職業(yè)健康安全管理協(xié)議書

職業(yè)健康安全管理協(xié)議書職業(yè)健康安全管理協(xié)議書協(xié)議書是社會生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的合法權(quán)益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達(dá)成一致意見后，簽訂的書面材料。協(xié)議書是契約文書的一種。下面是小編整理的職業(yè)健康安全管理協(xié)議書，歡迎大家分享。職業(yè)健康安全管理協(xié)議書篇1甲方：乙方：包工隊負(fù)責(zé)人：為了規(guī)范職業(yè)健康安全防護(hù)管理工作，加強(qiáng)保護(hù)勞動者健康，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保證施工隊伍在施工中減少安全事故的發(fā)生，每個員工在良好的環(huán)境下工作，保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，確保責(zé)任落實到人，為此制定本協(xié)議書。其中甲方負(fù)責(zé)現(xiàn)場的入場教育培訓(xùn)，需全面督察，檢查，指導(dǎo)。乙方負(fù)責(zé)本隊伍的全面貫徹。一、管理責(zé)任目標(biāo)我們的管理目標(biāo)是：職業(yè)健康無安全事故。消除一切有害職業(yè)健康安全的一切隱患，保證施工人員的職業(yè)健康和安全。二、管理范圍1護(hù)和文明施工等。2、乙方必須遵照《國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理辦法》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》以及國務(wù)院20xx年352號令，即《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》等文件精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。3、凡是參與本項目部的工程分包單位，必須簽訂本協(xié)議書。4級證書，安全施工許可證，進(jìn)場人員花名冊，特殊公工種作業(yè)上崗證件，到項目部注冊。5、分包單位人員入場后，必須參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行職業(yè)健康安全防護(hù)教育，領(lǐng)取胸卡，方能進(jìn)行施工。三、監(jiān)理管理辦法1、乙方建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證監(jiān)護(hù)工作的落實。2、乙方應(yīng)該組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上訪前的職業(yè)健康檢查。3、乙方不得安排為成年人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期，哺乳期的女職工從事本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。4、乙方應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害的勞動者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者由于從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)該及時調(diào)離原崗位并妥善安置。四、預(yù)防措施1、職業(yè)健康安全防護(hù)的指導(dǎo)思想是：安全第一，預(yù)防為主，自救為主。2的防護(hù)用品需遵循針對性，有效性及衛(wèi)生原則，要使用符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品。3、有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，設(shè)置有效的通風(fēng)裝置，預(yù)防中毒。五、其他管理1、凡是在甲方現(xiàn)場施工單位的乙方負(fù)責(zé)人，必須參加甲方組織的安全生產(chǎn)例會。2由乙方負(fù)責(zé)，情節(jié)特別嚴(yán)重的交由司法部門處理，并重合同，清除現(xiàn)場。3、乙方因違反現(xiàn)場規(guī)章制度和各有關(guān)條例，要依法追究責(zé)任人的責(zé)任，并對乙方單位執(zhí)行有關(guān)罰款規(guī)定。發(fā)包人（章）:發(fā)包人（章法定代表人：法定代表人：或委托代理人（簽字）：或委托代理人（簽字）：年月日職業(yè)健康安全管理協(xié)議書篇2總包人【全稱】:【或簡稱甲方】分包人【全稱】:【或簡稱乙方】為遵守國家和地方環(huán)境法律、法規(guī)及中國建筑一局（集團(tuán)）有限公司（總包人）職業(yè)安全健康和環(huán)境管理方針，滿足總包人和OHSAS18001要求，保證項目施工生產(chǎn)符合ISO14001和OHSAS18001一、甲方責(zé)任/義務(wù)1職業(yè)安全健康與綠色施工方面的法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，并制訂本項目有關(guān)職業(yè)安全健康與環(huán)境管理的措施和規(guī)定。2責(zé)任制訂有關(guān)職業(yè)安全健康與環(huán)境管理的措施和規(guī)定，有責(zé)任監(jiān)督乙方對環(huán)境保護(hù)措施的實施情況，并有責(zé)任制止破壞環(huán)境的不良行為。3查，并對存在的問題下發(fā)隱患通知單。對乙方拒不執(zhí)行整改意見或整改不利的行為有權(quán)根據(jù)情節(jié)給予罰款。4、甲方對分包人因違反相關(guān)規(guī)定或不服從甲方管理，因而對環(huán)境造成嚴(yán)重污染的行為有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰，甚至給予暫時停工的權(quán)利。二、乙方責(zé)任/義務(wù)1安全健康方面的有關(guān)規(guī)定，遵守甲方有關(guān)現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)及文明施工方面的管理制度，并承擔(dān)因違反上述規(guī)定而導(dǎo)致的一切責(zé)任和費(fèi)用。2、乙方在建筑施工中必須采取有效措施，防止噪聲超標(biāo)，防止揚(yáng)塵、氣體對環(huán)境的污染以及機(jī)械漏油對環(huán)境的'污染。木工棚要封閉，以減少噪聲、粉塵的污染。3、乙方必須按規(guī)定對建筑施工過程中產(chǎn)生的施工垃圾、廢棄物進(jìn)行分類堆放并及時清運(yùn)。4采取環(huán)境保護(hù)措施，生活區(qū)應(yīng)加強(qiáng)節(jié)水節(jié)電管理。食堂廢水必須先經(jīng)隔油池處理，再向外排放。污水的排放必須設(shè)污水池和排水溝。5、乙方凡有入場的危險品，必須事先向甲方進(jìn)行書面報告，并按國家規(guī)定對危險品的運(yùn)輸、裝卸、存放和使用采取嚴(yán)密防范措施。6與管理，本著“節(jié)約資源，減少環(huán)境污染”的原則，確保廢棄物處理后不對環(huán)境造成二次污染。7、乙方對施工垃圾、生活垃圾和廢棄物必須按規(guī)定進(jìn)行揀分，并分類處理，最大限度地回收利用。8甲方報告，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國文物保護(hù)法》，嚴(yán)禁擅自破壞和處理。9、乙方必須加強(qiáng)對機(jī)動車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng)，并對機(jī)動車輛進(jìn)行定期檢查，以保持機(jī)動車性能良好，尾氣年檢合格。10、乙方所用施工車輛車出場時車輪必須經(jīng)過沖洗，嚴(yán)防帶泥沙進(jìn)入市政道路。11、乙方所用運(yùn)輸車輛在裝載物料及土方時必須嚴(yán)格封閉，防止在市政道路上遺灑。12、對于乙方負(fù)責(zé)處理的廢棄物，甲方有權(quán)監(jiān)督、跟蹤、檢查乙方對廢棄物的處理情況。如乙方不能及時處理廢棄物或?qū)Νh(huán)境造成嚴(yán)重污染，甲方有權(quán)另行委托第三方進(jìn)行廢棄物處理，發(fā)生費(fèi)用由分包人承擔(dān)。13置整齊堆放，包裝材料必須及時清理。14周圍空氣造成污染和對人體造成傷害。15防火等措施。防止有害氣體對人體的傷害，并防止窒息、防止火災(zāi)的發(fā)生。16、現(xiàn)場、生活區(qū)的垃圾、廢棄物嚴(yán)禁采用焚燒的辦法銷毀。17、乙方的辦公室、生活設(shè)施應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，并按照南寧市防止工人中暑。18、乙方嚴(yán)禁購買無證、無照商販?zhǔn)称?，?yán)禁食用變質(zhì)食物。19、乙方應(yīng)制定衛(wèi)生急救措施，常用藥品和急救器材。20、乙方所轄員工凡患有法定xing傳染病或是病源攜帶者，應(yīng)予以及時隔離治療，未經(jīng)衛(wèi)生防疫部門出具健康證明，不得恢復(fù)在本項目的工作。21、乙方應(yīng)按國家規(guī)定對從事有害工作人員定期組織體檢、并承擔(dān)其相應(yīng)費(fèi)用。22、凡乙方因違反以上條款造成人身傷害或?qū)Νh(huán)境造成破壞的，其責(zé)任及造成的經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān)。23、凡由于乙方違反國家相關(guān)規(guī)定或上述條款，因而造成上級和政府部門對甲方進(jìn)行罰款或?qū)追皆斐善渌?jīng)濟(jì)損失的，其經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān)。甲方：乙方：（公章）（公章）法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：年月日年月日職業(yè)健康安全管理協(xié)議書篇3甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）身份證號：甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國公司法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方就甲方授予乙方一定股權(quán)事宜，訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：第一條授予資格及數(shù)額乙方自年月日起在甲方服務(wù)，系甲方聘用的職工，現(xiàn)擔(dān)任一職。為了體現(xiàn)公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機(jī)制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，授予乙方公司虛擬股份。視為乙方與公司其他股東享有同等條件下的相應(yīng)股份比例的收益分配權(quán)，如公司未能盈利或存在經(jīng)營損失，則乙方不予參加利潤分配或承擔(dān)經(jīng)營損失。若乙方在以后的工作業(yè)績突出，且公司效益良好，經(jīng)股東會決定，可適當(dāng)增加授予乙方一定數(shù)量的股份。本公司其他高層員工，有工作業(yè)績十分突出的，亦可經(jīng)股東會討論決定，授予其股份。第二條股權(quán)持有期乙方持有的股份有其收益分配權(quán)力僅限于乙方在甲方工作期間。第三條股東權(quán)益1、在甲方盈利情況下，每會計年度內(nèi)甲方應(yīng)不少于一次向乙方分配公司紅利。2影響甲方股本的行為時，甲方有權(quán)對股權(quán)進(jìn)行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定。3、HR人力資源薪酬管理第一章總則業(yè)績激勵計劃的目的第一條業(yè)績激勵計劃的目的為激勵西藏XX交通股份有限公司（以下簡稱西藏XX）的高層管理人員與企業(yè)長期奮斗，使高層管理人員的利益與所有者的利益掛鉤，保證管理人員決策的長期觀點(diǎn)，激勵他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造長期價值并追求業(yè)績的持續(xù)發(fā)展。為了吸引和保留關(guān)鍵人才。薪酬機(jī)制是人才戰(zhàn)略的制勝關(guān)鍵，通過股票薪酬制度可以體現(xiàn)個人的經(jīng)濟(jì)與事業(yè)的雙重成就感，提高人才忠誠度，是吸引和保留人才的最有效手段之一。為完善企業(yè)的薪酬體系，探索社會主義市場經(jīng)濟(jì)下國有企業(yè)薪酬改革之路，制定本計劃。業(yè)績激勵計劃釋義第二條本方案所指的業(yè)績激勵計劃是通過對公司高層管理人員年度業(yè)績進(jìn)行綜合考核評價而給予股權(quán)獎勵及現(xiàn)金獎勵的長期激勵—約束機(jī)制；在高層管理人員績效考核達(dá)到或超過預(yù)定目標(biāo)的條件下，乙方所持有甲方的股份，僅享有分紅權(quán)，并不具備經(jīng)營決策權(quán)和表決權(quán)。第四條承諾與保證1、甲方保證甲方對乙方的股份，將恪守承諾，不得無故中途取消或減少乙方持有的股份數(shù)量，不得無故中途中止或終止本協(xié)議；2、乙方承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)；3、任職期間，乙方保證維護(hù)企業(yè)正當(dāng)權(quán)益，如存在職務(wù)侵占、受本人愿意賠償損失，同時愿意接受公司對于本人開除、無償收回股份等的處罰；4、乙方保證所持股權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其他第三方權(quán)利等行為。第五條協(xié)議的解除與終止乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，無償收回股份：1、違反第四條所述之保證；2、嚴(yán)重違反公司規(guī)章管理制度，按規(guī)定被開除的；3、有重大決策或工作失誤，使得甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重負(fù)面影響；4、崗位職責(zé)發(fā)生變化，為公司所做貢獻(xiàn)嚴(yán)重降低；5、喪失勞動