公共管理學試題

個人收集整理資料，僅供交流學習，勿作商業(yè)用途四川民族學院學生試卷＜一）課程名稱：公共管理學任課教師：吳財明＜A卷）考試＜考查）時間：年月日本試卷共頁，滿分分；考試時間：分鐘題一一二三四五六七八總分閱卷教師簽名得分評卷人得分一、單項選擇題＜每小題1分，共20分）.請選出下列各題中的正確答案填入各題后括號內.1、在下列行政效率測定的原則中，體現(xiàn)方向性的原則是＜）A.行政管理為社會主義政治服務的原則B.量與質統(tǒng)一的原則C.短期效果與長期效果統(tǒng)一的原則D.局部效益與全局效益統(tǒng)一的原則2、九十年代以來，美國政府的改革主要受企業(yè)界\"重塑管理\"運動和＜）.A.凱恩斯理論的影響B(tài).亨廷頓理論的影響C.蓋茨理論的影響D.企業(yè)家政府理論的影響1/14#/14個人收集整理資料，僅供交流學習，勿作商業(yè)用途1.你認為行政領導者的群體結構的合理形式應該是怎樣的？＜10分）試述深化行政體制改革的方向＜12分）四川民族學院學生試卷〈二）RTCrpUDGiT課程名稱：公共管理學任課教師：吳財明〈B卷）考試〈考查）時間：年月日本試卷共頁，滿分分；考試時間：分鐘題—一二三四五六七八總分閱卷教師簽名得分評卷人得一、單項選擇題（本大題共18小題，每小題1分，共18分＞在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內.錯選、多選或未選均無分.5PCzVD7HxA1．19世紀末20世紀初到20世紀50年代的公共管理學的核心價值觀念是【】經(jīng)濟B.公平C.效益D.效率2．擁擠型準公共產品具有的特征為【】個人收集整理資料，僅供交流學習，勿作商業(yè)用途A?非排他性和競爭性B?排他性和非競爭性C.排他性和競爭性D.可分性和競爭性3．公共組織的變革主要是【】公共組織職能、結構和體制的變革公共組織體制、結構和權力的變革公共組織職能、結構和權力的變革公共組織職能、體制和權力的變革4．國家干預主義的主要代表人物是【】A.亞當?斯密B.凱恩斯C.蒙德爾D.布坎南5．各級工會組織提供的就業(yè)咨詢及指導，將希望就業(yè)者與用人單位聯(lián)結起來屬于非營利組織的【】A.社會評價功能B.社會服務功能C.社會裁斷功能D.社會代理功能6．SWOT分析是指【】A?特定的戰(zhàn)略分析B?特定的目標分析C.特定的職能分析D.特定的環(huán)境分析7．下面屬于非營利組織的是【】A.立法機關B.行業(yè)協(xié)會個人收集整理資料，僅供交流學習，勿作商業(yè)用途彳丁政機關D.法院8．按照政策的空間縱向層次不同將政策分為【】A.分配性政策、管制性政策、自我管制性政策、再分配性政策總政策、基本政策和具體政策政治政策、經(jīng)濟政策、社會政策和文化政策D?實質性政策和程序性政策9．將政府全部財政收支按經(jīng)濟性質匯集，分別編入兩個或兩個以上的、互有聯(lián)系的收支對照表內的預算模式是【】jLBHrnAILg復式預算模式B.績效預算模式C.零基預算模式D.設計計劃預算模式10．第三部門主要供給【】A.選擇盈利型服務B.基本非盈利型服務C.基本盈利型服務D.選擇非盈利型服務11．英國政府正式的績效評估實踐始于【】A1979年的“雷納評審”B．1980年的“部長管理信息系統(tǒng)”C．1982年的“財務管理新方案”個人收集整理資料，僅供交流學習，勿作商業(yè)用途梅杰政府推行的”公民憲章運動”12．衡量生產或提供服務的平均成本的效率，在效率類型中屬于【】A.社會效率B.配置效率C.經(jīng)濟效率D.生產效率13．以犯罪行為的改善幅度來衡量刑事政策的質量是【】A.效率評估B.經(jīng)濟評估C.效益評估D.公平評估14．職位分類制度的主要特征是【】A.以“人”為中心B.以“事”為中心C.以“物”為中心D.以“權”為中心15．非營利組織也被稱為【】A.第一部門B.第一部門C.第三部門D.第四部門16．把公平理論引入現(xiàn)代公其行政管理領域的主要代表人物是【】A.費雷德里克森B.韋伯C.林達爾D.薩繆爾森

個人收集整理資料，僅供交流學習，勿作商業(yè)用途17．“一部分人對某一產品的消費不會影響另一些人對該產品的消費”是指公共產品的【】A.競爭性B.非排他性C.非競爭性D.排他性18.SWOT分析中T是指【】A.威脅B.弱勢得分評卷人C.機會或機遇D.優(yōu)勢二、多項選擇題（本大題共17小題,每小題1分,共17分＞在每小題的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內.錯選、多選、少選或未選均無分.xHAQX74J0X19.下面屬于公共管理主體的有【】A.立法機關B.司法機關C.私營企業(yè)D.學校行政機關傳統(tǒng)公共行政范式的理論基礎是【】梅奧的人際關系學理論威爾遜的政治與行政相分離的二分法理論韋伯的理性官僚體制理論布坎南的公共選擇理論漢密爾頓和杰佛遜的民主行政管理理論公共組織具有的七個特征為：公共性、權威性、服務性和【】A.民主性B.合法性C.系統(tǒng)性D.公開性社會性公共服務的權威型模式的制度安排有【】個人收集整理資料，僅供交流學習，勿作商業(yè)用途A?政府服務B?政府投入C.政府間協(xié)議D.政府購買E.政府出售23．非營利組織區(qū)別于政府組織的主要特征是【】A.民間性B.志愿性C.組織性D.非營利性E.自治性24．下面是政策主體的有【】A.政府機關B.行業(yè)協(xié)會C?村民委員會D?婦聯(lián)E.工會25．思想教育手段具有的特征包括【】A.關聯(lián)性B.協(xié)調性C.宏觀控制性D.時效性E.多元性26．影響政策執(zhí)行的政策以外的因素有【】A.目標團體B?政策問題的性質C.政策執(zhí)行環(huán)境D.執(zhí)行機構間的溝通與協(xié)調E.政策執(zhí)行人員的素質27．績效評估中的定性指標包括【】A.工作質量指標B.戰(zhàn)略質量指標C.結構質量指標D.目標質量指標E.質量反饋指標28．設計計劃預算模式的內容包括【】A.設計B.計劃C.預算D.系統(tǒng)E.戰(zhàn)略29．公共服務的志愿型供給模式的作用形式有【】A.增進公共利益B.志愿服務C.沒有營利目的的收費服務D.有營利目的的收費服務E.無償捐贈公益事業(yè)30．下列各項中屬于中間管理層工作質量標準的是【】A.有無嚴格的工作程序標準

個人收集整理資料，僅供交流學習，勿作商業(yè)用途管理系統(tǒng)內部協(xié)調一致的程度對所屬部門工作的指揮是否正確、有效、靈活能否及時有效地處理突發(fā)事件對上級命令執(zhí)行程度31．績效評估中的費用指標包括【】A.衡量人力消耗的尺度B.衡量物力消耗的尺度C.業(yè)務開支與行政開支的比率D.衡量財力消耗的尺度E.衡量業(yè)務開支的尺度32．公共政策的基本特征有【】A.政治性B.合法性C.穩(wěn)定性D.階段性E.目標選擇的多重性33．公共管理倫理評價的標準主要是【】A.政治制度B.傳統(tǒng)習慣C.政治信念D.社會風俗E.社會輿論34．下面屬于政府間電子政務的有【】A.電子法規(guī)政策系統(tǒng)B.電子司法檔案系統(tǒng)C.電子培訓系統(tǒng)D.業(yè)績評價系統(tǒng)E.電子稅務系統(tǒng)35．下列屬于績效評估中公共部門組織內部障礙的有【】A.信息溝通的障礙B.公共部門機構及其工作人員的抵制得分評卷人的專家或人才36．韋伯的科層制37．戰(zhàn)略管理C.的專家或人才36．韋伯的科層制37．戰(zhàn)略管理E.政府職能錯位的障礙每小題三、名詞解釋題（本大題共5小題每小題3分，共15分>38．公共管理學39．公共服務40．公共管理倫理

41．42，僅供交流學習，勿作商業(yè)用途41．42簡答題（本大題共5小題，每小題6共30分〉簡述電子政務如何變革政府決策方式.簡述我國政府開展公共部門績效評估存在的問題.43．簡述公共部門人力資源管理的主要內容44．簡述政策