活動執(zhí)行崗位職責(zé)5篇

1/1活動執(zhí)行的崗位職責(zé)5篇活動執(zhí)行的崗位職責(zé)1職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)廣告活動執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)廣告物料制作供應(yīng)商的選擇及管理;

3、負(fù)責(zé)與甲方、供應(yīng)商的結(jié)算工作，確?；乜罴皶r及付款資金準(zhǔn)確;

4、負(fù)責(zé)與甲方對接及客戶服務(wù)、關(guān)系維護(hù)工作，了解與挖掘客戶需求;

5、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行的組織與落地工作，根據(jù)甲方活動執(zhí)行的規(guī)模及詳細(xì)需求，組織資源和做好前期籌備工作，選定供應(yīng)商及其組織落地工作;

6、熟悉或有志學(xué)習(xí)掌握廣告物料制作及其噴繪、印刷等專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)。

任職資格：

1、專科或以上學(xué)歷，2228歲;

2、1年以上廣告行業(yè)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，熟悉廣告噴繪物料，擁有廣告物料制作供應(yīng)商資源者優(yōu)先錄用;

3、熟悉廣告行業(yè)物料，執(zhí)行能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，善于推動項(xiàng)目進(jìn)展;

4、性格開朗、善于溝通、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于與客戶及同事溝通交流;

5、有服務(wù)過*移動、*聯(lián)通、*客戶者優(yōu)先;

活動執(zhí)行的崗位職責(zé)2崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各類商業(yè)活動的策劃與組織實(shí)施；

2、組織指導(dǎo)撰寫各種公關(guān)活動方案；

3、據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài)，進(jìn)行活動策劃和執(zhí)行；

4、協(xié)助部門經(jīng)理對活動進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控；

5、評估活動效果并編制活動報(bào)告；

6、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象；

7、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場調(diào)查計(jì)劃；

8、定期編寫競爭對手信息，了解競爭對手的動態(tài)，并整理、分析，形成報(bào)告；

9、負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行；

10、負(fù)責(zé)公司刊物及行銷刊物的企劃；

11、負(fù)責(zé)公關(guān)、接待及新聞稿撰寫發(fā)稿；

12、執(zhí)行定期行銷活動資訊的更新與維護(hù)；

13、設(shè)計(jì)活動相關(guān)文宣。

任職要求：

13年工作經(jīng)驗(yàn)

活動執(zhí)行的崗位職責(zé)3職責(zé)：

1、以客戶滿意度為導(dǎo)向，獨(dú)立完成校園招聘項(xiàng)目的統(tǒng)籌實(shí)施;

2、與售前項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行工作配合，為售前提供專業(yè)的項(xiàng)目建議、數(shù)據(jù)分析、實(shí)施方案等支持;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)，任務(wù)下達(dá)及反饋，解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中的突發(fā)事件;

4、制作項(xiàng)目預(yù)算，并有效地進(jìn)行項(xiàng)目成本管理;

5、制定一系列專業(yè)、合理、準(zhǔn)確的項(xiàng)目實(shí)施方案，并與落地執(zhí)行同事進(jìn)行配合，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行;

6、協(xié)助提*品修改、執(zhí)行流程改善意見，共同提升業(yè)務(wù)競爭力。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可應(yīng)聘，人力資源、會展策劃與管理、廣告學(xué)、項(xiàng)目管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、英文讀寫熟練，熟練使用office辦公軟件;

3、面對困難可保持積極心態(tài)，并可主動提出靈活的解決方案;

4、良好的人際溝通、表達(dá)能力，注重團(tuán)隊(duì)配合;

5、具備創(chuàng)新思維，善于學(xué)習(xí);

6、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字分析能力強(qiáng);

7、高效的時間管理能力。

活動執(zhí)行的崗位職責(zé)4職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶公關(guān)活動執(zhí)行工作的整體統(tǒng)籌，包括：制定活動的時間表、工作流程及人員分工等;

2、負(fù)責(zé)活動場地的勘查、外聯(lián)、制作搭建，活動中所需供應(yīng)商的報(bào)價、談判、溝通、等工作;

3、根據(jù)客戶需求、依據(jù)活動方案，監(jiān)督和指導(dǎo)推廣活動的現(xiàn)場運(yùn)營;

4、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)培訓(xùn)及講解，現(xiàn)場執(zhí)行示范并及時給予優(yōu)化建議，;

5、負(fù)責(zé)活動效果的評估，并整理執(zhí)行工作總結(jié)報(bào)告;

6、負(fù)責(zé)活動總費(fèi)用及毛利的管控。

任職要求：

1、25~35歲左右，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、五年以上線下活動項(xiàng)目執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有直銷行業(yè)、快消品行業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、熟練操作Office軟件，能應(yīng)用AI、PS等繪圖軟件者優(yōu)先考慮;

4、有較強(qiáng)的溝通及理解能力，可與客戶、供應(yīng)商、同事之間有良好的有效溝通。

5、細(xì)致，有條理，有責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;

6、思路清晰、邏輯性強(qiáng)、擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及客戶服務(wù)意識。

活動執(zhí)行的崗位職責(zé)5職責(zé)

1、負(fù)責(zé)演出項(xiàng)目內(nèi)容與細(xì)節(jié)確定進(jìn)行良好有效的溝通，促進(jìn)項(xiàng)目的落實(shí)與推進(jìn)實(shí)施;;

2、完成各類演出項(xiàng)目的前期跟進(jìn)、中期執(zhí)行與項(xiàng)目后期制作工作;

3、參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備執(zhí)行能力，能夠全面合理的配合團(tuán)隊(duì)作業(yè)分工及資源統(tǒng)籌，善于統(tǒng)籌、判斷;

3、具有高度的工作熱情，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，性格樂觀開朗，謙虛謹(jǐn)慎;

4、富有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。

活動執(zhí)行的崗位職責(zé)5篇擴(kuò)展閱讀

活動執(zhí)行的崗位職責(zé)5篇（擴(kuò)展1）

——執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)5篇

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)1崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)公司資本戰(zhàn)略規(guī)劃。

2.負(fù)責(zé)編寫、調(diào)查和分析相關(guān)行業(yè)信息;負(fù)責(zé)對行業(yè)競爭對手、市場環(huán)境進(jìn)行分析,定期撰寫分析報(bào)告,協(xié)助開展對標(biāo)管理。

3.負(fù)責(zé)分析集團(tuán)公司內(nèi)外部資源和能力,協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

4.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司策劃、拓展資本運(yùn)作業(yè)務(wù);組織實(shí)施集團(tuán)公司、下屬企業(yè)涉及股票、股權(quán)的資本類融資。

5.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營決策,策劃集團(tuán)公司、下屬企業(yè)的`重大股權(quán)(股票)投資方案,牽頭組織審議下屬企業(yè)對外投資立項(xiàng)、可行性分析論證、合同章程的擬定等工作

6.組織策劃、指導(dǎo)下屬企業(yè)深化公司制、股份制改革工作,健全公司治理結(jié)構(gòu),建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。

7.負(fù)責(zé)上市準(zhǔn)備期間與中介機(jī)構(gòu)、集團(tuán)公司、上市企業(yè)的各項(xiàng)組織協(xié)調(diào)工作。

8.負(fù)責(zé)組織建立、健全、完善集團(tuán)公司重大資本項(xiàng)目管理制度,并對實(shí)施情況組織監(jiān)督檢查。

9.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司重大資本項(xiàng)目年度投資計(jì)劃;負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)下屬企業(yè)編制重大資本項(xiàng)目年度投資計(jì)劃。

10.負(fù)責(zé)牽頭組織對集團(tuán)公司、下屬企業(yè)的重大資本項(xiàng)目初審,項(xiàng)目的前期可行性分析及論證工作。

11.負(fù)責(zé)對外投資的股權(quán)管理;監(jiān)控被投資企業(yè)的治理結(jié)構(gòu),提出資本運(yùn)營方案的建議;負(fù)責(zé)資本運(yùn)營過程中的風(fēng)險控制。

12.負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施集團(tuán)下屬企業(yè)的股權(quán)處理以及資產(chǎn)重組。

13.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)兼并、關(guān)閉、重組以及下屬企業(yè)間股權(quán)、資產(chǎn)無償劃撥等工作

任職條件

1.有大型集團(tuán)公司部門正職工作經(jīng)驗(yàn),8年以上資本運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同級別部門管理工作經(jīng)驗(yàn)。有銀行、私募、券商等知名金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.熟悉資本運(yùn)作、資本管理、資本市場等相關(guān)知識,掌握較全面的企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)營管理、投資分析等專業(yè)知識,熟悉各級監(jiān)管部門關(guān)于資本運(yùn)營的政策法規(guī)和工作流程,建立了廣泛的項(xiàng)目渠道。

3.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),綜合素質(zhì)高,知識面豐富。

4.碩士及以上研究生學(xué)歷。

5.執(zhí)行堅(jiān)決、勇?lián)?zé)任。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)2職責(zé)：

1、大活動策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)提案、簽單推進(jìn)、全程出品監(jiān)管。

2、大客戶日常關(guān)系建立及維護(hù)、達(dá)成合作推進(jìn)。

3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動。

4、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點(diǎn)分析考察、協(xié)助項(xiàng)目簽單推進(jìn)及項(xiàng)目合作等。

5、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織編寫有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告。充分利用各項(xiàng)資源，積極開拓新項(xiàng)目市場。

任職資格：

1、2年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。廣告、公關(guān)、傳播等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

3、擁有敏銳的市場洞察力與開拓力。

4、有成熟的組織策劃能力及熟練的市場把控能力。

5、能夠運(yùn)用有效的激勵手段進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)3崗位職責(zé)

招聘教育機(jī)構(gòu)市場總監(jiān)/執(zhí)行校長

要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立運(yùn)作團(tuán)隊(duì)；

具體細(xì)節(jié)可以面聊。

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執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)4領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。

主要職責(zé)與工作任務(wù):

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會總經(jīng)理的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議；對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。

4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、*機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。

6、主持公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開

總經(jīng)理辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向總經(jīng)理匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人事行政部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

權(quán)力：

對公司經(jīng)營方針和重大事項(xiàng)的建議權(quán)

對各部門部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)

對公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)

對下級之間工作爭議的裁決權(quán)

對所屬下級的管理水*、業(yè)務(wù)水*和業(yè)績的考核評價權(quán)

公司預(yù)算內(nèi)的.財(cái)務(wù)審批權(quán)

責(zé)任：

對公司年度經(jīng)營計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)一定的責(zé)任

對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

對提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)

對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)

考核指標(biāo)：

營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)5職責(zé)：

1、有大型公關(guān)活動策劃、組織、協(xié)調(diào)、推廣等操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種形式的活動流程。

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目，負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果。

3、撰寫活動執(zhí)行細(xì)案、活動預(yù)算、執(zhí)行流程、項(xiàng)目時間推進(jìn)表，預(yù)估活動現(xiàn)場效果。

4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織編寫有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告。充分利用各項(xiàng)資源，積極開拓新項(xiàng)目市場。

5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強(qiáng)的臨場應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力。

任職要求：

1、同等崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

2、對執(zhí)行內(nèi)容(搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等)有豐富的經(jīng)驗(yàn)，并對品質(zhì)有極強(qiáng)的控制力。

3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達(dá)能力，思路清晰明確。

4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，極強(qiáng)的執(zhí)行力與解決問題的能力。

活動執(zhí)行的崗位職責(zé)5篇（擴(kuò)展2）

——活動執(zhí)行專員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容5篇

活動執(zhí)行專員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1職位描述

Theprimaryfunctionandpurposeofthisposition:

1.協(xié)助Manager對各類活動進(jìn)行前期準(zhǔn)備，活動實(shí)施和跟進(jìn)，并出具活動報(bào)告；

2.對活動執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并提出活動優(yōu)化方案；

3.協(xié)調(diào)各部門配合執(zhí)行活動相關(guān)需求；

4.數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)監(jiān)控

WorkrelatedSkill/Competency:

1.大專以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，男女不限；

2.性格開朗，喜歡與人溝通，愿意長期在呼叫中心行業(yè)發(fā)展；

3.善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強(qiáng)、誠實(shí)敬業(yè)，做事耐心細(xì)致、穩(wěn)定、踏實(shí)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識；

4.熟練使用Windows操作系統(tǒng)，擅長PPT制作會優(yōu)先考慮；

5.一定的英文聽說讀寫能力

SoftSkill/Competency:

性格開朗、執(zhí)行力強(qiáng)、擁有較強(qiáng)的羅輯思維能力、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng)。

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

活動執(zhí)行專員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)總部企業(yè)文化要素，結(jié)合公司實(shí)際情況，做好等相關(guān)宣傳資料，做好企業(yè)活動、員工關(guān)系活動的策劃、組織、執(zhí)行；相關(guān)資料的文字撰寫和編輯工作，全面推動企業(yè)文化體系建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)刊及稿件的編寫、宣傳材料的存檔、策劃與組織；

3、負(fù)責(zé)推動公司企業(yè)文化的實(shí)施工作，員工關(guān)懷系列活動的策劃及執(zhí)行；

4、結(jié)合公司及區(qū)域發(fā)展計(jì)劃，制定并規(guī)劃年度、季度、月度企業(yè)文化宣導(dǎo)及員工活動體系并推行；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)；

6、其他的行政類事務(wù)。

任職資格：

1、中文、漢語言文學(xué)、新聞及相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷；

2、熟悉寫作，文筆流暢，擁有1年及以上文案寫作、企業(yè)文化宣傳、員工活動策劃經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉使用excel、wordt等辦公軟件、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣；

4、良好的領(lǐng)悟、協(xié)調(diào)溝通能力，策劃能力、責(zé)任心、創(chuàng)新能力；

5、性格活潑開朗，具有較強(qiáng)的親和力；

工作地址

成都市高新區(qū)天府三街新希望國際B座2108

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

活動執(zhí)行專員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3職位描述

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)與客戶溝通，完成大型活動方案的統(tǒng)籌、策劃、撰寫、提案；

2、負(fù)責(zé)撰寫活動策劃案及細(xì)化活動執(zhí)行流程，并提供最優(yōu)性價比的執(zhí)行方式或創(chuàng)意；

3、進(jìn)行活動場地談判，以及活動演出等各類合作方的確定；

4、活動現(xiàn)場的組織、指揮、隨時管理、監(jiān)控活動執(zhí)行狀態(tài)，快速反應(yīng)并解決突發(fā)問題；

5、對整體活動成本管理，在保障效果的前提下有效控制活動費(fèi)用。

任職要求：

1、熟悉公關(guān)行業(yè)及整合營銷業(yè)務(wù)，有大型公關(guān)活動、會展、演出等行業(yè)工作經(jīng)歷，同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有提案能力、邏輯思維良好、有創(chuàng)意；

3、親和力強(qiáng)，善于溝通；

4、具有拓展客戶的經(jīng)驗(yàn)和能力，有客戶資源者優(yōu)先；

5、有較強(qiáng)的'活動現(xiàn)場執(zhí)行和現(xiàn)場指揮能力，出色的溝通協(xié)調(diào)及組織能力，熟悉市場活動工作環(huán)節(jié)。

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活動執(zhí)行專員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)活動物料準(zhǔn)備、活動執(zhí)行；

2、根據(jù)活動項(xiàng)目及策劃方案制定活動執(zhí)行流程、細(xì)則、標(biāo)準(zhǔn)；

3、在活動現(xiàn)場與客戶就項(xiàng)目內(nèi)容與細(xì)節(jié)確定進(jìn)行良好有效的溝通，促進(jìn)項(xiàng)目的落實(shí)與推進(jìn)實(shí)施；

4、參與活動前期籌備（如與客戶溝通、與場地方談判、準(zhǔn)備及分發(fā)物料）；

5、參與活動現(xiàn)場管理，解決突發(fā)問題，傳達(dá)項(xiàng)目更新資料；

6、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行的效果反饋以及各類物料的匯總、整理，向上級提交活動評估報(bào)告。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，廣告類、營銷類相關(guān)專業(yè)，1年以上策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、性格活潑外向，執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝通思維敏捷，反應(yīng)力快；

3、有較強(qiáng)的市場開拓能力和良好的客戶服務(wù)意識，善于把握市場信息；

4、思維敏捷，善于學(xué)習(xí)，良好的組織統(tǒng)籌能力和活動執(zhí)行能力；

5、應(yīng)屆生在實(shí)習(xí)期間有過類似實(shí)習(xí)優(yōu)先。

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活動執(zhí)行專員崗位職責(zé)與工作內(nèi)容5職位描述

美晶傳媒（MJprecisemedia）

公司自成立以來秉持圍繞廣告主訴求為核心，以數(shù)據(jù)分析為依托結(jié)合媒體資源整合，為廣告主提供全方位的市場營銷解決方案，在業(yè)界具有良好的口碑及較高市場美譽(yù)度。將優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化服務(wù)、樓宇電梯轎廂媒體、TAIX4G智能屏網(wǎng)絡(luò)流媒體、市中心戶外大牌及渠道資源相互有效結(jié)合，形成從品牌建立到銷售落地的全面服務(wù)體系。

公司主營業(yè)務(wù)：全案策劃、媒體整合、渠道推廣、活動執(zhí)行、廣告制作。公司自有樓宇媒體占市場份額50%以上，出租車液晶媒體32000輛。隨著投資股東介入，美晶傳媒將進(jìn)入迅速擴(kuò)張階段！

我們以專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)及具有前瞻性的發(fā)展理念精心服務(wù)于每位廣告主。

品牌營銷是一套組合拳，從來就不是靠單一媒體服務(wù)就能打到底，美晶傳媒將以最有利于項(xiàng)目營銷的線上、線下優(yōu)質(zhì)資源整合，協(xié)助廣告主完美收官。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期溝通、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行、跟蹤和總結(jié)；

2、根據(jù)項(xiàng)目的具體情況制定相應(yīng)的活動方案，；

3、將活動策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案，細(xì)化工作流程，嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作；

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的具體對接；

5、迅速、積極的完成上級交代的任務(wù)；

6、與公司內(nèi)部各部門的良好溝通，靈活運(yùn)用各種渠道、資源。

崗位要求：

1、具備良好的健康心理素質(zhì)，積極處事態(tài)度，在項(xiàng)目執(zhí)行中能很好地調(diào)動團(tuán)隊(duì)積極合作性；

2、有活動策劃及執(zhí)行統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，具有良好的客戶服務(wù)意識及維護(hù)能力；

3、具有良好的文案策劃能力和陳述能力；

4、具備較強(qiáng)的分析能力，組織宣傳活動的能力；

5、一年以上活動執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，對活動執(zhí)行工作有較深刻認(rèn)知；

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活動執(zhí)行的崗位職責(zé)5篇（擴(kuò)展3）

——活動執(zhí)行經(jīng)理的崗位職責(zé)5篇

活動執(zhí)行經(jīng)理的崗位職責(zé)11、具有巡展、會議、活動策劃、工作經(jīng)驗(yàn);需要有大型活動執(zhí)行，組織，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

2.協(xié)助項(xiàng)目組的組織協(xié)調(diào)工作、項(xiàng)目執(zhí)行部日常管理及上級交辦任務(wù);

3.根據(jù)活動項(xiàng)目制定活動執(zhí)行活動流程、細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明的性質(zhì)手冊;

4.具有優(yōu)秀出色的文案策劃能力、提案制作和陳述能力;

5.具備良好的健康心理素質(zhì)、積極處事態(tài)度，在項(xiàng)目執(zhí)行中能很好的調(diào)動團(tuán)隊(duì)積極合作性;

6.將活動策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案，細(xì)化工作流程，嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作;

7.具有文化、廣告、公關(guān)公司或同崗位工作經(jīng)歷、熟悉或從事演出行業(yè)

活動執(zhí)行經(jīng)理的崗位職責(zé)21.參與所負(fù)責(zé)客戶的所有策劃案，包括演藝，會議，新聞發(fā)布會，地產(chǎn)活動等

2.完成團(tuán)隊(duì)日常工作，如公司內(nèi)部財(cái)務(wù)及行政流程的協(xié)調(diào)及管控

3.對客戶品牌和產(chǎn)品有全面及深入的理解，對于客戶競爭環(huán)境有充分了解

4.控制項(xiàng)目的執(zhí)行情況和進(jìn)度，協(xié)調(diào)管理供應(yīng)商以確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)

5.帶動并追蹤項(xiàng)目的進(jìn)程，確保每一個項(xiàng)目在執(zhí)行期內(nèi)的良好運(yùn)行

活動執(zhí)行經(jīng)理的崗位職責(zé)3職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)活動主辦、承辦等合作商家的關(guān)系接洽、活動事項(xiàng)對接。

2、負(fù)責(zé)活動期間商家廣告與執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)合作商家的對口宣傳，合作事項(xiàng)的跟進(jìn);

4、負(fù)責(zé)合作商家的關(guān)系維護(hù)和邀約;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、年齡2235，不限專業(yè)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有銷售和談判能力;

2、一年以上互聯(lián)網(wǎng)招商和代理經(jīng)驗(yàn)，有過廣告、保險、直銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有一定的人脈資源，公司資源;

3、有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)耐心細(xì)心善于溝通，應(yīng)變能力較強(qiáng)，適應(yīng)出差;

4、有較強(qiáng)的開拓意識和把握機(jī)會的能力，能獨(dú)立進(jìn)行市場開拓和潛在客戶開發(fā);擅長人際交往，優(yōu)秀的執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊(duì)能力。

活動執(zhí)行經(jīng)理的崗位職責(zé)4職責(zé)：

1、在事業(yè)部負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)具體公關(guān)活動項(xiàng)目的執(zhí)行與管控，完成事業(yè)部分解考核目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)協(xié)同策劃人員、設(shè)計(jì)人員完成具體項(xiàng)目的客戶溝通、方案、報(bào)價、物料制作、現(xiàn)場搭建與拆除、后期結(jié)案等工作。

3、帶領(lǐng)項(xiàng)目小組成員，對所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行有效管理，包括物料管理、現(xiàn)場搭建、舞美音響、音頻視頻、演職人員、線路安排、現(xiàn)場安全等，保證項(xiàng)目執(zhí)行品質(zhì)。

4、做好項(xiàng)目現(xiàn)場人員分工，組織項(xiàng)目執(zhí)行文件培訓(xùn)，保證現(xiàn)場項(xiàng)目環(huán)節(jié)的順利有序進(jìn)行。

5、按照公司CMS、QMS管理系統(tǒng)要求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行預(yù)算表審批的發(fā)起，做好項(xiàng)目相關(guān)文件資料的編寫，完成項(xiàng)目結(jié)案銷賬。

6、根據(jù)客戶要求提供項(xiàng)目結(jié)案報(bào)告，完成項(xiàng)目總結(jié)與反饋。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，廣告或會展相關(guān)專業(yè)。

2、3年以上公關(guān)活動執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，熟悉常規(guī)公關(guān)活動的工作流程，能獨(dú)立完成公關(guān)活動項(xiàng)目的統(tǒng)籌與執(zhí)行，具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和成本控制知識。

3、熟知現(xiàn)場搭建材料規(guī)格、特性、工藝，了解常規(guī)AV設(shè)備應(yīng)用知識，熟練運(yùn)用EXCEL等常用辦公軟件。

4、積極、主動、認(rèn)真，溝通能力強(qiáng)，具有高度的工作責(zé)任心，能時刻保持工作熱情，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、具有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，能處理并解決緊急突發(fā)狀況。

6、吃苦耐勞，可接受出差。

活動執(zhí)行經(jīng)理的崗位職責(zé)5職責(zé)：

運(yùn)營工作;

通過運(yùn)營滿足多樣化的客戶標(biāo)準(zhǔn);

開發(fā)新的合格資源，以此滿足日益增長的制作需要和挑戰(zhàn);

負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的日常交流和談判;

與客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)緊密合作，保證整體項(xiàng)目運(yùn)營工作在預(yù)算范圍內(nèi)按照計(jì)劃保質(zhì)實(shí)施;

統(tǒng)籌管理公司指定項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，確保公司項(xiàng)目整體實(shí)施效果。

崗位要求：

3年以上的活動制作和項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉活動策劃和管理流程;

服務(wù)意識強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)、能承受較強(qiáng)的工作壓力;

具有印刷、制作材料、活動搭建、AV/燈光等相關(guān)知識;

具有出色的溝通和談判技能;

對新的制作技術(shù)和材料等能保持積極學(xué)習(xí)的態(tài)度;

具備以結(jié)果為導(dǎo)向的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和良好的溝通能力;

計(jì)算機(jī)水*良好,能熟練運(yùn)用辦公軟件，會Photoshop、Illustrator及AutoCAD軟件者尤佳;

獲得學(xué)士學(xué)位，良好的中英文溝通能力。

活動執(zhí)行的崗位職責(zé)5篇（擴(kuò)展4）

——發(fā)貨崗位職責(zé)5篇

發(fā)貨崗位職責(zé)11、發(fā)貨員須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和紀(jì)律，忠于職守，保證做到不接受任何提貨客戶的錢財(cái)，堅(jiān)決杜絕發(fā)生以好充次從中漁利的問題。

2、熟悉礦區(qū)煤品流轉(zhuǎn)流程和不同煤碳產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo)，明確各類煤產(chǎn)品于煤場的堆放位置。學(xué)會統(tǒng)籌安排，依照發(fā)貨單據(jù)及提貨車輛的到達(dá)時間合理安排發(fā)貨順序，做好每天的裝車計(jì)劃，調(diào)裝車機(jī)械，保證煤碳產(chǎn)品按質(zhì)、按量地裝車出貨。

3、發(fā)貨時認(rèn)真核對發(fā)貨清單，核實(shí)煤品名稱、規(guī)格及數(shù)量，若對發(fā)貨單有疑問時報(bào)礦區(qū)查明核實(shí)，不得發(fā)錯貨，漏發(fā)、多發(fā)，造成損失。每次發(fā)貨完畢后，發(fā)貨員須在發(fā)貨單上簽字認(rèn)可。沒有發(fā)貨憑證或提貨手續(xù)不符的提貨車輛不得發(fā)貨，違者給予嚴(yán)處。

4、配合礦區(qū)統(tǒng)計(jì)部門做好出貨的日報(bào)、月報(bào)；每周及時把發(fā)貨憑證統(tǒng)計(jì)交至礦區(qū)統(tǒng)計(jì)部門，以免丟失。發(fā)貨憑證移交須辦理移交手續(xù)，移交雙方簽字留存?zhèn)洳椤?/p>

5、及時與車輛調(diào)度協(xié)調(diào)，使整個裝車、發(fā)貨安全有序。若出現(xiàn)意外情況立即報(bào)告礦區(qū)，及時解決，確保裝車發(fā)貨的順利進(jìn)行

6、做好工作日志和交接班手續(xù)，交清當(dāng)日裝車發(fā)貨任務(wù)情況和下一班發(fā)貨任務(wù)及預(yù)計(jì)可能出現(xiàn)的問題，填寫好交班注意事項(xiàng)，交清各項(xiàng)工作。

發(fā)貨崗位職責(zé)21、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)做好發(fā)貨前的工作準(zhǔn)備。

2、熟悉公司產(chǎn)品流轉(zhuǎn)流程和產(chǎn)品規(guī)格、堆放位置。

3、學(xué)會統(tǒng)籌安排，按照銷售出庫單合理安排發(fā)貨順序以及發(fā)貨時間，做好調(diào)車計(jì)劃，保證車輛滿載，行駛路線合理，及時把訂單所需貨物發(fā)出。發(fā)貨時如有需要與物流配送中心約定貨物到達(dá)時間的，做下記錄或記在送貨記錄上。

4、對發(fā)貨產(chǎn)品的重量、外形尺寸、目的地、路線等要充分了解，做到心中有數(shù)，運(yùn)籌帷幄。

5、發(fā)貨時認(rèn)真核對發(fā)貨清單，核實(shí)產(chǎn)品名稱、規(guī)格及數(shù)量，客戶收貨人電話及地址，不得錯發(fā)，漏發(fā)、混發(fā)、多發(fā)，造成不必要的損失。每次發(fā)貨完畢后，需在發(fā)貨單上簽字認(rèn)可。確保發(fā)貨準(zhǔn)確率達(dá)100%。

6、落實(shí)各大物流運(yùn)費(fèi)價格、車輛調(diào)配和服務(wù)管理，確保成本、服務(wù)兩不誤。詳細(xì)記錄每天發(fā)貨情況，包括發(fā)貨時間、物流公司、運(yùn)單號、發(fā)貨起止地、收貨人姓名、運(yùn)費(fèi)及貨款結(jié)算方式、發(fā)貨數(shù)量等，與貨運(yùn)單核實(shí)無誤后簽字確認(rèn)。交給銷售內(nèi)勤。

7、及時把發(fā)貨憑證交到交給銷售內(nèi)勤，以免丟失。沒有發(fā)貨憑證的（如客車），把客車車牌好、隨車電話記錄下來交給銷售內(nèi)勤。

8、如有退貨時，憑退貨申請單聯(lián)系接貨，認(rèn)真核實(shí)數(shù)量。

9、負(fù)責(zé)與物流公司協(xié)調(diào)雙方出現(xiàn)意外情況的處理辦法（如貨物丟失、破損、代收款等）

10、與庫管共同協(xié)商庫房產(chǎn)品的擺放位置。

11、經(jīng)常聯(lián)系物流公司，熟悉物流的配貨時間、配貨路程、物流的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及代收款到賬時長。選擇信譽(yù)好、配送快價格低的物流公司，發(fā)現(xiàn)問題及時更換物流，確保貨物及代收款的安全及穩(wěn)定。

12、嚴(yán)格遵守公司的保密制度，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。要忠于職守，保證做到不接受外來單位或人員的賄賂。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

發(fā)貨崗位職責(zé)3職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)整個物流部門的運(yùn)作和管理，建立并完善物流管理流程，提高工作效率；從響應(yīng)速度、綜合物流成本，并不斷改進(jìn)配送方案，改進(jìn)配送計(jì)劃、降低物流成本，提升效率；

2、負(fù)責(zé)司領(lǐng)導(dǎo)提交和商業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃相關(guān)的物流信息；

3、負(fù)責(zé)物資的進(jìn)出正確，品質(zhì)的合格；

4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的洽談和安排以使貨品安全及時送達(dá)目標(biāo)客戶，不斷提升服務(wù)水*和機(jī)制合理性；

5、負(fù)責(zé)人員的日常管理和績效考評的工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉流程管理和項(xiàng)目管理相關(guān)知識；具有ups、fedex、dhl國際物流公司3年以上豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；

2熟悉國際物流各環(huán)節(jié)運(yùn)作；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與計(jì)劃組織能力；

3、良好的英語聽、說、寫可溝通和解決突發(fā)事件的能力；

4、有著良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，敬業(yè)負(fù)責(zé)，帶動同事積極工作；

5、良好溝通能力，折衷和說服力；良好分析技巧，計(jì)劃和協(xié)調(diào)力，基本常識儲備，預(yù)先計(jì)劃能力，勇于改變，善于創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)力出眾，保持和他人良好關(guān)系。職責(zé)描述：

發(fā)貨崗位職責(zé)4為了進(jìn)一布做好貨物發(fā)運(yùn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，盡量保證所有貨物能夠在合理的時間內(nèi)到達(dá)客戶指定地點(diǎn)。以滿足客戶的需求，特制定本制度。

一、發(fā)貨員必須熟悉公司所有客戶地址、聯(lián)系電話及客戶名稱，認(rèn)真選擇比較可靠的價廉的貨運(yùn)及時的物流或快遞公司。掌握貨運(yùn)時間、價格等有關(guān)情況，確保貨物發(fā)運(yùn)暢通、快捷、價格合理。

二、對于客戶指定的物流公司，在條件允許的前提下，應(yīng)盡量滿足客戶的要求，如果遇到特殊原因無法按照客戶指定的物流公司發(fā)貨時，應(yīng)及時與客戶取得聯(lián)系協(xié)商，改由其它物流公司發(fā)貨。

三、發(fā)貨時應(yīng)認(rèn)真仔細(xì)填寫收貨人（客戶）地址、姓名、聯(lián)系方式，并進(jìn)行核對，不允許出現(xiàn)差錯；還應(yīng)仔細(xì)跟蹤記錄發(fā)貨公司及到貨公司（中轉(zhuǎn)）的聯(lián)系方式，以便客戶提貨及貨物查詢。

四、每天下午15：30前的所有銷售清單，經(jīng)倉庫打包復(fù)合后，發(fā)貨員必須在當(dāng)天全部發(fā)出，不得滯留，對于一些境外如柯橋等路程較遠(yuǎn)的發(fā)貨地，，必須提前向主管匯報(bào)，提前安排出車時間。

五、及時做好客戶收貨情況的反饋工作，電話反饋時要禮貌的與客戶交談，并做好記錄。發(fā)貨出現(xiàn)差錯時，應(yīng)及時聯(lián)系物流公司及快遞公司積極采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施，查找貨物情況并如實(shí)向主管匯報(bào)。

六、車輛的使用：發(fā)貨員要注意行車安全，遵守行駛規(guī)章制度，車輛外出要得到主管的同意，填寫派車單，說明出車事由，并記錄行駛的起始里程公里數(shù)。

七、考核標(biāo)準(zhǔn)

a)為保證發(fā)貨的及時性和準(zhǔn)確度，激發(fā)員工在崗位上的工作積極性，特設(shè)考核獎金200元/月，對于月度內(nèi)無任何差錯，按全額獎金發(fā)放。

b)倉庫發(fā)貨人員應(yīng)對所有發(fā)貨記錄進(jìn)行登記，已備后期檢查及獎罰額度的確定。c)對于違反崗位職責(zé)，依照如下內(nèi)容進(jìn)行扣發(fā)獎金，扣罰不設(shè)下限，扣完為止：

（1）、發(fā)貨時，客戶地址、聯(lián)系方式寫錯或未寫，扣發(fā)20元/次；

（2）、發(fā)貨不及時，（當(dāng)天的貨沒在當(dāng)天發(fā)）50元/次；

（3）、不按銷售清單（備注）指定點(diǎn)和客戶指定點(diǎn)發(fā)貨，扣發(fā)30元/次；

（4）、私自用車未經(jīng)許可或虛報(bào)里程數(shù)的，出車事由不明的，扣發(fā)50元/次；

八、評定方法

1．對于客戶投訴的，由業(yè)務(wù)人員或銷售前臺登記提交綜合管理辦公室，經(jīng)核實(shí)后交由財(cái)務(wù)部扣發(fā)相應(yīng)獎金；

2．倉庫主管領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)行抽查，對在抽查中發(fā)生錯誤的，報(bào)綜合管理辦公室，經(jīng)核實(shí)后由財(cái)務(wù)部扣發(fā)相應(yīng)獎金；

3．對于月度內(nèi)無任何客戶投訴，且在檢查中無任何差錯的，經(jīng)綜合管理辦公室核實(shí)由財(cái)務(wù)部當(dāng)月全額核發(fā)。

九、此操作規(guī)程自下發(fā)之日起執(zhí)行

杭州綾羅坊紡織品有限公司發(fā)貨崗位職責(zé)5崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)倉庫日常物料與產(chǎn)品的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)等工作；

2、負(fù)責(zé)對接線上*臺（淘寶、京東等）安排好打包、發(fā)貨、物流工作，保證線上訂單按時完成；

3、負(fù)責(zé)線下銷售訂單的出庫、發(fā)貨、物流；

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度、協(xié)助上級主管進(jìn)行日常庫房管理工作；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：

1、1年以上庫管工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉金蝶軟件操作流程，掌握倉儲庫存基本知識；

3、熟練操作辦公管理軟件；

4、良好的溝通、分析能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。

活動執(zhí)行的崗位職責(zé)5篇（擴(kuò)展5）

——店長的崗位職責(zé)5篇

店長的崗位職責(zé)11、提升店鋪員工銷售能力，促進(jìn)銷售;

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;

3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪衛(wèi)生清潔工作;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

店長的崗位職責(zé)21.店內(nèi)日常事物、人員的管理。

2.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)的任務(wù)。

3.負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購員的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并作出有效調(diào)整。

4.負(fù)責(zé)盤點(diǎn)，賬簿的管理、員工貨品交接是否準(zhǔn)確。

5.激發(fā)員工的工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。

6.依據(jù)本店實(shí)際情況執(zhí)行銷售策略。

7.詳細(xì)了解店里的運(yùn)營情況，給上級一些有效的建議。

8.負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品的補(bǔ)充和調(diào)整，以及貨品的擺放陳列。

店長的崗位職責(zé)31、全面主持xx店面的管理工作，配合總部各項(xiàng)營銷策略的.實(shí)施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門店各個環(huán)節(jié)的分工管理工作;

3、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

4、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;

5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

6、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

店長的崗位職責(zé)41、負(fù)責(zé)淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量；

2、負(fù)責(zé)制訂淘寶商城店鋪網(wǎng)站運(yùn)營策略計(jì)劃并執(zhí)行；

3、分析并把握各種類型的`客戶需求，針對客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整；

4、使用淘寶各項(xiàng)推廣工具進(jìn)行商品推廣，達(dá)到銷售目標(biāo)所需要的流量。

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動或者品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計(jì)、討論和實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)淘寶商城日常促銷活動籌備；

7、配合網(wǎng)絡(luò)分銷及促銷活動相關(guān)工作協(xié)調(diào)及策劃；

8、淘寶商城店鋪裝修與后臺管理；

8、負(fù)責(zé)淘寶商城售后服務(wù)；

9、負(fù)責(zé)淘寶商城的爭議處理；

10、產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)渠道定