某酒店新編房務部總臺工資發(fā)放制度

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔新編房務部總臺工資發(fā)放制度為提高員工工作積極性和服務質(zhì)量，激勵員工銷售意識，現(xiàn)對房務部總臺員工工資實行與業(yè)績掛鉤，具體辦法如下：對象：前臺領班1人，前臺員工4人，操作方法：前臺領班基本工資500元，員工基本工資400元（不含滿勤獎）；每名員工工資中有100元做為禮貌禮節(jié)儀容儀表考核獎（考核對象：前臺領班及員工），領班及部門經(jīng)理發(fā)現(xiàn)前臺員工有不符合酒店規(guī)定著裝的、沒有微笑服務等情況進行記錄，視情節(jié)扣款，反之，符合要求的員工可以全額領取此款項；每名員工工資中有200元作為售房獎金，用（即5人×3200元/人）1000÷月售房總數(shù)=單價，獎金=單價×個人當月售房總數(shù)每日由夜班人員將當天客房出售數(shù)量統(tǒng)計出來，根據(jù)登記單的填寫職員歸類匯總，填寫在售房表上；月末由總臺領班將各類考核經(jīng)部門經(jīng)理簽署后交人事部統(tǒng)計；管理規(guī)定：每賣1間套間按2間房計算；總臺員工需認真準確統(tǒng)計員工實際售房數(shù)，報送人事部；總臺領班應認真核對每日員工售房數(shù)，把好審核關；總臺應將員工每日售房數(shù)量進行張貼公布，以保證公平公正；試用期員工工資按酒店規(guī)定發(fā)放試用期工資。本規(guī)定自二○○七年四月一日起試行。大酒店二○○七年四月一日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔財務部門負責人工作制度職務

1.在廠長和總會計師領導下，負責全廠資金調(diào)配、成本核算和財務管理，推行現(xiàn)代化管理方式，進行企業(yè)經(jīng)濟核算和分析工作，并反映其成效。2.嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律以及財務會計制度，加強財務管理，遵守國家政策、法令。保證國家、工廠利益不受侵犯。3.根據(jù)工廠年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃編制全廠財務收支計劃、信貸計劃和成本計劃，并加強管理，促進各項經(jīng)濟指標實現(xiàn)。確保按期組織稅利上繳，完成上級下達的各項任務。4.組織制訂儲備、生產(chǎn)、成品資金定額，嚴格費用開支，加強成本管理，搞好經(jīng)濟活動分析，搜集、整理、積累歷年各項原始資料，指導車間經(jīng)濟核算工作，促進工廠經(jīng)濟效益逐年提高。5.負責企業(yè)資金管理，監(jiān)督其增減變動，負責盤盈、盤虧、報廢清理、貨款結(jié)算、催收和處理等工作。做到情況清楚，手續(xù)完備，數(shù)據(jù)準確，處理及時。6.嚴格執(zhí)行國家價格政策，搜集整理價格資料，負責制訂廠內(nèi)勞務、產(chǎn)成品、半成品、物資等的計劃價格，并督促檢查有關部門和車間對材料、產(chǎn)品正確計價和銷售。7.負責財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。8.負責對全廠重要經(jīng)濟合同的審查會簽。并監(jiān)督經(jīng)濟合同的執(zhí)行，確保工廠利益不受損害。9.負責組織起草財務方面的管理制度及有關規(guī)定。10.根據(jù)工廠方針目標展開要求，負責本科方針目標的展開、檢查、診斷和落實工作。11.負責完成廠商臨時布置的各項任務。職權

1.對廠內(nèi)各項基金和費用的使用有檢查、監(jiān)督權。在權根據(jù)工廠生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生的變化，對資金、費用的使用提出調(diào)整方案。2.對違反國家政策、財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律的收、支款項有權勸阻、制止和向上級反映。3.對廠部集中審編的有關財經(jīng)方面的規(guī)定和管理制度有權提出修改意見。4.有權對各倉庫和工程項目的節(jié)約和浪費情況進行檢查并提出獎懲意見。5.有權組織召開經(jīng)濟活動分析會，并向各部門索取有關資料和報表。6.有權要求有關部門提供編制年、季、月度財務成本計劃所需的各種有關資料。職責

1.對貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法令政策、制度不嚴或處理財會業(yè)務不當，造成違章、罰款、浪費等現(xiàn)象負責。2.對工廠的有關成本、利潤、資金等方面的經(jīng)濟效益指標因措施不力完不成計劃負責。3.對由于資金計劃不周、管理不善、監(jiān)督不嚴、影響生產(chǎn)工作負責。4.對不及時清理庫存現(xiàn)金、銀行存款、往來帳款、在途資金等帳戶造成損失負責。5.對國家規(guī)定的財務檔案資料整理歸檔不及時，管理不嚴、出現(xiàn)損壞、遺失等現(xiàn)象負責。6