《企業(yè)內(nèi)部審計問題及優(yōu)化方案：以萬華化學(xué)為例開題報告文獻綜述（含提綱）3700字 》

萬華化學(xué)內(nèi)部審計現(xiàn)狀及優(yōu)化策略開題報告論文題目：萬華化學(xué)內(nèi)部審計現(xiàn)狀及優(yōu)化策略分校(教學(xué)點)：專業(yè)：專業(yè)：學(xué)生姓名：文獻資料搜集構(gòu)建分析文獻資料搜集構(gòu)建分析模型案例及數(shù)據(jù)的收集得出結(jié)論并且給出相關(guān)建議論文選題的確定現(xiàn)狀及問題的分析開題內(nèi)容：萬華化學(xué)內(nèi)部審計現(xiàn)狀及優(yōu)化策略：背景（意義）√文獻綜述√提綱√技術(shù)路線√參考文獻√研究方法√創(chuàng)新性與可行性分析√完成措施√經(jīng)費預(yù)算√課題進度√一、課題背景（意義）現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部審計，作為內(nèi)部控制和風(fēng)險管理機制的重要組成部分，有效地對公司實施內(nèi)部管理和控制的一種有效手段，是獨立客觀地管理公司管理層和處置層，經(jīng)營自我監(jiān)督，控制，自我約束和規(guī)范的一種確認和咨詢服務(wù)活動。對股東而言，建立健全公司內(nèi)部審計機制，也是公司增強抵御風(fēng)險的自我免疫能力，承擔社會責任，有效保護投資者權(quán)益的主要屏障和關(guān)卡。我國內(nèi)部審計工作起步較晚，理論和實踐與西方發(fā)達國家存在較大差距。加上外界宏觀微觀經(jīng)濟社會環(huán)境的急劇變化，使公司內(nèi)部審計面臨挑戰(zhàn)。企業(yè)內(nèi)部審計在發(fā)展過程中，內(nèi)部審計機構(gòu)的設(shè)置不合理，監(jiān)察程序不規(guī)范、獨立性不強、專業(yè)人員配置不足等亟待解決的問題逐漸浮出水面。出現(xiàn)這些問題，主要是與公司的管理環(huán)境密切相關(guān)，因為公司的管理水平直接影響到內(nèi)部監(jiān)管作用的發(fā)揮。面對不斷變化的經(jīng)濟社會環(huán)境帶來的機遇和挑戰(zhàn)，國有企業(yè)必須建立適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的法人治理結(jié)構(gòu)和現(xiàn)代企業(yè)制度。其中最重要的是內(nèi)審制度，通過完善管理環(huán)境，提高內(nèi)審的有效性，使內(nèi)審在公司管理中真正發(fā)揮作用，提高企業(yè)競爭力，實現(xiàn)企業(yè)目標。二、文獻綜述在2000年初的時候，中國內(nèi)部審計協(xié)會開始成立，《內(nèi)部審計基本準則》也相應(yīng)的制定與發(fā)布。該準則根據(jù)中國審計工作的發(fā)展，以及國際上先進理論研究成果來定義內(nèi)部審計，強調(diào)內(nèi)部審計是一項獨立的監(jiān)督與評估活動。結(jié)合業(yè)務(wù)活動與內(nèi)部控制的合法性、適當性與有效性，實行審查與評估，以幫助組織實現(xiàn)其既定目標。在2005年的時候，旨在增強我國公司內(nèi)部審計的質(zhì)量管理，中國內(nèi)部審計協(xié)會制定，并且頒布了《內(nèi)部審計具體標準》第19號，其中包括總則、一般原則、外部評估、補充規(guī)則等，適用于各個組織的內(nèi)部審計部門、內(nèi)部審計專員與內(nèi)部審計工作。關(guān)于內(nèi)部審計理論方面的研究，李越冬（2010）闡述了內(nèi)部審計職能的定位、內(nèi)容與實行方式等，并分析了影響內(nèi)部審計職能有效運行的因素。何衛(wèi)紅、趙佳（2011）系統(tǒng)地總結(jié)了2003年至2009年我國學(xué)者有關(guān)內(nèi)部審計取得的研究成果與主要進展，總結(jié)出了當前問題并分析了未來趨勢。王兵、張立民（2013）對我國1983年內(nèi)部審計制度開展以來，我國內(nèi)部審計的發(fā)展情況，分成各個時期進行了分析，并對中國內(nèi)部審計制度的未來發(fā)展提出了建議。閆學(xué)文等（2013）基于利用內(nèi)部審計來提高組織價值的內(nèi)涵與機制，并從基于價值的角度審視了內(nèi)部審計的評估。韋群（2016）分析了內(nèi)部審計在制度上面的供應(yīng)不足，對內(nèi)部審計發(fā)展的三種潛在的負面影響，并提出了三個方面的建議：內(nèi)部審計的科學(xué)定義、審計制度應(yīng)該保證供給上的增加、內(nèi)部審計法規(guī)的制定與完善。王兵、劉力云（2013）指出，為滿足內(nèi)部審計內(nèi)部與外部環(huán)境的需求，內(nèi)部審計應(yīng)更加重視風(fēng)險的防范與控制，運用信息化審計方法，拓寬審計范圍與內(nèi)容，改善整體審計水平，以及工作人員的能力和素質(zhì)。宋洪濤（2017）建議進行內(nèi)部審計的轉(zhuǎn)型，并為內(nèi)部審計的轉(zhuǎn)型提供具體的實行措施，強調(diào)構(gòu)建內(nèi)部審計長效機制，使用科學(xué)方法增強識別與預(yù)防風(fēng)險的能力。關(guān)于中國公司內(nèi)部審計的現(xiàn)狀，楊曉敏（2014）與李波（2015）強調(diào)，公司內(nèi)部審計的獨立性較弱，關(guān)注事后審計，忽略事前與事中審計，內(nèi)部審計員的素質(zhì)不高，職能定位不正確，內(nèi)部審計觀念滯后，內(nèi)部審計機構(gòu)地位低下等，這些是現(xiàn)在公司存在的普遍問題。李慧玲（2017）認為，審計評估標準沒有與時俱進，是內(nèi)部審計增值效應(yīng)不明顯的原因之一。石萍萍、王宏（2017）強調(diào)內(nèi)部審計信息水平低，是內(nèi)部審計需要面對的風(fēng)險之一。劉偉（2017）指出，公司內(nèi)部審計缺乏關(guān)注，存在法律法規(guī)不健全等問題。李佳雯，孫博（2015）覺得內(nèi)部審計能夠增強公司的價值與運用盈利的能力，內(nèi)部審計是完善公司運作模式而實行的客觀的與獨立的咨詢工作。內(nèi)部審計是中國審計系統(tǒng)框架的一個組成部分。這也是最重要的必不可少的部分。它有助于加強對內(nèi)部業(yè)務(wù)活動的監(jiān)督和評估。但是，在這一點上，中國的審計團隊相對不完整，內(nèi)部審計方法相對落后,審計方法相對簡單。高陽，王萍（2015）認為，內(nèi)部審計是中國審計系統(tǒng)框架的一個組成部分。同時，內(nèi)部審計在提高公司內(nèi)部管理水平和最大化公司利潤方面發(fā)揮著重要作用。通過內(nèi)部審計，公司可以有效監(jiān)督和控制內(nèi)部資金的運作方式和狀態(tài)，包括公司資金和負債的損益，以實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的標準化和規(guī)范化。但是，目前在中國建立審計團隊相對不足，審計方法單一，方法落后。游異（2015）認為，公司內(nèi)部審計主要是為了改善公司的業(yè)務(wù)運作，保證公司管理的正常運行。對于中國許多公司來說，內(nèi)部審計已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展過程中重要的組成內(nèi)容。我國內(nèi)部審計也存在諸多問題，深入的研究我國內(nèi)部審計的問題與改善對策具有十分重要的實踐指導(dǎo)意義。崔燦（2015）認為，內(nèi)部審計是企業(yè)管理體系中的重要組成部分。通過加強公司的內(nèi)部審計，可以降低企業(yè)的運營風(fēng)險，提高公司的內(nèi)部控制水平，提高公司的經(jīng)濟效益。三、課題的主要內(nèi)容摘要第1章引言1.1研究背景1.2研究目的和意義1.2.1研究目的1.2.2研究意義1.3研究內(nèi)容和方法1.3.1研究內(nèi)容1.3.2研究方法第2章公司治理與內(nèi)部審計相關(guān)概述2.1公司治理2.2內(nèi)部審計2.3文獻綜述2.3.1國外有關(guān)文獻綜述2.3.2國內(nèi)有關(guān)文獻綜述第3章案例分析3.1萬華化學(xué)有限公司基本情況3.2萬華化學(xué)內(nèi)部審計現(xiàn)狀3.2.1萬華化學(xué)內(nèi)部審計的發(fā)展歷程3.2.2內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置3.2.3內(nèi)部審計職責及審計管理制度3.2.4萬華化學(xué)內(nèi)部審計內(nèi)容3.3萬華化學(xué)內(nèi)部審計存在的問題剖析3.3.1萬華化學(xué)內(nèi)部審計程序不夠規(guī)范3.3.2萬華化學(xué)內(nèi)部審計獨立性有待加強3.3.3萬華化學(xué)內(nèi)部審計質(zhì)量缺乏控制3.3.4萬華化學(xué)內(nèi)部審計范圍不能滿足公司監(jiān)管需求3.3.5萬華化學(xué)內(nèi)部審計人力資源配置不足第4章基于公司治理的萬華化學(xué)內(nèi)部審計優(yōu)化對策4.1規(guī)范萬華化學(xué)內(nèi)部審計程序4.2優(yōu)化萬華化學(xué)內(nèi)部審計組織模式4.3完善萬華化學(xué)內(nèi)部審計質(zhì)量控制體系4.4擴展萬華化學(xué)內(nèi)部審計范圍4.5優(yōu)化萬華化學(xué)內(nèi)部審計人力資源配置總結(jié)參考文獻四、參考文獻：[1]韓鈺.基于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理模式的規(guī)范化分析[J].全國流通經(jīng)濟,2020,(22):48-50.[2]趙雨桐.財務(wù)會計在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)展方向的思考[J].今日財富,2020,(14):138-139.[3]張正東,田祥瑞.大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展智慧農(nóng)業(yè)的機遇與思考——以江蘇省農(nóng)墾農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司為例[J].安徽農(nóng)業(yè)科學(xué),2020,48(13):235-238.[4]吳茵.珠三角地區(qū)現(xiàn)代加工制造設(shè)備企業(yè)發(fā)展探討[J].合作經(jīng)濟與科技,2020,(13):22-23.[5]劉億.常州市政府推進現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展問題研究[D].南京理工大學(xué),2020.[6]徐書培.瑞士現(xiàn)代學(xué)徒制對我國現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式的借鑒與啟示[D].江西科技師范大學(xué),2020.[7]呂曉娟,張繼濤.基于企業(yè)新型學(xué)徒制現(xiàn)代電梯技能人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建與發(fā)展——以中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院電梯工程技術(shù)專業(yè)為例[J].職業(yè),2020,(18):39-40.[8]李磊.現(xiàn)代企業(yè)規(guī)劃管理與統(tǒng)籌發(fā)展問題探討[J].企業(yè)改革與管理,2020,(12):52-53.[9]王曉東,張欽德.會計管理模式和財務(wù)風(fēng)險在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展探析[J].中國產(chǎn)經(jīng),2020,(12):125-126.[10]李晶.建立健全醫(yī)院財務(wù)管理體系促進現(xiàn)代企業(yè)醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊,20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