學習《廉潔準則》自查自糾情況報告

學習《廉潔準則》自查自糾情況報告縣紀委：根據(jù)縣委關于在領導干部中開展思想作風整頓活動的要求，現(xiàn)就我鎮(zhèn)深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》 ，在黨員干部中認真開展自查自糾的相關情況報告如下：一、活動開展情況我鎮(zhèn)利用學習會、民主生活會、黨員干部學習討論會和座談會等多種形式進行深入學習，使全鎮(zhèn)迅速掀起了一個學習《廉政準則》的高潮。以《廉政準則》為標準，不斷規(guī)范工作程序和工作態(tài)度，把《廉政準則》基本精神和主要內容貫穿到每個黨員干部工作、學習和生活中，促進和規(guī)范了黨員領導干部從政行為，促進了機關自身廉政建設。通過學習，廣大干群深深地認識到， 《廉政準則》就是黨員干部的行為規(guī)范，是黨員干部尤其是領導干部的從政指南。學習活1篇，使1篇，使本次學習活動不搞形式，不走過程，真正落到了實處。二、自查自糾情況在自查自糾過程中機關干部對照廉政準則進行逐條檢查，通過自己找，領導點，干部評等方法，使黨員干部從自身深處查找問題根源，主要表現(xiàn)在以下三個方面：1、對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松

了要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。2、在工作中一些干部也參與了一些宴請陪客活動。3、一些人思想不純、為政不廉，他們從骨子里排斥各種反腐倡廉制度，一提這些制度就不愉快、皺眉頭，根本不可能潛心學習。三、整改措施（一）、與干部思想紀律作風整頓相結合為了使廣大黨員干部知法、懂法、守法，鎮(zhèn)上專門召開了鎮(zhèn)村兩級干部《廉政準則》學習討論會，結合身邊發(fā)8個禁生的廉潔自律方面的典型事例，對《廉政準則》中的止、52個不準進行深入透徹地分析、講解，使每位領導干部8個禁使廣大黨員干部從現(xiàn)在做起，從自身做起切實轉變思想觀念，改進工作作風。（二）、與警示教育相結合全鎮(zhèn)黨員干部結合自身工作特點，對照《廉政準則》的規(guī)定進行自查自糾，認真查找自身存在的問題和差距，撰寫了詳實具體的自查報告。1、召開機關黨員干部、村干部，鎮(zhèn)屬各企事業(yè)單位負責人參與的座談會，廣泛征求方方面面對本單位執(zhí)行《廉政準則》存在的問題和建議。2、召開領導班子專題民主生活會。對照《廉政準33/4則》的各項要求，積極開展批評與自我批評，做到有則改之、80000 52000實行動態(tài)監(jiān)督， 對各對照《廉政準則》80000 52000實行動態(tài)監(jiān)督， 對各對照《廉政準則》無則加勉。3、召開個人自查匯報會。每名黨員領導干部要將個人自查報告，在單位組織的黨員干部大會上進行匯報。在開展自查自糾和對照檢查的基礎上，對征求到的意見、建議和存在問題進行梳理分類，仔細分析問題根源，認真制定整改方案，明確整改目標、整改時限和整改責任人，確保整改效果，并形成整改報告。（三）、與制度建設相結合對照《廉政準則》中所規(guī)定的準”行為，找準與各自部門和分管工作實際的結合點，制定完善相應的具有較強針對性和可操作性的具體制度規(guī)定，使《廉政準則》能夠在各個部門得到真正落實。將領導干部執(zhí)行“52個不準”的情況納入廉政檔案，級各部門組織實施和執(zhí)行《廉政準則》的情況列入黨員領導干部考核的重要內容，作為干部任免、獎懲的重要依據(jù)。在全鎮(zhèn)16個村建立了紀檢監(jiān)督小組，給群眾一個明白還干部一個清白。使各項制度得到落實。（四）、與監(jiān)督檢查相結合近期，口鎮(zhèn)結合廉政準則的學習，的相關規(guī)定，開展了對國家各項強農惠農政策的監(jiān)督檢查；對農村集體“三資”管理的監(jiān)督檢查；對村級黨務、村務、財務公開的監(jiān)督檢查;對黨員領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查。同時，通過設立舉報電話暢通群眾投訴渠道，加大對違反《廉政準則》的黨員領導干部查處力度，一經發(fā)現(xiàn)違反《廉政準則》行為，從嚴從快查處，決不姑息遷就，使《廉政準則》這條高壓線內化為各級領導干部的自律線，進而形成人人遵守《廉政準則》 、人人踐行《廉政準則》的良好氛圍。（五）與當前工作相結合我鎮(zhèn)響應縣委、縣政府建設設施農業(yè)的號召，鼓勵村民建設農蔬菜