幼兒園實(shí)習(xí)教師的聘用合同收藏五篇

第頁共頁幼兒園實(shí)習(xí)老師的聘用合同五篇幼兒園實(shí)習(xí)老師的聘用合同五篇。幼兒園實(shí)習(xí)老師的聘用合同(篇一)甲方(聘用單位)：____________乙方(受聘人)：____________名稱：____________性別：____________學(xué)校性質(zhì)：____________籍貫：____________法定代表人：____________學(xué)歷：____________單位地址：____________身份證號(hào)：____________聯(lián)絡(luò)：____________聯(lián)絡(luò)：____________聯(lián)系人：____________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國老師法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。第一條合同期限(一)試用期(最長(zhǎng)不超過1個(gè)月)：____________自____年________月________日至____年________月________日。(二)正式聘用期：____________自____年________月________日至____年________月________日。(三)聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(四)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條乙方的權(quán)利1.按約定獲得：____________底薪400+技工工資300+代課費(fèi)+招生提成(招一人20)+獎(jiǎng)金代課費(fèi)按照7元每課時(shí)計(jì)算，代課費(fèi)只是指周末代課所要支付的費(fèi)用，晚自習(xí)輔導(dǎo)不單另付費(fèi)，屬于底薪所支付的局部。招生提成是指集體招生完畢后的個(gè)人所招學(xué)生所得，每招一人提20元。獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，由甲方酌情獎(jiǎng)勵(lì)。2.要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。3.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條乙方的義務(wù)1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案、針對(duì)自己所帶班級(jí)的每個(gè)學(xué)生進(jìn)展學(xué)習(xí)考評(píng)及分析^p學(xué)生學(xué)習(xí)缺點(diǎn)并及時(shí)同學(xué)生、家長(zhǎng)溝通;按學(xué)校規(guī)定定時(shí)家訪，按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及修改作業(yè);保證每次課時(shí)(45分鐘/節(jié)課)的完好，內(nèi)容的充實(shí);對(duì)學(xué)生進(jìn)展考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī)。2.解決我校內(nèi)部學(xué)生所有課業(yè)疑難，不得推卸責(zé)任.如有學(xué)生反響老師相關(guān)問題沒有解決,一次扣50元;如出現(xiàn)的情況較為嚴(yán)重,且對(duì)我校聲譽(yù)造成惡劣影響的那么甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資(如：____________學(xué)生反響的問題得不到解決而造成退費(fèi)的;家長(zhǎng)屢次反響沒有及時(shí)反響而造成退費(fèi)的;)老師因自身原因造成生流失并對(duì)我校聲譽(yù)造成影響的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同.3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，詳細(xì)請(qǐng)參考《老師行為參考標(biāo)準(zhǔn)》《員工日常行為守那么》。第四條甲方的權(quán)利1.要求乙方按教學(xué)方案按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序和平安。2.組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)展評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)展調(diào)整。3.有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)展調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)展變更，但必須提早通知乙方。第五條甲方的義務(wù)1.無特殊情況甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一個(gè)月的授課報(bào)酬，缺乏一個(gè)月那么累計(jì)到下月計(jì)算。2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要到達(dá)的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第六條本合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承當(dāng)違約責(zé)任：____________(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能防止并不能克制的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的;(2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難按照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的;(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有老師資歷或才能)(4)乙方成心不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課方案的。(5)通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)展測(cè)評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外，甲方提早解除合同的，視違背合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提早通知乙方，沒有提早通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承當(dāng)違約責(zé)任：____________(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;(2)由于身體疾病原因，要求提早終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提早15天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì)議等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)方案的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承當(dāng)所耽誤的課時(shí)酬勞的兩倍的違約責(zé)任。7.違背合同的責(zé)任(1)由當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完成履行，由有過錯(cuò)的一方承當(dāng)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，雙方承當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。(2)當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向雙方通報(bào)不能履行或者延期履行、局部履行合同的理由，在獲得有關(guān)證明后，允許延期履行、局部履行或不履行，并看根據(jù)情況局部或者全部免于承當(dāng)違約責(zé)任。(3)當(dāng)事人一方違背合同時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1500元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第七條其它事項(xiàng)1.甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議及規(guī)定(經(jīng)雙方協(xié)議后的追加條款)：____________1.2.3.甲方：____________(蓋章)____________乙方：____________(簽字)____________代表：____________(簽字)____________簽約時(shí)間：____________________________簽約時(shí)間：______________________幼兒園實(shí)習(xí)老師的聘用合同(篇二)甲方：____________________乙方：____________________甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原那么，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職老師事宜，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：1.甲方聘任乙方為甲方教學(xué)機(jī)構(gòu)的兼職老師，乙方作為一名老師必須履行“學(xué)高為師、身正為范”的老師職責(zé)。2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實(shí)資料〔身份證、學(xué)歷證等復(fù)印件〕，乙方不得向甲方提供虛假資料，否那么甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對(duì)授課學(xué)科進(jìn)展精心備課并寫出教學(xué)方案。4.課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：______元/課時(shí)5.老師有課，必須提早10分鐘到校，有事不能來至少需提早一天告知甲方或工作人員；6.乙方的薪金是按甲方兼職老師課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本人輔導(dǎo)課時(shí)計(jì)算。7.乙方每接一個(gè)新學(xué)生，第一次輔導(dǎo)一個(gè)小時(shí)均為試講，學(xué)生及家長(zhǎng)不認(rèn)可乙方教學(xué)效果的本次輔導(dǎo)費(fèi)甲方不支付。假設(shè)授課滿意，甲方按乙方課次支付課時(shí)費(fèi)。8.甲方在為乙方安排課時(shí)工作時(shí)，必須將學(xué)生的根本情況提供應(yīng)乙方，使乙方可以及時(shí)準(zhǔn)確理解學(xué)生的情況，乙方要認(rèn)真為學(xué)生做整體教學(xué)方案，并將方案表交予甲方備案。9.乙方必須在授課前理解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真?zhèn)湔n，結(jié)合甲方的教學(xué)方式為學(xué)生進(jìn)展針對(duì)性的輔導(dǎo)，備課筆記。課前乙方和學(xué)生應(yīng)在工作人員處簽到，以便作為發(fā)放工資的根據(jù)。10.乙方給學(xué)生授課時(shí)間由甲方安排，如乙方自行延長(zhǎng)授課時(shí)間，甲方不支付延時(shí)工資。如需請(qǐng)假，應(yīng)在24小時(shí)前通知甲方。假設(shè)乙方在未通知甲方的情況下無故曠課，其所造成損失由乙方承當(dāng)。11.乙方在教學(xué)過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學(xué)生退學(xué)的，甲方有權(quán)辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應(yīng)局部。12.輔導(dǎo)過程中，乙方不得與學(xué)生交談學(xué)習(xí)課程以外話題。如出現(xiàn)意外情況，須及時(shí)通知甲方，由甲方負(fù)責(zé)妥善處理，不得與學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)出現(xiàn)任何矛盾糾紛，否那么甲方將有權(quán)不向乙方支付任何費(fèi)用。13.乙方不允許泄露甲方機(jī)構(gòu)的〔包括教學(xué)方式、方法、資料、運(yùn)作狀況、財(cái)務(wù)狀況等〕一切機(jī)密，如假設(shè)泄露，甲方有權(quán)追究責(zé)任并要求賠償。14.因國家政策變化、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方授課時(shí)間向乙方付清課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)，雙方合同自行終止。15.乙方不服從甲方安排管理，或不能勝任管理學(xué)生，輔導(dǎo)學(xué)生，甲方可單方終止合同；16.協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至______年______月______日終止，期間雙方均不得擅自解除協(xié)議。17.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效。甲方：____________________乙方：__________________________年______月______日幼兒園實(shí)習(xí)老師的聘用合同(篇三)聘任方：茨榆坨小學(xué)〔簡(jiǎn)稱甲方〕受聘方：_________〔簡(jiǎn)稱乙方〕根據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為三年，即自20xx年月日至20xx年月日。第二條聘用崗位及職責(zé)要求〔一〕甲方聘用乙方在〔學(xué)校〕從事〔崗位〕工作〔二〕由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，詳細(xì)內(nèi)容如下：1、遵守學(xué)校規(guī)章制度，依法執(zhí)教，為人師表。2、認(rèn)真履行老師的職責(zé)和義務(wù)，堅(jiān)持教書育人，言傳身教。3、認(rèn)真完成學(xué)校所分擔(dān)的教育教學(xué)工作和其他工作任務(wù)。〔三〕乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)認(rèn)真完成教育教學(xué)工作。第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)明晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲清楚。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。3、乙方如違背規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)展批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理4．依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。二、乙方權(quán)利和義務(wù)1．獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。2．假設(shè)甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申訴。3．遵守《中華人民共和國老師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。4．履行本崗位職責(zé)，完本錢崗位的工作目的及任務(wù)；承受甲方的考核及管理。第四條考核與續(xù)聘1．甲方按本合同確定的崗位目的和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)展年度考核，本合同期滿后進(jìn)展聘期考核?？己藭r(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。2．對(duì)考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3．聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第五條合同的變更、解除和終止1．乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。2．甲方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個(gè)月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受根本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。3．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提早三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意前方可辭聘。4．乙方未經(jīng)甲方同意，連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。并追究其違約責(zé)任。5．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。6．本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，那么本合同自動(dòng)中止。第六條違約責(zé)任乙方在聘期內(nèi)假設(shè)享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違背規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。第七條附那么1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。2．雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。3．本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。第八條其他說明按〔遼中政發(fā)〔20xx〕16號(hào)〕規(guī)定：1.男57周歲〔1957年8月1日以前出生〕，女52周歲以上〔1962年8月1日以前出生〕，不參加此次競(jìng)聘，由校長(zhǎng)安排相關(guān)工作。2.競(jìng)聘前連續(xù)病休半年〔含半年〕以上人員〔按遼中委辦發(fā)〔20xx〕19號(hào)文件要求經(jīng)教育局備案的〕，經(jīng)學(xué)校公示無異議的，不參加競(jìng)聘，病休完畢后由學(xué)校另行安排工作，如學(xué)校出現(xiàn)空崗情況，參加競(jìng)聘。第九條.雙方議定其他事項(xiàng)〔乙方簽寫〕：甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_______________年____月____日_____年____月____日乙方服從甲方的工作安排。編號(hào)：聘用單位(甲方)受聘人〔乙方〕20xx年x月制幼兒園實(shí)習(xí)老師的聘用合同(篇四)根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》的有關(guān)規(guī)定，世紀(jì)學(xué)校和受聘老師協(xié)商，雙方同意，簽定如下協(xié)議內(nèi)容：一、1、新聘剛畢業(yè)老師：學(xué)校經(jīng)過試講、選聘、全面考察，研究決定聘用XXX為我校老師，工作期限至20xx年7月，工作報(bào)酬為試用期2個(gè)月，試用期工資每月XXX元，試用期滿后，月工資XXX元。2、續(xù)聘老師XXX根本工資XXXX/月。3、班主任費(fèi)每生8元。4、校齡工資及保險(xiǎn)：所有老師在我校工作滿一年后，第二年繼續(xù)聘任的，按在我校實(shí)際工作的周年數(shù)乘以60元/月享受校齡工資;工作滿一年后學(xué)校按相關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。5、學(xué)校按照國家規(guī)定為每位老師上五險(xiǎn)，學(xué)校承當(dāng)單位局部，個(gè)人承當(dāng)個(gè)人局部，不上五險(xiǎn)的不在另行補(bǔ)助。二、學(xué)校應(yīng)履行的內(nèi)容：1、學(xué)校為受聘老師提供必要的教育教學(xué)條件。2、學(xué)校保證按時(shí)足額發(fā)放老師工資。三、受聘老師應(yīng)履行的內(nèi)容：1、受聘老師應(yīng)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，任何人不得搞特殊化。2、受聘老師簽訂協(xié)議后，需繳納1000元押金。四、違背協(xié)議行為的處理規(guī)定：學(xué)校與受聘老師協(xié)議雙方在對(duì)方未出現(xiàn)違約時(shí)而自行終止協(xié)議，那么視為違約行為。由于自行違約造成的損失，違約方應(yīng)向?qū)Ψ浇o予不少于20xx元經(jīng)濟(jì)賠償。聘用單位：高碑店世紀(jì)學(xué)校(蓋章)受聘人：XXX是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)：20xx年7月1日幼兒園實(shí)習(xí)老師的聘用合同(篇五)甲方：金舞堂體育舞蹈培訓(xùn)學(xué)校乙方：1、甲方根據(jù)教學(xué)需要，聘用乙方為本培訓(xùn)學(xué)校簽約〔拉丁、摩登舞、芭蕾形體〕老師。2、乙方必須具備較高的綜合素質(zhì)，品行端正，具備老師的職業(yè)道德。有奉獻(xiàn)精神，有愛心、耐心、責(zé)任心，愛生敬業(yè)，起到為人師表的作用。3、乙方必須滿足甲方對(duì)專業(yè)技術(shù)上的要求，對(duì)所代班級(jí)的教學(xué)要有詳細(xì)的教學(xué)大綱，用心做好方案，并保證施行。自身對(duì)金、銀、牌套路純熟掌握〔包括男、女步型〕，不得出現(xiàn)錯(cuò)誤。并能準(zhǔn)確把握每種舞蹈的風(fēng)格特點(diǎn)，語言表達(dá)明晰、準(zhǔn)確。態(tài)度和藹可親。4、乙方須遵守甲方作息時(shí)間，必須提早10分鐘進(jìn)入教室，不遲到不提早下課，更不能曠課，保證每次教學(xué)工作的正常進(jìn)展。不能擅自停課或找人替代上課，如有特殊情況不能上課時(shí)，須提早一周告知校方，征得甲方同意后，方可找好替課老師，并向其交待各班教學(xué)進(jìn)度，做好銜接。5、乙方有責(zé)任維護(hù)甲方利益和形象，配合甲方加大學(xué)校宣傳力度，服從甲方的臨時(shí)性工作安排。不得將甲方信息隨意向外傳播。搞好員工和老師間的團(tuán)結(jié)。不搬弄是非。假設(shè)遇到問題可直接向主管校長(zhǎng)反映，尋求解決。不要將不良情緒帶到教學(xué)當(dāng)中。6、從進(jìn)入教室開場(chǎng)，乙方應(yīng)全身心致力于教學(xué)，不應(yīng)把手機(jī)帶進(jìn)教室。還應(yīng)關(guān)注學(xué)生平安，上課時(shí)注意每個(gè)學(xué)生保持間距。課間休息時(shí)間不能分開教室，關(guān)注學(xué)生不能瘋、跑、打、鬧、爬高上底，不得靠近窗戶、鏡子等有不平安隱患之處。此外，乙方還須保證自身的人身平安和財(cái)產(chǎn)平安。7、所有涉及教學(xué)的業(yè)務(wù)：大課、小課，只能有甲方教務(wù)室統(tǒng)一安排，乙方可提出參考性建議，但不得以任何理由和借口私自為學(xué)生安排課程，并收取費(fèi)用。8、甲方自和乙方簽約起，催促和監(jiān)視乙方的教學(xué)，當(dāng)乙方所代班級(jí)留生率下一學(xué)年到達(dá)80以上，甲方應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)〔一次性或增加工資待遇〕；當(dāng)乙方所代學(xué)生參加湖北省以上錦標(biāo)賽獲第一名，甲方將按每塊金牌100元給予獎(jiǎng)勵(lì)。甲方還將在每學(xué)年末對(duì)奉獻(xiàn)突出者進(jìn)展年終獎(jiǎng)勵(lì)。甲方須保證在每月的最后一個(gè)工作日完畢時(shí)為乙方支取課時(shí)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，不得以任何理由拖欠〔特殊情況下，征得乙方同意可延后〕。9、假設(shè)乙方可以盡心盡力保證正常教學(xué)，無違規(guī)等不良現(xiàn)象，甲方不得肆意解聘，否那么應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任。10、甲方應(yīng)為乙方提供衛(wèi)生、平安可靠的住宿環(huán)境，保證有洗浴、解涼的條件?！脖緱l款適用于異地老師〕11、乙方自和甲方簽約起，須交納保證金20xx元整，并提供身份證復(fù)印件及老師證原件〔此項(xiàng)專業(yè)院校學(xué)生除外〕。在襄陽市除甲方外，在體育舞蹈工程上乙方不得與任何第三方合作。更不能在本市單獨(dú)從事體育舞蹈的辦班。合同期滿假設(shè)無違約，甲方須全額退還乙方保證金及證件。假設(shè)甲乙雙方繼續(xù)合作可續(xù)簽合約。未盡事宜，可協(xié)商解決。12、以上各條，甲乙雙方應(yīng)共同遵守執(zhí)行。假設(shè)有違背，違約方將承當(dāng)違約金拾萬元整。本合同有效期年〔備注：助教30元/2小時(shí)，新生班50元/2小時(shí)，初級(jí)班60元/2小時(shí)，中級(jí)班70元/2小時(shí)，選手班、新星班70元/1.5小時(shí)，明星班80元/2小時(shí)?！臣追剑阂曳剑耗暝氯漳暝氯障嚓P(guān)經(jīng)典閱讀幼兒園老師實(shí)習(xí)聘任合同甲方：身份證號(hào)碼：地址：乙方：身份證號(hào)碼：地址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。聘用職位及期限職位：老師/期限為一年：自年月日至年月日老師職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作方案、教育教學(xué)活動(dòng)方案，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)；2、服從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與各班老師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之安康與平安及輔導(dǎo)幼兒之身心開展與個(gè)別差異；4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心安康成長(zhǎng)；6、經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通，理解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、安康成長(zhǎng)”等得到充分表達(dá)；7、堅(jiān)持正面教育原那么，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，進(jìn)步自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度；9.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作；10.其他上級(jí)支付之任務(wù)。工作報(bào)酬1．甲方應(yīng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。并于每月5日支付給乙方上月工資。2．乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處分1、必須遵守國家法律、法規(guī)；2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，施行教育教學(xué)工作；3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違背行為進(jìn)展處分；4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自分開工作崗位；5、甲方對(duì)工作中確有成績(jī)或違背紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處分6.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及方案生育假；聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；3、在聘用期內(nèi)，假如乙方違背國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違背本園的《園務(wù)制度》，或在家長(zhǎng)中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績(jī)不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提早一個(gè)月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償；4、〔因行業(yè)特性，老師不得在學(xué)期中途提出解除合同〕乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期完畢前一月提出。其他1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律；3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；甲方：年月日乙方：年月日幼兒園代課老師聘用合同甲方：乙方：簽訂日期年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和義務(wù)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。甲方可按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)展調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行以下義務(wù)：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);2、遵守甲方的規(guī)章制度;3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)機(jī)密，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。第三條工作時(shí)間勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方由于工作需要，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。在工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元(其中元為根本工資，其余為各種補(bǔ)貼)，試用期間工資同上。第五條保險(xiǎn)福利待遇甲方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、工作制度和工作標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想和職業(yè)技能。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、以欺詐手段訂立本合同的;3、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;4、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;6、被依法追究刑事責(zé)任的;7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，在聽取職工的意見后，可以解除合同。有以下情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以損害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;4、甲方違背國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第八條違背勞動(dòng)合同的責(zé)任有以下情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任，并按原勞動(dòng)部《違背有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同局部無效的;2、甲方違背《勞動(dòng)法》的規(guī)定損害女職工和未成年工合法權(quán)益的;3、違背《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。乙方不得在掌握甲方商業(yè)機(jī)密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離任，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)一樣或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違背本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承當(dāng)賠償責(zé)任。乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方法定代表人(簽章)委托代理人簽訂日期：年月日2023幼兒園老師聘用合同范文一、聘方〔甲方〕：新世紀(jì)幼兒園法人代表〔負(fù)責(zé)人〕：應(yīng)聘方〔乙方〕：住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)：二、聘用期限：自年月日至年月日〔一年〕三、聘請(qǐng)待遇：１．每月()元，假期不付，臨近放假缺乏一個(gè)月的按日工資計(jì)算。２．獎(jiǎng)金：按園老師考評(píng)方案兌現(xiàn)．四、其它事宜：１．甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作瀆職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“平安第一”的思想意識(shí)，如因?yàn)^職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不平安事故，甲方承當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承當(dāng)70%。２．押金：乙方一個(gè)月工資80%３．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許〔或解聘〕不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否那么扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。４乙方在本園外〔如往返路途中〕所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承當(dāng)。５．乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．６．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。７。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否那么酌情處理。８．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：〔簽字或蓋章〕乙方：〔簽字或蓋章〕合同簽定日期：年月日一、聘方〔甲方〕：新世紀(jì)幼兒園法人代表〔負(fù)責(zé)人〕：聘方〔乙方〕：住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)：二、聘用期限：自〔〕年〔)月()至()年()月〔〕日三、聘請(qǐng)待遇：１．每月()元，假期不付，臨近放假缺乏一個(gè)月的按日工資計(jì)算。２．獎(jiǎng)金：按老師考評(píng)方案兌現(xiàn)．四、其它事宜：１．乙方要服從學(xué)?！布追健车陌才?，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作瀆職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有