通用版勞務(wù)合同范本

通用版勞務(wù)合同范本通用版勞務(wù)合同范本通用版勞務(wù)合同范本通用版勞務(wù)合同范本勞務(wù)合同是我們就業(yè)的時(shí)候常有的，那么怎樣擬訂一份完滿的勞務(wù)合同呢?下面是收集整理的通用版勞務(wù)合同范本，歡迎閱讀。通用版勞務(wù)合同范本(一)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制簽約須知用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。勞動(dòng)合同限時(shí)在六個(gè)月以下的，試用期不得高出十五日;勞動(dòng)合同限時(shí)在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得高出三十天;勞動(dòng)合同限時(shí)在一年以上兩年以下的，試用期不得高出六十天。試用期包括在勞動(dòng)合同限時(shí)內(nèi)。用人單位支付勞動(dòng)者薪水不得低于當(dāng)?shù)刈畹托剿畼?biāo)準(zhǔn)。當(dāng)?shù)貐^(qū)最低薪水標(biāo)準(zhǔn)為元/月(小時(shí))。(年度)用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于薪水的150%的薪水酬金;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能夠安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于薪水的200%的薪水酬金;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于薪水的300%的薪水酬金。當(dāng)用人單位有克扣也許無(wú)故拖欠勞動(dòng)者薪水等違犯勞動(dòng)保障法律、法規(guī)也許規(guī)章的行為，入侵勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者能夠依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話：。用人單位應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)益和義務(wù)。甲方(用人單位)名稱：______________法定代表人：_______________地址：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________家庭地址：_________________居民身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話：_________________依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方依照同樣自覺(jué)、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同限時(shí)(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：1.有固按限時(shí)：自___年__月__日起至__年__月__日止。無(wú)固按限時(shí)：自___年__月__日起至止。其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間(二)依照甲方工作需要和任職要求，乙方贊成在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商贊成，能夠更正工作崗位，雙方簽署的更正協(xié)議也許通知書作為本合同的附件。(三)乙方應(yīng)依照甲方的要求，準(zhǔn)時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(四)乙方每日工作時(shí)間不高出8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不高出40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周最少休息1日。甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要也許職責(zé)范圍的關(guān)系不能夠依照前款履行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門贊成，能夠?qū)嵭袊?yán)禁時(shí)工作制。三、勞動(dòng)酬金和社會(huì)保險(xiǎn)(五)甲方按月以錢幣形式支付乙方薪水，每個(gè)月__日前支付薪水。(六)試用期時(shí)期的薪水為__________元/月。(七)甲方供應(yīng)食宿條件也許等同于供應(yīng)食宿條件的，不得折算為乙方薪水。(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方相關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定履行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(九)甲方必定依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別勞動(dòng)保護(hù)。(十)甲方為乙方供應(yīng)的食宿等基本生活條件必定達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。(十一)甲方必定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的相關(guān)狀況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，防備和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采用舉措使工傷職工獲取實(shí)時(shí)救治。通用版勞務(wù)合同范本(二)勞動(dòng)合同是為明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和生產(chǎn)者各自的責(zé)任和義務(wù)，協(xié)調(diào)兩者之間的利益關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)兩者的積極性，促進(jìn)和保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，甲方：乙方：法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：地址：郵政編碼：郵政編碼：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自覺(jué)、同樣的原則，經(jīng)協(xié)商一致，贊成簽署本合同，以便共同遵守。一、合同的種類和限時(shí)第一條本合同的種類為：____。限時(shí)為：____。(一)有固按限時(shí)合同。限時(shí)____年，自____年____月____日至____年____月____日。(二)無(wú)固按限時(shí)合同。自____年____月____日起。(三)以完成必然工作任務(wù)為限時(shí)的合同。詳盡為：____。二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。第三條錄取條件為：____。三、工作內(nèi)容第四條乙方的工作內(nèi)容為：____。第五條甲方因工作需要，依照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明狀況后，能夠調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。使用提示：甲方應(yīng)以適合的方式向乙方說(shuō)明新崗位的相關(guān)狀況及調(diào)動(dòng)的詳盡原因。四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件第六條乙方所在崗位履行____工時(shí)制，詳盡為：____。第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，擬訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行見(jiàn)告義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第八條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條甲方應(yīng)依照自己特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水平和職業(yè)技術(shù)。乙方應(yīng)仔細(xì)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。五、勞動(dòng)酬金第十條本合同的薪水計(jì)發(fā)形式為：____。(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月薪水為____元(其中試用時(shí)期薪水為____元)。(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為____，計(jì)件單價(jià)為____。六、保險(xiǎn)福利待遇第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等種類，乙方有權(quán)認(rèn)識(shí)甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的狀況。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假薪水、疾病救援費(fèi)和醫(yī)療待遇等依照國(guó)家和本市相關(guān)規(guī)定履行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的薪水和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市相關(guān)規(guī)定履行。第十七條甲方為乙方供應(yīng)予下福利待遇：______。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十八條甲方應(yīng)依法建立和完滿各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度見(jiàn)告乙方也許進(jìn)行公示，并組織乙方學(xué)習(xí);甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度更正后，應(yīng)實(shí)時(shí)見(jiàn)告乙方。八、勞動(dòng)合同的更正九、勞動(dòng)合同的除去十、勞動(dòng)合同的停止十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償十四、其他第四十條本合同未盡事宜，也許相關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市相關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定履行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后見(jiàn)效。甲方(蓋章)：委托代理人(簽章)__年__月__日__年__月__日乙方(簽章)：通用版勞務(wù)合同范本(三)甲方：乙方：依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)同樣協(xié)商贊成，自覺(jué)簽署本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同限時(shí)第一條本合同為________期合同。本合同見(jiàn)效日期____年____月____日，其中試用期________本合同________停止。二、工作內(nèi)容第二條乙方贊成依照甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)________崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)依照甲方的要求，準(zhǔn)時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件履行準(zhǔn)時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不高出40小時(shí)。甲方保證乙方每周最少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得高出1小時(shí)，因特別原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得高出3小時(shí)，每個(gè)月不得高出36小時(shí)。履行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不高出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。履行嚴(yán)禁時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同樣時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)薪水。第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，擬訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)酬金第七條甲方的薪水分配應(yīng)依照按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第八條履行準(zhǔn)時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每個(gè)月____日以錢幣形式足額支付乙方薪水，薪水不低于____元，其中試用時(shí)期薪水____元。履行嚴(yán)禁時(shí)工作制的薪水________元。第11條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第12條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員冷視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出責(zé)怪并向企業(yè)相關(guān)部門檢舉指控。第13條乙方試用期的薪水標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第14條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依照本單位的薪水制度，確定乙方實(shí)行以下第種薪水形式：(一)計(jì)時(shí)薪水。乙方的薪水按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：①年月日至年月日,月薪(含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)金)元，年關(guān)固定獎(jiǎng)金元，年關(guān)浮動(dòng)獎(jiǎng)金0至元;②年月日至年月日,月薪(含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)金)元，年關(guān)固定獎(jiǎng)金元，年關(guān)浮動(dòng)獎(jiǎng)金0至元;③年月日至年月日,月薪(含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)金)元，年關(guān)固定獎(jiǎng)金元，年關(guān)浮動(dòng)獎(jiǎng)金0至元;協(xié)議事項(xiàng)：如乙方泄露待遇狀況，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)充公應(yīng)付乙方全部年關(guān)獎(jiǎng)金。若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)任憑何獎(jiǎng)金。如甲方的薪水制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的標(biāo)正確定。(二)計(jì)件薪水。甲方應(yīng)擬訂科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方計(jì)件薪水制度履行。(三)其他薪水形式。詳盡約定在本合同第40條中明確。第15條甲方應(yīng)以法定錢幣形式按月支付乙方薪水，發(fā)薪日為每個(gè)月25日從前，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的薪水，應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)不違犯國(guó)家相關(guān)最低薪水的規(guī)定。第16條甲方安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方企業(yè)制度予以支付加班薪水。第17條乙方依法享受法定節(jié)假日，假期時(shí)期，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)或甲方的規(guī)章制度支付乙方薪水。第18條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)花銷;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方薪水中代扣代繳。甲乙雙方除去、停止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第19條甲方依法擬訂的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，在訂立本合同時(shí)，乙方確認(rèn)已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。第20條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方擬訂的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技術(shù)，履行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第21條乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依照本單位規(guī)章制度，恩賜相應(yīng)的行政辦理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處分等，直至除去本合同。第22條訂立本合同所依照的客觀狀況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商贊成，能夠更正本合同相關(guān)內(nèi)容。第23條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠除去。第24條乙方有以下?tīng)顩r之一，甲方能夠除去本合同。1.在試用時(shí)期，被證明不切合錄取條件的;錄取條件為：①崗位技術(shù)：如期完成上級(jí)安排的工作任務(wù)②管理要求：遵守紀(jì)律和規(guī)章制度，遵照工作安排③合作意識(shí)：擁有優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)④職工心態(tài)：忠誠(chéng)可靠、積極進(jìn)步⑤其他：擔(dān)當(dāng)個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)，為董事會(huì)和員通用版勞務(wù)合同范本(四)合同編號(hào)：甲方(用人單位)全稱：法定代表人：，單位地址：委托代理人：，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：居民身份證號(hào)碼：戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)本市(縣、區(qū))地址：依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同方法》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同樣自覺(jué)的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同限時(shí)第一條本合同限時(shí)為(從以下a、b中選擇)：有固按限時(shí)的勞動(dòng)合同。合同期自年月日起，至年月日止;以完成必然的工作為限時(shí)的勞動(dòng)合同。雙方的詳盡約定為：第二條試用期約定為(從以下a、b中選擇)：a.無(wú)試用期;試用期自年月日起，至年月日止。二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。依照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方能夠合理更正乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動(dòng)酬金第四條甲方依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方薪水標(biāo)準(zhǔn)為(從以下a、b、c中選擇;無(wú)論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月薪水總數(shù)均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低薪水標(biāo)準(zhǔn))：a.按月薪水標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)酬金，每個(gè)月薪水為￥元(人民幣大寫：);b.按工日薪水標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時(shí))、依照乙方實(shí)質(zhì)工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)酬金，每工日薪水為￥元(人民幣大寫：);依照乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)酬金，詳盡標(biāo)準(zhǔn)為：第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保留，作為計(jì)算薪水的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對(duì)乙方每日工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每個(gè)月月中和月尾對(duì)記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審察、確認(rèn)。第六條對(duì)于乙方非因自己原因此全天不能夠工作的，甲方按每日￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月薪水支付給乙方。第七條薪水按月支付，詳盡支付、結(jié)算方式為(從以下a、b中選擇;無(wú)論采用何種支付、結(jié)算方式，每個(gè)月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低薪水標(biāo)準(zhǔn))：a、每個(gè)月日前結(jié)算付清上月薪水;b.每個(gè)月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按以下約定結(jié)算支付：第八條薪水發(fā)放方式為(從以下a、