2022年工廠工人勞動合同

第1頁共26頁2022年工廠工人勞動合同 (以下簡稱乙方)第一條：試用期及錄用 (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為__________職位，工種為________，乙方應經過30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿30天可獲得試用工資， (二)實習期滿但不能獨立操作、且沒有合適崗位調整由車間負責人直接辭退。 (三)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，正式轉為 (四)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。及其它補助獎金 (一)甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方的職務和 (二)進廠工作實習試用期間男工：2500/月、女工：2100/月。轉為正式員工后，執(zhí)行計件工 (三)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，本廠職工在職在崗工作滿一年以后，每人50元/月。 (四)乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，作時間及公假第2頁共26頁 (一)甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假 (二)乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。 (三)乙方在生病時，經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假。 (四)甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。 (五)乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。 (六)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要。第四條：勞動保險及福利待遇 (一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用。 (二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少) (三)甲方根據單位規(guī)定提供乙方宿舍，員工宿舍全部配備空調，雙職工提供夫妻房。 (四)在員工宿舍不可以用任何電器。第五條：解除合同 (一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。 (二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。 (三)乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。 (四)任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。罰款(熟練工入廠不扣培訓費)?？睢５?頁共26頁④以上辭職辭退人員扣除相應的費用后剩余工資隨同車間職工一起按月發(fā)放。在職期間嚴重違反第六條：合同的實施 (一)本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內容。 (二)本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙 (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權歸甲方。勞動合同變更記錄：甲方(蓋章)：__________________工廠工人勞動合同范文甲方(用人單位)：______________________________地址：________________________________________乙方(勞動者)：________________________________身份證號：____________________________________的相關約定。第一條、勞動合同期限第4頁共26頁工作地點位進行調整，乙方承諾服從4、甲方聘用乙方的工作地點為__________市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經營的需要而變更經地址工作。第三條、勞動條件第四條、勞動報酬和福利待遇第5頁共26頁3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關制度和國家有關規(guī)定執(zhí)行。雙方確認：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負責，故乙方不再要求甲方為其交納社會保要求時，甲方有權調換乙方工作崗位及調整勞動報酬。5、甲方為乙方提供意外保險，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失。第五條、勞動時間第六條、勞動紀律3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產。第七條、保密條款乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款變更、解除本合同。、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。 )乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。第6頁共26頁 (2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 (3)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (4)乙方被依法追究刑事責任的。 (5)在任職期間，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (6)本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的。 (7)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。3、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同a)在試用期內。b)甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。c)甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。甲方除有權要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權要求乙方賠償因此給甲方造成的一切5、符合下列條件之一的本合同即行終止：a)乙方達到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的。b)本合同及補充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的。c)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡。d)甲方依法破產、解散的。6、如果乙方在本合同期內，由甲方出資對乙方進行培訓的，乙方在培訓結束后兩年內提出辭職第九條、違約責任第7頁共26頁1、乙方違反本合同約定義務，甲方有權給予乙方相應的處罰或解除本合同，并有權要求乙方賠2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔對甲方的生產、經營和工作造成的損失，第十條、勞動爭議2、勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可第十一條、其它1、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。3、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質文件、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的'各項規(guī)章制度，乙方應及時自行查閱、學習并保證嚴守。4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：、本合同經甲乙雙方簽署當日生效。甲方(簽字/蓋章)：_______________________乙方(簽字/蓋章)：_______________________第8頁共26頁工廠工人勞動合同范文甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(委托代表人)：主要負責人(委托代表人)：乙方(勞動者)姓名：性別：：家庭住址：居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章所列條款。一、合同期限和期限第一條甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自年月日起至年月日止，試用期自年月日至二、工作內容和工作地點第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作，根據甲方的工作需要經甲乙雙方協(xié)商同意，可作時間第9頁共26頁第五條乙方實行綜合計算工時制。如因特殊原因需要延長工作時間的，經甲乙雙方協(xié)商后可以延動條件第六條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制、勞動報酬第八條乙方試用期的工資標準為元/月。乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式： (一)計時工資。由以下幾部分組成：、、、、其標準分別為元/月、元/月、/月、元/月。如甲 (二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元。 (三)其他工資形式。具體約定在本合同二十一條中明確。第10頁共26頁第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；或者經甲方提出，拒不改正的；的；第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面方式通知乙方；通知甲方。九、經濟補償與賠償?shù)谑藯l甲方違法勞動合同的，應按國家規(guī)定標準支付乙方經濟補償金；第11頁共26頁第十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；2、對生產、經營和工作造成直接經濟損失；3、本合同約定的其他賠償費用；業(yè)限制第二十條與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方，負有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產權相關的保密事項進行保密的義務。在解除和終止勞動合同后兩年內，乙方不得到于甲方生產或經營品、一、雙方約定的其他事項第二十一條勞動爭議處理第二十二條因履行本合同的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員申請調節(jié)；不愿調解或調解不成，當事人一方要求沖裁，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。。第12頁共26頁第二十六條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如一下地址發(fā)生變化，甲方：(蓋章)乙方(簽名)法定代表人(委托代理人)：(簽名)主要負責人(委托代理人)：(簽名)年月日年月日生產工廠工人勞動合同樣本、列條款。同期限和期限第一條甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自年月日起至年月日止，試用期自第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)工作地點從事工作，根據甲方的工作需要經甲乙雙方協(xié)商同工作時間的，經甲乙雙方協(xié)商后第13頁共26頁第六條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關、勞動報酬第八條乙方試用期的工資標準為元/月。乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式： (二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元。 (三)其他工資形式。具體約定在本合同二十一條中明確。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。其他待遇等七、勞動紀律和規(guī)章制度第14頁共26頁第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：合同的；第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面方式通知乙方；賠償?shù)谑藯l甲方違法勞動合同的，應按國家規(guī)定標準支付乙方經濟補償金；反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：第15頁共26頁密協(xié)議》的乙方，負有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識在解除和終止勞動合同后兩年內，乙方不得到于甲方生產競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經營同一條第二十二條因履行本合同的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員申請調節(jié)；方要求沖裁，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可法院提起訴訟?？闪韰f(xié)商解決，與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相動關系管理相關文件、文書的送達地址，如一下地址發(fā)生甲方：(蓋章)乙方(簽名)法定代表人(委托代理人)：(簽名)第16頁共26頁主要負責人(委托代理人)：(簽名)年月日年月日工廠勞動合同書方(勞動者):身份證號：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關用工規(guī)定，甲、乙一、勞動合同期限：同。工內容和用工地點營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約和休假時間第17頁共26頁4、甲方因生產需要，安排乙方加班，應向乙方支付加班費元/小時;法定假加班應按《勞動五、勞動保護。吃包住)。4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全六、合同的變更、解除和終止2、甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。4、甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞合同。5、乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的規(guī)章制度、損害甲方利益的，6、甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關停、撤銷的，甲方有權終止本合同。七、調解和仲裁：雙方履行本合同中如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解或申請仲裁。第18頁共26頁八、其他1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負責，甲方不承擔一切責任。甲方視情公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____同書范文2根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本同期限第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。第19頁共26頁成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲可以延長工作時間，延長程、。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____不定時工作制的工資____元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第第20頁共26頁第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：第21頁共26頁被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：從事甲方另行安排的工作的;調整工作崗位，仍不能勝任工作的;第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;參加工作未滿3年的;4.義務服兵役期間的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;第22頁共26頁。十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表償經濟補償金：1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金;2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過12個月：第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：安排的工作而解