兩新組織經(jīng)驗(yàn)交流材料(定稿)

PAGE4-X區(qū)突出“兩新”組織特點(diǎn)，以擴(kuò)大覆蓋、夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)新載體、激發(fā)活力為重點(diǎn)，深入開展“三化雙強(qiáng)”活動(dòng)，不斷探索“兩新”黨建工作的有效途徑，全面提升“兩新”黨建工作科學(xué)水平。一、加強(qiáng)指導(dǎo)，建強(qiáng)組織，深入開展“黨建全覆蓋行動(dòng)”，實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨組織設(shè)置科學(xué)化。加強(qiáng)對“兩新”組織黨建指導(dǎo)力度，圍繞全覆蓋的工作要求，以建強(qiáng)“兩新”黨組織為目標(biāo)，以優(yōu)化黨組織設(shè)置為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)有“兩新”組織的地方就有黨的工作覆蓋，有黨的工作覆蓋就有黨員發(fā)展，有黨員的地方就有黨的組織。一是針對企業(yè)中存在的“隱形黨員”，開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“三找”活動(dòng)，從轄區(qū)“兩新”組織職工中找出“隱形”黨員、“口袋”黨員，亮明企業(yè)中黨員身份。二是靈活設(shè)置“兩新”黨組織。根據(jù)“兩新”組織的不同特點(diǎn)，采取靈活的組建方式，使符合條件的“兩新”組織都建立黨組織。對有3名以上正式黨員，各方面條件具備的單獨(dú)建立黨組織；對黨員人數(shù)不足3人的，按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則，打破條塊界限，以多企聯(lián)建、樓宇統(tǒng)建、周邊掛建等方式建立黨組織，確保黨的組織全覆蓋。三是派駐黨建指導(dǎo)員。對規(guī)模較大，沒有黨員或黨員較少，暫時(shí)不具備建立黨組織條件的“兩新”組織，按照“企業(yè)需要，個(gè)人自愿”的原則，選派了50名政治素質(zhì)過硬、懂經(jīng)營、會(huì)管理、有經(jīng)驗(yàn)的年輕黨員干部，擔(dān)任“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員，大力宣傳黨組織對“兩新”組織的促進(jìn)、支持和保障作用，增進(jìn)業(yè)主對黨建工作的政治認(rèn)同、感情認(rèn)同、思想認(rèn)同。四是開展黨群共建工程。對于沒有黨員或不具備建立黨組織的“兩新”組織先行建立工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，成立了民政、統(tǒng)戰(zhàn)、科技、婦聯(lián)、團(tuán)委等部門參與的“兩新”組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)指導(dǎo)組，確保黨的聲音及時(shí)傳達(dá)到每一個(gè)基層組織。目前，全區(qū)共有“兩新”組織黨組織87個(gè)，黨員1200余名，新社會(huì)組織黨組織覆蓋率達(dá)86%，規(guī)模以上非公有制企業(yè)達(dá)到建立條件的黨組織覆蓋率100%。二、健全機(jī)制，規(guī)范建設(shè)，深入開展“陣地建設(shè)兩提升行動(dòng)”，實(shí)現(xiàn)“兩新”組織陣地建設(shè)規(guī)范化。實(shí)施了以制度機(jī)制“軟件”提升和以活動(dòng)場地“硬件”提升為主要內(nèi)容的陣地規(guī)范化“兩提升”建設(shè)。一是制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作的實(shí)施意見》和《XXX市東區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作規(guī)劃（2011～2015）》指導(dǎo)全區(qū)“兩新”黨組織規(guī)范化發(fā)展，明確了“兩新”黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、管理責(zé)任、隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)費(fèi)來源，以項(xiàng)目管理方式細(xì)化黨建工作措施，促進(jìn)黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)。二是出臺(tái)了《XXX市X區(qū)“兩新”組織構(gòu)建懲防體系基本框架工作實(shí)施方案》，細(xì)化明確了以建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制、反腐倡廉教育機(jī)制、拒腐防變長效機(jī)制、生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)督制約機(jī)制為主要內(nèi)容的各項(xiàng)構(gòu)建任務(wù)，引導(dǎo)“兩新”組織根據(jù)科學(xué)發(fā)攀鋼梅塞爾公司黨委以“爭做愛崗敬業(yè)先鋒和促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展先鋒”為主題，圍繞促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、隊(duì)伍穩(wěn)定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。通過各種主題活動(dòng)的開展激發(fā)了黨員的主人翁意識，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的過程中實(shí)現(xiàn)新作為、贏得新地位。四、立足發(fā)展、爭先進(jìn)位，深入開展“服務(wù)企業(yè)服務(wù)社會(huì)行動(dòng)”，實(shí)現(xiàn)“兩新”組織推動(dòng)發(fā)展強(qiáng)、促進(jìn)和諧強(qiáng)。開展“兩新”組織黨建工作，目的是為推動(dòng)“兩新”組織快速發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧。圍繞“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)得發(fā)展、職工得實(shí)惠”的目標(biāo)，在“兩新”組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)“服務(wù)企業(yè)服務(wù)社會(huì)”行動(dòng)，讓“兩新”組織業(yè)主在開展黨建工作中嘗甜頭、得實(shí)惠，逐步實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)建立向主動(dòng)要求轉(zhuǎn)變，最終實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨建工作與主體業(yè)務(wù)同步發(fā)展、黨員素質(zhì)與核心競爭力同步提升、黨建效益與經(jīng)濟(jì)效益同獲豐收。一是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主線，開展服務(wù)企業(yè)行動(dòng)。公開承諾黨員“五帶頭”，即堅(jiān)持帶頭遵紀(jì)守法、堅(jiān)持帶頭提高素質(zhì)、堅(jiān)持帶頭節(jié)能降耗、堅(jiān)持帶頭建言獻(xiàn)策、堅(jiān)持帶頭安全生產(chǎn)，當(dāng)好“主心骨”和“排頭兵”。結(jié)合基層組織建年基層組織現(xiàn)狀大調(diào)查，開展崗位工作項(xiàng)目自查、生產(chǎn)流程檢查、節(jié)能降耗排查，主動(dòng)提出改進(jìn)生產(chǎn)工藝、改良產(chǎn)品質(zhì)量、改變經(jīng)營方式的合理化建議2000余條，為企業(yè)零成本增收300余萬元。二是圍繞困難群眾和服務(wù)對象，開展服務(wù)社會(huì)“三心一聚”行動(dòng)，即關(guān)心黨員、關(guān)心職工、關(guān)心社會(huì)，把經(jīng)營管理者、技術(shù)技能人才、社團(tuán)工作者、中介機(jī)構(gòu)從業(yè)者、技術(shù)創(chuàng)業(yè)者等新社會(huì)階層的人才凝聚在黨的周圍。“兩新”組織黨員進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村，主動(dòng)送溫暖、送文化、送技術(shù)，幫扶社區(qū)困難群眾，幫助城鄉(xiāng)留守兒童，主動(dòng)參與社會(huì)管理，進(jìn)行公益服務(wù)，不斷提升“兩新”組織社會(huì)影響力，成為企業(yè)的“活廣告”。三是實(shí)施“兩新”組織黨建示范工程。重點(diǎn)打造各行業(yè)、各領(lǐng)域、不同組織類型的“兩新”示范黨組織，充分發(fā)揮先進(jìn)典型“兩新”組織在同行業(yè)，同區(qū)域和有業(yè)務(wù)往來的其他“兩新”組織中的示范效應(yīng)。定期對優(yōu)秀“兩新”組織進(jìn)行表彰，XX投資公司等6家企業(yè)獲得“六好”非公企業(yè)稱