制度改革、加強(qiáng)成本控制和加強(qiáng)經(jīng)營管理、質(zhì)量管理等一系列改革的舉措對加強(qiáng)護(hù)理工作、提高護(hù)理技術(shù)水平提出了新的挑戰(zhàn)。在微觀方面，護(hù)理工作質(zhì)量和護(hù)士的專業(yè)技術(shù)水平直接影響到病人安全、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院工作效率，醫(yī)院社會效益、經(jīng)濟(jì)效益的增長，依靠于各類醫(yī)務(wù)人員、管理人員共同的貢獻(xiàn)，是團(tuán)隊(duì)工作的結(jié)果。在這種情況下，護(hù)理工作與醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量、診療技術(shù)水平和人民群眾的健康需求相適應(yīng)就顯得極為必要。在護(hù)士隊(duì)伍的建設(shè)中，要針對護(hù)士人力的數(shù)量、素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平、人員結(jié)構(gòu)與在不同護(hù)理崗位發(fā)揮的作用等方面進(jìn)行綜合規(guī)劃，同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)考慮到護(hù)士的專業(yè)發(fā)展空間和工作積極性的發(fā)揮。一方面，要切實(shí)保證臨床一線護(hù)士的數(shù)量和素質(zhì)，按照臨床實(shí)際工作需要和滿足病人護(hù)理需求，保障病人醫(yī)療安全的要求配備護(hù)士；另一方面，要根據(jù)臨床不同專科、不同護(hù)理崗位和責(zé)任對護(hù)士技術(shù)水平、專業(yè)能力的要求合理地分層次使用護(hù)士，發(fā)揮護(hù)士的專業(yè)技能和特長，增加護(hù)士的工作責(zé)任感、成就感，營造有利于人才脫穎而出的寬松氛圍。同時(shí)，要逐步構(gòu)建和完善與護(hù)士職業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的繼續(xù)教育，促進(jìn)護(hù)士在不同專科領(lǐng)域能力和技術(shù)的提高。

護(hù)理工作面對的是人，面對的是由生理、心理、精神、文化、環(huán)境等多層面交織組合在一起的整體的人，這就要求護(hù)士在工作過程中，充分體現(xiàn)一種以關(guān)愛、尊重為核心的人道主義精神。在護(hù)理工作中貫徹以人為本，就是要在護(hù)理實(shí)踐活動中時(shí)刻體現(xiàn)在對人的生命與健康、權(quán)利與需求、人格與尊嚴(yán)的關(guān)心和關(guān)注，提供人性化的專業(yè)服務(wù)，如果去除人文關(guān)懷這一核心，任何嫻熟的技術(shù)操作、先進(jìn)的儀器設(shè)備、完善的護(hù)理病歷都可能在實(shí)踐中流于冰冷的形式和機(jī)械式的程序。要切實(shí)使各項(xiàng)護(hù)理工作能夠落在實(shí)處，護(hù)理工作是要滿足人民群眾不斷增長的健康需求和適應(yīng)日益發(fā)展的診療技術(shù)，在醫(yī)院中，病人是護(hù)理工作的核心，實(shí)施以病人為中心的整體護(hù)理，為病人提供身心方面的照顧與幫助，協(xié)助醫(yī)師完成治療計(jì)劃，觀察病人的病情變化，對病人進(jìn)行健康指導(dǎo)等工作，都屬于護(hù)士的職責(zé)范疇。隨著診療技術(shù)的發(fā)展和新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的應(yīng)用，要求護(hù)士深入學(xué)習(xí)相關(guān)的?？浦R和技術(shù)，以適應(yīng)醫(yī)院完成疑難重癥病人的診療任務(wù)和診療水平的提高；隨著社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的開展，護(hù)士在預(yù)防保健、康復(fù)、老年護(hù)理、臨終關(guān)懷等方面的角色將日益突出。護(hù)理管理在醫(yī)院中涉及面大，在醫(yī)院改革與發(fā)展的過程中，加強(qiáng)科學(xué)化管理，完善護(hù)理規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)