




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
-z.從業(yè)人員安康管理制度一、為規(guī)本企業(yè)衛(wèi)生和人員安康狀況管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,防止食品污染,保證食品經(jīng)營質(zhì)量,根據(jù)?人民國食品平安法?等法律法規(guī),制定本制度。二、環(huán)境衛(wèi)生責任到部門和個人,每日清理,由綜合管理部門具體劃分、監(jiān)視和管理,質(zhì)管部門協(xié)助。1、辦工和營業(yè)場所應(yīng)寬闊、明亮,清潔衛(wèi)生,無垃圾、塵土或污漬;資料、樣品、桌、椅、柜擺放整齊、統(tǒng)一;有禁煙標志的場所禁吸煙。2、庫區(qū)地面平整,無積水和雜草,無污染源。3、庫房墻壁、頂棚和地面光潔、平整,門窗構(gòu)造密;食品分類擺放整齊。庫區(qū)設(shè)施設(shè)備及食品包裝清潔無灰塵,庫有防蟲、防鼠設(shè)施,無粉塵及污染物。4、驗收養(yǎng)護室整潔明亮,有溫濕度監(jiān)測調(diào)控設(shè)備,符合食品檢測衛(wèi)生要求。三、綜合管理部門應(yīng)抓好人員衛(wèi)生管理,培養(yǎng)良好衛(wèi)生習慣。員工著裝整潔、統(tǒng)一,佩帶工號牌,言行得體、大。四、由綜合管理部門聯(lián)系,每年定期組織質(zhì)量管理、銷售、驗收、養(yǎng)護、保管、發(fā)貨、復(fù)核、運輸?shù)戎苯咏佑|食品的人員,到二級以上的醫(yī)療機構(gòu)進展安康檢查,質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護人員應(yīng)增加視力和辯色障礙檢查,要建立個人安康檔案。五、經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有精神病、傳染病、皮膚病或其他可能污染食品的患者,應(yīng)立即調(diào)離直接接觸食品的崗位。從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度一、為規(guī)本企業(yè)質(zhì)量教育、培訓(xùn)工作,提高員工質(zhì)量素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能,保證質(zhì)管體系的有效運行,根據(jù)?人民國食品平安法?等法律法規(guī),制定本制度。二、綜合管理部門為本企業(yè)質(zhì)量教育、培訓(xùn)的管理部門,負責制定相關(guān)文件和年度教育、培訓(xùn)方案,并負責實施,組織考核。質(zhì)管部門協(xié)助進展。三、年度質(zhì)量教育、培訓(xùn)方案應(yīng)具體到月,明確培訓(xùn)對象,容、法、重點、學(xué)時和考核法。員工每年承受教育培訓(xùn)的時間不得少于16學(xué)時。四、每年應(yīng)組織或協(xié)調(diào)好以下人員的在崗培訓(xùn):1、企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)食品管理法律、法規(guī)和相關(guān)知識的學(xué)習、培訓(xùn)。2、企業(yè)質(zhì)量負責人和質(zhì)管部門負責人參加省級藥監(jiān)部門組織的繼續(xù)教育或培訓(xùn)。3、從事質(zhì)量管理、食品采購、驗收、養(yǎng)護、保管和銷售人員承受本企業(yè)的繼續(xù)教育。4、企業(yè)全體人員有關(guān)食品管理法律、法規(guī)和藥學(xué)知識、崗位技能、職業(yè)道德培訓(xùn)。五、每年應(yīng)組織或協(xié)調(diào)好以下人員的上崗培訓(xùn):1、員工崗位調(diào)整后的崗位質(zhì)量教育、技能操作培訓(xùn),考核合格后可上崗。2、新聘用擬配置在任崗位的員工或管理人員,須經(jīng)崗位培訓(xùn)和地市級〔含〕以上藥監(jiān)部門考試合格,取得崗位合格證后可上崗。3、從事質(zhì)管工作人員,須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)和省級藥監(jiān)部門考試合格,取得崗位合格證后可上崗。六、本企業(yè)員工質(zhì)量教育、培訓(xùn),每季度考核一次。考核分別采取口試、筆試、現(xiàn)場操作、綜合評定等法。考試結(jié)果可用以獎懲參考。七、綜合管理部門負責建立并管理企業(yè)質(zhì)量教育、培訓(xùn)檔案和員工個人繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案。檔案容有:年度質(zhì)量教育、培訓(xùn)方案,有關(guān)通知、教材、講稿,教育培訓(xùn)參加人員及容記錄、培訓(xùn)時間和地點,考試卷及成績匯總;個人教育培訓(xùn)檔案表、考核表及參加外部培訓(xùn)的證書等。八、每年底對企業(yè)質(zhì)量教育培訓(xùn)工作進展總結(jié)評價,征求意見和建議,制定下年度質(zhì)量教育、培訓(xùn)方案。食品平安員管理制度根據(jù)?食品平安法?第32條之規(guī)定:食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當健全本單位的食品平安管理制度,加強對職工食品平安知識的培訓(xùn),配備專職或兼職食品平安管理人員,做好對所生產(chǎn)加工經(jīng)營食品的檢驗工作,依法從事食品生產(chǎn)經(jīng)營活動。餐飲效勞單位應(yīng)授予食品平安管理員對本單位生產(chǎn)加工經(jīng)營食品進展檢查監(jiān)視的如下權(quán)利:1.負責對本單位食品采購、運輸、儲存、加工、銷售等環(huán)節(jié)的預(yù)包裝食品、保健食品、特殊醫(yī)學(xué)用途配食品、嬰幼兒配乳粉、其他嬰幼兒配食品進展衛(wèi)生監(jiān)視檢查,催促做好食品索證、進貨查驗、臺賬記錄工作,并做好書面記錄;2.負責從業(yè)人員安康體檢、持證上崗的監(jiān)視檢查;3.負責對環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、食品用工具及設(shè)備、食品容器及包裝材料、衛(wèi)生設(shè)施、工藝流程情況和餐飲效勞過程監(jiān)視檢查;4.負責對洗滌劑、消毒劑、殺蟲劑、滅鼠劑等采購的索證驗貨、儲存保管、標示、記錄、使用情況監(jiān)視檢查;5.負責對餐具、飲具、食品用工具及盛放直接入口食品的容器清洗、消毒和保潔情況監(jiān)視檢查;6.組織實施自查自糾活動,定期檢查食品平安管理制度執(zhí)行情況并記錄存檔;7.積極參加衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)視部門組織的會議、培訓(xùn),落實相關(guān)工作;8.學(xué)習掌握相關(guān)法律法規(guī),負責對本單位人員的食品平安知識培訓(xùn)與考核〔建立記錄登記本〕,使食品從業(yè)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,自覺落實各類衛(wèi)生管理制度;9.負責保存食品平安衛(wèi)生檔案,收集保存衛(wèi)生法律法規(guī)、食品衛(wèi)生制度、食品衛(wèi)生宣傳材料、衛(wèi)生監(jiān)視部門下達的監(jiān)視意見書等。食品平安自檢自查與報告管理制度一、為明確和落實本企業(yè)各部門、崗位質(zhì)量責任,確保質(zhì)管體系正常運行,根據(jù)?人民國食品平安法?等法律法規(guī),制定本制度。二、每年分解本企業(yè)和各部門質(zhì)量針目標,對展開的任務(wù)量和目標值落實到具體部門或人頭,檢查考核要有記錄。三、根據(jù)形勢、任務(wù)和要求,及時制定或修訂各部門、各崗位乃至各機構(gòu)的質(zhì)量職責,明確工作容和目標。并且,各相關(guān)部門人員要熟悉質(zhì)量責任。四、結(jié)合執(zhí)行質(zhì)量制度的定期檢查,部質(zhì)量評審以及工作考評總結(jié),對確認的不合格工程,明確相關(guān)責任人,催促限期整改,落實復(fù)查措施。五、按照逐級管理的原則,每年初由直接收理人和責任人簽訂目標管理責任制合同,確定雙的權(quán)利與義務(wù),以及監(jiān)視管理措施。六、本企業(yè)決策層領(lǐng)導(dǎo)落實質(zhì)量責任情況由質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組考評,以下的人員按一級抓一級的要求考評,質(zhì)管部門負責工作協(xié)調(diào)。七、建立質(zhì)量責任追究制度,凡因疏于職守造成質(zhì)量問題或不良影響的,按照本企業(yè)相關(guān)管理方法處理。八、每年質(zhì)量管理工作總結(jié),把落實質(zhì)量責任作為一項重要容。食品經(jīng)營過程與控制制度一、為維護本企業(yè)質(zhì)管部門在質(zhì)量控制、管理中的權(quán)威,確保質(zhì)管人員正確行使否決權(quán),確保食品經(jīng)營法制化管理,根據(jù)?人民國食品平安法?等法律法規(guī),制定本制度。二、本企業(yè)質(zhì)管部門負責對預(yù)包裝食品、保健食品、特殊醫(yī)學(xué)用途配食品、嬰幼兒配乳粉、其他嬰幼兒配食品和工作的質(zhì)量屬性予以確認,并行使質(zhì)量否決權(quán),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要堅決支持質(zhì)管部門的質(zhì)量裁決。三、質(zhì)管部門對以下情況予以否決,并相應(yīng)決定改良或糾正措施:1、對未辦理首營企業(yè)、首營品種審核或?qū)徍瞬缓细竦?,?jīng)評審決定取消*供貨供貨資格和停售其預(yù)包裝食品、保健食品、特殊醫(yī)學(xué)用途配食品、嬰幼兒配乳粉、其他嬰幼兒配食品的,供貨被撤消執(zhí)照的,作出更換供貨或停頓采購的決定。2、對被撤消批準文號或通知回收封存的食品予以否決,作出停售和追回的決定。3、對所購預(yù)包裝食品、保健食品、特殊醫(yī)學(xué)用途配食品、嬰幼兒配乳粉、其他嬰幼兒配食品超出本企業(yè)經(jīng)營圍或供貨經(jīng)營〔生產(chǎn)〕圍的予以否決,作出停購、封存、停售或追回的決定。4、對經(jīng)質(zhì)量驗收不合格或有質(zhì)量疑問、質(zhì)量爭議的食品,作出拒收或抽檢的決定。5、對在儲存、養(yǎng)護、出庫復(fù)核和售后發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,在確認后予以否決,作出停售和召回的決定。6、對在執(zhí)行質(zhì)量制度定期檢查或質(zhì)量審中發(fā)現(xiàn)不合格工程予以否決,作出限期整改和復(fù)查的決定。7、對違反質(zhì)量管理制度和程序而致秩序混亂,造成過失的人和事予以否決,作出限期整改的決定。8、對違反勞動紀律和道德規(guī)而致的工作質(zhì)量、效勞質(zhì)量問題予以否決,作出教育整頓的決定。四、各部門之間的質(zhì)量爭議由質(zhì)管部門突出裁決意見,報主要領(lǐng)導(dǎo)批準后,由質(zhì)管部門行使否決權(quán)。五、有關(guān)部門或個人拒不執(zhí)行否決決定,由質(zhì)管部門向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報,使質(zhì)量否決權(quán)得到實際的保障。六、質(zhì)管部門負責本制度的執(zhí)行,主要結(jié)合有關(guān)獎懲細則隨時進展,結(jié)合工作總結(jié)綜合進展,對情節(jié)重,影響惡劣者,按規(guī)定和程序結(jié)適宜當?shù)奶幏?。進貨查驗和查驗記錄制度1.制定目的:為確保入庫食品的質(zhì)量,把好食品的入庫質(zhì)量關(guān),特制定本制度。2.制定依據(jù):?人民國食品平安法?、?食品經(jīng)營可管理方法?。3.適用圍:本制度適用食品查驗和查驗記錄的管理。4.使用部門:質(zhì)管部。5.容:5.1食品質(zhì)量驗收由專職驗收人員負責,從事驗收工作的人員應(yīng)經(jīng)崗位培訓(xùn)后可上崗。5.2驗收員應(yīng)對照“收貨憑證〞對到貨食品進展逐批驗收。驗收食品應(yīng)當按照食品生產(chǎn)批號查驗同批號的檢驗報告書,檢驗報告書應(yīng)當加蓋供貨單位原印章,檢驗報告書可采用電子數(shù)據(jù)形式。5.3到貨食品應(yīng)在待驗區(qū),1個工作日驗收完畢。質(zhì)量查詢應(yīng)寫明詳細情況和處理意見。5.4驗收時應(yīng)按照食品的分類,對食品的包裝、標簽以及有關(guān)要求的證明或文件進展逐一檢查。驗收完畢后,應(yīng)當將抽取的樣品放回原包裝,并重新加封。查驗供貨企業(yè)資質(zhì):〔一〕營業(yè)執(zhí)照;〔二〕生產(chǎn)可證或流通可證〔三〕標注通過質(zhì)量認證食品的相關(guān)證書〔四〕食品質(zhì)量檢驗證明、檢疫證明〔五〕銷售憑證〔六〕其它與食品平安有關(guān)的證明文件〔七〕對食品進展查驗,檢查食品包裝標識、外觀等容。5.5本企業(yè)對所進貨物進展檢查驗收,發(fā)現(xiàn)存在食品平安問題的,應(yīng)提出異議,經(jīng)進一步證實食品不符合食品平安要求的,拒絕驗收進貨。5.6格執(zhí)行該制度,在簽訂購貨合同時,必須查驗供貨者的可證和食品合格證明文件等,并親自驗貨,貨證相符可采購。食品貯存管理制度一、為加強在庫食品的規(guī)化管理,確保數(shù)量準確,科學(xué)儲存,質(zhì)量穩(wěn)定、平安可靠,根據(jù)?人民國食品平安法?等法律法規(guī),制定本制度。二、預(yù)包裝食品、保健食品、特殊醫(yī)學(xué)用途配食品、嬰幼兒配乳粉、其他嬰幼兒配食品應(yīng)按溫濕度要求儲存于相應(yīng)的庫中,常溫庫為0-30℃,陰涼庫不高于20℃,冷庫為2-10℃,相對濕度保持在35%-75%之間。三、對在庫食品實行色標管理。待驗庫〔區(qū)〕、退貨〔區(qū)〕為黃色,合格庫〔區(qū)〕、待發(fā)庫〔區(qū)〕為綠色,不合格庫〔區(qū)〕為紅色。四、正確選擇倉位,合理使用倉容。食品與墻面、頂棚〔房梁〕和散熱器或供暖管道的間距不小于30厘米,與地面間距不小于10厘米,垛與垛通道距離不小于100厘米。做到“五距〞適當。五、搬運和堆垛應(yīng)格遵守食品外包裝圖示標志要求,規(guī)操作,怕壓食品須控制高度。食品按批號集中堆放,按批號及效期遠近依次或分開堆碼。做到堆碼規(guī)。六、建立預(yù)包裝食品、保健食品、特殊醫(yī)學(xué)用途配食品、嬰幼兒配乳粉、其他嬰幼兒配食品貨位登記卡,動態(tài)、及時地記載食品進、存、出狀況。七、實行效期管理,對近效期每月實行二次催銷,防止過期失效,確保在庫的質(zhì)量。特殊醫(yī)學(xué)用途配食品、嬰幼兒配乳粉、其他嬰幼兒配食品時,質(zhì)管部門須積極配合,如實報告情況。八、建立不合格食品臺帳。九、對不合格預(yù)包裝食品、保健食品、特殊醫(yī)學(xué)用途配食品、嬰幼兒配乳粉、其他嬰幼兒配食品及處理,一般每半年匯總分析一次,須查明原因,分清責任,及時處理并制定預(yù)防措施。十、不合格預(yù)包裝食品、保健食品、特殊醫(yī)學(xué)用途配食品、嬰幼兒配乳粉、其他嬰幼兒配食品一律按規(guī)定進展報損和銷毀。報損由儲運部門申請,質(zhì)管和財務(wù)部門審核,主管領(lǐng)導(dǎo)審批。特殊管理食品報損同時上報當?shù)厮幈O(jiān)部門。所有的銷毀須在當?shù)厮幈O(jiān)部門的監(jiān)視下進展。不合格食品的報損和銷毀均建有記錄,記錄保存5年。不合格食品管理制度一、為防不合格預(yù)包裝食品、保健食品、特殊醫(yī)學(xué)用途配食品、嬰幼兒配乳粉、其他嬰幼兒配食品的進入和流出,確保顧客用藥平安有效,維護本企業(yè)質(zhì)量信譽,根據(jù)?人民國食品平安法?等法律法規(guī),制定本制度。二、本企業(yè)對不合格預(yù)包裝食品、保健食品、特殊醫(yī)學(xué)用途配食品、嬰幼兒配乳粉、其他嬰幼兒配食品的管理控制,由質(zhì)管部門具體負責。三、經(jīng)藥監(jiān)、藥檢部門分布的與法定質(zhì)量標準和有關(guān)規(guī)定不符的預(yù)包裝食品、保健食品、特殊醫(yī)學(xué)用途配食品、嬰幼兒配乳粉、其他嬰幼兒配食品,以及包裝、標簽和說明書不符合規(guī)定的食品,均為不合格食品,不得采購、入庫和銷售。四、在驗收時發(fā)現(xiàn)不合格立即拒收,移入不合格品庫〔區(qū)〕,掛紅牌標志。由質(zhì)管部門確認后,及時與供貨聯(lián)系,做適當處理。五、在儲存、養(yǎng)護檢查和出庫復(fù)核時發(fā)現(xiàn)不合格,經(jīng)質(zhì)管部門確認后立即停售,追回已售出的該批號的不合格預(yù)包裝食品、保健食品、特殊醫(yī)學(xué)用途配食品、嬰幼兒配乳粉、其他嬰幼兒配食品,移入不合格品庫〔區(qū)〕,掛紅牌標志。六、經(jīng)藥監(jiān)、藥檢部門抽檢判定為不合格食品或公告、發(fā)文、通知查處發(fā)現(xiàn)的不合格食品,須立即停售,并按銷售記錄追回已售出該批號不合格預(yù)包裝食品、保健食品、特殊醫(yī)學(xué)用途配食品、嬰幼兒配乳粉、其他嬰幼兒配食品,移入不合格品庫〔區(qū)〕,掛紅牌標志,聽候處理。七、當?shù)厮幈O(jiān)部門到本企業(yè)調(diào)查*一不合格預(yù)包裝食品、保健食品、食品平安突發(fā)事件應(yīng)急處置案一、為加強本企業(yè)在食品經(jīng)營中質(zhì)量事故的管理,防和杜絕重大質(zhì)量事故的發(fā)生,根據(jù)?人民國食品平安法?等法律法規(guī),制定本案。二、質(zhì)量事故分為重大質(zhì)量事故和一般質(zhì)量事故。1、重大質(zhì)量事故是指:經(jīng)營發(fā)生重質(zhì)量問題,導(dǎo)致人身傷亡造成惡劣影響的;采購把關(guān)不、銷售不力、儲運不當,造成報廢〔因假劣、途損、變質(zhì)、過期失效〕,經(jīng)濟損失在10000元以上的。2、一般質(zhì)量事故是指:采購把關(guān)不、銷售不力、儲運不當,造成預(yù)包裝食品、保健食品、特殊醫(yī)學(xué)用途配食品、嬰幼兒配乳粉、其他嬰幼兒配食品報廢〔因量大滯銷、途損、變質(zhì)、過期失效〕,經(jīng)濟損失在10000元以下的。三、發(fā)生一般質(zhì)量事故立即上報質(zhì)管部門和主管,主要領(lǐng)導(dǎo)。四、發(fā)生食品質(zhì)量問題而致人身傷亡或性質(zhì)惡劣,影響極壞的重大事故,立即上報質(zhì)管部門和主管、主要領(lǐng)導(dǎo),并在24小時上報當?shù)厮幈O(jiān)部門。五、發(fā)生其它重大質(zhì)量事故,立即上報質(zhì)管部門和主管、主要領(lǐng)導(dǎo),并在48小時上報當?shù)厮幈O(jiān)部門。六、發(fā)生質(zhì)量事故須填寫“質(zhì)量事故報告記錄表〞客觀反映處理過程。對于重大質(zhì)量事故,在查清原因后,須向當?shù)厮幈O(jiān)部門書面報告,一般不超過10天。七、發(fā)生重大質(zhì)量事故,如所在部門領(lǐng)導(dǎo)不在場,當事人可直接越級報告至企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。八、發(fā)生重大質(zhì)量事故,應(yīng)成立調(diào)查小組,負責直接或配合藥監(jiān)部門的調(diào)查分析與處理報告。并對部質(zhì)量情況進展專題的評審。九、質(zhì)量事故的調(diào)查,應(yīng)書面載明事故發(fā)生的時間、地點、所在部門及當事人、原因、經(jīng)過、后果。調(diào)查要客觀實際
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 社保繳費率對就業(yè)的影響研究
- 加盟美業(yè)合同范例
- 代加工鋼材合同范例
- 個人結(jié)算合同范例
- 公房購買合同范例
- 其他貿(mào)易合同范例
- 臨時招聘人員合同范例
- 代注冊免責合同范例
- 修路借款合同范本
- 加油加氣站合同范例
- 上海倚海電力工程有限公司“4.17”高處墜落死亡事故調(diào)查報告
- 監(jiān)理工程師培訓(xùn)課件(共8)-2024鮮版
- 基于消費者行為的社交電商營銷策略研究分析-以小紅書和拼多多為例對比分析 電子商務(wù)管理專業(yè)
- 上海交通大學(xué)無機化學(xué)課件第八章第二部分
- 星巴克新員工培訓(xùn)手冊
- 《中國缺血性卒中和短暫性腦缺血發(fā)作二級預(yù)防指南2022》解讀
- 2024年西安電力高等專科學(xué)校高職單招(英語/數(shù)學(xué)/語文)筆試歷年參考題庫含答案解析
- 袁家村招商策劃方案
- 天龍八部礦石分布圖
- 光伏電站運維安全培訓(xùn)內(nèi)容
- 丹尼斯人事規(guī)章(10年基層)崗前培訓(xùn)
評論
0/150
提交評論