績效考核表ios開發(fā)工程師

核查評分表（月度）核查時期：

年代姓名

崗位任

得分序

權(quán)務(wù)

核查項目

指標要求

評分等級

自上

結(jié)號

重績

評級

果效1.新功能設(shè)計開發(fā)：對新項目或新功能解析、設(shè)計、開發(fā)2.可以依照開發(fā)要求獨立完成設(shè)計開發(fā)，平均每周工作完成量100%《=X《=120%3.對新功能分7析、設(shè)計、開發(fā)程序設(shè)計與5-71內(nèi)容偶有偏差，開發(fā)1-4需要進行細節(jié)調(diào)6整，平均每周工作量X<100%4功能升級及完善：針對已有功能結(jié)合實質(zhì)需要從易用性，安全性，牢固性，高效性，人性化等方面進行升級與完滿辦理。能實時的對功能進行全面解析，開發(fā)成就提交合格率100%能對功能升級及完滿做簡單的10-13開發(fā)成就提解析，開發(fā)成就26-9交合格率提交合格率為1-595%很難對功能的牢固性及高效性做掌握，開發(fā)成就提交合格率為90%以下。1軟件安裝調(diào)試保護2實時對軟件進行調(diào)試及保護，做到高效性、人性化63需要督促才能4-6軟件調(diào)試與完成設(shè)備的保護1-33保護4．?dāng)?shù)據(jù)保護備份75.實時刪除冗余5-7及錯誤、虛假數(shù)1-4據(jù)、如期、不定期進行數(shù)據(jù)備份6對錯誤數(shù)據(jù)的辦理及數(shù)據(jù)備份有延緩1．BUG辦理：及時辦理BUG嚴格遵守代碼規(guī)范，平均每一千行BUG數(shù)3個13以內(nèi)10-134代碼質(zhì)量3較好的遵守代6-9碼規(guī)范，平均每1-5一千行BUG數(shù)在3至7個平均每一千行BUG數(shù)在8至10個1工作內(nèi)容多，難度較大2工作內(nèi)容多，7-8難度一般開發(fā)中肩負5-63工作內(nèi)容適5職責(zé)的多寡3-4中，難度較大及輕重3-44工作內(nèi)容適1-2中，難度一般5工作內(nèi)容少，難度低678加權(quán)合計行序行為指權(quán)核查評自上結(jié)指標說明為號標重分評級果考1總是能快捷有效的明確妄圖和核需求2可以經(jīng)過有效溝通認識開發(fā)意8-101圖5-7溝通3需要多次溝通和說明才能認識3-4妄圖1-24經(jīng)常誤解開發(fā)理念并缺少主動溝通1總是愿意快捷的配合相關(guān)同事進行工作，主動供應(yīng)資料和建議2可以有效的配合相關(guān)同事進行8-10工作5-72配合3有時會抱怨相關(guān)同事提出的協(xié)3-4助要求1-24基本不愿意配合相關(guān)同事提出的要求1總是抱有信心，并向來積極努力的做好工作，有全局觀，任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)4-53責(zé)任感2有責(zé)任心，交付的任務(wù)能準時完成2-33敷衍了事，無責(zé)任心，做事粗1心馬虎1工作及團隊活動積極主動，足為他人典范4-5積極性熱愛工作，不