加多寶企業(yè)組織架構(gòu)

/快消品根之堂·加多寶企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖組織架構(gòu)方案：1、垂直化管理模式：將公司的全部部門劃分為以下幾大部門―――營銷部、財務部、人力資源部、產(chǎn)品部、物流部、客服部。（見部門結(jié)構(gòu)圖）：總經(jīng)辦總經(jīng)辦營銷部財務部人資部產(chǎn)品部物流部客服部依據(jù)各個部門的職責和職能關(guān)系，現(xiàn)對每個部門的崗位編制進行以下分析和設計，具體如下：營銷部營銷部由市場部、銷售部、辦事處組成：設定營銷部門總監(jiān)一名。市場部：市場部下設以下崗位：A、管理層：市場主管、市場經(jīng)理、市場部總監(jiān)（經(jīng)理以上級別可以配備助理職位）。B、執(zhí)行層：市場調(diào)研專員、品牌推廣專員、活動促銷專員、企劃廣告專員、網(wǎng)購、團購專員。市場部各崗位職能描述：市場主管以上職位主要針對于本部門的日常管理工作的開展，負責本部門的人員管理、目標支配的設定執(zhí)行、突發(fā)事務的處理等管理工作。市場調(diào)研專員：主要負責行業(yè)的最新動態(tài)、同行的數(shù)據(jù)調(diào)查、潛在客戶的數(shù)據(jù)采集、分析，公司開發(fā)市場的各種數(shù)據(jù)和表格的制作等等。品牌推廣專員：主要負責公司品牌的宣揚，開發(fā)各地客戶進行品牌加盟、公司實體店或者加盟店的選址、裝修等工作?；顒哟黉N專員：主要負責公司的活動執(zhí)行、新產(chǎn)品的上市推廣、引導顧客消費等工作。企劃廣告專員：主要負責公司的品牌形象設計、廣告平面設計、實體軟文寫作、促銷活動策劃等工作。團購、網(wǎng)購專員：主要負責團購網(wǎng)站的活動組織和執(zhí)行、淘寶網(wǎng)店的管理維護、產(chǎn)品成交及發(fā)送等工作。銷售部：銷售部下設以下崗位：A、管理層：店長、銷售主管、銷售經(jīng)理，區(qū)域銷售經(jīng)理，銷售總監(jiān)（經(jīng)理以上級別可以配備助理職位）。B、執(zhí)行層：營業(yè)員、銷售代表、KA專員。銷售部各崗位職能描述：銷售部主管以上職位主要針對于本部門的日常管理工作的開展，負責本部門的人員管理、目標支配的設定執(zhí)行、突發(fā)事務的處理等管理工作。銷售部以5進階，每5個店設一個店長，滿5個店設一個主管、以此類推。營業(yè)員：主要負責所在柜臺的產(chǎn)品陳設、產(chǎn)品銷售及附帶的銷售工作。銷售代表：主要負責公司大客戶的開發(fā)和銷售。KA專員：主要負責開發(fā)各大商超、標超、便利店等渠道建設工作。辦事處：辦事處崗位設置和銷售部門一樣，但最高只設立銷售經(jīng)理一職。辦事處的市場活動、人力資源、財務等工作獨立開展，但需提前向總部相關(guān)部門報批，經(jīng)總部審核后方可生效，同時辦事處的各項管理活動都必需接受總部相關(guān)部門的監(jiān)督。以上為營銷部門的相關(guān)工作崗位和職責描述，各崗位的具體職、責、權(quán)、利詳見相關(guān)的崗位說明書。營銷部組織結(jié)構(gòu)：營銷總監(jiān)營銷總監(jiān)市場主管/經(jīng)理/總監(jiān)辦事處銷售主管/經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/總監(jiān)市場調(diào)研員品牌推廣專員活動促銷專員企劃廣告專員團購、網(wǎng)購專員助理店長銷售代表KA專員助理營業(yè)員二．財務部財務部第一負責人為財務總監(jiān)：財務部下設以下崗位：A、管理層：主管會計、財務主管、財務經(jīng)理、財務部總監(jiān)。B、執(zhí)行層：會計、出納、財務文員。財務部崗位職能描述：1、主管會計：全面負責公司的內(nèi)外賬務工作。財務主管以上職位主要負責本部門的人員管理、對各部門的財務監(jiān)督和支持、對銷售部門下達各類財務指標和任務、處理各種財務突發(fā)事務等管理工作。2、會計：主要負責某方面的賬務。出納：主要負責公司的現(xiàn)金流、各類稅費報銷等工作。財務文員：主要負責各地區(qū)、商場系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集整理工作。圖財務部崗位結(jié)構(gòu)：財務主管/經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/總監(jiān)財務主管/經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/總監(jiān)主管會計會計出納財務文員三．人力資源部人力資源部第一負責人為人力資源部總監(jiān)：人力資源部下設以下崗位：A、管理層：人事主管/經(jīng)理、行政主管/經(jīng)理、培訓主管/經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)。B、執(zhí)行層：人事文員/專員/助理、行政文員/專員/助理、培訓文員/專員/助理、司機。人力資源部崗位職能描述：1、人力資源部總監(jiān)：全盤負責公司的人力資源部日常管理工作。人事主管/經(jīng)理：全面負責公司的人事工作。包括員工人離職的審批、薪酬的設定、績效考核等工作。行政主管/經(jīng)理：主要負責公司的對外行政工作，各類行政證件的審批，后勤管理、車輛管理等工作。培訓主管/經(jīng)理：主要負責公司新員工的入職培訓、中層管理人員的培訓、組織公司員工的職場素養(yǎng)培訓及相關(guān)的專業(yè)技術(shù)培訓和產(chǎn)品學問培訓的管理工作。2、人事文員/專員/助理：幫助主管以上級別處理相關(guān)的人事工作，如負責人員聘請、辦理員工入離職手續(xù)，各類人事檔案資料管理等工作。行政文員/專員/助理：幫助主管以上級別處理日常的行政事務，如規(guī)章制度的起草，辦公室的設備管理，綠化管理、員工考勤管理等工作。培訓文員/專員/助理：主要行政培訓主管以上級別組織支配培訓學習事宜，管理學習資料的整理，教學課件的制作的工作。司機：司機主要負責車輛的保管和維護，依據(jù)公司的須要做好出車支配。組織結(jié)構(gòu)：人力資源總監(jiān)人力資源總監(jiān)人事主管/經(jīng)理行政主管/經(jīng)理培訓主管/經(jīng)理司機人事文員/專員/助理行政文員/專員/助理培訓文員/專員/助理四．產(chǎn)品部產(chǎn)品部第一負責人為產(chǎn)品部經(jīng)理：產(chǎn)品部下設以下崗位：A、管理層：產(chǎn)品部主管/經(jīng)理。B、執(zhí)行層：產(chǎn)品專員/選購 、平面設計師、養(yǎng)分師。產(chǎn)品部崗位職能描述：產(chǎn)品部主管/經(jīng)理：負責本部門的日常管理工作、新產(chǎn)品學問的培訓和推廣。產(chǎn)品專員/選購 ：負責新產(chǎn)品的研發(fā)、檢測、找尋新產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家及產(chǎn)品選購 等工作。平面設計師：主要負責公司產(chǎn)品的外觀設計，包括產(chǎn)品盒、產(chǎn)品說明書、新產(chǎn)品的海報設計等。養(yǎng)分師：主要負責公司產(chǎn)品的學問培訓，對營銷部門的一線員工進行各種養(yǎng)分學問培訓指導。產(chǎn)品部主管/經(jīng)理產(chǎn)品部主管/經(jīng)理產(chǎn)品專員/選購 平面設計師養(yǎng)分師五．物流部物流部第一負責人為物流經(jīng)理：物流部下設以下崗位：A、管理層：物流主管/經(jīng)理。B、執(zhí)行層：倉管、理貨員、配送員。物流部崗位職能描述：物流主管/經(jīng)理：負責本部門的日常管理工作、剛好和財務保持聯(lián)系，訂購和配送相關(guān)產(chǎn)品。倉管：負責貨物的入庫和出庫，倉庫平安。理貨員：倉庫產(chǎn)品的庫存和盤點，產(chǎn)品的分類管理工作。配送員：主要負責產(chǎn)品的配送工作和押車跟單工作。物流主管/經(jīng)理物流主管/經(jīng)理倉管理貨員配送員六．客服部客服部第一負責人為客服經(jīng)理：物流部下設以下崗：A、管理層：客服主管/經(jīng)理。B、執(zhí)行層：客服專員?？头繊徫宦毮苊枋觯嚎头鞴?經(jīng)理：負責客服部的日常管理工作、剛好和營銷部、財務部保持聯(lián)系，做好售后服務?？头T：負責統(tǒng)計公司的銷售數(shù)據(jù)，剛好進行電話跟蹤回訪，為客戶供應產(chǎn)品和服務的詢問，接受客戶的投訴建議等等。督導：負責各個地區(qū)、商超系統(tǒng)及門店的巡查，包括各部門的管理層，員工的出勤狀況，工作狀態(tài)，物品平安等各項工作。客服部結(jié)構(gòu)圖：客服主管/經(jīng)理客服專員客服主