藥店店長聘用合同范文

第頁共頁藥店店長聘用合同范文藥店店長聘用合同范文。甲方：乙方：身份證號：聯(lián)絡：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在平等自愿的前提下，協(xié)商同意，簽訂聘用合同如下：一、合同期限1、甲方聘用乙方期限為年，自年月日起至年月日止，藥店聘用協(xié)議書范本。2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。二、工作崗位1、甲方根據(jù)醫(yī)院實際需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱。2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方才能情況調(diào)動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。三、聘用條件1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證，以下聘用條件的真實性。(1)、乙方的學歷，戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤。(2)、乙方擁有以下有效資格(證件)：為執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和承受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存;并由甲方作出相應收據(jù)，本合同履行期滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。四、勞動報酬1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成、津貼等安醫(yī)院規(guī)定另計。2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得回絕甲方對乙方的原那么要求。(一)、實在遵守醫(yī)院的規(guī)定的各項規(guī)章制度。(二)、嚴格執(zhí)行。(三)、保護醫(yī)院財產(chǎn)、保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應用泄漏或轉(zhuǎn)讓，協(xié)議書《藥店聘用協(xié)議書范本》不得以醫(yī)院的名義進展個人經(jīng)濟往來，不進展或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。五、合同的變更、解除和違約責任1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意前方可變更合同，變更后的內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2、有以下情況之一者，甲方可解除本合同。(1)、乙方嚴重違背法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的。(2)、乙方嚴重瀆職，使醫(yī)院利益造成重大損失的。(3)、因經(jīng)濟政策等客觀原因使甲方所在科室的設臵已不可能或無必要時。(4)、乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務。(5)、雙方協(xié)商一致同意解除的。3、有以下情況乙方可通知甲方解除合同，但需一月前提出書面申請。(1)、甲方未按合同的約定支付工資報酬的。(2)、因身體安康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作并提供有效證明的。(3)、甲方以暴-力威脅或者采取非法手段限制人身自由，強迫勞動的。4、乙方嚴重瀆職使醫(yī)院利益造成重大損失的，醫(yī)院將依法追求其經(jīng)濟賠償責任。六、甲乙雙方在合同期內(nèi)同意，約定的其他事項。1、乙方在居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。2、根據(jù)甲方開展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調(diào)動。3、甲方有權(quán)利對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進展調(diào)整。4、乙方在合同期內(nèi)的人身平安安康狀況有本人自行負責，其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人負責，與甲方無關(guān)，但在工作期間發(fā)生與本職工作有關(guān)的除外。七、醫(yī)院不承當乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視詳細情況區(qū)別對待。八、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。九、本院《員工守那么》和《規(guī)章制度》為本合同的附件與合同具同等效力。十、本合同一式兩份，由甲乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。十一、勞動爭論處理，如甲以雙方發(fā)生勞動爭論，當事人可以依法申請調(diào)解仲裁，也可以協(xié)商解決。十二、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日年月日續(xù)簽合同時間：自年月日至年月日止。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月日年月日拓展閱讀藥店聘用合同范本聘用合同書；甲方：；乙方：身份證號：聯(lián)絡：住址：根據(jù)《中華人民共；一、合同期限；1、甲方聘用乙方期限為年，自年月日起至年月日止；2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲乙雙方均希望繼續(xù)；二、工作崗位；1、甲方根據(jù)醫(yī)院實際需要及乙方的資歷，聘用乙方在；2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方才能情況調(diào)動乙方工；三、聘用條件；1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證，以下聘用；聘用合同書甲方：乙方：身份證號：聯(lián)絡：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在平等自愿的前提下，協(xié)商同意，簽訂聘用合同如下：一、合同期限1、甲方聘用乙方期限為年，自年月日起至年月日止。2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。二、工作崗位1、甲方根據(jù)醫(yī)院實際需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱。2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方才能情況調(diào)動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。三、聘用條件1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證，以下聘用條件的真實性?！?〕、乙方的學歷，戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤?！?〕、乙方擁有以下有效資格〔證件〕：為執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和承受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存；并由甲方作出相應收據(jù)，本合同履行期滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。四、勞動報酬1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成、津貼等安醫(yī)院規(guī)定另計。2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得回絕甲方對乙方的原那么要求?！惨弧场嵲谧袷蒯t(yī)院的規(guī)定的各項規(guī)章制度?！捕场栏駡?zhí)行?！踩场⒈Ｗo醫(yī)院財產(chǎn)、保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應用泄漏或轉(zhuǎn)讓。不得以醫(yī)院的名義進展個人經(jīng)濟往來，不進展或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。五、合同的變更、解除和違約責任1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意前方可變更合同，變更后的內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。2、有以下情況之一者，甲方可解除本合同。〔1〕、乙方嚴重違背法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的?！?〕、乙方嚴重瀆職，使醫(yī)院利益造成重大損失的?！?〕、因經(jīng)濟政策等客觀原因使甲方所在科室的設臵已不可能或無必要時?！?〕、乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務?！?〕、雙方協(xié)商一致同意解除的。3、有以下情況乙方可通知甲方解除合同，但需一月前提出書面申請?！?〕、甲方未按合同的約定支付工資報酬的?！?〕、因身體安康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作并提供有效證明的?！?〕、甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由，強迫勞動的。4、乙方嚴重瀆職使醫(yī)院利益造成重大損失的，醫(yī)院將依法追求其經(jīng)濟賠償責任。六、甲乙雙方在合同期內(nèi)同意，約定的其他事項。1、乙方在居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理〔包括費用〕。2、根據(jù)甲方開展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調(diào)動。3、甲方有權(quán)利對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進展調(diào)整。4、乙方在合同期內(nèi)的人身平安安康狀況有本人自行負責，其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人負責，與甲方無關(guān)，但在工作期間發(fā)生與本職工作有關(guān)的除外。七、醫(yī)院不承當乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視詳細情況區(qū)別對待。八、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。九、本院《員工守那么》和《規(guī)章制度》為本合同的附件與合同具同等效力。十、本合同一式兩份，由甲乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。十一、勞動爭論處理，如甲以雙方發(fā)生勞動爭論，當事人可以依法申請調(diào)解仲裁，也可以協(xié)商解決。十二、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：年月日年月日續(xù)簽合同時間：自年月日至年月日止。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：年月日年月日甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，進步績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。二.聘用期限:自200年月日起至年月日止。三.擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔保。四.權(quán)利義務〔一〕、甲方由董事會行使以下職權(quán)1、決定公司的經(jīng)營方針和投資方案；2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置，決定公司的根本管理制度；5、監(jiān)視乙方的工作(二)、乙方：1、對甲方的消費經(jīng)營管理負全面責任，組織施行董事會決議，承受甲方董事會的監(jiān)視。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理____方案，擬訂公司的根本管理制度、制定公司的詳細規(guī)章；3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意；4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；5、聘用期間，假設以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔保；7、應于每月＿＿＿日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表；8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。五.費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣＿＿＿＿萬元；如超出，那么從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用詳細支出工程為：六.工資福利：聘用期間每年根本報酬為人民幣＿＿＿＿萬元〔含社會保險、福利等〕，每月平均預支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。假設在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤局部%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。七.合同解除：在聘用期內(nèi)，乙方違背本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，假設乙方回絕承受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，那么甲方對乙方不承當任何責任。八手續(xù)移交合同到期或者提早解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進展清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：九.違約責任任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣＿＿萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金＿＿萬元。乙方違背本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。十.其他事項：甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業(yè)制止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十一.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為年，為固定期限合同。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方報酬乙方報酬由根本工資、利潤分紅兩局部組成，計算方法為：報酬＝根本工資+紅利。根本工資每月元，紅利按照公司進展年度分配、提取后的凈利潤％計算，采用“上打下”的原那么，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。第三條乙方的權(quán)利與義務1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負責，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務；2、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織施行董事會的各項決議并向董事會報告工作；3、根據(jù)董事會要求，擬訂年開展規(guī)劃，年度經(jīng)營方案和投資方案，報董事會批準；4、組織施行公司批準的年度經(jīng)營方案和投資方案；5、根據(jù)實際需要，組織編制公司的各項詳細規(guī)章制度，納入公司管理體系中；6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工；7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行；8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動；9、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇；10、主持和召集總經(jīng)理工作會議；第四條乙方向公司做出以下承諾并承當如下義務；1、直接對董事會負責，在董事會決策和領(lǐng)導下開展工作；2、將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán)；3、嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利；4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益；5、充分發(fā)揮個人領(lǐng)導和管理才能，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司牟取利益；6、遵守國家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程；7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原那么，此原那么包括〔但不限于〕履行以下義務：〔1〕真誠地以對公司利益為出發(fā)點行事；〔2〕按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利；〔3〕親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給別人行駛；〔4〕除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進展關(guān)聯(lián)交易；〔5〕不得利用內(nèi)幕信息為自己或別人謀取利益；〔6〕不得自營或為別人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動第五條乙方制止性行為1．不得利用職位謀取____；2．未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進展交易；3．不得自營或者為別人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動；4．不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；5．不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；6．不得從事其他違背法律規(guī)定的行為。第六條乙方違約責任1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經(jīng)營目的負總責，未完成經(jīng)營目的的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。4、從事本合同約定制止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。第六條其他約定事項第七條合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：法人代表：簽訂日期：年月日甲方：上海市盧灣區(qū)第二中心小學單位性質(zhì)：全民所有地址：上海市復興中路642號法定代表人：乙方：性別：民族：學歷：出生年月：身份證號碼：郵政編碼：居住地址：路弄號室戶口所在地：區(qū)路弄號室根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位〔工程〕聘用制度加強聘用合同管理的假設干規(guī)定》〔滬人[XX]29號〕文件精神和國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知〔國辦發(fā)[XX]35號〕和《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》〔滬府發(fā)[XX]4號〕文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學聘用合同制的施行方案》和本校各項配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同〔以下簡稱合同〕。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的根據(jù)。一、合同期限和工作崗位甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月日止。乙方的詳細工作崗位以甲方每學年〔每年月份〕下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學校工作需要及乙方的業(yè)務、工作才能和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。二、崗位職責要求及崗位紀律1、乙方必須按照甲方的崗位職責和標準要求，按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務。2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。三、工作報酬和保險福利待遇1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。4、甲方根據(jù)乙方每年工作目的和任務的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進展考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進展管理和獎懲。5、乙方因工負傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、方案生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和工作條件1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行。3、乙方應樹立平安防范意識，確保單位及個人人身平安，對違背平安規(guī)定而造成的損失，必須承當相應責任。五、獎勵與處分1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出奉獻的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎勵。2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違背崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進展批評教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應的處分。3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除〔一〕有以下情形之一的，聘用合同終止：1、聘用合同期滿；2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；3、聘用單位被撤銷、解散?！捕忱m(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》?！踩匙兏杭滓译p方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補充協(xié)議。乙方經(jīng)業(yè)務考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應變更聘用合同。乙方應當承受?！菜摹吃谄赣煤贤趦?nèi)，假設乙方出現(xiàn)以下情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：1、違背國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的；2、違背甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；3、違背本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的；或者工作不負責任，發(fā)生責任事故，給國家或甲方造成大損失的；4、連續(xù)兩次年度考核不合格的；5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的；8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形?！参濉秤幸韵虑闆r之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提早30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的；2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的；4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。5、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；6、乙方未履行聘用合同的；7、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。〔六〕在合同期內(nèi)，出現(xiàn)以下情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應書面通知甲方：1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的；2、甲方違背國家政策、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；3、乙方考入普通高等院校的；4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；5、乙方依法服兵役的；〔七〕除第六條第〔四〕款列舉情況之外，乙方有以下情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：1、因工負傷，經(jīng)勞動才能鑒定機構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動才能的；2、實行方案生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；3、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。5、正在承受法律審查尚未做出結(jié)論的。6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況；〔八〕除第六條第〔六〕款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應當提早30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第〔六〕款規(guī)定情形的，乙方應當繼續(xù)履行本聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理?！簿拧骋韵虑闆r下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：1、承當重大科研工程任務未完成的；2、承當研究課題任務未完成的；3、擔任畢業(yè)班教學工作，學期未完畢的。七、違背和解除聘用合同的經(jīng)濟補償方法及賠償責任〔一〕聘用合同期間，任何一方違背聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際損失和責任大小，承當相應的賠償責任。〔二〕有以下情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經(jīng)濟補償〔乙方上年月平均工資〕：1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的；2、甲方違背國家政策、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的；3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的；4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的；5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的；6、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的?！踩澈贤趦?nèi)，乙方由甲方出資承受教育、培訓、購房〔包括貨幣分配〕、出國等，必須為本校效勞一定年限。如效勞年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應當續(xù)延。因乙方個人原因未到效勞期限而解除聘用合同〔包括違紀、辭退、開除、自動離任等〕的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。詳細事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。〔四〕關(guān)于違約補償和賠償按照《本校有關(guān)費用賠償、補償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。八、人事爭議的調(diào)解和仲裁甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。九、雙方認為需要規(guī)定的其它事項1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，那么由甲方按工人身份進展管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應在學期完畢前30天時以書面形式通知甲方。4、乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。6、_____________________________________________________________________7、_____________________________________________________________________十、其他1、本合同假設與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。2、《上海市盧灣區(qū)第二中心小學崗位任務書》為本合同的附件。3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。甲方法人代表簽章：乙方簽名：〔蓋章〕：=簽約日期：年月日年月日甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，進步績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。二.聘用期限:自200年月日起至年月日止。三.擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔保。四.權(quán)利義務〔一〕、甲方由董事會行使以下職權(quán)1、決定公司的經(jīng)營方針和投資方案；2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置，決定公司的根本管理制度；5、監(jiān)視乙方的工作(二)、乙方：1、對甲方的消費經(jīng)營管理負全面責任，組織施行董事會決議，承受甲方董事會的監(jiān)視。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理____方案，擬訂公司的根本管理制度、制定公司的詳細規(guī)章；3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)董事會同意；4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；5、聘用期間，假設以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔保；7、應于每月＿＿＿日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表；8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。五.費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣＿＿＿＿萬元；如超出，那么從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用詳細支出工程為：六.工資福利：聘用期間每年根本報酬為人民幣＿＿＿＿萬元〔含社會保險、福利等〕，每月平均預支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。假設在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤局部%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。七.合同解除：在聘用期內(nèi)，乙方違背本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，假設乙方回絕承受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，那么甲方對乙方不承當任何責任。八手續(xù)移交合同到期或者提早解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進展清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：九.違約責任任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣＿＿萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金＿＿萬元。乙方違背本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。十.其他事項：甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業(yè)制止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。十一.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為年，為固定期限合同。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方報酬乙方報酬由根本工資、利潤分紅兩局