殘疾人公益捐贈合同1篇

1/1殘疾人公益捐贈合同(菁華1篇)殘疾人公益捐贈合同1甲方：_________

乙方：_________

為構建社會主義社會，弘揚人道主義精神，促進社會主義公益事業(yè)發(fā)展，支持殘疾人福利事業(yè)，甲方自愿向乙方捐贈，并經(jīng)雙方友好協(xié)商，就合作內(nèi)容、甲乙雙方權利與義務等事項，達成以下協(xié)議。

一、合作內(nèi)容

雙方本著*等的原則進行合作，甲方在此自愿向乙方捐贈文明棍，用于___________。

二、甲方的權利與義務

1、甲方應在簽約之日起_____日內(nèi)，負責將捐贈資金或捐贈物品移交于乙方。

2、甲方捐贈如需分期分批完成的，甲方應在其所承諾的每次捐贈移交期限屆滿前五日內(nèi)將捐贈資金或捐贈物品移交于乙方。

3、甲方有權參與乙方開展的與所捐贈項目有關的社會公益活動，并可以對每期社會公益活動進行實地考察與評估。

4、甲方有權向乙方查詢捐贈資金或捐贈物品的使用、管理情況，并可就相關工作的改進完善提出意見和建議。

5、甲方有權就所捐贈資金或捐贈物品相關企業(yè)所得稅或個人所得稅稅額扣除事宜，要求乙方給予有關協(xié)助。

6、甲方因乙方未按照協(xié)議約定用途使用捐贈款物的，甲方有權單方終止本協(xié)議的執(zhí)行。

7、甲方在本合同第一條項下的捐贈義務為不可撤銷之義務，甲方應在其承諾的數(shù)額及期限內(nèi)向乙方移交相關捐贈資金或捐贈物品;甲方如無法依約移交捐贈資金或捐贈物品(因不可抗力之原因?qū)е聼o法履行其移交義務的除外)又不向乙方及時通報無法移交的客觀原因的，甲方應承擔該捐贈義務20%的違約責任。

三、乙方的權利與義務

1、乙方應在收到甲方捐贈后的五日內(nèi)向甲方頒發(fā)捐贈書，并出具“*、國家稅務總局關于向殘疾人福利基金會，準予在繳納企業(yè)所得稅和個人所得稅前全額扣除”的文件和*監(jiān)制的公益捐贈收據(jù)。乙方并應協(xié)助甲方辦理相關稅額抵扣所需事宜。

2、乙方有權在基金會章程規(guī)定的公益事業(yè)活動范圍內(nèi)合理使用捐贈的。

3、乙方有權確定捐贈項目所需費用的5%10%為項目配套資金，并有權為項目履行之目的使用該配套資金。

4、乙方對于__方就捐贈資金或捐贈物品的使用和管理等方面所提查詢，應當給予積極配合，并應及時給予客觀全面的說明。

5、乙方于每期公益活動活動結(jié)束后的三十日內(nèi)向甲方提交該公益捐贈項目的專項報告。

6、甲方捐贈資金或捐贈物品的接收處理如需有權機關批準方可辦理的，乙方應協(xié)助甲方向有權機關辦理相關捐贈資金或捐贈物品的批準事宜，乙方所承擔的協(xié)助辦理義務以不違反國家強制法律的禁止規(guī)定為限。

7、乙方的受助銀行賬號為：

開戶銀行：______________________

開戶名稱：__________協(xié)會。

銀行賬號：__________。

四、雙方可就本捐贈協(xié)議履行的其他相關問題，達成其他補充協(xié)議，雙方一致同意補充協(xié)議為本協(xié)議的不可分割的一部分，并同本協(xié)議具有同等法律效力。

五、如本協(xié)議在履行中遭遇不可抗力之因素(如戰(zhàn)爭、水災、火災、地震等)導致遲延履行本協(xié)議或無法履行本協(xié)議時，遭遇不可抗力一方不負法律責任，但應在客觀條件允許的情況下盡快將有關不可抗力因素通知對方，并應依據(jù)客觀條件及時出具相應__資料。

六、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有相同法律效力。

七、本協(xié)議自__乙雙方有權簽約人簽字蓋章后即刻生效。

八、本協(xié)議于________年____月____日簽訂于。

甲方：________乙方：_________

法定代表人(授權代表)：_______法定代表人(授權代表)：___________

簽署日期：________年____月____日簽署日期：________年____月____日

殘疾人公益捐贈合同(菁華1篇)擴展閱讀

殘疾人公益捐贈合同(菁華1篇)（擴展1）

——關愛殘疾人公益活動簡報3篇

關愛殘疾人公益活動簡報1“小康路上不掉隊一人”這是**的莊嚴承諾，關愛幫助弱勢群體的生產(chǎn)生活是各級黨和*不可推卸的責任，文峰鄉(xiāng)開展多種幫扶活動，幫助殘疾人自立自強，增強殘疾人對未來生活的勇氣和自信。

一、成立組織，強化責任落實。

成立由鄉(xiāng)殘聯(lián)、城建、勞保、民政等多個部門組成的領導小組，鄉(xiāng)黨委*任組長，統(tǒng)一安排部署落實幫扶行動。

二、制定政策，開展幫扶活動。

做好信息編寫工作，深入殘疾人家庭，關心關注殘疾人生產(chǎn)生活情況，掌握困難信息，結(jié)合實際的制定幫扶措施，將幫扶成效落到實處。

三、落實行動，幫助殘疾人自立自強。

通過典型帶動、技能培訓、資金支持、項目開發(fā)、一對一結(jié)對幫扶等多種措施幫助生活困難的.殘疾人樹立對生活的信心。

四、完善制度，推動幫扶長效機制建設。

總結(jié)幫扶經(jīng)驗，針對不足，及時做好完善工作。舉一反三，加強幫扶制度建設，構建幫扶長效機制。

通過此次活動，幫助了一大批生活困難的殘疾人，樹立了他們對未來生活的自信心，提升了人民群眾的幸福感，加強了*和人民的血肉聯(lián)系。

殘疾人公益捐贈合同(菁華1篇)（擴展2）

——殘疾人勞動合同(菁華1篇)

殘疾人勞動合同1甲方：____________________

乙方：_______________(職工)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在*等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。

1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。

2、無固定期限：自____年____月___日日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務完成時即行終止。

二、本合同約定試用期，試用自____年____月___日起至____年____月___日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求

乙方從事銷售工作,工作地點在_____________________________。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點、工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第1項確定:

1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點經(jīng)勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。

3、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點經(jīng)勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制，*均每日工作不得超過8小時，*均每周工作不得超過40小時。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間的，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不超過三十六小時。

第四條勞動報酬及支付方式與時間一、工資按雙方約定，實行(月工資，計件工資，計時工資)月工資,_____元/月(件、時),其中試用期工資為_____元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水*。

二、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日,不得克扣或無故拖欠。

三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

第五條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第六條勞動保護和勞動條件

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應保障殘疾職工的勞動權利，不得歧視，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護，提高其勞動技能和技術水*，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。

第七條勞動合同變更、解除、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同至使勞動合同無效的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、有下列情形之一的，勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的，除法定情況外;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條違反勞動合同的責任

一、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

二、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。

第九條雙方需要約定的其他事項

第十條其他

一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。

四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：____________________

乙方(簽字)：____________________

簽約日期：____________________

殘疾人公益捐贈合同(菁華1篇)（擴展3）

——殘疾人就業(yè)合同(菁華1篇)

殘疾人就業(yè)合同1甲方：（用人單位）乙方：（職工）

單位名稱：__________________________姓名:___________性別:___________法定代表人:_________________________身份證號碼:___________________________單位電話:___________________________住址:___________________________單位地址:___________________________殘疾人證號碼:___________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在*等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第_____________項確定。

1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。

2、無固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務完成時即行終止。

二、本合同約定試用期，試用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求

乙方從事________________工作,工作地點在____________________。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點、工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第_____________項確定:

1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點經(jīng)勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。

3、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點經(jīng)勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制，*均每日工作不得超過8小時，*均每周工作不得超過40小時。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間的，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但每月不超過三十六小時。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一、工資按雙方約定，實行（月工資，計件工資，計時工資）_________工資,_______元/月(件、時),其中試用期工資為______________元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依1

法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水*。

二、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日,不得克扣或無故拖欠。

三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

第五條社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第六條勞動保護和勞動條件

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應保障殘疾職工的勞動權利，不得歧視，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護，提高其勞動技能和技術水*，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。

第七條勞動合同變更、解除、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同至使勞動合同無效的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

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1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、有下列情形之一的，勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的，除法定情況外；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條違反勞動合同的責任

一、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

二、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。

第九條雙方需要約定的其他事項

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第十條其他

一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。

四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽約日期：年月日

殘疾人就業(yè)合同殘疾人公益捐贈合同(菁華1篇)（擴展4）

——殘疾人公益活動策劃書3篇

殘疾人公益活動策劃書1為充分發(fā)揮志愿者在助殘工作中的積極作用，廣泛整合社會資源，進一步推動殘疾人事業(yè)健康發(fā)展，給予廣大殘疾人以切實的幫助，改善殘疾人的生存狀況，促進殘疾人實現(xiàn)*等、參與、共享，特制定以下方案。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊抓住社會主義核心價值體系建設這個根本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，廣泛普及志愿理念，大力弘揚志愿精神，著力壯大志愿者隊伍，著力完善志愿服務體系，著力建立志愿服務社會化運行模式，推動志愿服務有一個新的更大發(fā)展，使更多的人成為志愿者，使更多的志愿者成為良好社會風尚的倡導者，成為社會主義精神文明的傳播者、實踐者。

二、工作目標

在黨委、*的統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮殘聯(lián)等相關部門的作用，積極發(fā)動組建我鎮(zhèn)助殘志愿者隊伍，通過廣泛開展助殘志愿服務，引導社會關注殘疾人事業(yè)，理解、尊重、關心和幫助殘疾人；并通過各種培訓及交流學習活動，不斷提升助殘志愿者的服務技能、溝通技巧等方面素質(zhì)。同時全面掌握我鎮(zhèn)殘疾狀況，并針對殘疾人康復、扶貧、教育、就業(yè)、*、文化體育、社會保障等開展各種幫扶工作。

三、組織架構

為加強組織領導，確保助殘志愿服務的順利開展，成立助殘志愿者服務隊，各社區(qū)殘疾志愿者為隊員的服務隊，下設辦公室，負責日常事務。

各社區(qū)殘協(xié)組織要與當?shù)刂驹刚叻e極聯(lián)動，結(jié)合實際相應成立5—8名助殘志愿者服務隊，進行日常助殘志愿服務。各村、社區(qū)殘協(xié)組織需對參與助殘服務的志愿者提供指導和培訓，提升服務能力和專業(yè)水*。

四、工作內(nèi)容

依托各殘協(xié)組織和志愿者組織，通過網(wǎng)絡、媒體、活動等宣傳*臺向全鎮(zhèn)招募志愿者，篩選符合條件的助殘志愿者。

（一）配合全國助殘日開展系列活動

每年助殘日期間，入戶慰問等形式開展全國助殘日活動，向群眾宣傳推廣助殘服務。

（二）對殘疾人狀況進行調(diào)查摸底

組織志愿者協(xié)助鎮(zhèn)殘聯(lián)對殘疾人狀況進行調(diào)查摸底，進一步完善殘疾人數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全面掌握殘疾人狀況，為殘疾人提供更有效的幫扶。

（三）廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的扶殘助殘活動

通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的扶殘助殘活動，為廣大殘疾人及殘疾人家庭子女的康復訓練、就業(yè)、學習、工作和家庭生活提供實實在在的服務和幫助。

殘疾人公益活動策劃書2我社區(qū)舉辦殘健同樂運動會旨在讓大家積極參加戶外活動，生命在于運動，運動會是殘疾人康復的一個重要組成部分。于此同時此項活動的舉辦還可以增進殘疾人與殘疾人之間的友誼，殘疾人與健康人之間的友誼，為大家搭建一個相互了解共同進步的*臺。

一、時間：20XX年6月22日（星期二）

二、地點：垡頭街道北里社區(qū)小公園

三、主辦單位：垡頭街道北里社區(qū)

四、活動主題：運動，人人享有康復服務

五、活動口號：健康，就在你身邊

六、活動目的`：通過運動會的舉辦增進殘疾人的運動興趣。積極參加戶外運動，提高自身康復意識。

七、活動內(nèi)容及方式：通過適合殘疾人的運動項目，讓大家積極參加活動。

八、組織工作：北里社區(qū)王*、孟主任帶頭，社區(qū)殘疾工作者和北里社區(qū)殘疾人參與運動會。

九、工作計劃：

1.研究、組織和協(xié)調(diào)運動會的籌備工作，確定好運動會的活動內(nèi)容，準備好相關獎品。6月15日前完成籌備工作。

2.組織落實運動會的籌備工作，確定好活動時間、地點，做好準備工作。6月18日前落實好準備工作。

3.6月22日：于北里小公園舉辦殘健同樂運動會。

殘疾人公益活動策劃書3活動目標:

1、通過觀看視頻，感受殘疾人在運動場上頑強的拼搏精神，學習他們身殘志不殘的優(yōu)秀品質(zhì)。鼓勵幼兒在日常的生活中勇于挑戰(zhàn)，不怕困難，做一個勇敢堅強的新一代公民。

2、通過繪畫活動，鼓勵幼兒開展想象，畫出不一樣的`事物，來表達自己對殘疾人的關懷，獻出自己的一份愛心。從而進一步認識到我們要在生活中關心那些身體有殘疾的人，讓他們感受到溫暖。

活動流程:

一、主持人講話，激發(fā)幼兒參與活動的積極性。

主持人:今天是12月3日，你們知道是什么節(jié)日嘛?(國際殘疾人日)

主持人:我們周圍有一些人因為各種各樣的原因，身體受到了傷害，有點失去了手，有的失去了腳，有點眼睛失明了，有的耳朵聽不見聲音了。這些人的生活是非常不容易的。但是有些殘疾人身殘志不殘，勇于挑戰(zhàn)，非常勇敢，在殘奧會的運動場上，就有他們努力拼搏的身影。

二、幼兒觀看視頻，感受殘疾人勇于拼搏的精神。

為了幫助殘疾人，讓他們的生活方便一點，我們國家在一些公共場所設置了一些標志。下面就讓我們來看看。

三、幼兒繪畫，獻出自己的愛心。

國際殘疾人日是為全世界的殘疾人專設的節(jié)日，在這一天里，我們會用各種方式來讓許許多多的殘疾人度過這個快樂的節(jié)日。我們會在這一天里為他們做些什么呢?

主持人:請你們將自己想到的畫下來吧。

殘疾人公益捐贈合同(菁華1篇)（擴展5）

——殘疾人用工合同范本(菁華2篇)

殘疾人用工合同范本1甲方：

乙方：

為支持殘疾人事業(yè)，關愛殘疾人，我單位特聘請乙方為我單位臨時用工，根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，以便共同執(zhí)行。

1、甲方安排乙方服務崗位，從事客房部相關工作；

2、乙方的崗位、職責以及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關對規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方應完成日常工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

4、甲方安排乙方工作，是經(jīng)過乙方自己在確保身體沒有問題，能勝任工作崗位的情況下，甲方方才安排乙方上崗的，若因乙方個人身體原因而發(fā)生的個人安全事故或重大疾病或舊病發(fā)作，甲方概不負責，乙方承擔全部責任。

5、乙方在甲方單位工作期間內(nèi)，愛護甲方財物，服從甲方的領導、管理和教育。若乙方對甲方財物有所損壞，乙方應照價全額賠償。

6、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起有效。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

殘疾人用工合同范本2甲方：

乙方：

為支持殘疾人事業(yè)，關愛殘疾人，我單位特聘請乙方為我單位臨時用工，根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，以便共同執(zhí)行。

1、甲方安排乙方服務崗位，從事客房部相關工作。

2、乙方的崗位、職責以及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關對規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方應完成日常工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

4、甲方安排乙方工作，是經(jīng)過乙方自己在確保身體沒有問題，能勝任工作崗位的情況下，甲方方才安排乙方上崗的，若因乙方個人身體原因而發(fā)生的個人安全事故或重大疾病或舊病發(fā)作，甲方概不負責，乙方承擔全部責任。

5、乙方在甲方單位工作期間內(nèi)，愛護甲方財物，服從甲方的領導、管理和教育。若乙方對甲方財物有所損壞，乙方應照價全額賠償。

6、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起有效。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

殘疾人公益捐贈合同(菁華1篇)（擴展6）

——殘疾人勞動合同模板(菁華1篇)

殘疾人勞動合同模板1甲方（用人單位）名稱：____________________________________

地址：____________________________________

法定代表人（委托代表人）_______________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（殘疾人）姓名：____________________________________

性別：________________

出生年月：________________________________

身份證號碼：________________________________

家庭住址：_______________________________

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在*等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合作協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限和期限

第一條本協(xié)議期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第一條根據(jù)甲方工作需要，同時考慮到乙方身體殘缺，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方在甲方從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）

第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假

第一條甲方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間為小時，每周工作天，每天不超過八小時，每周不超過四十小時。

第二條乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第一條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第二條因乙方身體原因，甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位，在協(xié)議期內(nèi)甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第三條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

五、勞動報酬

第一條乙方工資標準為_________元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）

第二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第三條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動協(xié)議約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。

七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

第一條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內(nèi)容。

第二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第三條本協(xié)議期到期，勞動協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

八、其它約定

本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

（或委托代理人）____年____月____日

____年____月____日

殘疾人公益捐贈合同(菁華1篇)（擴展7）

——財產(chǎn)公益捐贈合同(菁華1篇)

財產(chǎn)