物業(yè)保安主管崗位職責(zé)3篇

1/1物業(yè)保安主管的崗位職責(zé)3篇物業(yè)保安主管的崗位職責(zé)1保安主管在物業(yè)管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和屬地*機(jī)關(guān)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理本公司各小區(qū)保安日常工作及突發(fā)事件的處理、其職責(zé)如下：物業(yè)保安主管的崗位職責(zé)3篇擴(kuò)展閱讀

物業(yè)保安主管的崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展1）

——保安部主管崗位職責(zé)3篇

保安部主管崗位職責(zé)1一、貫徹落實(shí)《景區(qū)管理規(guī)定》，積極維護(hù)景區(qū)秩序，制止不文明行為，保證游客安全。

二、做好各景區(qū)的安全防范工作，認(rèn)真做好防火、防盜、防治安災(zāi)害事故，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。

三、協(xié)助*機(jī)關(guān)對(duì)景區(qū)內(nèi)發(fā)生的案件、違法事件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)看護(hù)，并及時(shí)向保安公司、景區(qū)管理辦公室報(bào)告，配合*偵破案件。

四、對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急措施：

1、維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，疏導(dǎo)游客。

2、在第一時(shí)間進(jìn)行救死扶傷。

3、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，必要時(shí)實(shí)行封園。

4、積極配合有關(guān)部門(mén)做好善后處理工作。

5、發(fā)生治安狀況及時(shí)與轄區(qū)派出所聯(lián)系。

五、根據(jù)上級(jí)通知，協(xié)助有關(guān)部門(mén)在廣場(chǎng)舉辦社會(huì)公益活動(dòng)。

六、服從命令，聽(tīng)從指揮，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決完成任務(wù)。

七、配合景區(qū)的各部門(mén)做好相關(guān)工作。

保安執(zhí)勤制度

一、執(zhí)勤時(shí)應(yīng)穿著保安制服，掛牌上崗，著裝要整齊、整潔、無(wú)污損，保安服不得與便服混穿。

二、在崗時(shí)要做到勤巡、勤查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止不安全現(xiàn)象和苗頭，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，盡可能的把問(wèn)題處置在萌芽狀態(tài)。

三、保安執(zhí)勤時(shí)要加強(qiáng)文明勸導(dǎo)，對(duì)違反《景區(qū)管理規(guī)定》的不文明現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)制止，糾違時(shí)要先行敬禮，語(yǔ)言要文明，做到不亢不卑，以理服人。

四、在景區(qū)巡查時(shí)要熱情回答游客的問(wèn)詢(xún)，如發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)提高警惕，靈活處置。若事態(tài)嚴(yán)重，應(yīng)及時(shí)制止或報(bào)警，同時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

五、做到定時(shí)、定位、定任務(wù)、定責(zé)任，強(qiáng)化三道防線(xiàn)，保障游客安全。

六、做好交接班紀(jì)律，不準(zhǔn)無(wú)故脫崗。

七、必須服從保安隊(duì)長(zhǎng)及景區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的糾察。

保安員執(zhí)勤儀容儀表制度

一、執(zhí)勤時(shí)必須精神飽滿(mǎn)，站有站姿，坐有坐相，不得挽袖，不得將手插入衣袋，并時(shí)刻注意執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的情況。

二、禁止串崗、脫崗、睡崗、吸煙、喝酒或酒后上崗、聊天、打電話(huà)、閱書(shū)刊、看電視等與執(zhí)勤無(wú)關(guān)的事情。

三、執(zhí)勤時(shí)要維持保安形象，不得留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡須、染頭發(fā)、穿拖鞋、紋身等。

四、炎熱夏季在單位內(nèi)不得光背、穿背心、短褲，穿長(zhǎng)袖襯衣時(shí)不得挽袖超過(guò)肘部。

五、季節(jié)轉(zhuǎn)換時(shí)著裝和換裝時(shí)間，按保安公司規(guī)定。

保安部主管崗位職責(zé)21、向物業(yè)服務(wù)中心總經(jīng)理定期匯報(bào)材料各項(xiàng)目保安工作進(jìn)程，特別是保安員工的思想動(dòng)態(tài)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)各管理項(xiàng)目的消防、治安、車(chē)輛安全管理工作的檢查與督導(dǎo)；

3、負(fù)責(zé)對(duì)各管理項(xiàng)目的保安隊(duì)員工的培訓(xùn)工作，參與下屬員工的績(jī)效考核及聘用、辭退工作,并把相關(guān)結(jié)果及時(shí)匯報(bào)材料給服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)；

4、協(xié)助各項(xiàng)目部經(jīng)理工作，貫徹實(shí)施保安隊(duì)崗位規(guī)范，確保管理處的治安、消防、車(chē)輛等安全工作正常運(yùn)行。

5、負(fù)責(zé)組織對(duì)各項(xiàng)目保安隊(duì)的軍事培訓(xùn)和理論指導(dǎo),對(duì)領(lǐng)班及保安員的績(jī)效進(jìn)行測(cè)量及考評(píng)；

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)對(duì)各新接項(xiàng)目的崗位設(shè)置及人員配置，并負(fù)責(zé)對(duì)配置人員工資和福利的核算工作；

7、負(fù)責(zé)調(diào)解保安員工糾紛，處理員工和客戶(hù)投訴，安排員工業(yè)余文化生活；

8、負(fù)責(zé)編寫(xiě)相關(guān)社情治安信息，并根據(jù)實(shí)際情況做出應(yīng)對(duì)預(yù)案；

9、負(fù)責(zé)制定各管理項(xiàng)目的日常管理規(guī)定,并監(jiān)督各項(xiàng)目對(duì)公司制度的執(zhí)行和落實(shí)情況；

10、定期主持召開(kāi)部門(mén)辦公例會(huì)，傳達(dá)公司管理意見(jiàn)；

11、主動(dòng)配合*機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作，定期進(jìn)行各項(xiàng)保安管理的應(yīng)急演練；

12、完成物業(yè)經(jīng)理交付的其它任務(wù)。

物業(yè)保安主管的崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展2）

——物業(yè)保安主管崗位職責(zé)(菁選2篇)

物業(yè)保安主管崗位職責(zé)1保安部交接班管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

目的

規(guī)范保安部、消防中心各崗位交接班工作，確保工作交接清楚，責(zé)任明確。

適用范圍

適用于本公司管轄住宅小區(qū)保安各崗位交接班工作。

職責(zé)

保安主管、班長(zhǎng)負(fù)責(zé)講評(píng)交接班工作及注意事項(xiàng)。

當(dāng)班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)講評(píng)本班工作及交接班工作情況。

當(dāng)班保安人員負(fù)責(zé)本班工作范圍的管理及檢查。

程序要點(diǎn)

保安主管每月底編制下月《保安工作計(jì)劃》，《保安各崗位安排計(jì)劃》報(bào)主管經(jīng)理審批。

接班工作程序

保安人員嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安人員上崗著裝要求》、《管理處保安人員工作標(biāo)準(zhǔn)》；

所有接班保安人員必須提前15分鐘到達(dá)接班集合地點(diǎn)；

當(dāng)班班長(zhǎng)對(duì)本班崗位進(jìn)行分配并講明工作注意事項(xiàng)；

當(dāng)班班長(zhǎng)檢查接班保安人員著裝并帶隊(duì)進(jìn)行逐個(gè)崗位交換；

接崗保安必須提前5分鐘到打所要接班的崗位；

交接班保安互相敬禮；

交接雙方物品清點(diǎn)、交接并做好交接班記錄；

交班人員要將本班的工作情況及需要接班保安協(xié)助完成事項(xiàng)交待清楚；

交班工作程序

交班保安人員在交班前20分鐘進(jìn)行本崗位衛(wèi)生清掃；

交班保安要保持地面無(wú)垃圾、無(wú)灰塵、無(wú)果皮、無(wú)痰跡；

交班保安人員要將物品擺放整齊；

交班保安人員要將本班未完成的工作和事項(xiàng)要向接班保安人員交待清楚，否則追究交班保安人員責(zé)任；

接班保安人員未到，本班保安人員不得離崗；

交班后的工作程序

當(dāng)班班長(zhǎng)在各崗位交接清楚后，統(tǒng)一帶回指定地點(diǎn)；

當(dāng)班班長(zhǎng)講評(píng)本班工作情況；

講評(píng)要講明本班優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)和需要改進(jìn)和調(diào)整的.事項(xiàng)；

保安門(mén)崗服務(wù)

職務(wù)：保安門(mén)崗

報(bào)告上級(jí)：保安班長(zhǎng)

工作范圍：

一、在指定位置、指定方向、跨立立崗。

二、立崗姿勢(shì)端正，身體挺直、雙手背后，兩腿呈跨立狀，不準(zhǔn)稍息或依倚狀態(tài)或其他姿勢(shì)，面帶微笑。

三、物業(yè)管轄區(qū)域內(nèi)實(shí)行24小時(shí)立崗保安服務(wù)。

四、物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)大門(mén)開(kāi)啟時(shí)間：5：00———24：00/關(guān)閉時(shí)間為：

五、不準(zhǔn)拾荒、小攤販、推銷(xiāo)人員進(jìn)入本物業(yè)區(qū)域內(nèi)。

六、雨天可根據(jù)實(shí)際情況為業(yè)主提供方便傘和其他便民服務(wù)。

七、對(duì)進(jìn)出本物業(yè)區(qū)域內(nèi)的機(jī)動(dòng)車(chē)輛實(shí)行出入證制度、登記制度和停車(chē)收費(fèi)制度（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)批文為準(zhǔn)）。禁止載有易燃、易爆、有毒、有害及其他污染物品車(chē)輛進(jìn)入本物業(yè)區(qū)域內(nèi)。

八、阻止4噸以上的大型機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入本物業(yè)管轄區(qū)域內(nèi)（特種車(chē)輛除外），任何機(jī)動(dòng)車(chē)不得駛?cè)肴诵械腊迳稀?/p>

九、交接班時(shí)按規(guī)范交接要求操作。

十、大件物品出門(mén)必須憑《物品出門(mén)證》，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后簽字放行。夜間嚴(yán)格控制大件物品出門(mén)。

十一、當(dāng)物業(yè)區(qū)域內(nèi)、設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或特殊情況時(shí)，應(yīng)做好解說(shuō)、并希望業(yè)主理解。

十二、特重、特長(zhǎng)物品不得從載客電梯運(yùn)輸，必須要禮貌的講解。

保安員巡邏服務(wù)

一、目的

全方位巡查物業(yè)管理區(qū)域，確保本物業(yè)區(qū)域內(nèi)安全，維持良好的工作和生活秩序。

二、適用范圍

管理處保安巡邏員

三、準(zhǔn)備工作

按《保安員儀容儀表規(guī)定》和《保安交接班制度》

保安巡邏崗位職責(zé)

職務(wù)：保安巡邏員

報(bào)告上級(jí)：保安班長(zhǎng)

工作范圍：

一、樓層巡邏

⑴、巡視各單元/安全通道，主要進(jìn)出口，進(jìn)行安全督導(dǎo)，清除通道的阻塞，防止破壞活動(dòng)及對(duì)小區(qū)內(nèi)部有干擾的行動(dòng)，并做好巡邏記錄。

⑵、巡查時(shí)，對(duì)二次裝修建筑垃圾單元清運(yùn)工作，做好記錄，并及時(shí)跟進(jìn)，對(duì)違反《裝修管理規(guī)定》、《裝修消防規(guī)定》應(yīng)及時(shí)制止。

⑶、巡邏中發(fā)現(xiàn)設(shè)施、設(shè)備損壞，環(huán)境衛(wèi)生等所有非正?，F(xiàn)象問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告班長(zhǎng)和有關(guān)部門(mén)，并做好記錄。

⑷、檢查小區(qū)內(nèi)各施工裝修工作人員的出入證件，制止不符合規(guī)定的行動(dòng)。

⑸、及時(shí)發(fā)現(xiàn)，查明可疑人員及事項(xiàng)。對(duì)突發(fā)事件、事故進(jìn)行報(bào)警，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。發(fā)現(xiàn)火警或接到火警指令，要沉著冷靜，迅速趕往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行扶救，事后及時(shí)查明情況向上級(jí)報(bào)告。

⑹、對(duì)所有消防器材及消防通道、標(biāo)記進(jìn)行檢查，確保設(shè)施齊整，安全。

⑺、督促各崗位員工做好防火、防盜、防破壞的安全防范工作。

⑻、發(fā)揮工作主動(dòng)性，積極參加培訓(xùn)，搞好員工之間團(tuán)結(jié)合作，完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

二、外圍巡邏

⑴、按時(shí)上崗，負(fù)責(zé)小區(qū)外圍的安全秩序。

⑵、負(fù)責(zé)疏導(dǎo)門(mén)前機(jī)動(dòng)車(chē)輛，使之停放有序，防止堵塞通道。

⑶、制止非停車(chē)區(qū)域內(nèi)停放車(chē)輛，制止不應(yīng)該停放的車(chē)輛亂停、亂放。如有需要時(shí)要做出車(chē)輛扣押。

⑷、認(rèn)真做好執(zhí)勤記錄及發(fā)生的各種事件詳細(xì)記錄、并報(bào)告班長(zhǎng)。

⑸、認(rèn)真為客戶(hù)服務(wù)，認(rèn)真接待客戶(hù)投訴并及時(shí)上報(bào)班長(zhǎng)。

⑹、小區(qū)綠化內(nèi)不應(yīng)有閑人入內(nèi)。

⑺、隨時(shí)準(zhǔn)備安光華路要求經(jīng)辦任何事宜。

保安人員應(yīng)急計(jì)劃和措施

一、目的

在發(fā)生緊急、突發(fā)事件時(shí)，以最有效的方法在最短的時(shí)間內(nèi)控制事態(tài)的發(fā)展或保證出色完成上級(jí)交班的臨時(shí)任務(wù)。

二、適用范圍

1.治安突發(fā)事件，如突然發(fā)生重大搶劫、*、業(yè)主（住戶(hù)）或公司管理人員遭遇到犯罪分子的突然襲擊等。

2.受到水災(zāi)、火災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等自然的威脅、襲擊。

3.其他重大意外情況、

三、職責(zé)

1.對(duì)可能發(fā)生的由管理處負(fù)責(zé)制定保安應(yīng)急計(jì)劃，報(bào)物業(yè)管理處或分管副總經(jīng)理審批，必要時(shí)報(bào)總經(jīng)理審批。

2.對(duì)即將發(fā)生或已發(fā)生的突發(fā)事件由保安主管臨時(shí)確定應(yīng)急措施，同時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

四、計(jì)劃

1.對(duì)可能發(fā)生的治安突發(fā)事件和已發(fā)生或即將發(fā)生的自然災(zāi)害有管理處組織制定應(yīng)急計(jì)劃和預(yù)防措施，并安排崗位人員按布置執(zhí)行。

2.在處理治安突發(fā)事件時(shí)，由值班員迅速向派出所報(bào)案，保安主管臨時(shí)確定應(yīng)急方案、安排人員迅速控制物業(yè)管理范圍內(nèi)各通道、樓梯口，封鎖事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)格盤(pán)查出入人員，直到*人員到來(lái)。

3.制定的應(yīng)急計(jì)劃必須慎重，考慮周詳，在制定自然災(zāi)害應(yīng)急措施時(shí)，要根據(jù)火災(zāi)的程度、特性而定。

五、實(shí)施

1.在執(zhí)行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)偏離實(shí)際情況應(yīng)及時(shí)糾正，并上報(bào)相應(yīng)審批人認(rèn)可。

2.對(duì)發(fā)生的每一事件必須進(jìn)行總結(jié)，如是人為原因造成損失，應(yīng)立即查找原因，認(rèn)真填寫(xiě)《糾正措施報(bào)告》，嚴(yán)防類(lèi)似情況的再次發(fā)生。

3.保存事件全過(guò)程的有關(guān)資料和記錄，存檔3年；重大災(zāi)害長(zhǎng)期保存。

4.為增強(qiáng)應(yīng)變能力和戰(zhàn)斗力，*時(shí)對(duì)每個(gè)管理處保安人員必須進(jìn)行嚴(yán)格的學(xué)習(xí)訓(xùn)練、消防演習(xí)和緊急集合演練。

保安服務(wù)紀(jì)律

一、保安人員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家政策、法令、法律、法規(guī)認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，堅(jiān)持安全第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)保安任務(wù)。

二、保安人員在值勤工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守公司及部門(mén)規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，堅(jiān)守崗位。

三、保安人員必須嚴(yán)格遵守15不準(zhǔn)：

1.不準(zhǔn)酒后值勤和在上班時(shí)飲酒。

2.不準(zhǔn)在崗位上與他人發(fā)生爭(zhēng)吵或打架；

3.不準(zhǔn)在值勤時(shí)間吸煙、吃零食；

4.不準(zhǔn)在夜間值勤時(shí)打瞌睡；

5.不準(zhǔn)在工作時(shí)間看書(shū)、看報(bào)、下棋、打牌、做私活；

6.不準(zhǔn)擅離崗位、脫崗、竄崗；

7.不準(zhǔn)彎腰曲背，不準(zhǔn)在崗位上與人閑聊；

8.不準(zhǔn)留鬢角、長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)指甲、小胡子；

9.不準(zhǔn)想業(yè)主、司機(jī)、攤主及其他客人借錢(qián)或索討財(cái)物；

10.不準(zhǔn)帶親友到崗位上陪崗；

11.不準(zhǔn)私分或挪用拾遺物品、無(wú)主車(chē)輛及現(xiàn)金；

12.不準(zhǔn)知情不報(bào)或包庇壞人；

物業(yè)保安主管崗位職責(zé)2（一）熟悉管轄區(qū)域內(nèi)物業(yè)基本情況、辦公場(chǎng)所、機(jī)動(dòng)車(chē)數(shù)量、消防設(shè)施設(shè)備的基本情況。

（二）負(fù)責(zé)制定適合本轄區(qū)保安管理辦法及制度。

（三）組織召開(kāi)保安工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)公司通知及管理要求。

(四)定期檢查本轄區(qū)消防、保安執(zhí)勤工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并做好管理日志。

（五）加強(qiáng)與業(yè)主溝通和聯(lián)系，建立廣泛的群從基礎(chǔ)。

（六）負(fù)責(zé)處理轄區(qū)內(nèi)治安、車(chē)輛、消防、裝修等事項(xiàng)的處理。

（七）完成公司交班的其他和臨時(shí)性的工作任務(wù)。

物業(yè)保安主管的崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展3）

——物業(yè)保安門(mén)崗崗位職責(zé)

物業(yè)保安門(mén)崗崗位職責(zé)11、熟悉大廈基本資料，了解大廈周邊環(huán)境，對(duì)物業(yè)區(qū)域內(nèi)的人員進(jìn)行有效監(jiān)控。

2、了解各崗位的工作程序，與各崗位密切配合，協(xié)助處理各種疑難問(wèn)題。

3、對(duì)物業(yè)各公共部位進(jìn)行不間斷巡查，嚴(yán)格做好水電、門(mén)窗、消防等設(shè)施、設(shè)備的巡檢工作。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并詳細(xì)登記。

4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的`管理，嚴(yán)格執(zhí)行“特種作業(yè)”施工要求的各項(xiàng)制度，并做好詳細(xì)記錄及工作后的處理檢查工作。

5、對(duì)進(jìn)入大廈公共區(qū)域的人員進(jìn)行識(shí)別，禁止施工人員進(jìn)入非施工區(qū)域逗留，禁止派發(fā)傳單和無(wú)聯(lián)系推銷(xiāo)人員進(jìn)入公共區(qū)域推銷(xiāo)。

6、負(fù)責(zé)臺(tái)風(fēng)期間、暴雨期間的安全巡查工作。

7、負(fù)責(zé)接替崗位各項(xiàng)崗位工作的記錄。

8、完成消防控制室消防管理工作。

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接受的各級(jí)任務(wù)。

物業(yè)保安主管的崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展4）

——主管的崗位職責(zé)10篇

主管的崗位職責(zé)1職責(zé)描述：

1、向客戶(hù)宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷(xiāo)售公司的產(chǎn)品，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額；

2、新客戶(hù)的溝通、老客戶(hù)的.維護(hù)，以及客戶(hù)潛在及延展性需求的實(shí)現(xiàn)；

3、協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)建立官方網(wǎng)絡(luò)、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)和專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò)；

4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的編寫(xiě)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

6、根據(jù)客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議；

7、開(kāi)展患者健康教育或健康促進(jìn)活動(dòng)。

任職要求：

1、醫(yī)藥、生物、營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、有5年以上醫(yī)藥相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、較強(qiáng)的談判、溝通能力，良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)或良好的客戶(hù)群體關(guān)系；

4、具備專(zhuān)業(yè)操守，積極的工作和學(xué)習(xí)心態(tài)；

5、能夠自我激勵(lì)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)；

6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

7、有營(yíng)養(yǎng)類(lèi)產(chǎn)品操作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

主管的崗位職責(zé)21、負(fù)責(zé)公司成本核算、會(huì)計(jì)核算；

2、協(xié)助公司進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的日常工作，包括進(jìn)行記賬憑證的審核、賬目核對(duì)與調(diào)整、固定資產(chǎn)管理等；

3、統(tǒng)計(jì)、打印、呈送、登記、保管各類(lèi)報(bào)表、報(bào)告；

4、協(xié)助上級(jí)組織、擬訂公司整體稅務(wù)計(jì)劃；

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、按照公司及*有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén)；

6、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記賬憑證并記賬；

7、編制有關(guān)的管理層報(bào)表；

8、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

主管的崗位職責(zé)31、向客戶(hù)宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷(xiāo)售公司的產(chǎn)品，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額；

2、新客戶(hù)的溝通、老客戶(hù)的維護(hù)，以及客戶(hù)潛在及延展性需求的實(shí)現(xiàn)；

3、協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)建立官方網(wǎng)絡(luò)、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)和專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò)；

4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的編寫(xiě)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

6、根據(jù)客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議；

7、開(kāi)展患者健康教育或健康促進(jìn)活動(dòng)。

主管的崗位職責(zé)41、負(fù)責(zé)原創(chuàng)推文，營(yíng)銷(xiāo)文案的寫(xiě)作；

2、負(fù)責(zé)微博，微信號(hào)以及相應(yīng)的媒體渠道的運(yùn)營(yíng)；

3、負(fù)責(zé)相應(yīng)內(nèi)容編輯、發(fā)布、更新及維護(hù)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)洞察、熱點(diǎn)追蹤和粉絲互動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)策劃互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)事件和文案等。

主管的崗位職責(zé)51、編寫(xiě)整理國(guó)內(nèi)、外各類(lèi)醫(yī)藥科研相關(guān)信息動(dòng)態(tài)，熟知新藥研發(fā)流程，能按照注冊(cè)法規(guī)要求組織開(kāi)展藥物制劑研發(fā)工作；

2、進(jìn)行新藥或仿制藥立項(xiàng)及成藥性評(píng)估；

3、可獨(dú)立完成對(duì)外委托項(xiàng)目的制劑研究工作管理，包括劑型設(shè)計(jì)、處方設(shè)計(jì)與篩選、小試工藝研究、中試放大工藝研究、穩(wěn)定性研究等；

4、按照相關(guān)要求，組織相關(guān)人員，配合注冊(cè)部完成現(xiàn)場(chǎng)核查工作

5、解決試產(chǎn)、調(diào)試、生產(chǎn)過(guò)程中的與產(chǎn)品工藝有關(guān)的難點(diǎn)和相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，并進(jìn)行制劑工藝交接；

6、負(fù)責(zé)相關(guān)實(shí)驗(yàn)室的常備物料、實(shí)驗(yàn)儀器、耗材等的管理和維護(hù)；

7、對(duì)化學(xué)合成、分析等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)有充分了解。

主管的崗位職責(zé)61、負(fù)責(zé)公司所屬營(yíng)業(yè)部機(jī)構(gòu)的大客戶(hù)資源的編寫(xiě)、整理和管理工作；

2、負(fù)責(zé)掌握大客戶(hù)信息管理；以及部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，定期向公司匯報(bào)部門(mén)情況，編制報(bào)表，定期報(bào)送負(fù)責(zé)人。

3、負(fù)責(zé)按照規(guī)程執(zhí)行公司所屬職務(wù)，及時(shí)錄入規(guī)范的管理信息，并按程序完成有關(guān)手續(xù)；

4、認(rèn)真執(zhí)行公司年度計(jì)劃，不得以任何借口來(lái)推諉工作；認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)部門(mén)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)按年度計(jì)劃執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，

5、對(duì)全年工作計(jì)劃作出分解。對(duì)季度、月度任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行追蹤，積極帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加公司部門(mén)培訓(xùn)。

主管的崗位職責(zé)71、負(fù)責(zé)IT維護(hù)方面的日常管理工作。負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

2、維修或更換損壞的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或部件;

3、負(fù)責(zé)公司電腦硬件設(shè)備(服務(wù)器、工作機(jī)、打印機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備)的安裝與維護(hù)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管的崗位職責(zé)81、負(fù)責(zé)集團(tuán)及其相關(guān)子公司的IT管理。

2、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)公司的相關(guān)信息化系統(tǒng)及其*臺(tái)。

3、負(fù)責(zé)公司的IT及安全相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、升級(jí)等。

4、負(fù)責(zé)公司的IT信息化安全。

5、負(fù)責(zé)公司的安全系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí)及安全。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)并及時(shí)回饋。

主管的崗位職責(zé)91、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的各類(lèi)設(shè)施設(shè)備使用的管理及需求的確定;

2、生產(chǎn)車(chē)間各類(lèi)規(guī)章制度的制定及監(jiān)督實(shí)施。

3、根據(jù)設(shè)計(jì)文件要求，進(jìn)行可制造性評(píng)估及制定生產(chǎn)參數(shù)，實(shí)施試制與批量生產(chǎn);

4、針對(duì)產(chǎn)線(xiàn)提報(bào)異常，分析異常原因，給出相應(yīng)解決對(duì)策并跟蹤改進(jìn)結(jié)果;

5、生產(chǎn)計(jì)劃的安排及物料需求的提報(bào);

6、分析生產(chǎn)報(bào)表，針對(duì)未達(dá)標(biāo)的不良項(xiàng)目制定改善對(duì)策，并跟蹤對(duì)策實(shí)施狀況;

7、根據(jù)生產(chǎn)情況以提高效率、降低成本、提升品質(zhì)為目的，提出改善建議或?qū)Σ?

主管的崗位職責(zé)101、貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)工程部的全面工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。

3、負(fù)責(zé)酒店工程維修和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。負(fù)責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。

4、制定設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實(shí)施。同時(shí)，積極落實(shí)對(duì)外承包工程項(xiàng)目，努力完成工作指標(biāo)。

5、審查編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計(jì)劃，并做好督促、檢查、落實(shí)工作。

6、負(fù)責(zé)對(duì)工程部所有人員的調(diào)配和管轄。配合人事培訓(xùn)部門(mén)做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)揮和調(diào)動(dòng)部門(mén)員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎(jiǎng)懲工作。

7、制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，堅(jiān)持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運(yùn)行，促進(jìn)設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。

8、深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)掌握人員和設(shè)備的狀況，堅(jiān)持每天現(xiàn)場(chǎng)巡查重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場(chǎng)所的動(dòng)力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決處理。

9、與各部門(mén)之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時(shí)糾正不良傾向。經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)道德、酒店競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感。

10、每天記錄設(shè)備的運(yùn)作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經(jīng)理。

11、督導(dǎo)執(zhí)行酒店節(jié)水、節(jié)電措施，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費(fèi)用指標(biāo)。

12、負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運(yùn)行。

物業(yè)保安主管的崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展5）

——物業(yè)保安車(chē)庫(kù)崗位職責(zé)3篇

物業(yè)保安車(chē)庫(kù)崗位職責(zé)11、監(jiān)控室值班的保安員要全面熟悉監(jiān)控室內(nèi)的設(shè)備功能和使用程序與方法，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控中心電視屏幕的監(jiān)視工作，并密切監(jiān)視消防控制屏和電腦顯示系統(tǒng)。全面觀察和掌握各個(gè)區(qū)域的治安動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題正確分析，果斷決定，及時(shí)報(bào)告并與有關(guān)崗哨取得聯(lián)系。

3、負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)部位和可疑情況的電視錄象工作。

4、負(fù)責(zé)錄象帶的保管工作。

5、負(fù)責(zé)查出報(bào)警位置，及時(shí)調(diào)動(dòng)保安員現(xiàn)場(chǎng)查看并處理。

6、負(fù)責(zé)接受白天和夜間業(yè)主的投訴，并及時(shí)通知有關(guān)專(zhuān)業(yè)組進(jìn)行處理，積極主動(dòng)為業(yè)主（住戶(hù)）排擾解困，業(yè)主（住戶(hù)）反映的有關(guān)問(wèn)題要主動(dòng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)反映，爭(zhēng)取盡早解決。

7、做好資料保管和保密工作，無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入監(jiān)控室，不準(zhǔn)向無(wú)關(guān)人員談及監(jiān)控室的運(yùn)作情況和值班情況。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

物業(yè)保安車(chē)庫(kù)崗位職責(zé)21、負(fù)責(zé)按規(guī)定巡邏路線(xiàn)和規(guī)定時(shí)間巡查所轄物業(yè)，留意治安消防情況，并作好記錄。

2、負(fù)責(zé)查詢(xún)可疑人員，及時(shí)將推銷(xiāo)及閑雜人員勸離轄區(qū)內(nèi)。

3、監(jiān)督檢查業(yè)主（住戶(hù)）裝修現(xiàn)場(chǎng)的治安消防情況，及時(shí)處理違章裝修。重大違章裝修及時(shí)向公司總經(jīng)理匯報(bào)

4、負(fù)責(zé)巡查轄區(qū)內(nèi)設(shè)備房、公共設(shè)備設(shè)施和清潔綠化情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)通知服務(wù)中心。

5、負(fù)責(zé)頂替需要短時(shí)離開(kāi)崗位的保安員。

6、負(fù)責(zé)巡查停車(chē)場(chǎng)治安、消防情況。

7、完成上級(jí)交辦的其它工作。

物業(yè)保安車(chē)庫(kù)崗位職責(zé)31、當(dāng)值時(shí)對(duì)車(chē)輛安全進(jìn)行仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)，來(lái)車(chē)時(shí)要將車(chē)輛指揮到位，要檢查車(chē)輛有無(wú)損壞，車(chē)門(mén)有無(wú)上鎖，車(chē)輛排列整齊；

2、客人溝通時(shí)要注意禮節(jié)禮貌及文明用語(yǔ)，要做到舉止大方，不亢不卑，避免與客人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或沖突，不準(zhǔn)向客人索取小費(fèi)；

3、當(dāng)值時(shí)要站到車(chē)場(chǎng)較明顯的位置，指揮車(chē)輛時(shí)動(dòng)作手勢(shì)要標(biāo)準(zhǔn)、正確；

4、當(dāng)值時(shí)不得群集閑聊，不得隨意離崗、竄崗，有事不要大聲叫喊，使用對(duì)講講機(jī)時(shí)注意用語(yǔ)，不講與工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題；

5、當(dāng)值時(shí)不得睡覺(jué)、看報(bào)、不得吸煙、吃零食；

6、指揮車(chē)輛泊位時(shí)要注意自身安全，尤其是有醉態(tài)的司機(jī)，防止撞傷、碰傷、擦傷等；

7、負(fù)責(zé)車(chē)輛的安全管理，維持車(chē)場(chǎng)秩序。

物業(yè)保安主管的崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展6）

——物業(yè)行政主管崗位職責(zé)3篇

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)11．行政部主要職能

1.1學(xué)習(xí)研究國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，貫徹落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)工作指令。

1.2負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的籌備和安排，并協(xié)調(diào)會(huì)議期間各部門(mén)工作的開(kāi)展以及會(huì)議決定的催辦和檢查。

1.3做好文書(shū)檔案和有關(guān)資料的管理工作，包括公文的收發(fā)、印信的保管、文印核稿、呈批、催辦歸檔、調(diào)卷和保密工作。

1.4根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的布置和要求及時(shí)準(zhǔn)確地起草或打印、復(fù)印文件和資料。

1.5做好人事管理工作，保管好職工的檔案，根據(jù)需要做好勞動(dòng)力的安排調(diào)配，員工的招聘、異動(dòng)工作，并協(xié)助辦理好各項(xiàng)有關(guān)手續(xù)。

1.6做好企業(yè)的考勤統(tǒng)計(jì)工作、勞動(dòng)工資、績(jī)效、員工福利的管理工作，根據(jù)政策做好職工的調(diào)資定級(jí)、統(tǒng)籌退休等各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)辦理員工請(qǐng)假、休假的有關(guān)手續(xù)。

1.7負(fù)責(zé)企業(yè)職工的培訓(xùn)工作，包括文化教育、知識(shí)更新、思想政治教育的有關(guān)管理工作。

1.8負(fù)責(zé)企業(yè)有關(guān)辦公用品和勞保用品的采購(gòu)工作。

1.9負(fù)責(zé)企業(yè)后勤、員工食堂的管理工作。

1.10負(fù)責(zé)企業(yè)車(chē)輛的調(diào)度、使用和維修保養(yǎng)工作。

1.11負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外宣傳工作，做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和安排好外單位人員參觀、訪(fǎng)問(wèn)的接待工作。

1.12負(fù)責(zé)社區(qū)活動(dòng)及公司內(nèi)部活動(dòng)的的組織工作。

1.13負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文化宣傳工作。

1.14負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的制作、發(fā)行工作。

1.15負(fù)責(zé)公司商業(yè)經(jīng)營(yíng)的監(jiān)督管理工作。

1.16完成總經(jīng)理布置的其它工作，對(duì)公司交辦的其它工作任務(wù)及時(shí)匯報(bào)。

2.質(zhì)量目標(biāo)：

2.1分解目標(biāo)：全員入司培訓(xùn)上崗率100%特殊工種持證上崗率100%文件發(fā)放及時(shí)率100%各類(lèi)檔案完好率100%

員工考勤、績(jī)效統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率100%員工福利保險(xiǎn)符合公司要求

社區(qū)文化活動(dòng)、企業(yè)文化活動(dòng)符合公司要求2.2目標(biāo)釋義：

全員入司培訓(xùn)上崗率=試用期內(nèi)入司培訓(xùn)合格員工數(shù)量/

試用期入司員工數(shù)量×100%

特殊工種持證上崗率=特殊工種持證上崗員工數(shù)量/

特殊工種員工數(shù)量×100%文件發(fā)放及時(shí)率＝文件發(fā)放的數(shù)量/應(yīng)收到部門(mén)×100%

1.1崗位職責(zé)

在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、采購(gòu)、資料管理工作，主要職責(zé)如下：

a.負(fù)責(zé)公司對(duì)外的公共關(guān)系的建立、保持和企業(yè)形象宣傳，處理公司對(duì)外事務(wù)及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作。負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象之宣傳，公司CI工程之推廣應(yīng)用。

b.負(fù)責(zé)公司信息管理的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)完善公司信息管理制度，督導(dǎo)各部門(mén)的信息工作，并根據(jù)公司及各部門(mén)信息工作情況，負(fù)責(zé)至少每周組織召開(kāi)一次公司工作會(huì)議。

c.負(fù)責(zé)綜合處理公司各類(lèi)人力資源管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、行政后勤、物資供應(yīng)管理事務(wù)及本部門(mén)全面管理工作，帶領(lǐng)部門(mén)全體人員不斷進(jìn)取創(chuàng)新，牢固樹(shù)立服務(wù)思想，寓管理于服務(wù)之中，對(duì)所負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作之最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

d.為保證公司的整體利益，從人力資源角度，參與和制定公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、整體規(guī)劃和實(shí)施對(duì)策，保證人力資源開(kāi)發(fā)工作適應(yīng)公司持續(xù)發(fā)展的需要。對(duì)公司的人員結(jié)構(gòu)施動(dòng)態(tài)優(yōu)化配置，并對(duì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)行必要的儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)公司人力資源的合理調(diào)配。

e.在公司范圍內(nèi)進(jìn)行崗位設(shè)置、組織設(shè)計(jì)，確定各部門(mén)崗位編制及人員配置，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)合理設(shè)置各種職能的管理機(jī)構(gòu)。

f.負(fù)責(zé)制定、審核公司職工、員工薪金福利制度、薪金調(diào)整方案，審核各類(lèi)薪金調(diào)整，合理控制人力資源成本。

g.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，完善公司培訓(xùn)體系、優(yōu)化員工素質(zhì)；審核公司“年度培訓(xùn)大綱”、月度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

h.負(fù)責(zé)完善公司業(yè)績(jī)考核體系，以科學(xué)有效的方式考核、評(píng)估公司各類(lèi)人員的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度和工作能力。

i.負(fù)責(zé)公司人事監(jiān)察工作，及時(shí)掌握各部門(mén)人事信息，監(jiān)督各部門(mén)經(jīng)理對(duì)下屬人員的任免、考核，處理員工申訴、勞資糾紛，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外勞動(dòng)人事關(guān)系，保證企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)士氣。

j.負(fù)責(zé)完善公司行政后勤管理體系，加強(qiáng)過(guò)程控制，監(jiān)督各部門(mén)行政后勤管理工作（包括資產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、宿舍、辦公環(huán)境等）。

k.負(fù)責(zé)公司公章、法人委托書(shū)、法人證明書(shū)、介紹信等證照的管理工作，并做好相關(guān)的質(zhì)量記錄。負(fù)責(zé)公司的合同管理工作。

l.負(fù)責(zé)考核本部門(mén)人員工作績(jī)效，主持考核面談，采取有效的激勵(lì)措施，促進(jìn)所屬部門(mén)高效完成工作。

m.負(fù)責(zé)審批本部門(mén)日常物資采購(gòu)，控制部門(mén)物資管理程序，嚴(yán)格審批費(fèi)用支出，合理控制經(jīng)營(yíng)管理成本。

n．定期召集本部門(mén)工作例會(huì)，集思廣益，總結(jié)部署工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其

他各類(lèi)任務(wù)。

1.2任職要求

1.2.1思想品德

a.認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；

b.遵守職業(yè)道德，認(rèn)真作好各項(xiàng)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，克己奉公；c.待客熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；c.保守公司秘密。

1.2.2知識(shí)水*

1.2.2.1專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)：

a.熟悉物業(yè)管理知識(shí)，通過(guò)*主管部門(mén)的崗位培訓(xùn)；b.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；

c.熟悉公司各部門(mén)各崗位的服務(wù)規(guī)范、服務(wù)提供規(guī)范和質(zhì)量控制規(guī)范，能在實(shí)踐中認(rèn)真貫徹執(zhí)行；d.物業(yè)管理知識(shí)；

1.2.2.2政策法規(guī)知識(shí)

a.熟悉國(guó)家物業(yè)管理的有關(guān)法律法規(guī)要求；

b.掌握《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并予與運(yùn)用；c.了解涉外工作的有關(guān)法律法規(guī)。

1.2.2.3相關(guān)知識(shí)

a.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；b.管理心理學(xué)知識(shí)。

1.2.3工作能力

a.分析、判斷能力：根據(jù)公司總的質(zhì)量方針、目標(biāo)，對(duì)各部門(mén)的潛在要求進(jìn)行分析、判斷，做出正確的決策并實(shí)施。

b.開(kāi)拓創(chuàng)新的能力：提出有利于公司發(fā)展的新建議，積極為公司增加效益做出貢獻(xiàn)。

c.組織協(xié)調(diào)能力：有效的組織協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)公司員工的積極性，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效的物業(yè)管理；有效的處理各部門(mén)的意見(jiàn)使之滿(mǎn)意。

d.語(yǔ)言文字表達(dá)能力：能編寫(xiě)公司各類(lèi)管理制度、規(guī)范、專(zhuān)題報(bào)告和工作總結(jié)，善于和各部門(mén)進(jìn)行交流、溝通，得到理解和信任。

e.熟悉計(jì)算機(jī)的管理和應(yīng)用。

1.2.4學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)和健康

a.學(xué)歷：具備大專(zhuān)以上學(xué)歷；

b.經(jīng)驗(yàn)：從事物業(yè)管理工作一年半以上；c.培訓(xùn)：經(jīng)過(guò)*主管部門(mén)培訓(xùn)合格，持證上崗；d.身體健康，精力充沛。

2.社區(qū)文化專(zhuān)員

2.1崗位職責(zé)

a.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織公司范圍內(nèi)社區(qū)文化活動(dòng)的開(kāi)展。b.制訂和修訂社區(qū)文化活動(dòng)制度。

c.擬定社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃，活動(dòng)過(guò)后進(jìn)行總結(jié)、存檔。d.社區(qū)文化活動(dòng)物品的準(zhǔn)備及活動(dòng)過(guò)后物品的回收。e.社區(qū)文化活動(dòng)物品的保存。

f.負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)事宜與開(kāi)發(fā)商的對(duì)接。

2.2任職要求

2.2.1思想品德

a.1認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；

b.遵守職業(yè)道德，認(rèn)真作好各項(xiàng)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心，克己奉公；c.待客熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人；c.保守公司秘密。

2.2.2知識(shí)水*

2.2.2.1專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)：

a.熟悉物業(yè)管理知識(shí)，通過(guò)*主管部門(mén)的崗位培訓(xùn)；b.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；

c.熟悉公司各部門(mén)各崗位的服務(wù)規(guī)范、服務(wù)提供規(guī)范和質(zhì)量控制規(guī)范，能在實(shí)踐中認(rèn)真貫徹執(zhí)行；d.物業(yè)管理知識(shí)；

2.2.2.2政策法規(guī)知識(shí)

a.熟悉國(guó)家物業(yè)管理的有關(guān)法律法規(guī)要求；b.了解涉外工作的有關(guān)法律法規(guī)。

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)2一、制度管理

1．草擬公司行政管理與人事管理制度，并提出改進(jìn)建議。

2．組織公司行政管理與人事管理制度的執(zhí)行。

3.正確貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)方面的法律、法規(guī)、政策。

二、行政后勤管理

1．負(fù)責(zé)公司辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、辦公用品、公司行政檔案的管理；

2．負(fù)責(zé)公司文件的起草、收發(fā)、印制等文書(shū)管理；

3．負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織、前臺(tái)接待、采購(gòu)、后勤服務(wù)工作；

4．進(jìn)行公共關(guān)系的維護(hù)；

5．負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通；

6．負(fù)責(zé)公司合同管理、訴訟等法律事務(wù)；

7．負(fù)責(zé)各類(lèi)行政規(guī)章制度的擬制。

三、人力資源管理

1.草擬員工手冊(cè)、人才規(guī)劃、編制計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)公司審批后負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)；

2.人事流程管理：?jiǎn)T工招聘、入職、考核、調(diào)動(dòng)、配置、離職管理；提供各類(lèi)人力資源數(shù)據(jù)分統(tǒng)計(jì)及分析；

3．人力資源開(kāi)發(fā)：骨干員工、儲(chǔ)備干部的選拔、考察、建檔及培養(yǎng)，指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃；

4．勞動(dòng)關(guān)系管理：人事檔案、勞動(dòng)合同及員工關(guān)系管理；定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查，開(kāi)發(fā)溝通渠道；調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)員工潛能；

5．薪酬管理：定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水*調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；監(jiān)控公司系統(tǒng)薪酬成本；核定、發(fā)放工資；

6．培訓(xùn)發(fā)展管理：監(jiān)督、指導(dǎo)公司各部門(mén)的教育培訓(xùn)工作；開(kāi)發(fā)培訓(xùn)培訓(xùn)課程；

7．協(xié)調(diào)有關(guān)*部門(mén)、保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系；

8．人事信息管理：編寫(xiě)匯總并提供招聘、培訓(xùn)信息。

四、策劃管理

1.負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的建設(shè)，企業(yè)形象的宣傳、推廣與維護(hù)，提高公司美譽(yù)度和知名度，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)；

2.社區(qū)文化活動(dòng)策劃與督導(dǎo)。

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)31、在行政管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)公司行政后勤的管理工作;貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室領(lǐng)導(dǎo)指示精神,恪竟職守,廉潔奉公,努力做好每項(xiàng)具體工作。

2、在公司領(lǐng)導(dǎo)及行政管理部經(jīng)理安排下,具體做好各類(lèi)會(huì)議及活動(dòng)的籌措和辦理工作,圓滿(mǎn)完成、落實(shí)每項(xiàng)工作任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)辦理公司總務(wù)、后勤具體事務(wù),包括辦公設(shè)備、設(shè)施、辦公用品的計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)查、保管和發(fā)放,員工餐廳、員工宿舍等方面的事務(wù)。

4、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)辦公安全、消防、環(huán)境布置、清潔衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)通信等其它行政事務(wù)性工作。

5、按照行政管理部職責(zé),切實(shí)做好社區(qū)文化宣傳及公司品牌建設(shè)和推廣工作,具體負(fù)責(zé)園區(qū)環(huán)境布置的策劃和實(shí)施、公司形象宣傳和品牌推廣、社區(qū)文化活動(dòng)及員工業(yè)余文化生活的組織實(shí)施工作。

6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

物業(yè)保安主管的崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展7）

——運(yùn)營(yíng)主管的崗位職責(zé)3篇

運(yùn)營(yíng)主管的崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)對(duì)接重點(diǎn)（5+7）及主流長(zhǎng)尾手游渠道的運(yùn)營(yíng)需求；

2、負(fù)責(zé)公司游戲*臺(tái)的合作渠道拓展，接入公司項(xiàng)目；

3、定期輸出渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告，跟蹤渠道效果；深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)策略；

4、跟蹤及記錄不同類(lèi)型不同評(píng)級(jí)的競(jìng)品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶(hù)偏好；

5、了解渠道的最新運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)，熟悉渠道的最新運(yùn)營(yíng)規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)渠道產(chǎn)品、流程及頁(yè)面進(jìn)行策劃或優(yōu)化，提升運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。

運(yùn)營(yíng)主管的崗位職責(zé)21、負(fù)責(zé)公司天貓供銷(xiāo)*臺(tái)、外網(wǎng)分銷(xiāo)網(wǎng)站的招商；

2、對(duì)分銷(xiāo)商開(kāi)店，經(jīng)營(yíng)進(jìn)行指導(dǎo)，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)分銷(xiāo)商

3、對(duì)分銷(xiāo)商進(jìn)行維護(hù)，能獨(dú)立開(kāi)拓新客戶(hù)和跟進(jìn)，完成每月的拓展任務(wù)；

4、對(duì)分銷(xiāo)商產(chǎn)品銷(xiāo)售提供及時(shí)反饋，做好分銷(xiāo)商服務(wù)與支持工作。

5、能根據(jù)分銷(xiāo)現(xiàn)狀制定有效的分銷(xiāo)政策

運(yùn)營(yíng)主管的崗位職責(zé)31、負(fù)責(zé)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品推廣、電商*臺(tái)渠道推展及銷(xiāo)售管理工作；

2、負(fù)責(zé)線(xiàn)上經(jīng)銷(xiāo)與日常維護(hù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為達(dá)到銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提供決策；

3、對(duì)銷(xiāo)售額負(fù)責(zé)：制訂周期性分銷(xiāo)落實(shí)計(jì)劃，完成分銷(xiāo)目標(biāo)，同時(shí)對(duì)品類(lèi)品牌的銷(xiāo)售額負(fù)責(zé)；

4、有貝店，云集，小紅書(shū)等渠道銷(xiāo)售1年以上；

5、有珠寶行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄??；

物業(yè)保安主管的崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展8）

——策劃主管崗位職責(zé)

策劃主管崗位職責(zé)

在生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我編寫(xiě)整理的策劃主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

策劃主管崗位職責(zé)11、根據(jù)公司需要，對(duì)海外市場(chǎng)分析、調(diào)查與了解。編寫(xiě)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)以及政策法規(guī)趨勢(shì)，為產(chǎn)品發(fā)布、更新、迭代等提供支持。

2、制訂公司年度營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃，并推動(dòng)執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)海外展會(huì)組織策劃、促銷(xiāo)和廣告投放以及項(xiàng)目合作，對(duì)外商務(wù)交涉等。

4、負(fù)責(zé)公司海外品牌經(jīng)營(yíng)與建設(shè)。

策劃主管崗位職責(zé)2職責(zé)描述：

1、部門(mén)設(shè)置背景：

生命之花公司下設(shè)花開(kāi)福田生命花會(huì)館，定位為現(xiàn)代人的養(yǎng)心養(yǎng)身都市驛站。會(huì)館長(zhǎng)期有自行組織的活動(dòng)以及承接各種沙龍，活動(dòng)和課程，所以需要擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)的宣傳力度，特招募新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員一名。

2、負(fù)責(zé)人職責(zé)要求：

●負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)賬號(hào)和微博賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度；

●編寫(xiě)、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話(huà)題，結(jié)合新媒體特性，對(duì)微博、微信等網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容的實(shí)時(shí)調(diào)整和更新制定及策劃方案和活動(dòng)創(chuàng)意、活動(dòng)宣傳；

●跟蹤微信推廣效果，提升數(shù)據(jù)的使用率，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶(hù)活躍度，增加粉絲量，與群里粉絲互動(dòng)；

●其他運(yùn)營(yíng)對(duì)接類(lèi)工作，如小程序的日常維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)人任職要求：

●會(huì)使用PS等圖形圖像軟件；；

●關(guān)注熱門(mén)話(huà)題，聯(lián)想豐富，思維活潑，反應(yīng)機(jī)靈；

●有一定文字功底，善于寫(xiě)作，富有創(chuàng)意；

●有微信運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉微信公眾號(hào)*臺(tái)及運(yùn)營(yíng)方式；

●熟悉微信的各項(xiàng)功能應(yīng)用，擅長(zhǎng)微信的日常操作及維護(hù)；

有從事網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，媒體編輯，主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4、人員薪資和福利

●享受?chē)?guó)家法定休假；

策劃主管崗位職責(zé)3職責(zé)描述：

1、能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析判斷能力，一定的溝通協(xié)調(diào)、管理能力；

2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，懂管理，精業(yè)務(wù)；有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司工作經(jīng)驗(yàn)；

3、基本素質(zhì)要求：具有良好的職業(yè)道德，專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及一定的辦事能力。

策劃主管崗位職責(zé)41、營(yíng)銷(xiāo)、廣告、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)可優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷；

2、具有1年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)策劃，能夠獨(dú)立完成營(yíng)銷(xiāo)策劃報(bào)告、推廣策劃書(shū)、新聞稿等撰寫(xiě)工作；

3、具備優(yōu)秀的活動(dòng)策劃能力、資源整合能力、有較好的審美視覺(jué)、溝通能力及品牌推廣能力；

4、具有良好的工作態(tài)度、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，并富有工作激情和責(zé)任感。

策劃主管崗位職責(zé)51、進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研、策劃、活動(dòng)或創(chuàng)意文案相關(guān)工作；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的編寫(xiě)與整理，業(yè)態(tài)調(diào)整和優(yōu)化；

3、進(jìn)行推廣文案，熟悉軟文撰寫(xiě)、各種策劃寫(xiě)作形式；

4、負(fù)責(zé)與廣告公司、第三方媒體資源的工作對(duì)接和協(xié)調(diào)；

5、完成上級(jí)交待的其他工作任務(wù)。

策劃主管崗位職責(zé)61、負(fù)責(zé)集團(tuán)與各項(xiàng)目企業(yè)文化的.宣傳方案和集團(tuán)大事記文案的整理編寫(xiě)工作；

2、保證各項(xiàng)促銷(xiāo)方案的實(shí)用性和可行性，能促進(jìn)公司銷(xiāo)售和提升企業(yè)形象；

3、在各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施前和實(shí)施過(guò)程中，做到有計(jì)劃、有目的；

4、能為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供全面、有力的數(shù)據(jù)和資料；

5、積極配合其它部門(mén)的各項(xiàng)宣傳、策劃工作；

6、根據(jù)項(xiàng)目需要，配合完成相關(guān)工作，并能做到不斷創(chuàng)新；

7、協(xié)助集團(tuán)完成行政管理細(xì)節(jié)落實(shí)到位；

8、主要尋找開(kāi)發(fā)具有生命力的項(xiàng)目，為集團(tuán)擴(kuò)展新利潤(rùn)渠道。

策劃主管崗位職責(zé)71、負(fù)責(zé)品牌活動(dòng)的策略規(guī)劃，制定年度品牌活動(dòng)推廣方案；

2、管理品牌活動(dòng)落地事項(xiàng)，包括活動(dòng)執(zhí)行方案、活動(dòng)流程機(jī)制、活動(dòng)預(yù)案等內(nèi)容；

3、制定系統(tǒng)的活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，保證活動(dòng)的有效進(jìn)行；

4、統(tǒng)籌對(duì)品牌活動(dòng)進(jìn)行復(fù)盤(pán)、總結(jié)、分析，制定活動(dòng)管理相關(guān)規(guī)范；

5、整合相關(guān)資源，擴(kuò)大品牌活動(dòng)效果，包括媒體資源、異業(yè)聯(lián)盟等合作；

策劃主管崗位職責(zé)8工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成會(huì)議會(huì)務(wù)產(chǎn)品方案的設(shè)計(jì)、編寫(xiě)，資源組合、價(jià)格核算等工作；

2、完成好相關(guān)資源預(yù)訂工作（如定房、定票、定車(chē)、定餐等計(jì)調(diào)員的細(xì)化工作）；

3、協(xié)助處理活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題，做好銷(xiāo)售、執(zhí)行人員的銜接、協(xié)調(diào)工作；

4、及時(shí)了解客戶(hù)的反饋意見(jiàn)。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理或會(huì)務(wù)會(huì)展等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，男女不限；

2、具有三年以上旅行社組團(tuán)計(jì)調(diào)工作或mice公司活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉各地酒店、旅游市場(chǎng)，與各地接社有長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系；

4、工作細(xì)致、有責(zé)任心、有耐心，能夠獨(dú)立完成客戶(hù)開(kāi)拓工作；