入職培訓(xùn)流程

入職培訓(xùn)流程。。。。。。公司新員工入職培訓(xùn)流程一、培訓(xùn)目的為了讓新員工快速融入公司企業(yè)文化，樹(shù)立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念、行為模式了解公司相關(guān)規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)、職業(yè)素養(yǎng)，特制定本流程。二、適用范圍本流程適用于。。。。。。公司所有新員工入職培訓(xùn)。三、培訓(xùn)時(shí)間入職指引和部門(mén)崗位培訓(xùn)的時(shí)間為入職當(dāng)天;公司公共培訓(xùn)的時(shí)間為每2個(gè)月或當(dāng)新員工達(dá)到10人次時(shí)（以先到的條件進(jìn)行）進(jìn)行，歷時(shí)2天。四、培訓(xùn)方式入職指引和部門(mén)崗位培訓(xùn)均采取現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)面交流和自學(xué)相結(jié)合的形式;公司公共培訓(xùn)采取集中上課學(xué)習(xí)的形式。五、培訓(xùn)內(nèi)容及流程入職指引時(shí)間:入職當(dāng)天負(fù)責(zé)人:人力資源處內(nèi)容:公司現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略的簡(jiǎn)介（正面宣傳為主）公司組織架構(gòu)簡(jiǎn)介職業(yè)發(fā)展規(guī)劃簡(jiǎn)介1.4《員工通用工作標(biāo)準(zhǔn)》簡(jiǎn)介考勤休假制度簡(jiǎn)介工資發(fā)放方式與時(shí)間公司相關(guān)福利待遇不定期與新員工進(jìn)行溝通，了解其生活及工作中是否需要協(xié)助，并對(duì)該部分進(jìn)行指引部門(mén)崗位培訓(xùn)時(shí)間:入職當(dāng)天負(fù)責(zé)人:部門(mén)負(fù)責(zé)人內(nèi)容:代表部門(mén)全體同事對(duì)新員工的到來(lái)表示歡迎，并介紹新員工與部門(mén)全體同事認(rèn)識(shí)部門(mén)組織架構(gòu)及部門(mén)功能簡(jiǎn)介介紹本部門(mén)的發(fā)展前景新員工崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程及職業(yè)發(fā)展通道介紹安排新員工入職導(dǎo)師，要求導(dǎo)師嚴(yán)格按照規(guī)范辦事，并盡量做到最好（對(duì)于培養(yǎng)新員工規(guī)范、熟練、精湛的業(yè)務(wù)技能，十分重要）與新員工入職導(dǎo)師、新員工本人溝通試用期工作及考核指標(biāo)（部門(mén)負(fù)責(zé)人要對(duì)新員工的考核指標(biāo)要量化、細(xì)化，并定期對(duì)其工作進(jìn)展進(jìn)行跟蹤、督促）新員工職業(yè)安全預(yù)防及操作介紹不定期與新員工進(jìn)行溝通，了解其生活及工作中是否需要協(xié)助，并對(duì)該部分進(jìn)行指引公司公共培訓(xùn)時(shí)間:每2個(gè)月或當(dāng)新員工達(dá)到10人次時(shí)，以先到的條件進(jìn)行負(fù)責(zé)人:人力資源處及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人內(nèi)容:3.1企業(yè)文化類（包括公司簡(jiǎn)介及精神文化、物資文化、制度文化等，誠(chéng)信文化、積分管理），負(fù)責(zé)人:人力資源處公司制度類（包括人事制度、行政制度等），負(fù)責(zé)人:人力資源處公司產(chǎn)品介紹（以主打品種為主進(jìn)行介紹），負(fù)責(zé)人:創(chuàng)新中心3.4質(zhì)量體系類（GMP及藥事法規(guī)），負(fù)責(zé)人:質(zhì)量控制處3.5職業(yè)安全類（包括生產(chǎn)安全與消防安全），負(fù)責(zé)人:生產(chǎn)技術(shù)處及安保后勤處六、公司公共培訓(xùn)要求1、請(qǐng)參加人員于課程開(kāi)始前10分鐘到達(dá)會(huì)議室簽到，請(qǐng)勿遲到、缺勤或早退，不得請(qǐng)事假。2、請(qǐng)自帶筆和記錄本，培訓(xùn)時(shí)做好筆記，不得做與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的事情。3、尊重培訓(xùn)師及工作人員，培訓(xùn)期間如有疑問(wèn)可舉手示意。4、培訓(xùn)期間請(qǐng)將手機(jī)關(guān)閉或者調(diào)整到靜音模式，培訓(xùn)期間應(yīng)保持安靜，不可竊竊私語(yǔ)和大聲喧嘩。5、培訓(xùn)場(chǎng)所，禁止吸煙，不得吃東西，不得亂扔垃圾。6、以上要求未盡之處，培訓(xùn)師及工作人員將在培訓(xùn)期間做補(bǔ)充說(shuō)明。七、跟蹤與考核1、新入職/轉(zhuǎn)崗員工《培訓(xùn)記錄》2、新員工入職各類培訓(xùn)測(cè)試題3、每隔一段時(shí)間與部門(mén)一