2021-2022國考消防系統(tǒng)面試題匯總

2021-2022國考消防系統(tǒng)面試題匯總2022年3月11日（黑龍江森林）.總書記曾多次寄語新時代青年，強調廣大青年一定要堅定理想信念。請結合崗位，談談你對理想和信念的理解。.近年來，“驢友”不聽勸阻，私自進入未開發(fā)區(qū)遇險被困、穿越無人區(qū)失蹤等事件頻頻發(fā)生。對此，多地出臺“有償救援”的相關規(guī)定，麗江市政府頒布《麗江旅游管理條例》，安徽黃山市文化和旅游局發(fā)布關于《黃山市山岳型景區(qū)有償救援指導意見》征求意見函，都旨在將“有償救援”規(guī)范化。針對“有償救援”，有人說就該如此，很有必要，也有人說不好，你怎么看？.單位內有兩位同事，一位是老劉，經驗豐富，工作細致，另一位是小陳，有激情，但是粗心，他倆在工作中產生了矛盾。你作為他倆的領導，你會怎么調解？請進行情景模擬。.你單位組織在學校開展消防知識培訓學習，并邀請專家進行講座，但臨開始前，你接到通知說專家出車禍腿受傷不能再參加講座了，而此時，領導和學生都已入座等候了，你是負責人，你怎么做？2022年3月11日（安徽）.為了加入消防隊伍工作，你做了哪些準備？.漫畫題：根據漫畫請你談談感想。第2題：消防執(zhí)法是為了維護社會的安全穩(wěn)定，有人說要重嚴格執(zhí)法，輕熱情服務；有人說要重熱情服務，輕嚴格執(zhí)法，對此，你怎么看？第3題：為了更好的宣傳消防安全知識，使得消防安全從娃娃做起，消防隊打算對外開發(fā)，擬組織邀請轄區(qū)內幼兒園的孩子和家長來到消防隊進行參觀，如果上級領導將此事交由你負責，你怎么辦？第4題：你和你的領導參加一個總隊組織的業(yè)務分享會，因為其他工作的原因，你們不得不暫時分開，然后相約在會場門前見面，此時，距離會議開始還有3分鐘，而你的領導還沒有出現(xiàn)，此時你怎么辦？2021年3月11日上午第1題：每個人都在不斷挑戰(zhàn)自我，結合你在學習或工作中一件印象最深刻的挑戰(zhàn)自我的事情，談談有什么收獲？第2題：總書記指出，全黨要提高戰(zhàn)略思維能力，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性。請你談談這句話對消防工作有怎樣的啟示？第3題：清明節(jié)有人在林區(qū)祭祀，并點著了火，此時你遇見了，作為森林消防員，你怎么勸阻，請現(xiàn)場模擬。第4題：在酒店里舉行的消防救援交流會上，有人出現(xiàn)類似于食物中毒的現(xiàn)象，比如胃疼、嘔吐，你作為組織者，怎么辦？2021年3月11日下午第1題：有人認為“你的學習和精力是你以后危急關頭最有力的支持”，結合自身經歷和崗位談談你的看法。第2題：有消防員為救輕生的女性犧牲，有人覺得不值得，說為了救一個輕生者而犧牲了一位真正的勇士是對生命的褻瀆，對此你怎么看？第3題：我部門對所在轄區(qū)展開了兩次消防安全知識宣傳，但都反響平平，參與的群眾不多，領導讓你去調研情況，請問你該如何做？第4題：你走在大街上，看到一群身穿消防制服的人和群眾扭打起來，旁觀的群眾正在用手機拍攝，作為一名消防隊工作人員，面對這種情況，你如何去做？2021年3月12日上午.有人說付出會有回報，有人說付出不一定有回報，請談談你對這句話的看法。.有人說消防要在重大災害事故面前發(fā)揮作用，有人說很多居民瑣碎的小事也要找到消防，對此你怎么看？.你所在的消防站參加技能比賽，因為你的失誤，團隊沒有取得好的名次，大家很不高興，你是指揮官，怎樣安撫大家情緒？請現(xiàn)場模擬。.你所在的支隊送重要文件到總隊，但是到了總隊之后發(fā)現(xiàn)少了最后一頁。你怎么辦？2021年3月12日下午.總書記說建設消防應該紀律嚴明，堅持紀律部隊建設標準，請結合你的經歷和崗位，談談你如何看待工作中的紀律要求。.在基層消防工作中有“成千上萬的人在治理隱患，同時又有成百上千的人在不知不覺中制造隱患”，請你談談對“精力有限，民力無窮”這句話的理解。.單位臨時組織外出學習，領導讓你帶小王共同負責這個任務，由于時間緊，小王預訂機票和酒店時出現(xiàn)失誤，導致行程延誤。這導致了消防干部們的不滿，向領導反映你的能力不行，面對這種情況，你會怎么辦？.森林起火，你在組織撤離當地居民的過程中，有居民被林中蟲蛇咬傷，被咬傷的居民出現(xiàn)了眩暈，這造成了撤離居民的恐慌。你作為消防干部會如何來處理？2021年3月13日（非專業(yè)崗）第1題：消防誓詞中有一句：赴湯蹈火，為民竭誠。結合自己崗位，談談對你今后工作的啟示？第2題：你單位要和其他單位聯(lián)合開展一次消防演習活動，需要你負責與其他單位進行前期溝通，請問你應該怎么完成前期的溝通工作？第3題：疫情之下，更多人習慣于在家做飯，導致許多小區(qū)居民家中水電的使用量逐步上升，火災的安全隱患也逐步提高，請你談談應該怎樣預防火災發(fā)生？第4題：你進行日常檢查店鋪火災安全隱患，有一家店鋪存在嚴重的隱患，這時候你正要依規(guī)處罰，老板情緒開始激動起來，指責你欺壓百姓、以權謀私，引來了大量的群眾圍觀，請問這時候你應該怎么處理？2021年3月14日下午.生活中有很多負面情緒，請結合自己經歷談談你是如何應對的。.有人說消防隊要一專多能，也有人說消防隊伍要多能。對此，你怎么看？.有一個突發(fā)應急救援事件，馬上要開始救援了，你發(fā)現(xiàn)領導制定的方案有問題，其他同事也發(fā)現(xiàn)問題沒有說，這時你怎么辦？.你和同事組織一個座談會，你負責聯(lián)系參會人員，同事負責組織，你與同事已經將各自的工作安排溝通妥當，會議開始前一天同事突然家中有事，當天沒法和你一起組織，你怎么辦？2021年3月16日上午.有如下四個詞：忠誠、紀律、專業(yè)技術，勇敢，請結合自身的實踐和經歷去對這四個詞進行排序，并說明理由。.在一個景區(qū)里，有個游客的無人機掉進了湖里，一名消防員看到之后跳了下去，在溫度僅僅是3?4度的湖水里救無人機，對此有人認為這不值得，是在浪費資源；也有人認為這是消防員應該做到的，是在為人民服務。請你談談你的看法。.在你的隊伍中，有兩名隊員經常發(fā)生口角爭執(zhí)，你作為他們的領導，你會怎么處理？.你所在的單位有一段執(zhí)法視頻被群眾掐頭去尾傳到網上，并且指出是暴力執(zhí)法，引起了輿論，你作為本單位的工作人員，領導將此事交給你，你該如何處理？2021年3月16日下午.請你談一談你在本次崗位競爭中的優(yōu)勢與劣勢，并結合個人經驗和經歷談一談今后如何更好的參與工作。.山火很多是由沒有踩滅的煙蒂引燃的，所以古人言“禍固多藏于隱微，而發(fā)于人之所忽”。對此，你怎么看？.某小區(qū)消防通道被居民堆放雜物，你單位多次讓物業(yè)整改，物業(yè)說他們多次通知居民挪走，但挪走又放，反復多次，如果領導讓你解決這個問題，你如何與物業(yè)溝通，請情景模擬。.某地發(fā)生地質災害，你隊與群眾撤離過程中遭遇山體滑坡，有隊員與群眾被困，與大部隊失去了聯(lián)系，你作為指揮員，怎么辦？2021年3月17日下午.在過去三年，你做的最重要的選擇是什么？結合自身經歷談談原因是什么？.請你談談對“志不求易者成，事不避難者進”的看法。.在高層火災救援中，出現(xiàn)周圍群眾圍觀、拍攝視頻、消防安全通道堵塞等狀況，這個時候你作為消防指揮員你該怎么做？4.為了宣傳消防安全知識，領導準備組織主題講座，交給你負責。前期已經花了很大的人力財力準備這次講座，同時邀請了專家進行主講。但在講座開始前一晚，該專家在網上爆出負面新聞，你該怎么處理？2021年3月18日上午.無目標式的努力，猶如在黑暗中遠征，請結合本職崗位和自身經歷，談談你的短期目標和長期目標。.現(xiàn)在上映的消防電影中，有些電影存在油類火災用水撲救、逆向關閥等現(xiàn)象，請談談你對這些現(xiàn)象的看法。.在某商場進行消防設施檢查時，商場負責人說認識你們消防領導，就不要檢查了，請問你怎么處理？.災情偵查很重要，你作為指戰(zhàn)員怎樣進行火災偵查？.開一個工作會議，先前調研收集了各單位的意見，但在會議中，有單位反應你收集的意見和之前他們說的意見不一樣，會后領導讓你解釋并怎么去處理此事，你會怎么解釋？請現(xiàn)場模擬。.你單位和酒店進行聯(lián)合消防演習，時間定的11點，但酒店卻通知了10:30,現(xiàn)在人都到廣場集合了，現(xiàn)場人很多很亂，作為負責人，你怎么去處理？2022年3月12日.2022年第24屆冬奧會在北京成功舉辦，在整個冬奧會舉辦過程中，有很多彰顯“更快、更高、更強、更團結”理念的成功實踐。結合你自己今后的學習和工作談談你的看法。.對于當下許多年輕人來說，有一種快樂來自消費，有一種焦慮也來自消費。一邊被網絡平臺各種營銷模式“瘋狂種草”，一邊又面對著滿屋囤積的物品尋求“斷舍離”。對于這種現(xiàn)象，你怎么理解？.單位同事小王性格靦腆、內向，很難融入到團隊中，作為小王的同事，領導讓你去解決這件事，你會怎么做？.你和同事小李外出辦事，在列車上遇到有一名乘客抽煙，你的同事小李上前阻止，可乘客不但不聽，反而說又沒有因為自己抽煙導致停車或者安全事故，還說小李是多管閑事。對于這種情況，你會怎么處理？2022年3月13日（非專業(yè)崗）.消防誓詞中有一句：赴湯蹈火，為民竭誠。結合自己崗位，談談對你今后工作的啟示？.你單位要和其他單位聯(lián)合開展一次消防演習活動，需要你負責與其他單位進行前期溝通，請問你應該怎么完成前期的溝通工作？.疫情之下，更多人習慣于在家做飯，導致許多小區(qū)居民家中水電的使用量逐步上升，火災的安全隱患也逐步提高，請你談談應該怎樣預防火災發(fā)生？.你進行日常檢查店鋪火災安全隱患，有一家店鋪存在嚴重的隱患，這時候你正要依規(guī)處罰，老板情緒開始激動起來，指責你欺壓百姓、以權謀私，引來了大量的群眾圍觀，請問這時候你應該怎么處理？2022年3月14日（北京）.請談談你在消防崗位上將怎么開展工作？.有人說命運掌握在自己手里，有人說對待命運要順其自然。對此你怎么看？.你認為與同事溝通，哪兩點最重要？與領導溝通，哪兩點最重要？請簡單論述一下，.你和領導一起出差，準備的制服和文件放在一個包里。到達目的地后，發(fā)現(xiàn)制服和文件都丟了。這時你會怎么辦？2022年3月15日上午.漫畫：一位消防員給父母打電話說不回家過年了，父母坐在團圓飯前。請結合漫畫談談你對消防隊伍的認識，并擬定一個標題。.當你是一個喜歡健身的人，你就會發(fā)現(xiàn)身邊都是喜歡健身的人，當你是一個錨銖必較的人，你就會發(fā)現(xiàn)周圍都是錨銖必較的人……人們常常高估或夸大自己的信念、判斷及行為的普遍性，在認知他人時總喜歡把自己的特性強加在他人身上，假定自己與他人是相同的，這就是虛假偏差同感。請對此談談你的理解。.在與人相處中，難免會發(fā)生意見不統(tǒng)一或者無法溝通的情況，你遇到過這種情況嗎？請列舉你的個人經歷，并談談你是怎樣做的。.你支隊聯(lián)合社區(qū)開展消防安全知識講座，講座開始前10分鐘，你發(fā)現(xiàn)志愿者發(fā)放的消防安全知識宣傳資料中存在嚴重的問題，你作為負責人，此時會怎么辦？2022年3月15日下午（應屆生）.有人說，想要成功不僅要有天縱之才，更要有堅定的信念。請談談你的看法。.請觀察下幅漫畫，并談談你的理解。.單位要組織一個活動，領導讓你去找某部門負責人幫忙，明明是舉手之勞，對方卻不愿意配合，推脫說沒時間沒人力，你會怎么和他溝通？請你把考官當作這位負責人進行現(xiàn)場模擬。.單位組織了一場比賽，一位同事得了第二名，因此情緒很低落，并且抱怨比賽不公平，如果你是比賽的負責人，你會怎么辦？2022年5月26日.馬克思在《青年在選擇職業(yè)時的考慮》一文中寫到，“如果我們選擇了最能為人類福利而勞動的職業(yè)，那么，重擔就不能把我們壓倒，因為這是為大家而獻身；那時我們所感到的就不是可憐的、有限的、自私的樂趣，我們的幸福將屬于千百萬人，我們的事業(yè)將默默地、但是永恒發(fā)揮作用地存在下去，面對我們的骨灰，高尚的人們將灑下熱淚”。請結合消防崗位談談自己選擇這個崗位的原因和追求。.當前各種短視頻APP非?；鸨诙桃曨lAPP上，經常能看到一些主播帶你“五分鐘看完一部電影”，兩分鐘介紹一部短片，或是多個主播換湯不換藥反復演繹同一個“老梗”，90%的內容還存在雷同抄襲嚴重的情況，短視頻正成為互聯(lián)網知識產權侵權的最新高發(fā)地帶。對此，談談你的看法。.領導臨時讓你接手一個緊急任務，并且讓小李輔助你完成工作，但是這項任務的原負責人出差了且忙于其他工作，暫時無法跟你對接工作，而且與你配合的小李因為手頭工作量大且繁雜不愿意配合，你怎么辦？.你作為一項志愿活動的負責人，組織你們單位20名同志去自閉癥學校參加志愿服務，活動過程中有位患狂暴癥的學生拿刀劃傷了你的同事，此時，你怎么辦？2022年6月27日（應屆生）.請回憶一件讓你有成就感的事情，并說說你具體做了什么。.在面對困難時，有人選擇知難而退，及時止損；但“登門坎效應”告訴我們挑戰(zhàn)困難的過程就好比登階梯，只要邁出第一步，后續(xù)的潛力自然就會被激發(fā)，所以要知難而上。請談談你的理解。.單位深入社區(qū)進行消防安全宣傳，在宣傳過程中，社區(qū)居民反映你們的宣傳工作形式大于內容。作為此次宣傳活動的負責人，你會怎么和居民溝通？.某日你們執(zhí)行任務返回時，群眾攔住你們的車輛說你們公車私用，這時還有群眾打舉報電話。作為隨車人員，你怎么辦？2022年6月30日（江蘇）.人生中讓你最自豪的一次經歷，并談談對你以后的影響？.有人說要知難而退，以退為進，有的人說要明知山有虎，偏向虎山行。你怎么看？.在進行消防安全宣傳活動，社區(qū)負責人說我們活動只重視形式，不看內容，你是活動現(xiàn)場負責人，你怎么跟這位負責人解釋？.在節(jié)假日你駕駛公務車出去執(zhí)行任務，群眾說你在公車私用，并且有群眾打了舉報電話，你怎么解決？2021年3月9日上午第1題：消防員最應該具備什么能力？舉個自己經歷來證明你具備這樣的能力。第2題：應急管理的事件大體分為四類事件：自然災害、事故災難、醫(yī)療救助和社會安全事件。這些災害在現(xiàn)代社會，特別是城市化進程中有時候是難以分清楚的。比如發(fā)生了地震，一般叫做自然災害，實際上也涉及到房屋損毀、機器損壞、水壩潰塌等，這其中產生的傷者則需要醫(yī)療人員的救助，這又涉及到醫(yī)療救助領域，所以在實際應對中，通常都是兩類、三類，甚至四類事件相互交織的。對此，請你談談對于成立專門的消防應急部門怎么看？第3題：年輕的消防員奮戰(zhàn)十多個小時,聽說還有人沒救出來，坐地痛哭。你作為指揮官應該如何勸說他，請現(xiàn)場模擬。第4題：你單位擬定召開一個“智慧消防”討論會，原定前來參會的一位重要專家，因為天氣原因航班被取消而無法前來，你是本次活動的負責人，應該怎么辦。2021年3月9日上午.現(xiàn)在部分剛入職的工作人員到單位上班后，覺得新崗位工作內容與心理預期差距大，工作內容多且復雜，一些工作內容超出了自己的專業(yè)知識領域，因此產生畏難情緒。針對這一現(xiàn)象，你怎么看？.有人說：“不變應萬變”，有