錦成期末試題

錦成期末試題錦成期末試題錦成期末試題客觀題(共50題,每題2分)1以下關(guān)于面試的說法，錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：能夠較為全面地認(rèn)識(shí)應(yīng)聘者的情況是用人單位對(duì)應(yīng)聘者所做的當(dāng)面測(cè)試被絕大多數(shù)用人單位所應(yīng)用無需特別準(zhǔn)備，自然就好正確答案:D√2無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，考官設(shè)置“多項(xiàng)選擇、排序問題”所重點(diǎn)察看的方面是：剖析問題、抓住問題實(shí)質(zhì)等方面的能力剖析能力、語言表達(dá)能力以及說服力等思慮問題可否全面、可否有針對(duì)性，思路可否清楚，可否有新的見解和見解能動(dòng)性、合作能力以及在一項(xiàng)實(shí)質(zhì)操作任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧厣_答案:A√3面試時(shí)，求職者可能被問到：“能不能夠談?wù)勀愕募彝デ闆r？”家庭情況關(guān)于認(rèn)識(shí)應(yīng)聘者的性格、見解、心態(tài)等有必然的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因?；卮疬@類問題時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)注意：A.友善的家庭能夠完滿個(gè)人的品德，因此回答時(shí)要注意重申自己有一個(gè)溫馨友善的家庭要表達(dá)出孝順父親母親的思想，重申父親母親對(duì)自己教育的重視，以及父親母親對(duì)自己人生的影響，還可以夠重申一下其他家庭成員對(duì)自己參加這個(gè)工作的支持C.能夠重申一下自己對(duì)家庭的責(zé)任感，由于一個(gè)有責(zé)任感的人也是一個(gè)單位放心的員工以上說法都正確正確答案:Dx4以下各項(xiàng)中，屬于情況面試常用形式的是：（1）機(jī)關(guān)通用文件辦理的模擬（2）工作活動(dòng)的模擬（3）角色扮演法（4）現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)法（5）模擬會(huì)議法（1）（2）（3）（4）（5）（1）（3）（4）（5）（2）（3）（4）（5）（1）（2）（3）（5）正確答案:A√5握手時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)伸手與人相握的是：男士、主人、下級(jí)上司、客人、女士主人、上司、女士女士、下級(jí)、主人正確答案:C√6面試過程中，回答考官問題時(shí)做法不正確的選項(xiàng)是：仔細(xì)傾聽面試官的問題能夠用“第一、第二、第三”也許“第一、其次”等作為開頭語大方陳詞，卻不舉例子回答以下問題采用積極的態(tài)度正確答案:Cx7面試是求職過程中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，面試中優(yōu)異的對(duì)答技巧是獲得面試官首肯的重點(diǎn)因素。關(guān)于面試中的應(yīng)答技巧，以下表述錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：說話時(shí)要用字正確，簡潔了然，語調(diào)平和，收放自如在對(duì)答時(shí)，若是認(rèn)為自己的見解絕對(duì)有理，就不用害怕，就要堅(jiān)持終究身體語言的使用要不溫不火，切忌過分夸張面對(duì)較難回答的問題時(shí)，不要顧左右而言他，要敢于應(yīng)付，敢于認(rèn)可自己的不足正確答案:Bx8關(guān)于壓力面試，以下哪一種說法是正確的？A.面試過程中不要反問面試官若是面試官過于僵直，能夠據(jù)理力爭(zhēng)面試時(shí)能夠不回答難纏的問題面試有意制造緊張，以認(rèn)識(shí)求職者將怎樣面對(duì)工作壓力正確答案:D√9當(dāng)面試官咨詢“可否打算連續(xù)進(jìn)修”時(shí)，適合的回答是：剛才畢業(yè)，應(yīng)當(dāng)以工作為重，工作需要我學(xué)習(xí)的時(shí)候我就會(huì)學(xué)習(xí)想好好工作，學(xué)了這么多年，不想再學(xué)習(xí)了不想工作的時(shí)候會(huì)去連續(xù)進(jìn)修原來就對(duì)學(xué)習(xí)不感興趣，仍是工作好正確答案:A√10無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，考官設(shè)置“資源強(qiáng)搶問題”所重點(diǎn)察看的方面是：剖析問題、抓住問題實(shí)質(zhì)方面的能力剖析能力、語言表達(dá)能力以及說服力等思慮問題可否全面、可否有針對(duì)性，思路可否清楚，可否有新的見解和見解語言表達(dá)能力，概括或總結(jié)能力，發(fā)言的積極性和反響的敏捷性等正確答案:Dx11目前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)重，關(guān)于應(yīng)付大學(xué)生就業(yè)問題的科學(xué)策略，以下說法正確的選項(xiàng)是：A.教育主管部門要依照宏觀經(jīng)濟(jì)特色和市場(chǎng)需求來設(shè)置審批專業(yè)，防備重復(fù)建設(shè)和不用要的內(nèi)耗高校在教育管理、課程設(shè)置等方面推行相應(yīng)的改革，形成自己的特色，推行畢業(yè)生就業(yè)方式多樣化大學(xué)生自己轉(zhuǎn)變就業(yè)見解，從“精英主義就業(yè)觀”轉(zhuǎn)向“一般化就業(yè)觀”，降低就業(yè)希望值以上說法都正確正確答案:D√12壓力應(yīng)付策略包括哪些：①認(rèn)知式的研究②行為式的研究③認(rèn)知式的回避④行為式的回避①②③②③④①③④①②③④正確答案:D√13關(guān)于“壓力”，以下說法正確的選項(xiàng)是：壓力是你每天面對(duì)的壓迫、逼迫、改變、需求和挑戰(zhàn)的副產(chǎn)物壓力是一種心理反響，這類心理反響致使一種生理的反響壓力是當(dāng)你感覺到加諸你身上的需求和你應(yīng)付需求的能力不平衡時(shí)所產(chǎn)生的心理和生理的反響以上說法都正確正確答案:D√14以下哪項(xiàng)不是求職過程中依賴心理的表現(xiàn)？抱著“車到山前必有路”的信念認(rèn)為學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)負(fù)責(zé)相信父親母親能夠給自己“通門路”害怕碰到拒絕和遭到失敗而臨陣逃脫正確答案:Dx15以下應(yīng)付求職中性別歧視的方法，不正確的選項(xiàng)是：選準(zhǔn)職業(yè)切入點(diǎn)回避就業(yè)劣勢(shì)變換社會(huì)意理角色迎難而上，越挫越勇正確答案:Dx16關(guān)于個(gè)人的職業(yè)壽命中期，以下哪一種說法是錯(cuò)誤的？適應(yīng)現(xiàn)實(shí)處境體力勞動(dòng)全無管理層面為主開始主導(dǎo)別人正確答案:Bx17John在一家外企實(shí)習(xí)了快要一年，誠然怨聲連連，卻由于企業(yè)響當(dāng)當(dāng)?shù)拿u(yù)堅(jiān)持到現(xiàn)在。在他看來，實(shí)習(xí)沒有酬金也許只有廉價(jià)的酬金，是令他最為頭疼的問題。在企業(yè)中，John幾乎是整個(gè)部門20多位老師的共用實(shí)習(xí)生。工作主動(dòng)，加上對(duì)企業(yè)環(huán)境的熟悉，讓他在每天工作的八個(gè)小時(shí)內(nèi)不會(huì)有一分鐘的安閑，但是酬金卻仍和其他實(shí)習(xí)生同樣，可是10元/小時(shí)。每次接手一堆報(bào)表，卻看到其他實(shí)習(xí)生在一旁無所作為，John內(nèi)心總會(huì)有些怨言。他表示，一旦自己找到更好的實(shí)習(xí)，就會(huì)立馬走人。從資料上看，John同學(xué)在實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)了什么錯(cuò)誤的想法？作為實(shí)習(xí)生，在工作中碰到困難應(yīng)實(shí)時(shí)向別人求助，擺脫自尊的羈絆，多和同事溝通溝通，才能在實(shí)習(xí)中迅速提升自己的工作能力實(shí)習(xí)生要對(duì)自我進(jìn)行正確定位，并且增強(qiáng)對(duì)周邊環(huán)境的適應(yīng)能力，畢竟在真實(shí)的職場(chǎng)中，各處充滿競(jìng)爭(zhēng)大學(xué)生實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)明確目的，歷練比酬金更重要，若是自己在意酬金，最幸好實(shí)習(xí)開始時(shí)就與單位簽署相關(guān)協(xié)議，省得不用要的麻煩在工作中，沒有人會(huì)主動(dòng)把知識(shí)塞給你，作為實(shí)習(xí)生，就算實(shí)在沒有事做，能夠察看其他實(shí)習(xí)生也許老師怎樣辦理詳盡問題，也會(huì)有好多收獲，并主動(dòng)爭(zhēng)取工作經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)過程也是對(duì)自己自信與膽量的考驗(yàn)正確答案:Cx18以下關(guān)于憂慮的說法，錯(cuò)誤的選項(xiàng)是：憂慮只擁有消極的作用憂慮是人體的一種自然防守系統(tǒng)憂慮時(shí)會(huì)感覺自己能力下降適當(dāng)?shù)膽n慮能帶來動(dòng)力正確答案:Ax19在國企工作的Cindy遭碰到一個(gè)將實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)看作所有的功利型實(shí)習(xí)生小周。實(shí)習(xí)半年中，小周的表現(xiàn)說不上利害，可是像“算盤珠子”似的，撥一下動(dòng)一下。實(shí)習(xí)期滿后，小周拿出一張實(shí)習(xí)判斷表讓Cindy填寫，并一口一個(gè)“姐姐”地督促Cindy盡量寫得“漂亮一點(diǎn)”。Cindy宛轉(zhuǎn)地告訴小周，實(shí)習(xí)判斷表是真實(shí)反響實(shí)習(xí)表現(xiàn)的唯一憑證，希望小周能夠真實(shí)對(duì)待過往的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。沒想到，小周的神情驟變，等到Cindy填完表格，沒說一句“再見”就走開了辦公室。從資料上看，小周同學(xué)在實(shí)習(xí)過程中犯了什么錯(cuò)誤？作為實(shí)習(xí)生，在工作中碰到困難應(yīng)實(shí)時(shí)向別人求助，擺脫自尊的羈絆，多和同事溝通溝通，才能在實(shí)習(xí)中迅速提升自己的工作能力B.實(shí)習(xí)生要對(duì)自我進(jìn)行正確定位，并且增強(qiáng)對(duì)周邊環(huán)境的適應(yīng)能力，畢竟在真實(shí)的職場(chǎng)中，各處充滿競(jìng)爭(zhēng)實(shí)習(xí)生要擺正自己的實(shí)習(xí)動(dòng)機(jī)，不應(yīng)忽略實(shí)習(xí)真實(shí)的目的是為了鍛煉自己能力、幫助自己更好地適應(yīng)工作在工作中，沒有人會(huì)主動(dòng)把知識(shí)塞給你，作為實(shí)習(xí)生，就算實(shí)在沒有事做，能夠察看其他實(shí)習(xí)生也許老師怎樣辦理詳盡問題，也會(huì)有好多收獲，并主動(dòng)爭(zhēng)取工作經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)過程也是對(duì)自己自信與膽量的考驗(yàn)正確答案:Cx20度學(xué)供應(yīng)的境地和方法包括哪些：①自覺②自思③自動(dòng)④自靜⑤自立①④⑤①②③④①②③⑤①②③④⑤正確答案:Bx21赫茨伯格的雙因素理論把影響員工滿意度的工作環(huán)境或工作方面的因素稱之為：激勵(lì)因素保健因素不滿意因素滿意因素正確答案:Bx22每一個(gè)人任職場(chǎng)中，由于各種原因，都有可能碰到不公正的待遇，特別是關(guān)于剛才步入崗位的大學(xué)生，碰到不公正的待遇是很常有的事情。關(guān)于這類情況，以下做法不當(dāng)?shù)氖牵寒?dāng)碰到不公正的待遇時(shí)，勿過分計(jì)較個(gè)人的得失，應(yīng)從全局出發(fā)，讓理智有效的控制感情，平和心態(tài)，這樣有助于防備不良心態(tài)的滋生和發(fā)展有意識(shí)的改變比較的內(nèi)容，努力創(chuàng)辦優(yōu)勢(shì)，改變不利的比較反差，進(jìn)而達(dá)到心態(tài)平和在碰到不公正的待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)據(jù)理力爭(zhēng)，不能夠改變自己的原則，不惜與老板和企業(yè)翻臉，這樣才能夠保護(hù)自己的合法權(quán)益不受損害當(dāng)任職場(chǎng)中碰到不公正的待遇時(shí)，切忌義氣用事，而應(yīng)沉穩(wěn)理智的辦理，保持優(yōu)異的形象細(xì)風(fēng)范，搜尋得體的選擇正確答案:Cx23有些剛步入職場(chǎng)的新人經(jīng)常會(huì)感覺：“我多說話，別人就會(huì)認(rèn)為我愛出風(fēng)頭”，“我做那件事，別人會(huì)諷刺我”這類“別人”式的想法使之成為“別人”思想的奴隸。若是職場(chǎng)人有了這類“心理奴隸”的傾向或表現(xiàn)，應(yīng)怎樣調(diào)整？以下說法正確的選項(xiàng)是：A.若是在模擬別人此后能感覺到快樂，不如全力去模擬，否則，按自己的方式去生活理智地面對(duì)別人的刮目相待、責(zé)怪訓(xùn)誡與敢作敢為、樂于助人、志同道合的人做朋友以上都對(duì)正確答案:D√24職場(chǎng)中在正式規(guī)定的各種制度之外，實(shí)質(zhì)存在著一個(gè)不能文的又獲得廣泛認(rèn)可的規(guī)矩。恰巧是這類東西，而不是堂而皇之的正式規(guī)定，支配著現(xiàn)實(shí)生活的運(yùn)行。這類內(nèi)部章程我們稱之為（）。明規(guī)則非正式規(guī)則潛規(guī)則不能文規(guī)則正確答案:C√25職場(chǎng)中的“3QVeryMuch”準(zhǔn)則，是指IQ（智商＝專業(yè)技術(shù)）、EQ（情緒商數(shù)）、AQ（抗壓性）三者并重。請(qǐng)判斷這一說法的正誤。正確錯(cuò)誤正確答案:A√26有很多初涉職場(chǎng)者被勸告：保持“獨(dú)到個(gè)性”，無論是在求職仍是任職業(yè)發(fā)展上都能有“先聲奪人”的優(yōu)勢(shì)。而事實(shí)上，一些沒有多少個(gè)性的人任職場(chǎng)中也能如虎生翼，獲得成功。對(duì)此，以下說法正確的選項(xiàng)是：“個(gè)性”與“無個(gè)性”，是辨證一致的，從某個(gè)層面上講，“無個(gè)性”也是個(gè)性“有個(gè)性”不利于建立優(yōu)異的人際關(guān)系“無個(gè)性”實(shí)質(zhì)上就是無原則，這類人親和力強(qiáng)“獨(dú)到個(gè)性”不利于任職場(chǎng)中獲得優(yōu)異的發(fā)展機(jī)會(huì)正確答案:A√27能夠促使同事、領(lǐng)導(dǎo)等人較快地關(guān)注到自己專長的渠道包括：（1）多參加集體組織的聚會(huì)（2）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)高難度任務(wù)（3）借助會(huì)議的平臺(tái)等（1）（3）（1）（2）（2）（3）（1）（2）（3）正確答案:D√28初入職場(chǎng)，同事之間的是非，不能不信，也不能全信，對(duì)職場(chǎng)紛爭(zhēng)全無所聞的時(shí)候，不能夠盲目公布建議，應(yīng)當(dāng)保持（）立場(chǎng)。同情上司手下中立正確答案:D√29從校園人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，是大學(xué)生人生道路上的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，這類轉(zhuǎn)變過程中，最重要的是實(shí)現(xiàn)（）變換。見解態(tài)度情緒角色正確答案:D√30團(tuán)隊(duì)是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，該共同體合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技術(shù)共同工作，解決問題，進(jìn)而（）。創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到共同目標(biāo)提升團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力改進(jìn)組織環(huán)境正確答案:Bx31創(chuàng)業(yè)實(shí)踐是大學(xué)生提升創(chuàng)業(yè)能力，提升自我素質(zhì)的最好門路。以下哪些創(chuàng)業(yè)實(shí)踐是大學(xué)生能夠參加的？①創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書大賽②兼職打工③試辦企業(yè)④外語技術(shù)培訓(xùn)①②③②③④①③④①②③④正確答案:Ax32在六贏理念所涉及的六方中，代理一方追求的是：省錢、省心、快樂牢固的利潤有形財(cái)產(chǎn)和無形財(cái)產(chǎn)打造國際品牌正確答案:Bx33創(chuàng)業(yè)的過程，實(shí)際上是創(chuàng)辦建立組織人格的過程。關(guān)于這類說法，你認(rèn)為：正確錯(cuò)誤正確答案:A√34以下哪些描述屬于創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)：(1)分享(2)周祥(3)奉獻(xiàn)(4)熱愛(1)(4)(2)(3)(1)(2)(4)(1)(2)(3)(4)正確答案:D√35一個(gè)小企業(yè)家的基本職責(zé)有哪些:①開發(fā)企業(yè)創(chuàng)意②擬訂企業(yè)目標(biāo)和計(jì)劃③組織和調(diào)動(dòng)員工推行計(jì)劃④保證企業(yè)預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)①②③②③④①③④①②③④正確答案:D√36想依賴“杠桿”登上新的臺(tái)階，能夠在前面的人盲目前行的時(shí)候采用以靜制動(dòng)的戰(zhàn)略方式。你認(rèn)為該說法：正確錯(cuò)誤正確答案:A√37創(chuàng)業(yè)者的專業(yè)能力不包括：建立企業(yè)中主要崗位的必備從業(yè)條件的能力接受和理解與所辦企業(yè)經(jīng)營方向相關(guān)的新技術(shù)的能力捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)的能力把勞動(dòng)、經(jīng)濟(jì)等知識(shí)和法律法規(guī)運(yùn)用于本行業(yè)實(shí)質(zhì)的能力正確答案:C√38創(chuàng)業(yè)者的重點(diǎn)能力包括以下哪些：(1)聯(lián)想能力(2)察看能力(3)實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?4)思疑能力(3)(4)(1)(3)(4)(1)(2)(4)(1)(2)(3)(4)正確答案:D√39以下哪一項(xiàng)不屬于創(chuàng)業(yè)精神？創(chuàng)新獨(dú)立堅(jiān)持進(jìn)步正確答案:B√40六贏理念中所涉及的六方不包括：大眾政府企業(yè)代理正確答案:B√41創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)剖析需要依照哪一種序次：①利潤展望②盈虧平衡剖析③銷售展望④市場(chǎng)剖析①②②③①②③②③④正確答案:C√42市場(chǎng)增添率高，而相對(duì)市場(chǎng)占有率低的產(chǎn)品稱為( )產(chǎn)品。金牛類問題類明星類狗類正確答案:B√43某干凈用品企業(yè)設(shè)計(jì)、開發(fā)和生產(chǎn)藥物類、潔齒類、除口臭類三大系列牙膏，這是采用了( )細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行經(jīng)營。人口行為地理心理正確答案:Bx44為減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，加快資本周轉(zhuǎn)，好多企業(yè)對(duì)按期或提早付款的顧客恩賜必然的價(jià)格折扣，這類折扣稱為( )。數(shù)量折扣現(xiàn)金折扣交易折扣季節(jié)折扣正確答案:B√45閃避低層化競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式升級(jí)的一條門路是從技術(shù)、服務(wù)型企業(yè)升級(jí)為（）企業(yè)。標(biāo)準(zhǔn)型創(chuàng)新式學(xué)習(xí)型渠道型正確答案:A√46所謂（），是為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，經(jīng)過人與人、人與物質(zhì)資料以及信息的有機(jī)聯(lián)合所形成的社會(huì)系統(tǒng)。組織系統(tǒng)集體企業(yè)正確答案:A√47市場(chǎng)增添率低，而相對(duì)市場(chǎng)占有率高的產(chǎn)品稱為( )產(chǎn)品。金牛類問題類明星類狗類正確答案:A√48微