企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑探究

企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑探究

Summary：國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的重要支柱，同時也是維系國計民生的重要支撐，對提高人們生活水平和幸福感發(fā)揮著十分重要的作用。在新經(jīng)濟發(fā)展形勢下，為促進國有企業(yè)獲得進一步發(fā)展，并且為人民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務，就需要通過加強思想政治工作創(chuàng)新實現(xiàn)。在本文中，結合國有企業(yè)思想政治工作開展面臨的問題，對新時期國企進行思想政治工作創(chuàng)新機遇進行分析，并提出幾點行之有效的工作路徑，促使國企思想政治工作水平得到顯著提升。Keys：國有企業(yè)；思想政治；創(chuàng)新路徑；分析對于企業(yè)的思想政治工作而言，其不僅僅是企業(yè)經(jīng)營管理中的一項重要內(nèi)容，更是黨的思想政治工作的重要組成部分。企業(yè)思想政治工作實際上可以看作企業(yè)性質(zhì)的一種重要體現(xiàn)，在企業(yè)實踐方面，其更多起的是一種延伸作用。簡單來看，企業(yè)思想政治工作可以理解為：以馬克思主義為領導思想，以企業(yè)自身不同的發(fā)展和建設經(jīng)驗為宣傳動員依據(jù)，做好職工群眾的思想政治工作，以此提高職工群眾的政治思想素質(zhì)能力，在強化干部工作主動性積極性的同時，正確處理好黨的政治領導核心和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的關系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的關系，以此促進企業(yè)的未來發(fā)展。1企業(yè)思想政治工作現(xiàn)存問題對于企業(yè)而言，企業(yè)思想政治工作能夠保證企業(yè)領導的思想統(tǒng)一性，能夠有效提高企業(yè)的管理能力，更是企業(yè)系統(tǒng)運行的重要基礎。在市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的背景下，企業(yè)的競爭力不斷增加，在快速變化的市場下提升自身競爭力、不斷優(yōu)化自身內(nèi)部力量才是企業(yè)得以發(fā)展的關鍵。此外，企業(yè)還應當加強企業(yè)自身的發(fā)展戰(zhàn)略策劃能力，將企業(yè)的自身發(fā)展戰(zhàn)略與員工發(fā)展目標密切融合，不斷激發(fā)出企業(yè)的凝聚力，以此維持企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在市場經(jīng)濟體制不斷變革的大環(huán)境下，企業(yè)的環(huán)境也在不斷變化之中，提高自身競爭力、核心價值也成為大多數(shù)企業(yè)所關注的問題，這也導致多數(shù)企業(yè)放松和忽視了企業(yè)的思想政治工作，這便導致企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)諸多紕漏和問題，其中需要格外注意的是：企業(yè)對思想政治工作的認識不足、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)實際情況的協(xié)調(diào)度不足和企業(yè)員工在思想政治工作上的參與度不足。1.1企業(yè)對思想政治工作的認識不足在企業(yè)思想政治工作過程中，部分企業(yè)將企業(yè)的工作重點聚焦于企業(yè)生存和經(jīng)營環(huán)節(jié)，人為割裂企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的關系，導致部分企業(yè)管理層對思想政治工作的認識日趨弱化，重業(yè)務輕黨建，對企業(yè)的思想政治工作的關注度逐漸減小。更有甚者，在企業(yè)精簡機構過程中，受沖擊的首先是思想政治工作人員和部門，這對企業(yè)思想政治工作造成嚴重影響。從企業(yè)對思想政治工作的態(tài)度和想法中可以看出，企業(yè)對思想政治工作的認識嚴重不足，這直接導致企業(yè)在思想政治工作的開展中問題頻出。1.2企業(yè)思想政治工作與企業(yè)實際情況的協(xié)調(diào)度不足在企業(yè)思想政治工作中，需要以企業(yè)的當下實際情況和企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗和建設實踐為依據(jù)，從而制定出適合企業(yè)當下的管理制度和發(fā)展方向。因此，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)實際情況的協(xié)調(diào)度是企業(yè)思想政治工作效能發(fā)揮和企業(yè)得以穩(wěn)定發(fā)展的關鍵。從企業(yè)角度來看，企業(yè)在每個階段和領域中所面臨的情況皆不盡相同，這就要求企業(yè)在思想政治工作的開展過程中也同樣做出相應的設計。但是，從當前企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀來看，其工作的形式化和表面性較強，并未針對其實際情況進行特定設計，不能滿足企業(yè)實際情況的需求，這需要企業(yè)在思想政治工作機制和形式上做出相適應的改進和優(yōu)化。1.3企業(yè)員工在思想政治工作中的參與度不足企業(yè)思想政治工作的主體便是企業(yè)員工，只有企業(yè)員工的思想觀念不斷優(yōu)化提升，才能夠從根本上提升企業(yè)的整體工作思想，以此提升企業(yè)凝聚力和向心力，從而起到推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的作用。但是，從當前企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀來看，企業(yè)在思想政治工作的開展過程中存在諸多問題，企業(yè)員工的參與度往往不足，導致企業(yè)的思想政治工作難以真正發(fā)揮效用。2企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑從當前企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀來看，多數(shù)企業(yè)的思想政治工作開展途徑和方式都極為單一和枯燥，且多數(shù)方式和開展途徑經(jīng)久不變，其開展內(nèi)容也多為千篇一律的內(nèi)容，對企業(yè)員工并未形成有效的吸引力。對于多數(shù)企業(yè)而言，企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容即為定期講座和定期的思想培訓，這些內(nèi)容多以枯燥的講教模式開展，極難對企業(yè)員工形成一定的吸引力。此外，當下飛速發(fā)展的時代、日新月異的科技水平、越來越快的生活節(jié)奏，都導致當下群眾難以全身心的投入到獨立的思考環(huán)境中去，這也對企業(yè)思想政治工作的開展造成嚴重影響，企業(yè)員工難以真正思考相關理念和思想。因此，對企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑進行探討是當前企業(yè)思想政治工作得以提升的關鍵。2.1加深對企業(yè)思想政治工作的認識在企業(yè)思想政治工作中，要想提升其工作水平，就需要企業(yè)根據(jù)當下企業(yè)情況和市場環(huán)境不斷創(chuàng)新工作途徑、方式和內(nèi)容，特別應當注意企業(yè)干部對于工作的認知和對自身職責的定位。但是，從當前企業(yè)思想政治工作狀況來看，企業(yè)對自身思想政治工作的認知嚴重不足，特別是企業(yè)基層人員對該工作的認識。對于思想政治工作人員而言，在工作過程中必須保持一定的積極性和熱情，并且要求其時刻關注企業(yè)員工的思想情況和工作情況，以此為企業(yè)思想政治工作的開展提供堅實基礎。因此，在企業(yè)思想政治工作的開展過程中，應當以企業(yè)員工對該工作重要性的認識為關鍵，保障企業(yè)員工對思想政治工作的認可度。2.2加強企業(yè)思想政治工作與企業(yè)實際情況的融合度從當前企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀來看，要想保證企業(yè)思想政治工作的價值發(fā)揮，就必須時刻改進和創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作。企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，必須依據(jù)企業(yè)的實際情況，以馬克思主義為領導思想，結合企業(yè)的實際情況對企業(yè)思想政治工作進行創(chuàng)新和改進是其關鍵。只有將企業(yè)自身發(fā)展目標與當下新時代環(huán)境融為一體，才能夠有效科學的開展企業(yè)思想政治工作，以此達到解決企業(yè)不同階段不同時期問題的作用和目標，這要求企業(yè)在思想政治工作的具體開展過程中，必須根據(jù)企業(yè)工作人員的具體職位和當前所處市場環(huán)境，采取不同的工作開展途徑、形式，選定適當合理的工作內(nèi)容，以此為基礎開展企業(yè)思想政治工作。2.3加強企業(yè)員工的參與度對于企業(yè)思想政治工作而言，企業(yè)員工的工作意識和工作思想是重中之重，在工作的具體實施過程中，只有將企業(yè)工作人員與企業(yè)思想政治工作充分聯(lián)系起來，建立良好的工作氛圍、樹立正確的工作理念，以此為企業(yè)的日常經(jīng)營活動和企業(yè)的未來發(fā)展提高堅實基礎。從當前企業(yè)的思想政治工作開展情況來看，雖然多數(shù)企業(yè)對思想政治工作的重視程度不斷增加，但是其工作開展形式和途徑仍比較單一，單一的途徑和工作內(nèi)容導致企業(yè)工作人員無法積極主動的投入到企業(yè)思想政治工作中去。因此，從當下新環(huán)境來看，只有結合當下新興技術，建立現(xiàn)代化網(wǎng)絡平臺，充分利用新信息技術，為企業(yè)思想政治工作的開展和創(chuàng)新提供有力支持，以此推動企業(yè)思想政治工作的開展。結束語綜上所述，當前社會經(jīng)濟發(fā)展飛速前進，互聯(lián)網(wǎng)應用進入數(shù)字化時代，國有企業(yè)思想政治教育依然發(fā)揮著不可替代的作用，面對競爭日益激烈的市場經(jīng)濟，一方面要提高企業(yè)思想政治水平，另一方面要利用思想政治工作解決實際問題，創(chuàng)新、開放思想政治工作，加強思想政治工作對企業(yè)以及員工的影響力，調(diào)動企業(yè)員工學習思想政治教育的積極性，達到國家鼓勵企業(yè)開展思想政治工作的目的，