總會計師述職述廉報告

總會計師述職述廉報告共享的總會計師述職述廉報告，期望能幫助到大家!總會計師述職述廉報告xx年，是集團公司提出的穩(wěn)固提高年，是連續(xù)深化推動1336工作思路，圍繞“改革進展創(chuàng)”主線，以“三個建設”、以“依法治企年”活動為依托。確保公司持續(xù)安康穩(wěn)定進展關鍵年。一年來，自己認真履行崗位職交了一份滿足的答卷。現(xiàn)將一年來的工作狀況簡要匯報如下，請評議。一、加強修養(yǎng)，提高思想生疏，努力提升工作力量。斷充實自己。通過學習，不但獲得了學問，提高了自己的思想生疏,而且問題，使集團公司能持續(xù)安康穩(wěn)定的向前進展。二、愛崗敬業(yè)，履行職責，不斷提升工作質(zhì)量。1、抓好經(jīng)營治理工作，確保公司各項考核指標的全面完成。依據(jù)自的全面完成，估量將全面完成省公司下達的各項經(jīng)濟考核指標。2、加強資金治理，嚴格本錢掌握，標準會計核算，完善財務指標考司財務狀況進一步提升，確保了財務考核指標的完成。3、依據(jù)國網(wǎng)公司、省公司“依法治企年”活動的統(tǒng)一部署，認真抓好察部進展效能監(jiān)察，使公司依法治企年活動落到實處，取得實際成效。4、抓好公司的社?；鸷凸べY資安排治理。針對公司現(xiàn)場聘用人員人員的待遇治理。加強公司的社保基金治理工作，按時上繳各項社保基金，把提高職工福利待遇放在重要的位置。細化公司的工資收入安排管伍起到樂觀作用。5、抓好分管單位的經(jīng)營治理工作。對分管的物業(yè)公司，在調(diào)整班子出打下良好的硬件根底。同時要求物業(yè)公司干部員工轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，做好后勤效勞，使員工放心，離退休職工滿足。6、抓好基建工程的招標治理工作，依據(jù)小區(qū)建設進度，在基建工程制和廉政辦事機制，提倡“干事干凈”，標準基建專項資金治理。保證小區(qū)建設的順當進展。7、樂觀組織開展“小金庫”專項治理工作。依據(jù)國網(wǎng)公司的要求，及效。堅決杜絕小金庫的滋生。能保持糊涂的頭腦，以“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”標準自己的一法。帶頭踐行“干事干凈”的廉政理念，能嚴格要求自己、家人和分管單位的人員，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。不斷加強自我學習，依據(jù)“七個不準”的要求，開展自查和剖析，提部的帶頭作用，為更好的推動公司廉政建設制度化打下良好根底。四、查找缺乏，明確方向，努力提升自我進展力量。自覺學習知領導力量，不斷增責任意識和表率意識，樂觀主動，甘于吃苦，勇于奉的奉獻?？倳嫀熓雎毷隽畧蟾娓魑活I導、同志們：作，較好地完成了各項工作。下面將本人20XX年度履行崗位職責狀況、20XX年工作打算報告如下：一、履行崗位職責狀況20XX年,我在企業(yè)內(nèi)部掌握、制度建設、資產(chǎn)質(zhì)量安全性、會計信息的真實性、經(jīng)營治理的有效性等方面做了較為全面細致的工作，主要如下：1、確定工作主題，安排部署年度財務工作要點年初,依據(jù)公司工作會議總體要求,在上年財務治理工作閱歷的根底上,我結合采氣四廠生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀,針對普遍存在的問題及薄弱環(huán)節(jié),確定了“強化內(nèi)部掌握,標準程序治理,狠抓制度落實,留意產(chǎn)生實效”的工作主題,就報廢、加強財務稽核等幾方面對全年財務工作進展了重點部署,使我廠整體財務治理水平有了明顯提高,到達了會計工作為企業(yè)進展供給更好效勞指導的目的。2、強化打算治理,各項財務指標圓滿完成年初,依據(jù)公司的總體部署,我組織人員認真測算、反復爭論、修改,編制了采氣四廠20XX年度財務打算,科學、合理分解指標,層層傳遞壓力,逐級落實責任。在打算執(zhí)行過程中,通過細化月度打算治理,建立了預警機制,能夠準時覺察打算執(zhí)行中存在的問題,對完成打算指標較差、問題突出的單位,組織人員進展重點跟蹤監(jiān)控,準時解決問題,確保了打算平穩(wěn)運行,圓滿地完成了公司下達的各項經(jīng)濟指標。3、完善內(nèi)掌握度建設,加強資金治理,確保資金安全工作要落實,制度是保障。為保障資金安全、完整,我加強了對重要業(yè)務系統(tǒng)的訪問權限治理,明確劃分財務人員操作權限,對重要數(shù)據(jù)的錄入、數(shù)據(jù)檢查、業(yè)務批準等做了明確授權,各會計人員嚴格依據(jù)權限登錄操作。密鑰和密碼妥當保管,并不定期變更密碼。同時健全了內(nèi)部掌握機制,對業(yè)務人員在系統(tǒng)中的操作全過程進展監(jiān)控或?qū)徲?以此來保證財務軟件的標準運行,確保資金安全完整。資金治理是財務治理的核心,集團公司共享中心運行以來,我們嚴格按照公司指定銀行統(tǒng)一開設收入戶和支出戶等銀行賬戶,嚴禁多頭開戶、私設賬戶,資金每日自動歸集上劃,降低了閑置資金,削減了電網(wǎng)建設工程資金支付利息,提高了資金使用效率。同時,標準資金支付程序,設置了資金治理崗位,規(guī)定了具體的崗位職責,對網(wǎng)上資金支付的制單進展復核、審批,共同完成經(jīng)濟業(yè)務。4、持續(xù)推動全面預算治理,提高前瞻性財務規(guī)劃力度集團公司實行的全面預算,分別從業(yè)務預算、資本預算、財務預算等方面,將集團戰(zhàn)略全面落實,全面預算治理的過程,就是戰(zhàn)略目標分解、實施、掌握和實現(xiàn)的過程。通過實施全面預算治理,可以明確并量化公司的經(jīng)營目標、標準企業(yè)的治理掌握、落實各責任中心的責任、明確各級責權、明確考核依據(jù)。年初,財務資產(chǎn)科依據(jù)公司批復的預算,層層分解細化到各單位、部門,目標責任逐級落實。在預算執(zhí)行中,留意跟蹤差異分析,按月進展預算執(zhí)行狀況分析,準時調(diào)整與業(yè)務不相稱的數(shù)據(jù),因此,一年來全面預算治理工作初見成效,做到了事前有打算、事中有掌握、事后有分析,在指導經(jīng)營進展、戰(zhàn)略決策、全面有效配置資源上發(fā)揮了作用,確保了采氣四廠總體目標的實現(xiàn)5、進一步強化本錢費用治理,加大本錢掌握力度本錢費用的治理是日常財務治理的重要內(nèi)容,在工作中我突出強調(diào)肯定要嚴格掌握本錢費用支出,加強本錢費用的定額治理,健全本錢掌握制度,認真審核本錢費用的發(fā)生過程,防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。在具體工作中,認真執(zhí)行公司制定的經(jīng)費治理方法,加大本錢費用掌握力度。同時,最大可能減免銀行債務,充分利用政策,削減企業(yè)稅負。6、加強財務檢查,把握治理現(xiàn)狀,解決突出問題為充分了解、把握各單位的財務治理現(xiàn)狀,一年來我組織財務資產(chǎn)科改狀況等進展了專項檢查,通過查閱憑證資料、檢查規(guī)章制度、詢問相關人員等檢查方法,對各單位的財務治理現(xiàn)狀作到心中有數(shù),針對存在的間題提出改進措施,限期整改,起到了樂觀的作用。7、重視業(yè)務力量，抓好會計人員連續(xù)教育工作近年來,會計準則的變革,稅收法律制度的更,集團公司會計核算方法的改進,預算治理深度的不斷推動,財務軟件各模塊功能外延的不斷擴展,時刻要求財務人員只有不斷學習才能勝任本職工作,為適應這種不斷的變化,我樂觀鼓舞、發(fā)動各財務人員加強學習并購置了相關書籍,不斷激發(fā)財務人員的學習勁頭,提高業(yè)務學問層次。同時要求財會人員對財務軟件資產(chǎn)治理、材料供給、預算治理、資金治理、本錢治理等模塊連續(xù)培訓學習,保證了軟件功能模塊的正常使用,進一步提高了工作效率及準確度。8、完善崗位說明書，進一步明確崗位職責編制完善崗位說明書是今年“部改廠”后的一項重點工作。為了進一步責、厘清職責界限打下了制度根底。9、完善考核機制，開展好員工績效考核工作員工績效考核的“核心”是評估和考核干部職工崗位履職狀況。一年來，我們圍繞干部職工崗位履職的素養(yǎng)力量、行為態(tài)度、工作任務，從“崗位匹配度”、“崗位參與度”、“崗位奉獻度”三個維度，衡量干部職工在崗位履職中的投入、過程和產(chǎn)出，以杜絕“大鍋飯”，實現(xiàn)工資、獎金差異《方法》“嚴考核、硬兌現(xiàn)”，肯定程度上提高了各單位及職工的工作樂觀性。10、狠抓教育培訓，嚴格審核培訓經(jīng)費使用扎實開展職工培訓和職稱申報、聘任，制定了《采氣四廠20XX年重110人安全取證培訓及各種實施。二、個人加強學習、提升業(yè)務力量和治理水平狀況1、堅決政治信念、強化自身修養(yǎng)、端正工作作風—是留意理論學問的學習和積存,并將其精神實質(zhì)融匯貫穿,系統(tǒng)地加以認知和領悟,做到理論聯(lián)系實際,著眼于對現(xiàn)實問題的理論思考,著眼于的實踐和進展,切實解決工作中存在的問題。二是自覺貫徹執(zhí)行黨的路線保持高度全都;在學習過程中,勤于思考、勇于探究、敢于創(chuàng),做到重實際、說實話、辦實事、求實效，能夠較好的結合工作實際,三是堅持嚴于律已,寬以待人,留意團結,自覺遵守黨的民主集中制原則,端正態(tài)度,擺正位置,正確處理好與主要領導和班子其他成員之間的關系,工作上既能相互協(xié)調(diào)、相互協(xié)作相互支持、相互監(jiān)視,又依據(jù)工作分工,各司其職,各盡其責,各展其才。2、加強業(yè)務學習、全面開拓視野、努力提高治理水平一年來，我持續(xù)一貫的加強專業(yè)學問學習,潛心爭論相關財務政策及國資委對國有企業(yè)整體績效評價指標等假設干規(guī)定,系統(tǒng)把握財務治理理論,績效治理方法,績效評價體系,深入了解和把握國家有關財務、會計工作的政策法規(guī),做到充分利用政策資源,躲避財務風險,促進了我廠財務工作的健康進展。三、個人遵守黨紀及落實黨風廉政建設責任制狀況一年來我嚴格要求自己,堅持廉潔從政,堅持認真學習反腐倡廉的一系列文件和政策規(guī)定,常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,在思想上構筑拒腐防變的長城。能夠嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制,嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定,依據(jù)各項廉政規(guī)定要求辦事,自覺承受警示教育,自覺開展批判與自我批判。在處事為人上,堅持誠懇做人,踏實做事,為人正派,辦事公正,做到以制度來管人,對事不對人,比較留意把握自己的角色定位自覺地維護大局,維護團結。在處理工作關系上,始終以猛烈的事業(yè)心和責任感、飽滿旺盛的熱忱投入工作,力爭用自己的行動感召人,用自己的形象影響人,用自己的誠意打動人自己一年來堅持自重、自省、自警、自勵、自律,身先士卒,身體力行,黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用。自我回憶檢查,沒有消滅任何違反黨風廉政建設和廉潔自律規(guī)定的行為。四、存在缺乏及今后努力的方向縱觀一年來的工作,雖然做了很多工作，所主管業(yè)務有明顯提升，但在很多方面還存在諸多問題和缺乏:一是工作開拓創(chuàng)的力度不夠