物業(yè)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)5篇

1/1物業(yè)項(xiàng)目主管的崗位職責(zé)5篇物業(yè)項(xiàng)目主管的崗位職責(zé)1職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營管理，主持項(xiàng)目全面工作；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工培訓(xùn)管理及組織員工績效管理，嚴(yán)格按照年度培訓(xùn)計(jì)劃及績效管理實(shí)施落地；

3、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，并做好記錄并對每日、每周、每月的考核進(jìn)行評(píng)估，以確保服務(wù)質(zhì)量；

4、每周一次主持服務(wù)中心例會(huì)，聽取工作匯報(bào)，布置工作任務(wù)，解決實(shí)際問題；

5、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理等工商管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、二年以上物業(yè)知名企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備物業(yè)管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)；

4、具備良好的溝通能力，擅于組織、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部各項(xiàng)工作關(guān)系；

5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

物業(yè)項(xiàng)目主管的崗位職責(zé)2職責(zé)：

1、以服務(wù)為導(dǎo)向，負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目的全面管理，確?？蛻魸M意度，組織完成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo);

2、統(tǒng)籌、組織、安排園區(qū)的秩序維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、工程維修等日常服務(wù)工作，預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)，確保并提升服務(wù)品質(zhì);

3、負(fù)責(zé)與園區(qū)各單位的溝通，認(rèn)真、全面地了解、分析客戶提出的建議、意見和要求，并及時(shí)跟進(jìn)處理，確保處理的時(shí)效性;

4、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、考核等工作;

5、完成上級(jí)交代的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷;

2、三年以上同等崗位的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r;

4、熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等管理流程;

5、規(guī)劃能力和執(zhí)行力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神，具備整體的管理和控制能力，能夠承受工作壓力。

物業(yè)項(xiàng)目主管的崗位職責(zé)3職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行公司的方針、決策，完成項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指令，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成各項(xiàng)工作指標(biāo);

2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定和完善項(xiàng)目的各項(xiàng)管理措施，負(fù)責(zé)各項(xiàng)事項(xiàng)的具體落實(shí);

3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目員工，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律、績效考核、日常管理等事宜;

4、具體分管業(yè)務(wù)板塊的日常管理，提升服務(wù)質(zhì)量和管理水*;

5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理業(yè)主的重大投訴并負(fù)責(zé)跟蹤回訪，定期開展業(yè)主意見調(diào)查;

6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)工作;

7、按計(jì)劃組織開展項(xiàng)目員工的培訓(xùn)、考試及社區(qū)文化活動(dòng);

8、定期巡視項(xiàng)目的公共設(shè)施設(shè)備，組織處理各類故障及突發(fā)事件;

9、結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，積極向項(xiàng)目經(jīng)理提出改善管理工作的意見和建議。

任職要求：

1、性別不限，40周歲以下。物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。

2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉物業(yè)管理至少兩個(gè)板塊操作流程及標(biāo)準(zhǔn);

4、了解項(xiàng)目各管理階段，熟悉項(xiàng)目前后期管控要點(diǎn);

5、有處理突發(fā)事件經(jīng)驗(yàn)，熟悉突發(fā)事件預(yù)控和現(xiàn)場指揮要點(diǎn)及流程。

物業(yè)項(xiàng)目主管的崗位職責(zé)4職責(zé)：

1、對物業(yè)項(xiàng)目部工作負(fù)總責(zé)；

2、編寫物業(yè)項(xiàng)目的工作指導(dǎo)書，根據(jù)物業(yè)合同制訂項(xiàng)目的各項(xiàng)服務(wù)計(jì)劃，編制項(xiàng)目的預(yù)算；

3、傳達(dá)上級(jí)公司各項(xiàng)工作會(huì)議的精神，督促嚴(yán)格執(zhí)行；

4、落實(shí)人員做好物業(yè)服務(wù)合同內(nèi)的各項(xiàng)服務(wù)工作；

5、根據(jù)公司和物業(yè)項(xiàng)目的要求，主持、審查、簽訂對外的.各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同；

6、與各級(jí)*職能部門保持正常聯(lián)系，建立良好的社會(huì)關(guān)系；

7、掌握業(yè)主動(dòng)態(tài)，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系；

8、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，夯實(shí)團(tuán)隊(duì)管理基礎(chǔ)，控制人員有序流動(dòng)，完成年度工作計(jì)劃指標(biāo)。

崗位要求

1、身體健康、性格開朗、善于溝通、勇于擔(dān)當(dāng)；

2、較強(qiáng)的語言表達(dá)和書寫能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)；

3、年齡45歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持物業(yè)經(jīng)理崗位證書；

4、熟悉物業(yè)管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；

5、具備物業(yè)各類物資預(yù)算配備、人員培訓(xùn)、現(xiàn)場品質(zhì)監(jiān)督檢查、崗位操作流程及規(guī)范文件的編制；

6、對清潔、綠化工作模塊有較高的專業(yè)水準(zhǔn)，對清潔綠化團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)有獨(dú)特的成功經(jīng)驗(yàn)。

7、具備處理突發(fā)事件能力；

物業(yè)項(xiàng)目主管的崗位職責(zé)5職責(zé)：

1、在公司直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目工作;

2、制定項(xiàng)目內(nèi)部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)服務(wù)中心員工工作，定期進(jìn)行考核;

3、落實(shí)對下屬員工的培訓(xùn)、激勵(lì)、獎(jiǎng)懲和考核工作;

4、處理投訴，定期編寫租戶意見、建議，并反饋至各職能部門，必要時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo);

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事調(diào)整、任用;

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常維修養(yǎng)護(hù)、清潔工作的日檢工作;

7、指導(dǎo)并處理各種突發(fā)性事件。

任職條件：

1、***優(yōu)先，40周歲以下，大專及以上學(xué)歷;

2、具有獨(dú)立運(yùn)營物業(yè)項(xiàng)目5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有助理物業(yè)管理師證書;

3、具有良好的語言表達(dá)能力和人際溝通能力;具有良好的管理技能，必須能夠建立和保持良好的客戶關(guān)系。

物業(yè)項(xiàng)目主管的崗位職責(zé)5篇擴(kuò)展閱讀

物業(yè)項(xiàng)目主管的崗位職責(zé)5篇（擴(kuò)展1）

——物業(yè)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)5篇

物業(yè)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)1工作職責(zé)：

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理處的整體工作。

2、制定項(xiàng)目管理處的年度、季度、月度工作計(jì)劃嚴(yán)格按工作計(jì)劃完成相關(guān)工作。

3、處理項(xiàng)目管理處的業(yè)主投訴問題。

4、嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理的要求確保項(xiàng)目管理處的各項(xiàng)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造品牌效應(yīng)。

5、建立健全項(xiàng)目管理處的規(guī)章制度，組織對項(xiàng)目管理處各崗位人員的培訓(xùn)、考核工作。

6、對項(xiàng)目管理處物業(yè)管理費(fèi)用的收繳率負(fù)責(zé)任。

7、熟悉本專業(yè)業(yè)務(wù)，三年以上同等崗位經(jīng)歷，熟知相關(guān)的法律法規(guī)，精通物業(yè)管理各流程。

8、具有較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的能力；

4、具有市場拓展經(jīng)驗(yàn)、區(qū)域管理經(jīng)營；

5、在萬科、保利、中海、恒大等公司有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

物業(yè)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)2職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出物業(yè)公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)確定后組織實(shí)施;

2、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的經(jīng)營和管理工作，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)，加強(qiáng)全面預(yù)算管理，完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);

3、主持物業(yè)公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀;

4、主持?jǐn)M定物業(yè)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

5、召集、主持物業(yè)公司辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開公司行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。

任職條件：

1、年齡在45歲以下，大專及以上學(xué)歷，持物業(yè)管理師資格證。

2、5年以上大型物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)且從事同崗位工作3年以上，熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系，熟練操作辦公軟件。

3、具備良好的職業(yè)操守，服務(wù)意識(shí)、應(yīng)變能力強(qiáng)，擅于培訓(xùn)、溝通、協(xié)調(diào)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

4、富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神;制定物業(yè)管理計(jì)劃并協(xié)調(diào)實(shí)施;熟悉物業(yè)管理操作流程及國家或地方物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)條例掌;

5、參與過大型住宅項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收工作，熟悉物業(yè)前期介入、交房等前期工作，全面主持小區(qū)的住宅與商業(yè)的物業(yè)管理、商業(yè)運(yùn)營及招商工作;

物業(yè)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)3職責(zé)：

1、在公司直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目工作;

2、制定項(xiàng)目內(nèi)部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)服務(wù)中心員工工作，定期進(jìn)行考核;

3、落實(shí)對下屬員工的培訓(xùn)、激勵(lì)、獎(jiǎng)懲和考核工作;

4、處理投訴，定期編寫租戶意見、建議，并反饋至各職能部門，必要時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo);

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事調(diào)整、任用;

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常維修養(yǎng)護(hù)、清潔工作的日檢工作;

7、指導(dǎo)并處理各種突發(fā)性事件。

任職條件：

1、xxx優(yōu)先，40周歲以下，大專及以上學(xué)歷;

2、具有獨(dú)立運(yùn)營物業(yè)項(xiàng)目5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有助理物業(yè)管理師證書;

3、具有良好的語言表達(dá)能力和人際溝通能力;具有良好的管理技能，必須能夠建立和保持良好的客戶關(guān)系。

物業(yè)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)4職責(zé)：

1、以服務(wù)為導(dǎo)向，負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目的全面管理，確?？蛻魸M意度，組織完成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo);

2、統(tǒng)籌、組織、安排園區(qū)的秩序維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、工程維修等日常服務(wù)工作，預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)，確保并提升服務(wù)品質(zhì);

3、負(fù)責(zé)與園區(qū)各單位的溝通，認(rèn)真、全面地了解、分析客戶提出的建議、意見和要求，并及時(shí)跟進(jìn)處理，確保處理的時(shí)效性;

4、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、考核等工作;

5、完成上級(jí)交代的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷;

2、三年以上同等崗位的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r;

4、熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等管理流程;

5、規(guī)劃能力和執(zhí)行力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神，具備整體的.管理和控制能力，能夠承受工作壓力。

物業(yè)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)5職責(zé)：

1、以服務(wù)為導(dǎo)向，負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目的全面管理，確?？蛻魸M意度，組織完成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo);

2、統(tǒng)籌、組織、安排園區(qū)的秩序維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、工程維修等日常服務(wù)工作，預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)，確保并提升服務(wù)品質(zhì);

3、負(fù)責(zé)與園區(qū)各單位的溝通，認(rèn)真、全面地了解、分析客戶提出的建議、意見和要求，并及時(shí)跟進(jìn)處理，確保處理的時(shí)效性;

4、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、考核等工作;

5、完成上級(jí)交代的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷;

2、三年以上同等崗位的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r;

4、熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等管理流程;

5、規(guī)劃能力和執(zhí)行力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神，具備整體的管理和控制能力，能夠承受工作壓力。

物業(yè)項(xiàng)目主管的崗位職責(zé)5篇（擴(kuò)展2）

——項(xiàng)目主管崗位職責(zé)5篇

項(xiàng)目主管崗位職責(zé)11.負(fù)責(zé)合作醫(yī)院病理科各項(xiàng)事務(wù)的協(xié)調(diào)，剝殼裝修改造、項(xiàng)目新增、對賬回款等;

2.病理科日常運(yùn)營的成本控制，各項(xiàng)目成本率跟蹤及費(fèi)用的合理性評(píng)估;

3.與臨床溝通做新項(xiàng)目的推廣及后續(xù)新增、樣本對接;

4.各項(xiàng)檢驗(yàn)、評(píng)比、質(zhì)量活動(dòng)的組織策劃;

5.其他上級(jí)交辦的臨時(shí)性事務(wù)。

項(xiàng)目主管崗位職責(zé)2整合營銷項(xiàng)目主管/經(jīng)理伽藍(lán)集團(tuán)伽藍(lán)（集團(tuán)）股份有限公司，伽藍(lán)，伽藍(lán)集團(tuán)，伽藍(lán)職責(zé)描述：

1、清楚公司全年整體計(jì)劃并根據(jù)計(jì)劃節(jié)奏，組織各部門進(jìn)行策劃方案的前期討論與準(zhǔn)備工作；

2、跟進(jìn)策劃方案的確認(rèn)，并著手進(jìn)行項(xiàng)目的執(zhí)行計(jì)劃安排、時(shí)間進(jìn)度表規(guī)劃；

3、跟進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行過程，確保項(xiàng)目按照計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施與落地；

4、項(xiàng)目執(zhí)行過程中的跨部門、內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)等，有效的溝通與協(xié)作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；

5、活動(dòng)上線期間的效果監(jiān)控與優(yōu)化調(diào)整；

6、行業(yè)數(shù)據(jù)觀察、競品監(jiān)控；

任職要求：

1、3年及以上的互聯(lián)網(wǎng)營銷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，參與過整合營銷項(xiàng)目工作；對互聯(lián)網(wǎng)營銷創(chuàng)意玩法熟悉，并有過相應(yīng)的項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，例如社交媒體話題/事件炒作/KOL、明星或網(wǎng)紅直播、H5互動(dòng)活動(dòng)、電商引流等；

2、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目線、多項(xiàng)交叉工作，協(xié)調(diào)多方資源與溝通對接，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

3、邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，有項(xiàng)目全局意識(shí)、預(yù)見可能發(fā)生的問題并有解決問題的思路與能力；

4、有較強(qiáng)的文字編輯和策略思考能力；

5、結(jié)果導(dǎo)向；

6、對互聯(lián)網(wǎng)科技前沿、時(shí)尚事物敏感，有自己的獨(dú)特見解和想法，具有良好的審美能力；

項(xiàng)目主管崗位職責(zé)31、負(fù)責(zé)消防工程、安防工程的全過程項(xiàng)目管理工作(包括：合同管理、進(jìn)度及計(jì)劃管理、質(zhì)量管理、安全管理、成本管理、變更管理等)。

2、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目的策劃及施工方案。

3、負(fù)責(zé)組織審核本工程圖紙，并完成深化計(jì)劃工作。

4、協(xié)調(diào)與溝通業(yè)主、監(jiān)理、總承包單位及相關(guān)單位間的關(guān)系。

5、按照合同工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成項(xiàng)目的實(shí)施工作及項(xiàng)目移交工作。

6、組織工程竣工驗(yàn)收。

7、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的結(jié)算工作。

項(xiàng)目主管崗位職責(zé)4職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出物業(yè)公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)確定后組織實(shí)施;

2、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的經(jīng)營和管理工作，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)，加強(qiáng)全面預(yù)算管理，完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);

3、主持物業(yè)公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀;

4、主持?jǐn)M定物業(yè)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

5、召集、主持物業(yè)公司辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開公司行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。

任職條件：

1、年齡在45歲以下，大專及以上學(xué)歷，持物業(yè)管理師資格證。

2、5年以上大型物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)且從事同崗位工作3年以上，熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系，熟練操作辦公軟件。

3、具備良好的職業(yè)操守，服務(wù)意識(shí)、應(yīng)變能力強(qiáng)，擅于培訓(xùn)、溝通、協(xié)調(diào)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

4、富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神;制定物業(yè)管理計(jì)劃并協(xié)調(diào)實(shí)施;熟悉物業(yè)管理操作流程及國家或地方物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)條例掌;

5、參與過大型住宅項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收工作，熟悉物業(yè)前期介入、交房等前期工作，全面主持小區(qū)的住宅與商業(yè)的物業(yè)管理、商業(yè)運(yùn)營及招商工作;

項(xiàng)目主管崗位職責(zé)5職責(zé)描述：

1、管理客戶項(xiàng)目軟件工程團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)資源協(xié)調(diào)，人員技能指導(dǎo)和培訓(xùn)。

2、客戶需求分析，組織制定軟件開發(fā)/測試計(jì)劃，跟蹤監(jiān)控計(jì)劃的順利開展。

3、負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目軟件開發(fā)質(zhì)量審核：方案評(píng)審、代碼Review以及驗(yàn)證報(bào)告評(píng)審等。

4、客戶CANMatrix信號(hào)列表、診斷UDS規(guī)范、Bootloader刷新需求分析，并完成設(shè)計(jì)開發(fā)及驗(yàn)證。

5、客戶項(xiàng)目軟件集成、集成測試及軟件發(fā)布工作。

6、項(xiàng)目軟件風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與把控，分析解決開發(fā)過程存在的問題。

7、開發(fā)階段客戶端或其他部門的技術(shù)支持。

任職要求：

1、車輛工程、自動(dòng)化、電子信息、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。

2、5年以上汽車電子軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉汽車電子軟件開發(fā)流程，如CMMI，V—Model，ASPICE等。

4、熟練掌握CAN通信、UDS診斷、Bootloader刷新等軟件模塊開發(fā)工作能力。

5、精通嵌入式C語言，扎實(shí)的軟件編程及測試功底。

6、熟悉嵌入式軟件開發(fā)流程、軟件集成及配置管理。具備獨(dú)立完成軟件集成工作。

7、具有較強(qiáng)的問題解決能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神、善于溝通。

物業(yè)項(xiàng)目