秘訓(xùn)課程一階段培訓(xùn)文稿

習(xí)部單單是讓你知道，而是讓你學(xué)習(xí)，今天老師扮演的是，你是學(xué)員，首先跟你說一聲對不起，不合理的要求是磨練過分的要求是我們再每一個階段都請各位同學(xué)做好準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備好紙和筆歡迎參加秘訓(xùn)班一階段的課程，有很多新同學(xué)和很多老同學(xué)今天這個課程，其實我們今天在我們的 上，每天早上起來和晚上睡覺都是看 他已經(jīng)跟我們生活密不可分了我記得在3年前，有人用 賣面膜，我那個時候?qū)γ婺ひ恢虢舛夷銘?yīng)該怎么去做，怎么去操作來進(jìn)行，每年的營業(yè)額居然做了個多所以 這個平臺，會讓我們更有樂第三個部分：O2O是什第四個部分：O2O結(jié)合社群微商每一個階段都會有作在 這個平臺上我們不管你的是什么你在未來的幾個月中，能不能順利畢業(yè)，能不能通過學(xué)習(xí)讓你成為一個O高手首先，問一下 是什么轉(zhuǎn)發(fā)，如果100個就是有這么大 那么你想讓人，首先呢就要從自己開始就好像我們這兩天O圈子里的不要小看這個你里的那么多人能不能真的成為你的粉絲還就是安靜的躺那里呢？別人愿意給你點贊給你評論，最的是什么呢？就是信任，里他們是只是占了你的內(nèi)存，還是能給你帶來的價值呢別人愿意點贊也好愿意幫你業(yè)好還是那句話就是信任為有了這個才會有了點贊評論有了同樣的別人也是如此今天是一個網(wǎng)絡(luò)平臺，在這樣一個虛擬的空間里，人與人之間就慢慢的，一個一個過程，都是在不斷的讓信任升級，尤其說是溝通平臺，還不如說是建立信任的平臺。 第一個：就是 頭像，有的人用名人的，家人的，生活照，風(fēng)景公司logo等作為背景這些都沒有錯問題是你在加人的時候你的通過率就非常的低，讓別人相信你的第一件事就是改變頭像。也很正常如果你想通過進(jìn)行宣傳不妨你就改成你的真別人在能成為合作伙伴。我們的群里經(jīng)常會看到有這樣大家都是很煩的其實我說與其發(fā)，不如發(fā)紅包第三個個性簽名有的用愛情格言自己喜歡的事情作為個性簽名，如果的心態(tài)，的擅長，你的職業(yè)，你的行業(yè)寫進(jìn)去，會讓別人更加的了解你。第四個我們在認(rèn)識一個人的時候我們會第一時間看對方的如果一個人的朋友里面沒有關(guān)于他的生活和工作那么一般情況下我的通過率非常的低，上的相片。為什么要這么做呢，就是讓別人知道你的生活和工作是關(guān)的，不要去隨便的發(fā)送，而是有計劃，有規(guī)律的，這里一個定律：信任力定每個人都希望別人相信他，取決于你是否能讓他得到你的真你的相片名字個性簽名都是提升你信任力的策略和法。如果 需要很多人去看那么首先你要問問你自己如果你好友沒有1000人，那么就說明你的力度是非常的有限?，F(xiàn)在我們一般在招聘的時候，會讓人資去看一下對方的好友數(shù)量你會發(fā)現(xiàn)一個業(yè)務(wù)高手，他的 數(shù)量是非常的多的。一個大師，人脈就是錢那么從現(xiàn)在開始，你要做的就是增加你的群友，里的功能介紹功第一個是隨時隨地加人是不可能一天完成的吸粉加來的也僵尸粉而且你加的人最好也是見過面的人如果你加上自己的語言，那么更能提升你的通過率。的價值，因為信任，所以說——力定律你可以把我們課程的截圖，發(fā)到你的，說凡是看到此信息的，好友信任關(guān)系的建立是非常一6能在未來有合作的關(guān)系。么，他喜歡什每次都要跟他互動你不能只是打聲招呼發(fā)幾個等等這是沒有用的。我打招呼一打招呼就是發(fā)發(fā)就是信息這樣的好友沒有一點用處?；泳褪峭镀渌萌绻隳茏龅綖閷Ψ降娜チ奶斓脑捘隳艿玫綄Ψ降恼J(rèn)同，有了這份認(rèn)同之后后面的就非常的有意思我 的好友有很多我會給他做按照地區(qū)行業(yè)怎么認(rèn)識的、當(dāng)做完這些以后，我就知道下次跟他聊我會知道聊什么而且我可以使用 的助手功能，根據(jù)他們的進(jìn)行，如果你要跟你的群友關(guān)系近一點你就要每天都跟他互動當(dāng)然不是早上好中午好下午好用心的去說當(dāng)你去關(guān)心別人的時候，別人才會關(guān)心你，你關(guān)注別人的時候別人才會關(guān)注你。和現(xiàn)實是一樣的大家一個定律：感覺定律是的在里很多的人的好友都有上千以上每個人都在里發(fā)自己的生活工作等有多少人看呢？那么就在于你在他心中的價值如果你對他沒有價值，所以你就會你今天有沒有做到讓他覺得你有價如果你成為他的僵尸粉，那么很容易就被拉黑刪掉所以你會發(fā)現(xiàn)有很多的人會做一件事，就是清清人吧，檢查一下復(fù)下，教你的第一件就是讓你提升信任下面跟大家說一下我們要說的建我們會發(fā)現(xiàn)有群、死群、價值群如果你的里面有太多的群、死群，你就會覺得像雞肋一樣，食之無味，棄之可惜。群才會讓你更踏實更安心。量的信息進(jìn)行交流，進(jìn)行交換，先修路。如果一個企業(yè)，你想要讓別人知道，就是要先修路，那么在 里面修路就是 群但是群不是社群可是如果不是社群就很弱這樣的社群應(yīng)該怎么建立呢？同時管理群也很重你不要以為建立群很簡單如果這個群沒有群規(guī)沒有價值沒有共同，那么這個群就是會成為死群。如果你要建立一個正規(guī) 社群的群這是公共社群他會讓狠多不同的融入進(jìn)來所以社群當(dāng)中就會有很多的話題，比如說O就是這樣的公共群。1、給群一個非常明確的定位，你未來要在群里什么樣的信息，你要的信息是什么呢？總結(jié)一句話就是定位比如為了工作方便建一個工作群為了商更方便就建立了合作群做的事情不一樣，名稱也不一樣接下來我就為大家介紹一2、你這個群是想自己玩還是幾個人跟你一起玩，因為一個群可以容納500100多的同學(xué)都有自己的行業(yè)當(dāng)人多起來的時候你會發(fā)現(xiàn)你沒心骨干，你就會把群做的很好了，分工工3、群規(guī)。沒有規(guī)矩不成方圓，假如你拉了一批人，他們進(jìn)來了，你沒有們應(yīng)該做什么不應(yīng)該做什么你就會發(fā)現(xiàn)這個群就會亂了，你要做價值群還是群，就完全的體現(xiàn)出來了（我把群規(guī)發(fā)給大家參考一下@非常好的。因為你的群昵稱。4、群的建立，功能非常的簡單，但是拉人也非常的有規(guī)律，誰就是一氣呵成，完全能夠在3個小時之內(nèi)建好，如果你建100花費1個月的時間，你就會發(fā)現(xiàn)群里冷冷清清，非常的冷淡。這樣，：5、所有的群友都要修改群昵稱格式地區(qū)行業(yè)如果你的群24小時還沒有改昵稱，就要清除，如果你沒有按照我們的要求：6、所以呢我把建群分了8部為有價值的群，當(dāng)然這里有一些小策略。首先的是1、忠誠度有關(guān)系，如果你不關(guān)心他們的行為，那么群友是沒有什么忠誠度的，所以2、感會變成僵尸。求呢，當(dāng)你做到了，你也得到你你該得到的。群友認(rèn)可是非常難的一件事比如說在里面，在新進(jìn)入的成員，有一個要求，必須參加3個月的軍訓(xùn)3個月中作站走路是一點他們做到服從，當(dāng)這個人知道你的原則就比如我們在組建O的時候很多人沒所以我們O很多的群主都慢慢的用堅持還來群友的支持，這就是支持度定你的群成為呢？完全取決于你建群的觀念。誒留下來，也說明你是一個很優(yōu)秀的群主了。情，那么仍然是沒有用的。我們來看一下如何做一個非常優(yōu)秀的群，非常優(yōu)秀的群主呢我們最擅長的是紅包接龍的游戲發(fā)一個紅包讓群友們領(lǐng)每一個發(fā)紅包的人，都可以用5分鐘的時間來自己的產(chǎn)品和行業(yè)語言的力量和文字的力量真的不一樣如果你是帶有磁性的，那么就會有感覺，有感覺就會有行為的。有的人用語音來組織人用語音來引導(dǎo)人讓你的語音變得很磁性，讓你的每一次公眾都有性。紅包還有一種我們現(xiàn)在都會在紅包上面寫字比如說他們會看我的 點贊他們領(lǐng)了就沒有辦法不點贊沒有加你的好友也會去加你好策略，有了紅包開路，你的群就會活躍。因為群友和群友之間是不認(rèn)識的以定期的做一些相關(guān)的活動每周三的晚上830到3我們可以請群友進(jìn)行你可以再這里談?wù)勀愕娜松務(wù)勀愕膲粝?。如果你是一個愿意讓別人了解的人，那么你一假如10分鐘用語音的方式都沒有讓大家認(rèn)同你，你發(fā)就更沒用所以要學(xué)會如何用公眾去獲得對方對你認(rèn)可的能力所以O(shè)學(xué)生這樣一個平臺，就能讓很多的群友在這樣的活動中得到你準(zhǔn)備好在你平臺上用這樣會有生意上的合作。所以我們不僅僅上做活動，也要下做活我們叫做活動擴路，就是組織線上和線下的聚會群組織當(dāng)中來跟你認(rèn)識他愿意資源是因為他覺得你這個平臺非常的有價值。當(dāng)然線下活動需要做一些投下活動我們會設(shè)計不同的內(nèi)容如果你是講專門的行業(yè)的，你就請這方面的人來。如果你想組織一個交流培訓(xùn)等等我們就把需要相關(guān)的人起來。我們要造場去營造氣氛，最后一個無論是什么樣的社群因為人與人之間不同都會有那么怎么做呢？那就是通過培訓(xùn)來完成培訓(xùn)的價值和意義不過于并不是一個貶義詞。我聽一句話富人窮人當(dāng)你的腦袋沒有辦法跟有趨勢的想法在一起結(jié)合的時候，那么你做的事一定是不會賺錢的事，通過培訓(xùn)讓群友認(rèn)同你我們在做社群經(jīng)濟之前一定要做粉絲經(jīng)濟做粉絲經(jīng)濟除了偶像歌手啊老師如果你懂的，你知道的東西多能把很多別人不知道的事情通過這樣的平臺進(jìn)行傳播。所以你一定要會公眾 。越的群主。所以會的群主，我叫他5星群主，我來講一下O對于五星法去吸引一批認(rèn)同你的群友，完全取決于群主的付出，金錢、時間、精力上的付出。因為群主的付出，群就變得非常的有凝聚力如果你一開始就想要有實際性的結(jié)果，那么我建議你不要去做群主。付出不是口頭上說，而是用行為去證實你是付出的五星群主要有付出的第二你有沒有認(rèn)識你群里20%的群里是指你通過群認(rèn)識的，這樣你的群的執(zhí)行能力就特別的強你有沒有認(rèn)識你的群友呢斤計較的話，那么你從一開始就不要做了。可以AA，可以幾個群主一起組織。為了能讓我們的每一次聚會都規(guī)范化流程化讓每個人的經(jīng)濟壓力都不是很大所以今天參加這次活動這也是我們做人公德心。所以O(shè)的群友進(jìn)來參加。一個很好的社群，不僅僅是線上的，如果沒有線下的聚合，沒有造好線下的場，就沒有辦法找到志同道合的人，群主要變得有是跟他的學(xué)習(xí)力分不開的如果你學(xué)的東西多長，你能力的成長決定了你的力。如果你今天做了筆記如果你能在你的群里你會讓你的群友很驚訝，因為可能會覺得你怎么會懂這些東西。一個社群怎么能更好的下去首先這個群要有一定的文化和價的價值觀，你群的就很有限。如果你要建立以O(shè)為的公共社群，首先你就要認(rèn)同O的價值觀他就是為所有的O友搭建一個可以的共同成長當(dāng)你認(rèn)同這一的價值觀，那么你的社群才會健康、良好的發(fā)展下去，所以作為一個群主沒有比價值觀最重要的事了。第六件事情每一次公眾都是思想都是在教別人如何成長，當(dāng)你學(xué)會公眾的時候，你會發(fā)現(xiàn)讓所有的群友通過這樣，變成非常的有力量。，O的群主們都陸續(xù)的參加了班，不是為了賺錢，就是想通過這樣的一個培訓(xùn)幫助的人成長，當(dāng)然我們收一下場地費是，所以說學(xué)習(xí)是理所應(yīng)當(dāng)所以說5星群主一定要學(xué)會第七點就是群主要學(xué)會處理這些人如果不認(rèn)同你價值觀的時候就會發(fā)長長的連接也就是所以我們要在我們?nèi)河阎凹尤?。此群主領(lǐng)到能力完全決定了群的發(fā)展。今天你來到秘訓(xùn)班，你一開始就是要做好群主群優(yōu)秀的群主身邊一定是有一批非常優(yōu)秀的人，他們就是管理易。如果你自己一人如何挑選群管理人員至少要有兩個群管理候，冒泡活躍度高的，也就是時間多的人能夠在面對負(fù)能量的時候能有積極的心態(tài)去處理。怎么看呢所以先看看他和個性簽名了解一下他是做什么的比較適合做管理。比如做、互聯(lián)網(wǎng)、直銷的，公司沒啥大事，比較自由的。可這個社群，他一定會抽出時間來管理群。沒有工資，花精力和時間來做，還要試用么？不知道怎么做的時候你可以找到我們的的長孫海進(jìn)入我們的特種群，專門訓(xùn)練管理員。讓你的管理員變得非常優(yōu)秀。一個號的社群，要充滿正能量，這也是我們O擁有的資源。一個管理員非常的關(guān)鍵 你的候需要一些相片那么有了