研發(fā)項目管理3月27-28日_第1頁
研發(fā)項目管理3月27-28日_第2頁
研發(fā)項目管理3月27-28日_第3頁
研發(fā)項目管理3月27-28日_第4頁
研發(fā)項目管理3月27-28日_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第PAGE第10頁共NUMPAGES10【時間地點安排】3月27-28日3月23-24日3月20-21目經(jīng)理、技術骨干、項目管理工程師、QA等?!九嘤枴?2小【學習費用】4980元/兩天*買一贈一,單獨一人3200【主辦單位】咨【服務在產(chǎn)品開發(fā)過程中,企業(yè)或者項目經(jīng)理/管理人員通常以下問題,希望通過本課程的學習,為企①.在產(chǎn)品開發(fā)過程中,時間緊壓力大是企業(yè)普遍的一個問題。項目經(jīng)理/項目/產(chǎn)品負責②.企業(yè)想建立研發(fā)項目團隊,任命項目經(jīng)理/項目。但是項目經(jīng)理該如何工作,如何協(xié)調(diào)團③.④.ISO9000/TS16949/CMMI的認證,也建立了一套產(chǎn)品開發(fā)流程,但是在具體執(zhí)行⑦.⑧.①.掌握“又好又快”的開發(fā)產(chǎn)品的主要,深刻認識產(chǎn)品開發(fā)進度緩慢、質(zhì)量不佳的主要問題,②.③.⑤.通過學習項目及項目管理的本質(zhì),提高項目經(jīng)理的自身素質(zhì)和掌握相應的技術工具與管理技巧,以幫助項目經(jīng)理成為研發(fā)工作的責任承擔者同時也是團隊者。⑥.了解跨部門協(xié)作不暢是造成產(chǎn)品開發(fā)進度延期的主要原因之一,通過建立或優(yōu)化跨部門產(chǎn)品開⑧. 平板電腦獲得“2008IDF設計金獎”。離開企業(yè)后專職從事產(chǎn)品研發(fā)領域的培訓和咨詢工作,2家國內(nèi)領軍企業(yè)擔任公司管(IPD(MM式研發(fā)管理、E2E產(chǎn)品開發(fā)流程、PDT跨部門作運、項目經(jīng)理訓練培養(yǎng)、矩陣研發(fā)績效管理1矩陣式研發(fā)管理如何調(diào)整組織架構職能再次分工建立以研發(fā)項目為的流程型組織;研發(fā)項目管理的處理,項目經(jīng)理的素質(zhì)模型,產(chǎn)品開發(fā)過程中的各種問題處理(市場需求的分類及中的各種技術評審、產(chǎn)品的成本、多項目管理及優(yōu)先級排序、項目的設計周期、小批量及轉(zhuǎn)量產(chǎn)的、、中國電子科技、小米科技、華陽通用電子、西安諾瓦、研祥智能、浪潮、ATL(新能源科技、瑞凌、歐華電子、東方精工埃斯頓、廣州奧翼、山西四建、寧波嘉日穗彩、廣州邦普、興森快捷、太原倫嘉、深益科技、電源、力同科技、愛普科斯等國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)。、、研發(fā)項目管理的重大案例研討:K項目計劃確,過于樂觀,工作量估計不適當?shù)捻椖繃栏竦捻椖浚杭夹g評審、產(chǎn)品測試管 如何開好項目——會議管理技活動定義WBS活動排序產(chǎn)品開發(fā)項目進度計劃的分級:1/21/2/3/41/2/3/4項目任務如何——獲得項目成員的承案例分析:采用哪些縮短項目周期、加快開發(fā)進度講師引導學員分析各種有助于時間目標達成(縮短開發(fā)時間)的,至少10種以上針對每種,講師講解其優(yōu)點、缺點、適用場合等,提高學員應對該類問題的能力控制介控制:項目問題管項目過程中如何加強問題和風險管理控制:項目風險管風險風險矩控制:變更管如何建立設計變更控制——控制:項目成員工作負荷其他控制:項目計劃、決策評審與例外管理、、非正規(guī)控業(yè)界最佳實踐——重度矩陣項目團隊——小組法介 小組的構 經(jīng)理的職 推動文化建 項目愿景,建立共同的團隊目標,隨時糾偏及統(tǒng)一目正確面對團隊并及時解跨部門產(chǎn)品開發(fā)團隊運作中常見的處理的原則、方法和技與(決策層)的溝與經(jīng)理的溝演練:如何解決資源?如何進行跨部門資源溝通與協(xié)調(diào) 研發(fā)項目的二種主要:技術評審和測設計/檢視的目的和作各專業(yè)領域設計/檢視的對設計/檢視的一般過程,參與人執(zhí)研討:如何加強我公司項目 培訓地點:、、酒 用:4980元/兩天*買一贈一,單獨一人3200報名方式:請在確認參加培訓后立即將報名表傳真或至本地客戶可培訓當天現(xiàn)場交費,外地客戶請?zhí)崆稗D(zhuǎn)帳,(40人)參會地點: 業(yè)務性質(zhì): 企業(yè)規(guī)模/人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論