服務(wù)基層扎實開展作風建設(shè)

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在作風建設(shè)年活動“走進沖突、破解難題”專項行動中，我縣深化實施“五個在一線”工作法，干部主動走近群眾，工作重心轉(zhuǎn)向基層，穩(wěn)妥推動難題破解，促進作風建設(shè)年活動深化開展。

一是干部工作在一線。我縣把基層一線作為破解難題的著力點，組織動員各級干部走進基層、走進沖突、走進困難，破解難題。一是全面深化駐村指導員專職化制度。通過駐村指導員“一日一訪”、掛牌辦公、代理服務(wù)、召開民情分析會等方式，深化農(nóng)村、深化農(nóng)戶，訪民情、聽民聲、求民意、解民難。二是組織全縣562名領(lǐng)導干部以開展蹲點調(diào)研、“聯(lián)鄉(xiāng)、聯(lián)村、聯(lián)戶、聯(lián)企業(yè)”、干部下訪、“陽光投訴”等活動，深化基層，深化企業(yè)，了解群眾心聲，傾聽群眾看法，梳理和解決關(guān)乎群眾生產(chǎn)生活、農(nóng)村發(fā)展、企業(yè)發(fā)展、和諧穩(wěn)定等方面存在的突出問題和困難，拉近了干部和群眾的思想感情。

二是問題解決在一線。我縣把解決基層一線問題作為破解難題的落腳點。多渠道實行措施，集中民智，集中精力，破解難題。一是籌措資金800多萬元，改造農(nóng)村困難群眾危房和土坯房1000余戶，解決群眾“住房難”問題。二是籌措資金400多萬元，進一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室醫(yī)療設(shè)施，試行農(nóng)村合作醫(yī)療一般門診補償制度，提高縣內(nèi)住院報銷標準，提高大病救助補助標準，解決群眾“看病難”問題。三是改建、新建農(nóng)村飲用水設(shè)施104處，改善2萬多農(nóng)夫的飲水條件，解決群眾“飲水難”問題。四是新建成鄉(xiāng)村康莊道路路基115公里、路面149公里，硬化鄉(xiāng)道34公里，新增60個行政村通客運班車，解決群眾“出行難”問題。五是以“現(xiàn)場辦公日”、領(lǐng)導帶案下訪、領(lǐng)導干部集體下訪，現(xiàn)場解決群眾反映猛烈、要求迫切的問題312件，處理一般信訪及老信訪197件，解決群眾“信訪難”問題。六是提高村干部誤工酬勞補助標準，從原來的年人均900元提高到1500元，解決農(nóng)村干部待遇低的問題。一個個問題的解決，一件件實事的興辦，密切了黨群干群關(guān)系。

三是閱歷總結(jié)在一線。我縣通過科學總結(jié)提高工作效能，幫助農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟，幫助農(nóng)戶脫貧致富的好閱歷、好方法，推動農(nóng)村發(fā)展難題破解。一是推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班半夜間集體下訪、回訪制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子集體利用晚上的時間，每兩星期開展1次定點下訪、回訪轄區(qū)內(nèi)一個行政村，主要召集村“兩委”成員、村民代表、黨員代表、部分群眾召開現(xiàn)場會，重點向群眾征求黨委、政府工作看法和建議，檢查前期下訪調(diào)研發(fā)覺問題的整改狀況，探討確定村級工作重點，現(xiàn)場解決群眾反映的熱點難點問題。并依據(jù)收集的各方面狀況，剛好進行梳理、分類和匯總，落實整改措施；對涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子集體的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子共同商討方法，調(diào)整思路，形成統(tǒng)一看法，剛好落實相關(guān)措施和責任人，并實行公開承諾制；對涉及個人的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導負責，限時整改、限期辦結(jié)、剛好反饋。二是推行企業(yè)和貧困村結(jié)對共建機制。組織100家企業(yè)和貧困村結(jié)對幫扶，企業(yè)對所結(jié)對村開展一次調(diào)研，幫助梳理發(fā)展思路，確定工作重點；因地制宜、留意實效，幫助結(jié)對村出好一個點子；運用多種形式、多條渠道，切實為民辦一件實事、好事；以扎實工作作風，尋求破解制約經(jīng)濟社會發(fā)展瓶頸的措施和方法，共解發(fā)展難題。三是推行“一戶一策一干部”幫扶機制。落實幫扶干部，以“一幫一”、“二幫一”的方式，幫助有發(fā)展實力的貧困戶制定脫貧支配，以經(jīng)濟幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶、技術(shù)幫扶、就業(yè)幫扶等形式和途徑，做到“戶戶有發(fā)展增收項目”，同時，主動為其解決生產(chǎn)生活中的實際難題。

四是績效測評在一線。我縣通過走訪群眾、個別交談、述職測評會等方式，對重要工作責任制的落實、重要工作承諾制的履行、難題的破解、干部的工作實績及工作作風等方面的評判權(quán)交和群眾，交和基層，交和企業(yè)，交和服務(wù)對象，讓基層一線的村兩委成員、村民代表、各級黨代表、政協(xié)委員、企業(yè)主、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部評定成效，指出問題，提出改進方法，并現(xiàn)場公示評議結(jié)果，真正做到公開、公允、透亮。對收集的看法建議，匯總分析并反饋給各級領(lǐng)導干部，作為領(lǐng)導干部個人查擺問題、制定整改措施的重要依據(jù)，并將測評結(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣機關(guān)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部跟蹤考察的主要內(nèi)容和年度考核定檔的重要依據(jù)。

五是形象樹立在一線。我縣各級領(lǐng)導干部切實履行破解難題第一責任人的職責，帶頭把自己擺進去，克服“推諉扯皮”、“當太平官”的工作作風，真正做到以身作則，領(lǐng)先垂范，深化基層，深化一線，當好群眾的“政策宣揚員”、“沖突調(diào)解員”、“便民服務(wù)員”，腳踏實地為基層辦實事、解難題，把干部的良好形象樹立在基層一線。

中紀委七次全會強調(diào)，要在領(lǐng)導干部中大力提倡八個方面的良好風氣，全面加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，為構(gòu)建社會主義和諧社會供應(yīng)有力保障。八個方面的良好風氣，是對黨的作風建設(shè)歷史閱歷的集中概括和總結(jié)，反映了時代發(fā)展和形勢任務(wù)對領(lǐng)導干部作風建設(shè)的新要求。那一世范文網(wǎng)

加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，要在加強思想教化上下功夫。要自覺從根本上夯實拒腐防變的思想防線，遵守國家的法律法規(guī)。要留意在樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀上下功夫，著力解決好“為誰服務(wù)、為什么當干部”的根本問題。要把實事求是查找問題、解決問題，作為加強作風建設(shè)的重要實際步驟，要帶著問題學，結(jié)合工作學，進入角色學，切實做到學用一樣，學用相長，真正讓學習成果進入思想、進入決策、進入工作。各級領(lǐng)導要緊密聯(lián)系個人實際，依據(jù)八個方面良好風氣的要求，堅持深化學、扎好用，細致剖析自身存在的突出問題，改進作風，狠剎歪風，深挖思想根源，拿出切實可行的改進措施，堅決克服“蜻蜓點水”現(xiàn)象。

加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，要在制度監(jiān)督上下功夫。要完善黨委議事規(guī)則，提高議事決策的民主化、科學化水平。在工作實踐中，要加強對領(lǐng)導干部作風密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道，增加監(jiān)督的合力和實效，做到有問題剛好發(fā)覺、剛好提示、剛好解決，促進領(lǐng)導干部形成良好的作風。要緊緊抓住權(quán)力運行中簡潔滋生腐敗的環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮各種監(jiān)督形式的綜合效能。在組織制度上，要細致落實民主生活會、民主評議、述職述廉、經(jīng)濟責任審計等制度，搞好上級同下級談話、任前廉政談話和誡勉談話，做到群眾監(jiān)督。要重點管理監(jiān)督主要領(lǐng)導干部，這樣才能提高領(lǐng)導干部作風建設(shè)的整體水平，才能不斷增加作風建設(shè)的長遠效益。

加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，要在求真務(wù)實上下功夫。實行科學發(fā)展觀，必需堅持求真務(wù)實精神，要堅持一切從實際動身，大興講實話、辦實