能力提升培訓班學習心得體會八篇

能力提升培訓班學習心得體會八篇【篇一】通過四天的學習，讓我受益匪淺，頗受啟發(fā)和教育，獲得了較大的收獲。下面談一下自己的學習體會和心得。一、以身作則，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調(diào)嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性，并深刻指出：“現(xiàn)代政黨都是有政治紀律要求的，沒有政治上的規(guī)矩不能成其為政黨”?！罢渭o律是黨的最重要、最根本、最關鍵的紀律，是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束”?！爸v規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗?！眹烂鼽h的政治紀律和政治規(guī)矩，是民之所盼、民之所向，這既是對黨員干部的考驗，也是對黨員干部的檢驗。每個黨員干部都是黨的形象“代言人”，人民群眾就是通過他們的所作所為來認識我們黨的。如果領導干部以權謀私，不僅敗壞社會風氣，而且給黨的形象抹黑，影響黨和人民的血肉聯(lián)系，破壞黨的執(zhí)政基礎；損害國家和人民利益；葬送個人的政治前途；危害家庭、牽累

家人。在面對各種誘惑的時候，首先想想《廉政準則》?！读蕜t》規(guī)定的8個禁止是領導干部“不能入”的禁區(qū)，52個不準是不能觸的“高壓線”?，F(xiàn)在我們都有一份穩(wěn)定的收入，組織上從工作考慮又給了必要的工作待遇，退休后還可以每月拿退休工資，享受醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的待遇，細細算來已經(jīng)不少了，應該十分珍惜；組織上培養(yǎng)一個干部不容易。把他放在重要崗位，就是希望他能正確運用權力來造福于民。如果以權謀私，自己把自己打倒，既對不起組織，對不起人民，也對不起家人；不僅喪失了為“官”之德，也違背了做人的良心。因此作為一名領導干部，要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任，珍惜為黨工作、為人民服務的機會，不論在八小時之內(nèi)，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的所作所為，有沒有與“52個不準”不相符合的地方，有沒有偏離“52個不準”的苗頭；在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“52個不準”當成自己的人生信條。最后，要心懷敬畏。一個人，心存敬畏，就會謙虛、謹慎、不驕、不躁，就會從嚴要求自己，慎言慎行，反之，一個人一旦沒有就了敬畏之心，就敢罔顧黨紀國法，把自己擺在“特權”位!做一名“特殊黨員”，就敢越“雷池”、闖“紅燈”、權”位!做一名“特殊黨員”，就敢越“雷池”、闖“紅燈”、踩“底線”，肆無忌憚、為所欲為。二、結合單位實際，深入貫徹落實十八屆五中全會精神。黨的十八屆五中全會是在我們黨進入全面建成小康社會決勝階段召開的一次十分重要會議，全國關注、舉世矚目，在我們黨和國家發(fā)展歷史進程中具有里程碑意義。全會繪就了我國未來五年經(jīng)濟社會發(fā)展宏偉藍圖，目標明確，方向明確，是動員全黨全國各族人民奪取全面建成小康社會偉大勝利的綱領性文件。習近平總書記的重要講話，提出了創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展“五大發(fā)展”新理念，具有很多新思想、新觀點、新要求、新部署，具有很強的戰(zhàn)略性、前瞻性、指導性、針對性，為我們做好當前和“十三五”時期各項工作指明了前進方向。作為公路養(yǎng)護基層單位，聚焦“六大原則”和“五大理念”找準結合點著力點,全面做好養(yǎng)好公路、服務社會的工作。準確把握新形勢對公路養(yǎng)護工作的新要求，在真干實干上下功夫，精心組織養(yǎng)護生產(chǎn)工作、不斷強化民主監(jiān)督，把學習貫徹十八屆五中全要破解的改革、發(fā)展難題開展調(diào)研、集思廣益，完成好我段“十三五”規(guī)劃編制與實施。會精神與“一帶路"建設結合起來繞我段“十三五”需會精神與“一帶路"建設結合起來繞我段“十三五”需三、提升領導的溝通與協(xié)調(diào)藝術，發(fā)揮領導力提高職工執(zhí)行力的作用。領導力是一種影響力，最關鍵的執(zhí)行力，它能使人們超出常規(guī)標準，常規(guī)質(zhì)量的去完成任務，并且樂意這么做。通過這次培訓學習，我清楚地認識到在過去領導能力上的一些缺陷，對領照導干部應具備的“五種能力”和職位要求還有相當?shù)木嚯x，認清了工作方法的差距，找到了提高的途徑和動力。許多一直困擾我的問題一下子從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中深感難以解決的棘手問題也找到了很好的切入點。原以為只要做好自己工作就可以了，通過學習，這些貌似正確的想法得到了更正，發(fā)現(xiàn)作為領導干部，做好本職工作是最基本的要求，更主要的是“德能正其身，才能勝其職，筆能成其文，言能明其理，情能感其人”。在過往管理中，總是擔心下屬出錯，凡事都想手把手的教，甚至親力親為，忽略了對下屬的指導或關心。對照自己幾年工作中的溝通與協(xié)調(diào)藝術方面，的確存在許多不足之處，或多或少地影響到工作的順利開展。通過老師的講解，我找到自己以前在溝通與協(xié)調(diào)藝術方面盲點的答案，對今后工作的順利開展充滿了信心。只有足夠的溝通才能消除誤會，溝通才是發(fā)揮領導力的唯一途徑，針對不同類型職工選擇適合的溝通方式，通過溝通讓他們認識自己的思路，從而影響他們，讓他們認同，最終讓職工理解、支持、上級和單位決策。經(jīng)過4天充實學習，同行學員都深感學有所得，很受啟發(fā)。此次培訓很有意義，意義深遠。不僅是我充實了自己的知識，更讓我開拓了視野、拓展了思維、解放了思想、激發(fā)了熱情、觸動了心靈。在整個學習中，無論是聽課還是交談，無論是所聽還是所聞，我都沉浸在滿足之中，頓感語言匱乏，豐碩無以言表。課余時分，來自不同縣市的同學們齊聚一堂相互交流思想、借鑒工作經(jīng)驗、啟發(fā)思路方法、溝通學習心得，使我較大的提高了自己的理論水平、政策水平和工作能力?！酒孔灾鞴芾硎瞧髽I(yè)管理方式的最高境界，理應成為我們的追求目標，盡管我們都在以各種方式推進這項工作，但從公司目前的管理情況來看，在認識上和落實上還各有不同，堅持以人為本、人為核心應該是我們的中心，因為所有的工作都是靠人來完成的。通過三天的學習和提高，自己對自主管理也有了全新的認識和理解，作為生產(chǎn)計劃科科長，結合自己所在的部門，怎么做好下一步的生產(chǎn)管理工作，談談自己的看法：一、培養(yǎng)員工對本崗位的認同感認同感就是員工在長期從事某種職業(yè)活動過程中，努力做好本職工作，達成組織目標的心理基礎，所以，在日常管理中，一方面要讓員工對本崗位的工作內(nèi)容、要求、重要性、目的有一個明確的認識，要使員工對自己的崗位從內(nèi)心認可，認識到本崗位的重要性，認識到自己在本崗位對生產(chǎn)上的貢獻，把對生產(chǎn)的貢獻作為激勵員工不斷努力的動力；另一方面要充分使員工認識到工作興趣是不斷創(chuàng)新的動力，在安全生產(chǎn)工作的基礎上，培養(yǎng)員工在本職崗位上的工作興趣，才會使員工在本崗位工作過程中有一種心情愉悅的感覺，而不是一種精神負擔，為員工更好履行安全職責提供精神支持，更好地發(fā)揮員工在本職崗位的主動性和創(chuàng)造性。二、培養(yǎng)員工對本崗位的安全感安全感是人類生來具有的一種需要，煤礦供電是一種高壓力行業(yè)，這是自有煤礦開采以來工作性質(zhì)所決定的，這種根深蒂固的觀念對參與煤礦供電的員工形成一種本質(zhì)的思想影響，如何使員工樹立煤礦供電事故可以避免、事故可以做到可防可控的理念，特別是生產(chǎn)管理人員，要改變固有觀念認識，讓大家認識到自己的思想直接影響到生產(chǎn)系統(tǒng)的安全性，各個生產(chǎn)崗位的安全包括了人、機、物、環(huán)四個方面，它需要在日常管理中，通過生產(chǎn)的科學管理讓員工對本崗位設備的安全性能、所使用工具的安全操作、環(huán)境的安全系數(shù)必須有一個清楚的了解和掌握，讓員工在上崗前從心理角度有高度的安全感，在安全感的支持下，員工才有信心在本崗位上積極履行安全職責，規(guī)范操作，促進安全生產(chǎn)，確保礦區(qū)電網(wǎng)安全可靠穩(wěn)定運行。三、培養(yǎng)員工對本崗位的責任感責任感是一個人對自己的所作所為負責，是對公司承擔責任和履行義務的自覺態(tài)度，有責任感的員工大多能夠處理好份內(nèi)與份外的工作，主動解決問題，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任，對于煤礦供電而言，安全責任重于泰山，每名員工所在的崗位都事關礦井的安全生產(chǎn)，這也是我們在日常管理中一直重視的責任意識，在培養(yǎng)員工責任意識方面應抓好三個方面工作：一是作為管理者必須身體力行起到模范作用，行為教育最好的方式就是管理者身體力行，特別是生產(chǎn)計劃科的每一名同志都直接參與到各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，因此，在做每一件事情之前，每個人都要目標明確、注重細節(jié)、盡職盡責、勇于擔責，為基層車間管理人員起到榜樣的作用，二是建立嚴格的工作流程，要保證員工盡職盡責，就必須合理設計工作流程，從領取工作任務到完成任務，都應做出嚴格細致的規(guī)定，促使員工做到有章可循、有的放矢。三是建立完善的監(jiān)督制度，員工能否按照工作流程安全地完成工作任務，就需要建立和完善生產(chǎn)監(jiān)督制度，形成相互監(jiān)督、通力配合的監(jiān)督機制，共同促進員工在崗位上自覺履行安全職責的意識。四、培養(yǎng)員工對本崗位的成就感成就感是指一個人做完一件事情或者做一件事情時，為自己所做的事情感到愉快或成功的感覺。成就不一定是實現(xiàn)大目標帶來的良好感覺，有時小目標得以實現(xiàn)，同樣會有成就感。對于生產(chǎn)計劃科而言，每一名崗位工在自己的崗位上憑借一技之長做出不同的貢獻，而對于所做貢獻的肯定，都是我們生產(chǎn)計劃科的無形財富。我們生產(chǎn)管理者還應通過各1=1種方式增強基層車間員工的自信心和責任心，使員工認識自我，堅定信心，發(fā)揮潛能，更好地在本職崗位上發(fā)揮積極的作用。同時，員工薪酬也是體現(xiàn)員工在本崗位上取得成就的關鍵經(jīng)濟指標，大家來工作在體現(xiàn)自身價值的同時，也需要用經(jīng)濟價值來衡量，每個員工在崗位上的表現(xiàn)往往都以薪酬的考核作為結果。因此，生產(chǎn)薪酬的分配一定要堅持公平、公正、公開的原則，嚴格考核，做到獎罰分明、獎優(yōu)罰劣，杜絕濫獎濫罰，以免挫傷員工生產(chǎn)積極性。1=1總之，培養(yǎng)生產(chǎn)崗位自主管理不僅需要員工個人努力，更重要的是還需要管理者堅持不懈的引導，我個人也存在很多不足之處，今后將著重在計劃能力、組織能力、指揮能力、協(xié)調(diào)能力、控制能力上下功夫。在生產(chǎn)管理工作中充分發(fā)揮每個人的作用，達到人盡其才，知人善用，同時注重在團隊中工作，在團隊中成長，提升綜合能力，實現(xiàn)自主管理，推動公司安全生產(chǎn)?！酒恐嗡髽I(yè)，人才為本。感謝局黨委高度重視青年人才培養(yǎng)，讓我有幸參加了此次由吳嶺水庫、xx水庫和省水利水電職業(yè)技術學院三方聯(lián)合舉辦的職工業(yè)務技能提升培訓班。此次培訓班為期7天，分為4天的理論知識培訓與3天的實地實操培訓，在這7天的培訓時間里我們系統(tǒng)的學習了水文及水文勘測基本知識、機械制圖及起重設備基本知識、電工學基本知識、自動化控制及遠程監(jiān)控基本知識、閘門及啟閉機設備運行維護及常見故障排查處理等操作技能專業(yè)知識。通過xx省水利水電技術學院專業(yè)老師對機電以及水利專業(yè)基礎知識的詳細講授，以及現(xiàn)場的實操講解，讓我們豁然開朗、受益匪淺，在理論和實際上都有了一個很大提升，具體有以下幾點感受：一、堅持學無止境，做好學以致用。通過此次系統(tǒng)的培訓學習，不僅開闊了我們的視野，還擴寬了我們的思維，為我們今后的工作順利開展打下了堅實基礎，我們在今后的工作中要使新的知識能夠為我所用，明確“學歷代表過去、能力代表現(xiàn)在、學習代表未來”。要通過不斷的學習來取得進步，把學習到的理論知識科學、合理地運用到未來的工作之中。二、堅持安全生產(chǎn)，做好防范工作。安全生產(chǎn)重于泰山，培訓老師多次跟我們強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，安全工作對于我們閘門操作人員來說責任重大，關系著水利經(jīng)濟效益和人民的生命財產(chǎn)安全。所以在日常的生產(chǎn)工作中一定要把牢安全生產(chǎn)這根紅線，我會在今后的工作中結合自身的崗位實際，做好汛前、汛后、農(nóng)業(yè)灌溉工作的安全生產(chǎn)檢查工作，在平時多注意渠道安全巡查，把此次學習的閘門及啟閉機運行管理內(nèi)容好好消化，運用到我的實際工作之中。三、堅持心懷感恩，珍惜學習機會。對于能給我們帶來進步的人或者事我們都要常懷感恩之心，單位給了我們一份工作，不僅能夠讓我們衣食無憂，而且還給了我們一個可以實現(xiàn)自我人生價值的平臺，同時單位給予我們這次學習的機會來豐富我們的知識閱歷，我們更應該常懷感恩之心，珍惜這次學習機會，用自己的實際行動來回報單位領導的信任，我們要抱著一個感恩的心態(tài)來面對我們將來的工作，要用積極的心態(tài)來為灌區(qū)人民做好服務，這樣我們在服務的過程中將會多一份寬容和理解，少一份抱怨和推諉?？傊@次培訓機會來之不易，感謝局領導給我們創(chuàng)造了這次學習進步的機會，我們要珍惜機會、努力學習，做到學以致用，在平時的工作中要主動學習、積極思考、善于總結，不斷提高自己的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)，同時還要加強與身邊領導、同事的交流學習，多借鑒身邊兄弟單位的優(yōu)秀工作經(jīng)驗，努力提高我們渠道管理工作水平，為單位創(chuàng)建國家級水利工程管理單位貢獻一份力量?！酒摹繚M懷著對前沿知識的渴求，2018年9月3日至9月7日，我參加了由xx省高速公路管理局主辦，xx大學經(jīng)濟學院高級培訓中心承辦的"xx大學xx省高速公路管理局業(yè)務骨干綜合素質(zhì)提升班”。此次學習是高管局領導審時度勢，著眼于當前新形勢，新任務，為提高職工素質(zhì)組織的一次大型學習。我們到名校參觀學習，目的是進一步開拓我們的視野，借用他山攻玉的成功做法，推動交通事業(yè)的進步、發(fā)展。走進xx大學，無處不體現(xiàn)著“求實”的學風和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，其不愧譽為“東方劍橋”的百年學府。一周的學習雖然短暫，但對這次難得的學習機會，我倍加珍惜。這次xx在提升班的培訓內(nèi)容、形式、時間等作了細致的安排，課程設置既有宏觀分析又有局部解剖；既有理論概述，又有現(xiàn)場教學。在課堂上，教授們用淵博的知識，全新的觀念、精湛的學術詮釋、風趣幽默的授課方式深深吸引了我們，深入淺出地為我們講解了《優(yōu)秀員工的職業(yè)發(fā)展秘笈》、《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》、《高校執(zhí)行力與團隊建設》、《xx省打造大灣區(qū)與智慧高速公路建設的思考》、《陽光心態(tài)與快樂工作》、《中國傳統(tǒng)文化與幸福人生》、《情商與影響力》《大數(shù)據(jù)時代：變遷與機遇》等八個專題，同時還參加了南湖革命紀念館和xx校史館。在xx的學習雖然只有短短的一周，但生動的教學使我開闊了視野，拓寬了思路，是一次非常難得的“充電“機會，受益匪淺。通過這次培訓，我也有了自己的一些認識和體會，現(xiàn)總結如下：一、激發(fā)學習力。在知識更新、擴展速度不斷加快的今天，工作與學習合二為一是一個必然的趨勢，把學習引入工作，使學習工作化、工作學習化，通過學習實現(xiàn)工作創(chuàng)造性活動。并在實踐中堅持注重深學，力求精學，努力勤學，堅持博學，牢固樹立“磨刀不誤砍柴工”的理念，讓學習成為自身發(fā)展的基本需求，不斷提高學習的動力、學習的毅力、學習的效率和學習的轉化力。二、提升了創(chuàng)新力。這點金立教授的《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》給我留下很深的印象。領導干部創(chuàng)新力是綜全素質(zhì)的具體體現(xiàn)，主要表現(xiàn)在面向未來的決策、注重科學系統(tǒng)的管理和自主選擇的觀念和能力，學習決定思維，思維造就思路，思路決定出路，提高創(chuàng)新力必須消除傳統(tǒng)的偏見思維、慣性思維，避免教條主義，經(jīng)驗主義，在實踐中善謀大事、善干實事、善攻難點、善破難題、善抓落實、善求實效。三、增加了駕馭力。首先是思想駕馭。根據(jù)形勢發(fā)展和任務的要求提出既符合上級精神又切合本地實際的工作思路和指導方針，通過各種手段和形式狠抓落實，并實現(xiàn)有效監(jiān)督，其次是組織駕馭。通過領導的務實作風、堅韌意志，良好的管理機制，富有親和力的人際關系氛圍，強化組織文化，實現(xiàn)全局駕馭?；仡櫠虝旱膶W習，收獲到的是對xx精神的理解，是對自覺學習的領悟，是在政治上的更加清醒、立場上的更加堅定，同時也是知識領域的擴充、思維方式的拓展。今后，我進一步強化學習意識，創(chuàng)新思維方法，以更多的精力，更好的狀態(tài)，更健康的身心投入到工作和事業(yè)中去，不辜負組織的期望。最后，感謝xx省高速管理局為我們安排如此精彩的提升班，感謝xx大學經(jīng)濟學院高級培訓中心給我們提供的這次機會，感謝各位專家教授給我們奉上的精彩報告，感謝所有人員的辛勤付出，謝謝【篇五】進入到古樸的xx校園，讓人身心愉悅，使人不由自主地想要融入進去。這樣讓我想到了一個單位要是也能夠做到這樣，處處溫馨，處處有文化，我感覺職工們一走到站區(qū)身心都會放松，像回家一樣，更有利于工作的開展。所以回到單位我積極向站長提出建議，在宿舍區(qū)長廊打造文化長廊，把職工們工作和生活的點點滴滴制作成展板一一都記錄下來，并且按照職工們意愿重新布置職工書屋，確實做到建有所用。在優(yōu)秀員工的職業(yè)發(fā)展秘笈課程中，讓我受益匪淺的是工作中應該多匯報，我作為辦公室主任每天各種事都挺多，積極匯報工作能夠讓站長知道交代的事完成進度同時能夠指出不足，這樣工作效率也高，領導也會滿意。在高效執(zhí)行力與團隊建設課程中，老師的一個生動比喻讓我印象特別深刻，動車為什么比普快要快，原來普快是靠車頭帶動，動車是所有車廂都動所以快。一個團隊也是如此不能光靠車頭帶，必須像動車一樣把所有職工激情都帶動起來，這樣團隊才能做得好。但怎樣才能讓職工動起來呢？職工及領導要有堅定的信念，沒什么不可能。當時老師放了一個小視頻，珍珠港事件后，全國上下都被這突如其來的災難整蒙了，軍方也是士氣低迷，但羅斯?？偨y(tǒng)堅持反攻日本，但手下將軍們面對提議充滿質(zhì)疑和反對，最后輪椅上的羅斯福站起身來，說了一句：“沒什么不可能！”。在坐的所有將軍和政客們驚呆了，沒什么不可能的。領導的堅定信念震4了在場的所有人，最后發(fā)動反攻投下了原子彈。在幸福人生課程中，讓我感受到要讓職工幸福，有歸屬感就要樹立站區(qū)核心價值，就要積極引導職工樹立正確的人生觀，從而使職工熱愛單位、熱愛工作，把工作當成事業(yè)，不僅僅是求生存，更要求發(fā)展，從中實現(xiàn)自我價值。目前眾多單位中存在著共性問題，隨著時間的推移，工作中的員工沒有新動力，失去了朝氣，造成了工作能力的下降和歸屬感的缺失，實際也是價值感的缺失。收費站中的具體表現(xiàn)是交接班后就是回宿舍玩手機游戲或者是床上一躺聊天。要改變這一現(xiàn)狀，我認為要充分利用班長的帶頭作用，組織帶領班組內(nèi)成員充分利用好下班時間，讓閱覽室、活動室等活起來，并以建設特色班組為目標，充分挖掘班內(nèi)成員專業(yè)特長，開展多姿多彩的活動，使職工能夠感受到自我價值的多元化實現(xiàn)，從工作中生活中感受到幸福。【篇六】根據(jù)縣委安排，本人有幸參加了基層黨組織書記和科級干部赴xx大學的“xx大學一阿克塞縣領導干部執(zhí)政能力提升培訓班”。這次培訓學習安排在xx大學玉泉校區(qū)進行，為期9天，共有48名學員參加。住宿安排在位于杭州市西湖西北面，著名的杭州旅游景點--靈隱寺景區(qū)里的靈隱賓館，環(huán)境優(yōu)雅怡人。我們所培訓學習的xx大學創(chuàng)立于1897年，是首批進入國家“211工程”和“985工程”建設的若干所重點大學之一。位于中國歷史文化名城、世界著名的風景游覽勝地一一杭州市。杭州市是xx省省會，是政治、經(jīng)濟、文化中心，也是長三角金融、物流中心，中國東南重要交通樞紐。近年來杭州市獲得了許多國際性和全國性榮譽稱號，其中有聯(lián)合國人居獎、國際花園城市，全國花園城市、園林城市、衛(wèi)生城市、風景旅游城市、雙擁模范城市、環(huán)境保護模范城市以及中國人居環(huán)境獎、中國最佳旅游城市、人間天堂、六朝古都、愛情之都、動漫之城、最佳幸福感城市、最佳商業(yè)城市、最佳投資城市等。培訓期間，我們每位學員都配發(fā)了校徽，?；站露毺?，內(nèi)外兩圈結構，兩圈之間的中英文“xx大學”字形內(nèi)含著今日之xx大學已走向世界，?；罩醒胝钩犸w翔的“求是鷹”代表xx大學的“求是”精神，寓意著xx師生繼續(xù)發(fā)揚“求實創(chuàng)新”的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴謹治學，銳意進取，勇攀科學高峰，為建設成世界一流大學，為中華民族的偉大復興而努力拼搏的精神風貌。這次培訓課程安排內(nèi)容很豐富，針對性也很強。教授的授課更是精彩生動。能夠來參加這樣的培訓非常值得，收獲很多。此次培訓主要是以課堂教學和現(xiàn)場教學相結合的方式進行。在課堂教學中我認真聆聽了每位教授的精彩授課：杭州市貿(mào)易局辦公室副主任、政策法規(guī)處副處長俞洪魏教授的《公共危機與媒體公關》；xxxx大學經(jīng)濟與國際貿(mào)易學院教授、xx大學科斯經(jīng)濟研究中心兼職教授謝作詩教授的《宏觀經(jīng)濟金融形勢與政策研判》；xx省中小企業(yè)局政策法規(guī)處處長、xx省中小企業(yè)發(fā)展研究中心兼職教授應云進教授的《發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟轉型發(fā)展》；xx大學管理學院副教授、碩士生導師黃瀏英教授的《城市旅游布局與產(chǎn)業(yè)營銷思路》；xx大學教育學院主講教授、中國孫子兵法研究會理事陳昆福教授的《孫子兵法與高情商領導藝術》；xx大學公共管理學院教授楊遴杰的《縣域經(jīng)濟發(fā)展與新農(nóng)村建設》；xx省委黨校黨史黨建教研部副主任、黨建研究所所長郭亞丁教授的《社會轉型期黨組織建設與群眾工作》；xx大學城市學院教授、xx招商研究中心主任葉加申教授的《文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與招商引資》等八名教授的授課?，F(xiàn)場教學中，5月26日，我們參觀考察了錢塘江邊的杭州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃、建設與管理承接經(jīng)濟發(fā)展情況。重點參觀了中日合資的一家醫(yī)療器械企業(yè)，該廠主要研究開發(fā)人工心臟儀器，負責人為我們介紹了二十年來園區(qū)的建設情況和發(fā)展歷程，該企業(yè)1992年開始動工投入使用，直到現(xiàn)在巳進入全國十強企業(yè)行列。第二站我們參觀了我國承辦2008年北京奧運會禮服的設計制作中心。第三站我們參觀了“萬事利”國家級絲綢股份有限公司；5月27日，我們參觀了紹興高新技術開發(fā)區(qū)。紹興是地級市，現(xiàn)在是國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，是一座科技新城，現(xiàn)代水城。有六個縣區(qū)，有生物醫(yī)用材料、電子信息、環(huán)保裝備、文化創(chuàng)意等產(chǎn)業(yè)。緊接著，我們參觀了醫(yī)療器械廠一尿道管器械廠和“魯迅故里”景區(qū)。醫(yī)療器械廠產(chǎn)品全部出口各國，整個廠區(qū)有辦公區(qū)、生活區(qū)、職工活動區(qū)和工作區(qū)，規(guī)劃科學、布局合理，非常人性化；5月28日下午，我們參觀了美麗鄉(xiāng)村--杭州市桐廬縣環(huán)溪村，環(huán)溪村是省級歷史文化保護區(qū)古村落之一，擁有著名的愛蓮堂、安瀾橋、尚志堂、保安橋等古建筑；5月29日考察學習區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展典范、現(xiàn)代商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式--義烏市。義烏市黨校教授介紹說：義烏市目前是全球最大的小商品集散中心，被聯(lián)合國、世界銀行等國際權威機構確定為世界第一大市場；6月1日考察學習嘉興南湖黨性教育基地一中共“一大”會址和南湖革命紀念館，當天下午還參觀考察海寧皮革城。學員們每天在夜幕悄悄落下時，結束一天緊張的課程，他們或三五成群，或獨自漫步，愜意地徜徉在西湖畔，盡情地享受著杭州人的“慢生活”。此時湖邊，花木搖曳，郁郁蔥蔥，所行之處皆風景。站在綠色的花叢中，呼吸著清新的香氣，感動欣喜間放松了疲憊的心情，這種愜意，是我們大西北人很難得到的心境放松??！通過這次學習和考察，我認識和了解到xx特色經(jīng)濟發(fā)展的幾個特點：1.思想解放，觀念創(chuàng)新。思想解放的程度，觀念創(chuàng)新的力度，這是決定經(jīng)濟發(fā)展的速度和效率的先決因素。這次學習和考察給我印象最深的是他們的思想解放和觀念創(chuàng)新，都能與時俱進、大膽創(chuàng)新，從自身做起，敢于突破舊框框、舊條條，想人之所未想、干人之所未干，創(chuàng)造性地開展各項工作，始終走在時代前列。比如杭州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的產(chǎn)業(yè)園建設，就是二十年前在一片荒涼的土地上從“零”開始的。2?工業(yè)發(fā)展主導地位突出，園區(qū)龍頭作用明顯。抓工業(yè)發(fā)展主導地位非常突出，園區(qū)龍頭作用非常明顯，園區(qū)創(chuàng)造工業(yè)總產(chǎn)值與gdp的絕大部分，為財政貢獻相當大，二、三產(chǎn)業(yè)的比重占絕大部分的比例，主要做法是產(chǎn)業(yè)集群，以最終產(chǎn)品為龍頭、專業(yè)化分工為基礎、社會化協(xié)作為紐帶，從而集聚成一個無形的大工廠，一個龐大的產(chǎn)業(yè)鏈。民營經(jīng)濟發(fā)展迅速，對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展貢獻巨大。民營經(jīng)濟是經(jīng)濟發(fā)展的主要經(jīng)濟實體之一，是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展壯大的主要的經(jīng)濟主體。我們所到的義烏市，海寧皮革城就是民營經(jīng)濟的典范。我大概了解到（數(shù)據(jù)不一定準確）xx經(jīng)濟總量中，民營經(jīng)濟占到70%，在全部稅收收入中，民營經(jīng)濟占50%，在全社會就業(yè)中，民營經(jīng)濟吸納全社會就業(yè)的90%。善于抓住發(fā)展機遇，充分利用地域與資源優(yōu)勢，發(fā)展經(jīng)濟。機遇稍縱即逝。抓住了發(fā)展的機遇，了解掌握了國家的大政方針政策，就等于成功了一半。講課中，有一位教授是這樣說的：看《人民日報》、聽《中央新聞》賺大錢，辦大事；看省報、市報，聽省臺市臺賺中錢，辦中事；看都市類快報，聽娛樂、八卦新聞賺小錢，辦小事；不看報，不聽新聞賺工錢，辦糊涂事。教授希望我們多看中央目前對“一路一帶”的政策，認真掌握和分析，要我們充分利用好這樣的機遇。樹立科學發(fā)展觀，城市建設與經(jīng)濟建設同步協(xié)調(diào)發(fā)展。我們所考察的紹興市、嘉興市、杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，在城市建設、工業(yè)發(fā)展上以規(guī)劃先行，然后注重生態(tài)環(huán)境的保護和投入建設，大力實施綠化、亮化、美化工程，營造了優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境。這一點上，我認為我們縣突出民族特色，打造“戈壁明珠城”建設的構思是正確的。增強品牌意識，創(chuàng)建品牌產(chǎn)品。品牌能打造地方的知名度，能提升地方的地位。品牌經(jīng)濟是xx經(jīng)濟的亮點。有一位教授在網(wǎng)上搜到我縣的xx年的政府工作報告時說，“你們就要打造你們的‘哈爾騰’品牌，要打造出哈爾騰系列，把阿克塞地方特色的東西全部納入到哈爾騰系列中，讓外面的人聽到或看到‘哈爾騰’品牌就知道是甘肅阿克塞。”xx大學培訓圓滿結束，學員們領著xx培訓的繼續(xù)教育學習證明，滿載著收獲和喜悅愉快返程！通過此次培訓學習，我收獲了更多的新經(jīng)驗、新方法和新思路，也對本職工作和今后的工作有了更加深刻的認識。是學習了知識，啟迪了思維。通過聆聽教授們的講座，較為系統(tǒng)的掌握了領導藝術，文化創(chuàng)意，生態(tài)文明，區(qū)域經(jīng)濟，城鎮(zhèn)化建設的重要路徑，領會了以人為本科學發(fā)展觀，堅定了為民服務的宗旨，將在工作中進一步啟迪以新的視覺對自治縣經(jīng)濟發(fā)展的深入思考、深入分析的思維。

二是看到了差距，開闊了視野。我們真切的感受到杭州市改革發(fā)展的巨大成就，切實增強了不進則退、小進也退的緊迫感和危機感，樹立了開放思維和戰(zhàn)略眼光。在學習中，我們不斷接受新思想、新事物，不斷思考新情況、新問題，我們的視野比以前大為開闊，我將以科學的工作方法和過硬的工作本領，更好地勝任本職工作。三是指明了方向，增強了責任。杭州市作為一個知名的匹

三是指明了方向，增強了責任。杭州市作為一個知名的匹

1=1旅游城市，高度重視生態(tài)環(huán)境建設，經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效率在全國走前列，作表率。我們真切地感受到自治縣經(jīng)濟、社會、生態(tài)等各項事業(yè)的發(fā)展是多么的寶貴，下一步的工作中匹

i=i定要增強保護自治縣青山綠水，正如習總書記在杭州市調(diào)研工作時所強調(diào)的“金杯、銀杯，不如老百姓的口杯”，要匹

i=ixx之行，我收獲頗多。不僅學習了知識、開闊了眼界，更是熏陶了情懷、提升了素養(yǎng)。今后，我將進一步強化學習意識，以更好的狀態(tài)投入到工作中去?！酒摺吭谂嘤栔?，我們能夠做到認真學習、深入思考，踴躍參加班級和小組討論，共同探討我局在發(fā)展建設等方面的工作思路，交流各單位成熟的經(jīng)驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平，同時正確處理好學習和工作關系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，做到學習、工作兩不誤。培訓班開設的《科學決策與領導藝術》《領導干部語言表達藝術與口才魅力》《中國宏觀經(jīng)濟形勢與前景展望》《互聯(lián)網(wǎng)信息傳播的趨勢及對社會運行的影響一一公共危機管理》《國學智慧與心靈家園》《傳統(tǒng)文化與領導謀略》《中國法治當前面臨的重大問題》等課程，內(nèi)容豐富、針對性強。從溝通到處理公共危機，從如何成為好領導到怎樣提高領導能力，從領導謀略到領導者創(chuàng)新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我們的思維，使我們不斷地思考、提高，增長了見識，開匹

1=1闊了思路。尤其是通過如何提高領導能力和執(zhí)行力的學習，使我們真正認識到了什么是領導藝術、什么是執(zhí)行力、什么是領導謀略。此次的培訓學習，使我們的理論基礎，道德水準，業(yè)務修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學匹

1=1習的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力匹

1=1和信心。參加本期培訓主要有以下幾方面體會和收獲:、通過培訓，使我們進一步增強了對學習重要性和迫匹

1=1切性的認識培訓是一種學習的方式，是提高業(yè)務知識的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新日益加快。一個國家，一個民族，一個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，使我們進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。我們真■=j最正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業(yè)務知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組■=j最二、通過學習培訓，使我們清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉的重要性一是要不斷強化全局意識和責任意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好上級交待的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發(fā)展需要，認真學習，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)，為單位的發(fā)展貢獻力量。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向匹

1=1上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，匹

1=1二是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。三是要敢于吃虧、吃苦，弘揚奉獻精神。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

四是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。五是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活匹

1=1和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上五是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活匹

1=1六是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習科學發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象?？傊ㄟ^幾天的學習，我們收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我們要把握住各種學習的機會，本著做一名小學生的態(tài)度，向書本學、向實踐學，向身邊的同志學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部?！酒恕吭谂嘤栔?，我們能夠做到認真學習、深入思考，踴躍參加班級和小組討論，共同探討我局在發(fā)展建設等方面的工作思路，交流各單位成熟的經(jīng)驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平，同時正確處理好學習和工作關系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，做到學習、工作兩不誤。

培訓班開設的《科學決策與領導藝術》《領導干部語言表達藝術與口才魅力》《中國宏觀經(jīng)濟形勢與前景展望》《互聯(lián)網(wǎng)信息傳播的趨勢及對社會運行的影響一一公共危機管理》《國學智慧與心靈家園》《傳統(tǒng)文化與領導謀略》《中國法治當前面臨的重大問題》等課程，內(nèi)容豐富、針對性強。從溝通到處理公共危機，從如何成為好領導到怎樣提高領導能力，從領導謀略到領導者創(chuàng)新思維，一個個生動的案例，一番番激烈的討論，一位位老師精彩的講述循序漸進的啟發(fā)了我們的思維，使我們不斷地思考、提高，增長了見識，開闊了思路。尤其是通過如何提高領導能力和執(zhí)行力的學習，使我們真正認識到了什么是領導藝術、什么是執(zhí)行力、什么是領導謀略。此次的培訓學習，使我們的理論基礎，道德水匹

1=1準，業(yè)務修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學匹

1=1匹

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1=1、通過培訓，使我們進一步增強了對學習重要性和迫1=1切性的認識、通過培訓，使我們進一步增強了對學習重要性和迫1=1培訓是一種學習的方式，是提高業(yè)務知識的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新日益加快。一個國家，一個民族，一個人，要適

■=J最應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習，使我們進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。我們真正認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業(yè)務知識水平的需要。加強培訓與學習，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組■=J最二、通過學習培訓，使我們清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉的重要性一是要不斷強化全局意識和責任意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好上級交待的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發(fā)展需要，認真學習，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)，為單位的發(fā)展貢獻力量。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向匹

1=1上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，匹

1=1二是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。三是要敢于吃虧、吃苦，弘揚奉獻精神。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。四是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。五是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上一個臺階。六是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學習科學發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象?？傊?，通過幾天的學習，我們收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我們要把握住各種學習的機會，本著做一名小學生的態(tài)度，向書本學、向實踐學，向身邊的同志學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。各類公文寫作技巧五篇篇一/rTtJ【摘要】公文標題寫作不僅要注重嚴肅端莊規(guī)范，也講究美學視覺韻味。本文選取獨特的視角，從結構的嚴謹美、語言的簡約美、表述的精準美、外觀的規(guī)范美等方面試做拋磚引玉，與廣大同仁共同探究公文工作者美學素養(yǎng)提升之道?！娟P鍵詞】公文標題美學視角結構語言表述外觀標題是公文的重要組成部分，是一則公文的“眼睛”，也是一個單位的窗口。公文標題寫作是項嚴肅、莊重的工作，同樣也是件需要運用美學原理的技術活。受特定行文目的和規(guī)定程式等因素的影響，公文標題與一般文章的標題不同，它要求主旨鮮明、重點突出、文字簡潔、格式規(guī)范。一則好的公文標題往往蘊含著可貴的美學因子，包括標題結構的嚴謹之美、語言的簡約之美、表述的精準之美、外觀的規(guī)范之美。這就要求公文撰制者、審核者加強美學修養(yǎng)，自覺從美學視角來審視和指導公文撰擬實踐，不斷提升公文整體質(zhì)量、擦亮單位窗口形象。依筆者的淺見，公文標題之美具體體現(xiàn)在以下幾個方面：一、標題結構的嚴謹之美一則公文標題，如同一個人一般，同樣要結構完整、功能齊全、符合語法規(guī)范，既不能“缺胳膊少腿”，也不能“隨機組裝”、變換位置，一是一、二是二，沒有可商量的余地和任意變通的空間。關于公文標題的結構，2012年7月1日起施行的《黨政機關公文處理工作條例》（以下簡稱《條例》）作出了明確規(guī)定：公文標題“由發(fā)文機關名稱、事由和文種組成”，要求三要素必須兼具，不得隨意省略成分，以標明由誰發(fā)文、為什么發(fā)文和用什么文種發(fā)文。嚴格來講，除了這三個實詞性元素，還包括兩個虛詞性元素，即發(fā)文機關名稱和事由之間的連接介詞“關于”、事由和文種之間的結構助詞“的”。一般而言，這五個元素的順序不能調(diào)換，要嚴格按照“發(fā)文機關名稱+關于+事由+的+文種”的總體結構和規(guī)范格式進行排布。例如，《XX集團有限公司免征城鎮(zhèn)土地使用稅的請示》，不能缺省介詞“關于”，應改為《XX集團有限公司關于免征城鎮(zhèn)土地使用稅的請示》；又如，《關于XX集團有限公司推行全員健身活動的通知》，其中發(fā)文機關是“XX集團有限公司”，不能挪位至介詞“關于”之后，應改為《XX集團有限公司關于推行全員健身活動的通知》；再如，《XX集團有限公司表彰決定》盡管標題三要素兼有，但要素之間缺少連接詞，且事由未作具體說明，不能籠統(tǒng)用“表彰”二字概括，應改為《XX集團有限公司關于表彰XXXX的決定》。二、標題語言的簡約之美公文標題的簡約之美主要反映在標題語言的簡明扼要、精約簡省。一方面，要盡量使用簡單好記、通俗易懂的詞語，方便閱讀者記憶或轉述，切忌冗長拖沓、晦澀難懂。一般來講，公文標題以不超過三行為宜，如果字數(shù)確實過多，可以根據(jù)文件的主要內(nèi)容、關鍵性詞語等作合理簡化。例如，《XX集團有限公司關于印發(fā)XX同志在公司首屆二次職工代表大會上的工作報告及關于公司首屆二次職工代表大會的決議和關于加強司務公開工作的意見的通知》，這則標題包括三個被印發(fā)文件的標題，看起來相當繁冗、復雜，對此可采取概述法，將印發(fā)文件名稱概括統(tǒng)稱為“公司首屆二次職工代表大會三個文件”，瘦身成“《XX集團有限公司關于印發(fā)公司首屆二次職工代表大會三個文件的通知》”，如此則容易記住、便于傳達，給人的感覺就不一樣了。另一方面，應力求語義簡潔明確，言簡意賅，力避重復累贅，讓閱文者和受文單位“開門見山'、一目了然，一看便知公文主旨和行文目的，起到準確、有效地指導公務的作用。敘述事由時要用精煉濃縮的文字高度概括出正文的主題，避免事由中的動詞同文種在字面和詞義上的重疊，同時應注意詞語的搭配得當，避免出現(xiàn)歧義和語病。如《XX職業(yè)技術學院關于請求XX省財政廳撥付專項經(jīng)費用于危房改造的請示》，事由顯得比較啰嗦，其一，“XX省財政廳”系文件主送機關，可不必在標題中贅述；其二，“關于請求……的請示”系語義重復，屬于“過度客氣”；其三，類似“撥付專項經(jīng)費用于危房改造”這樣的兼語短語可改用動賓詞組形式表述成“撥付危房改造專項經(jīng)費”更為簡練。綜合來看，這則標題若改為《XX職業(yè)技術學院關于撥付危房改造專項經(jīng)費的請示》，則既禮貌得體又干凈利落，彰顯簡約之美。此外，對于有多層轉發(fā)、批轉關系的情況，公文標題的事由概述更應簡明扼要。如某集團公司轉發(fā)XX省住房和城鄉(xiāng)建設廳巳經(jīng)轉發(fā)的《關于加強建筑企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》，其標題如下：《XX集團有限公司關于轉發(fā)XX省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于轉發(fā)國家住房和城鄉(xiāng)建設部關于加強建筑企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知的通知的通知》?？梢姡粋€標題中出現(xiàn)多個介詞“關于”、多個助詞“的”和多個文種名稱“通知”，顯得十分臃腫，讀起來別扭，理解起來也困難，使閱文者不知所云。對這類公文標題的處理，可以省去中間的所有轉發(fā)環(huán)節(jié)，直接由發(fā)文單位轉發(fā)，并可省略兩個“關于”和“通知”，因此這則標題可改為：《XX集團有限公司轉發(fā)國家住房和城鄉(xiāng)建設部關于加強建筑企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》。從轉變文風、作風的角度而論，筆者認為，應當徹底掃除長期以來層層轉發(fā)文件的積習，讓一級轉發(fā)一級、照搬照抄照轉的做法退出歷史舞臺，為確保政令暢通、決策執(zhí)行、精神落實贏得時間和空間。具體到涉及需要轉發(fā)上級文件的情況，可以采用工作要點提取法，將上級文件中明確要求本單位貫徹執(zhí)行和組織開展的工作，提取成本單位發(fā)文的事由，必要時可在事由前強調(diào)“貫徹/落實XX單位指示/要求”。據(jù)此，上例可做如下修改：《XX集團有限公司關于堅決落實國家住建部和XX省住建廳要求切實做好XXXX安全生產(chǎn)工作的通知》或《XX集團有限公司關于切實做好XXXX安全生產(chǎn)工作的通知》（“XXXX”作為事由的核心元素，明確此次部署的安全生產(chǎn)工作與以往的不同或側重，具體以上級文件中所作的專項要求為依據(jù)）。三、標題表述的精準之美這里的“精準之美”，其一是事由表述的精準性。公文標題中的“事由”應與內(nèi)容高度相符、契合，要通過準確提煉，全面、清楚地反映出公文的主旨，避免出現(xiàn)事由概括不準、表意不清而引起歧義、費解甚至誤解等問題。要使閱文者通過標題即可了解發(fā)文機關的行文目的，以及公文的基本精神和中心內(nèi)容，從而提高公文閱讀和流轉的效率。例如，《XX大學關于土地問題的請示》這則標題便讓人無法從字面上獲取關鍵信息，是單位想申請劃撥用地還是轉讓現(xiàn)有土地，是解決校舍用地面積不足問題還是協(xié)調(diào)土地權屬糾紛問題？屬于典型的表意含糊，閱文者只能通讀文件后才能得知發(fā)文機關請示的真正意圖。特別是若出現(xiàn)同一單位需要在同一問題上多次發(fā)文的情況，不論是對發(fā)文單位還是收文單位，都會造成公文收發(fā)辦理、檔案查找借閱等多個環(huán)節(jié)的不便或麻煩。公司標題事由表述精準、到位的重要性，由此可見一斑。其二是文種選用的精準性。《條例》規(guī)定的公文種類為15種，不可隨意生造文種或疊加文種名稱。從公文標題中的文種使用，可以看出發(fā)文單位和收文對象的關系，也能反映出行文的基本意圖。辦什么事，用什么文種，這是擬制公文應當遵循的起碼原則。公文文種的界限非常明確，文種的選用也是非常嚴格的，文種使用不對或不妥，將在一定程度上降低公文的質(zhì)量和效用，也會影響受文者的感受及其對文件的處理意見，直接關系到文中所反映的問題能否順利得到解決，行文目的能否得以實現(xiàn)。比如，同樣用于表彰和嘉獎先進，公文文種可用“令”“決定”“通報”，但三者在行文單位層級、表彰規(guī)格、適用范圍、行文目的和側重點、行文格式及發(fā)布形式、法定效力等方面又各異；同樣用于請求辦理事項，上下級相隸屬機關之間用“請示”，而同級或不相隸屬機關之間則用請求批準性“函”。因此，要深刻認識各文種的特點和彼此的聯(lián)系與區(qū)別，切不可把行文方向弄錯、把行文關系搞亂，以免造成笑話、貽誤工作、影響形象。毋庸置疑，一則從內(nèi)容到形式都充滿美的標題，能為公文整體質(zhì)量添色不少，能引起公文流轉辦理者、審核閱批者的重視和好感，從而使公文得到有效傳達和快速辦理，否則將一定程度上影響公文處理效率和單位外部形象。這就要求廣大文秘工作者從把好公文標題寫作關入手，著力培養(yǎng)自身認識美、體驗美、欣賞美和創(chuàng)造美的能力，共同提升公文處理工作水平。四、標題外觀的規(guī)范之美除了標題結構的嚴謹之美、標題語言的簡約之美、標題表述的精準之美，公文標題還要講究外觀形式的規(guī)范之美。一直以來，國家黨、政、軍等各類機關都對公文標題的美觀性做了相應的要求。如2000年版《國家行政機關公文格式》規(guī)定公文標題的位置在“紅色反線下空2行，用2號小標宋體字，可分一行或多行居中排布；回行時，要做到詞意完整，排列對稱，間距恰當”，2012年版《黨政機關公文格式》則進一步提出“回行時，要做到詞意完整，排列對稱，長短適宜，間距恰當，標題排列應當使用梯形或菱形”。從規(guī)定中可見，公文標題排版的美觀性主要體現(xiàn)在其所處位置、語句斷行和整體排布形狀上。當公文標題字數(shù)不多、可一行排下時，排版的美觀性自然不成問題，居中排布即可。關鍵是標題字數(shù)偏多、需要分行排列時，應把握好標題排布的原則，即分行時須有所講究，不要把各行上下對齊排成等長，行與行字數(shù)相差也不可太懸殊。有兩行時，可排成“上短下長式”或“下短上長式”需三行時，可排成從上往下遞減式的“倒梯形”或從上往下遞增式的“正梯形”，也可排成“上下短中間長”的菱形。要避免使用上下長度一樣的長方形或上下長、中間短的沙漏形。需要特別注意的是，在斷行時要避免割裂題意，盡量保持詞或詞組的完整性以及字數(shù)搭配上的勻稱，不將兩個或兩個以上字的詞組拆開排在不同行的首尾，回行時不要把人名、地名、單位名稱等專用名詞拆開，盡量保持詞或詞組的完整性，這是保持標題美觀、莊重的一個重要方面。毋庸置疑，一則從內(nèi)容到形式都充滿美的標題，能為公文整體質(zhì)量添色不少，能引起公文流轉辦理者、審核閱批者的重視和好感，從而使公文得到有效傳達和快速辦理，否則將一定程度上影響公文處理效率和單位外部形象。這就要求廣大文秘工作者從把好公文標題寫作關入手，著力培養(yǎng)自身認識美、體驗美、欣賞美和創(chuàng)造美的能力，共同提升公文處理工作水平。—二意見是辦公室文秘人員在來文處理過程中所撰寫的應由哪位領導審批、哪一部門承辦以及承辦過程中可能涉及到的事項提出的初步處理意見，它是供領導批辦文件的重要參考依據(jù)，是辦公室在文件處理時發(fā)揮參謀助手作用、節(jié)省領導工作時間的有效措施之一。擬辦意見的撰寫非常重要，要根據(jù)來文的內(nèi)容和需要解決的事項，視不同問題、不同要求、不同情況撰寫不的“擬辦意見”，不要統(tǒng)統(tǒng)寫成“請XX領導閱示”或“請XX領導批示”等一個模式。一、擬辦意見撰寫的范圍并非所有來文都要撰寫擬辦意見，一般來說，以下四種來文需要撰寫擬辦意見。（一）上級機關主送本機關并需要貫徹落實的文件；（二）本機關所屬部門或下級機關主送本機關需要答復的文件；（三）平級機關或不相隸屬機關主送本機關需要答復的文件；（四）一些重要的保密性較強的資料以及所屬部門、下級機關主送機關的情況報告和信函。二、擬辦意見撰寫的前期準備擬辦意見的撰寫看似簡單，但要寫出恰當?shù)臄M辦意見并非易事。要寫好擬辦意見，首先必須認真閱讀文件，吃透文件內(nèi)容，全面了解文件所提出的問題和要求，具體要做好以下幾個方面的前期準備工作：（一）弄清來文主送和抄送機關，巳發(fā)或應發(fā)的領導和部門，初步確定批辦和閱知范圍。（二）根據(jù)文件的標題和內(nèi)容，確認來文是請示性還是報告性文件，來文中提出了什么問題，是否需要辦理。如果來文在結尾寫有“如有不妥，請批示”，“不妥之處，請予批示”等，就屬于可辦可不辦的范圍。掌握的原則是有問題需要答復為“批辦”，無問題不需要答復為“閱知”。（三）弄清來文的內(nèi)容與何人何部門有關系，是何人何部門主管，需要何人何部門了解，從而根據(jù)領導分工確定由誰或哪個部門承辦，涉及到幾個部門承辦的由哪個部門牽頭，應由哪位領導批示需要哪些領導和部門閱知。（四）弄清來文的密級和緊急程度，以便分清急緩，本著方便工作、有利保密的原則，確定分送范圍。對絕密文件按絕密文件的處理規(guī)定辦理。三、擬辦意見的寫法擬辦意見的撰寫無固定不變的格式，但總的原則是文字要準確，觀點要鮮明，要簡明扼要，使人一目了然。具體來講有以下幾種情況：（一）對上級機關主送本機關并需要貫徹落實的文件，要根據(jù)文件的要求和需要落實的問題，提出擬請哪位領導批示，由哪個部門承辦以及需送哪些領導和部門閱知的意見。對需要幾個部門承辦的來文，擬辦意見要寫明主辦部門或主辦人。擬辦意見的寫法一般是“請XX領導批示，請XX領導審閱，擬請XX部門辦理”或“請XX領導審示，擬請XX部門會同XX部門辦理”或“請XX批示，擬請XX部門商XX部門承辦”。對上級下發(fā)的閱知性文件和重要的保密性較強的資料以及所屬部門、下級機關主送本機關的情況報告和信函，要根據(jù)其內(nèi)容提出閱知和分送意見，擬辦意見的寫法一般是“請XX領導閱處”或“請XX領導審閱請XX部門閱”，或“請XX領導及XX領導（部門）閱酌”（二）對本機關所屬部門及下級機關主送本機關需要答復的文件，要根據(jù)文件所請示的需要答復的問題和要求，提出由哪個部門承辦和如何辦理的擬辦意見。對涉及面廣、內(nèi)容比較復雜的請示性文件，要根據(jù)具體情況，提出不同的擬辦意見。擬辦意見的寫法一般是：“請XX領導閱示，XX部門閱辦”或“請XX領導批示，擬以XX部門主辦，會同XX部門閱辦”。緊接著簡明扼要擬提如何辦理的意見。（三）對平行機關和不相隸屬機關主送本機關需要答復的文件，要根據(jù)文件提出的需要辦理的事項，商洽的問題，提出由哪位領導審批或哪一部門承辦和如何辦理的擬辦意見。擬辦意見的寫法一般是“請XX領導批示，XX部門承辦”。緊接著擬提如何辦理意見。（四）對重大問題不便撰寫擬辦意見或者不能確定應該由哪個部門來承辦的，則擬辦意見一般只寫“請XX領導批示”或“請XX領導閱示”即可。四、撰寫擬辦意見應注意的事項（一）對一些難以提出擬辦意見的，或認為所提擬辦意見沒有把握，應先與來文機關或有關部門聯(lián)系商洽，確有把握再撰寫擬辦意見，以免擬辦意見不準而造成公文旅行。（二）為使領導準確批示來文，擬辦意見要隨有關資料、政策依據(jù)、背景材料一并呈送，供領導批辦時參考。如果來文同本機關、其他機關以前發(fā)的文件有關，應將有關文件一并附上；如果來文以前涉及過同類問題，應將過去的來文和處理情況附上；如果有關領導對此類來文過去作過批示，最好仍請原領導批示，若原領導不在或調(diào)離或調(diào)整，擬請其他領導批辦時，應將原領導批辦意見附上或在擬辦意見中注明，以免天長日久批辦人很難件件記清或批辦人不同導致批辦意見前后不一致。（三）對承辦部門提出處理意見后轉回來的文件，應根據(jù)承辦部門所提意見及要求再次寫出擬辦意見。（四）對抄送本機關的請示性文件，一般不寫擬辦意見，只分送有關領導和部門閱知。（五）撰寫擬辦意見要注意政策把關篇三如何寫好新聞稿應該是大家共同的難題，很多人會說我又不是學新聞專業(yè)畢業(yè)的，不會寫，寫作其實并沒有那么難。那么，我們應該如何寫好新聞稿呢？第一、學會閱讀和模仿學會閱讀和模仿，這是顯而易見、立竿見影的方法，很多優(yōu)秀的寫手都是從閱讀開始的，閱讀他人的新聞稿件，學習他人的寫作的技巧，把學習都到東西變成自己的，形成自己的風格。第二、盡可能的多寫其實你寫得多了，也就寫得好了。學習如何寫作和其他的學問道理是一樣的，熟能生巧。只是寫，全情投入的寫，練得越多，你的寫作水平就提高的更快。第三、善于請教他人好稿件是改出來的。一篇好的稿件，只有反復修改、潤色才能以最好的形式呈現(xiàn)給讀者。修改稿件是很痛苦的事情，自己寫自己改永遠都不知道自己的缺點。這個時候你可以多請教善于寫作的人員，讓其幫忙修改，在從中學習他人的寫作方式，經(jīng)他人精心修改的稿件會帶給你最大程度的驚喜。第四、尋找不同的角度結合我們的工作實際，可能會有許多相同的稿子需要寫，我們許多活動，從時間上來說，都帶有周期性循環(huán)的特點。要寫好一篇新聞稿件，可以注重這樣幾個角度：一、思想角度，有啟發(fā)性的思想常常能夠吸引不少人的注意力，加強思想上的力度是最重要的新角度。如所站開展的各種活動，比如包餃子，如果從所站人文關懷等方面來寫，包餃子活動的意義就不一樣了。二、特色角度，結合節(jié)日開展活動每年都大同小異，但我們?nèi)绻覝柿嗽摶顒拥奶厣珒?nèi)容進行報道，就能寫出有價值的新聞。三、工作角度，要注意研究職工物質(zhì)生活和精神生活竟緊密相連、普遍關心的問題，注意上級布置的任務，注意工作中的新舉措等等，又可以寫成一篇報道。四、時間的角度。要注意有的事實發(fā)生在去年算不了新聞，但發(fā)生在今年卻要算新聞了，一定時期內(nèi)能成為職工關注的焦點。第五、增強新聞敏感性寫好新聞稿，還必須具有一定的新聞敏感性，新聞稿件做注重時效性，所以新聞的敏感性一定要提高，特別是一些好人好事的報道，提高自身的敏感性，也要提高他人的敏感性。這樣寫出的新聞稿件才是真正的新聞稿件。篇四通知是公文中使用最多，使用范圍最廣的一種文體，現(xiàn)就其行文問題談點看法。一、通知的使用要恰當。就是說要搞清什么樣的文件需以通知下發(fā)，什么樣的文件不可以通知下發(fā)。需用通知下發(fā)的文件大體有三類:一是公布行政法規(guī)和規(guī)章；二是需要下級機關辦理和周知的事項；三是轉發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文。這三類公文均可用通知下發(fā),但也并不是說非用通知下發(fā)不可。如同樣需下級遵守的規(guī)章性的公文亦可用指示、規(guī)定發(fā)文；需要下級機關辦理和周知的還可用？決定？、？意見？、？方案？、？通報？等紅頭文件直接發(fā)文。這就有一個準確把握通知特點，恰當使用通知的間題。通常在以下三種情況下使用通知較為恰當。一是需順應人們接受文件的認識過程時使用通知。有的文件不用通知下發(fā)，人們亦可一眼看出文件的內(nèi)容、范圍及發(fā)文機關的要求，如《中共xx市委關于加強和改進學校德育工作的意見》，從題目可以看出文件的內(nèi)容一一德育和市委的態(tài)度一一加強改進，往下看便是意見的條目，符合人們的思維程序和認識過程，人們可自然接受，故不必再用通知下發(fā)。但是有的文件就需以通知下發(fā)，如xx市《關于對黨和國家機關工作人員在國內(nèi)交往中收受禮品實行登記制度的規(guī)定》實施辦法，此辦法如直接用紅頭文件下發(fā)，受文單位就會感到突然甚至迷惑。產(chǎn)生是職能部門的意見還是市委的意見？市里發(fā)此文意圖有哪些?對實施此辦法有哪些要求？等疑問。故將此辦法以市委、市政府兩辦通知下發(fā)，講明了原由，注明了此辦法？巳經(jīng)市委、市政府批準，請遵照執(zhí)行？字樣.再細讀實施辦法原文，使人們能夠從感知到抽象，從了解到理解，順應了人們接受事物的過程。二是使非本級決策層意見上升為本級決策層意見時使用通知。如領導的某一專題講話，直接發(fā)文，會被人們認為是個人意見，用領導機關的通知印發(fā)，就會使之成為領導集體的意見；還有上級、下級和不相隸屬機關的？方案？、？意見？、？辦法？、？規(guī)定？、？報告？等，如不以通知下發(fā)（印發(fā)、轉發(fā)或批轉），就不能表明本級領導集體的態(tài)度。只有通過通知寫明？此件巳經(jīng)黨委研究通過？？請認真執(zhí)行？等相關字樣，才能增強文件的強制性，使之得以貫徹執(zhí)行。三是需詳細具體地布置某方面工作時使用通知。這種通知的特點是帶有指令性；用正式文件行文（沒附件），但它又與指示有不同之處，區(qū)別在于：指示的原則性、指導性強于通知；權威性、強制性也較通知高。通知則具體性、操作性較強。如？中共中央、國務院關于發(fā)展城鄉(xiāng)零售商業(yè)、服務業(yè)的指示？，對當前商業(yè)、服務業(yè)發(fā)展狀況進行簡要評價之后，從指導方針、改革