2023年-辦公室主任的演講稿-706

第頁2023辦公室主任的演講稿精選辦公室主任的演講稿范文合集10篇

演講稿可以提高演講人的自信念，有助發(fā)言人更好地呈現(xiàn)自己。在開展不斷提速的社會中，演講稿的運(yùn)用越來越廣泛，在寫之前，可以先參考范文，下面是我收集整理的辦公室主任的演講稿10篇，歡送大家共享。

辦公室主任的演講稿篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的信任和支持，給了我這個時機(jī)來參與競職演講。實行競爭上崗的方式產(chǎn)生中層領(lǐng)導(dǎo)干部向全體職工們傳遞了這樣一個信息，那就是我局領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、銳意改革的創(chuàng)新精神和求開展、謀變革的決心。正是這種精神、這種決心，必將國家稅務(wù)局明天無限的朝氣和活力。

站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又鼓勵的目光，我的心緒難以安靜。今日，對于像我一樣上臺演說的同仁來說，不僅是一次展示自我、相識自己的機(jī)遇，更是一次相互學(xué)習(xí)溝通、接受評導(dǎo)和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達(dá)我深深的謝意。

隨著征管改革和信息化建設(shè)的不斷推動以及經(jīng)濟(jì)社會的飛速開展，國稅工作面臨著極大的開展機(jī)遇和更為嚴(yán)峻的考驗。辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的參謀部、信息庫和智囊團(tuán)，客觀上要求辦公室主任具有良好的素養(yǎng)。

假設(shè)本次競爭我能榮幸擔(dān)當(dāng)此職務(wù)，我的主要目標(biāo)和工作思路概括為以下四個方面：

一是獻(xiàn)計獻(xiàn)策，當(dāng)好“參謀員〞。辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁，是各種信息的集散中心。假設(shè)我能中選辦公室主任，我將主動主動地站在全局的角度思索問題，把握好全局的中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給信息、出謀劃策，當(dāng)好“參謀員〞。

二是立足本職，當(dāng)好“效勞員〞。為領(lǐng)導(dǎo)效勞是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)效勞的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為科室效勞、為全局干部職工效勞。因此，假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會親密聯(lián)系全體職工，主動傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)切大家的需求，多干實實在在的事情，為大家產(chǎn)好“管家〞，做一名合格的“效勞員〞。

三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員〞。辦公室處于我局的樞紐位置，須要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會注意團(tuán)結(jié)，顧全大局，與辦公室全體人員一起協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我局工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員〞。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定要努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改良工作方法，努力開拓創(chuàng)新，擅長調(diào)動全體辦公室人員的工作主動性和創(chuàng)立性，使辦公室成為一個團(tuán)結(jié)協(xié)作能戰(zhàn)斗的集體。

當(dāng)然，除了擔(dān)當(dāng)好“參謀員〞、“效勞員〞、“協(xié)調(diào)員〞和“管理員〞的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必需具備無私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，要擅長做一頭忠誠的牛、醇厚的馬、受氣的羊、勞碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必需擅長學(xué)習(xí)、勤于思索，除了提高政治理論水平以外，還必需不斷學(xué)習(xí)汲取新的科技學(xué)問、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)問和稅收專業(yè)學(xué)問，以豐富內(nèi)涵，拓展視野。

我不想發(fā)出“給我一個支點(diǎn)，我來撬動整個地球〞等一類的豪言壯語，因為我知道，我的實力和水平有限。但是我想表達(dá)一個愿望，“給我一個舞臺，讓我來為國稅局的開展盡一份責(zé)任。〞我深切地感受到，個人的希望已經(jīng)與全局的命運(yùn)聯(lián)系在一起，作為一分子，無論在哪個工作崗位上，理應(yīng)為她的開展奉獻(xiàn)才智和實力。在我親眼目睹了他從小到大開展的歷程，現(xiàn)在，隨著開發(fā)區(qū)北進(jìn)步伐的加快，局領(lǐng)導(dǎo)提出要在各項工作已上新臺階的根底上向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，這一切更激發(fā)出我對稅務(wù)工作的酷愛和不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新的熱忱，同時也將給予我追求事業(yè)開展的執(zhí)著和責(zé)任。

回憶自己的成長歷程，我深深感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我的教化和幫助；感謝局領(lǐng)導(dǎo)教我怎樣做人，怎樣處事。感謝歷任辦公室領(lǐng)導(dǎo)為我打下良好的根底；感謝辦公室全體成員對我工作的協(xié)作；感謝各兄弟科室和稅務(wù)所的同志對我的大力支持。這些都將是我珍貴的政治財寶、精神財寶，都將使我終生受益，相伴恒久。

我深信在座的每一位同仁也必定迎來更加美妙的將來。摯友們讓我們一起同舟共濟(jì)，為國稅局的美妙明天而努力奮斗吧。〞

辦公室主任的演講稿篇2

第一次，向我們傳遞了這樣一個信息，那就是新的院領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、主動探究、與時俱進(jìn)、銳意改革的創(chuàng)新精神，同時，也向我們昭示了院要實現(xiàn)“決策智囊〞、“得力助手〞與“名牌詢問機(jī)構(gòu)〞新的開展定位的決心和信念。真是這種精神、這種決心、這種信念，必將造就規(guī)劃院明天無限的朝氣和活力。進(jìn)院14年來，我頭一次站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又新奇的目光，我的心緒難以安靜。今日，對于像我一樣上臺演說的14位同仁來說，不僅是一次展示自我、相識自己的機(jī)遇，更是一次相互學(xué)習(xí)溝通、接受評判的時機(jī)。今日我競聘的崗位是院辦公室主任。我清晰地相識到，要成為一名合格的辦公室主任不簡單，他不僅是一位部門的負(fù)責(zé)人，同時又是一個單位的管家；不僅要有實干精神，還要擅長謀略；不僅要熟識本單位的業(yè)務(wù)，還須要有廣博的學(xué)問；不僅要有超群的組織管理水平，而且還須要有良好的人際溝通實力。雖然在這一崗位上工作已有些年頭，積累了一些閱歷，做了一些工作，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和全院職工的希望確定有不少差距。隨著20xx年即將過去，我的一年聘期也將屆滿?；貞涍^去的一年，在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞院的中心工作，盡心盡全力地做好文秘、財務(wù)、人事、黨務(wù)、行政后勤等日常的各項事務(wù)工作，努力為業(yè)務(wù)處室開展工作供給優(yōu)良的效勞；圍繞院改革和開展中出現(xiàn)的新狀況、新問題，仔細(xì)進(jìn)行調(diào)查探討，為領(lǐng)導(dǎo)出留意、想方法、制規(guī)定，搞好協(xié)調(diào)，推開工作，主動發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，仔細(xì)履行了院給予辦公室的工作職責(zé)，競選演講稿?辦公室主任競選演講稿范文?。今年，尤其是在院領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，與其它處室一起，發(fā)動全院職工，實行有力的預(yù)防措施，主動克服“非典〞帶來的不利影響，保證了院各項工作的順當(dāng)開展，院黨組織也因此獲得了省級機(jī)關(guān)預(yù)防“非典〞先進(jìn)基層黨組織。多年來辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達(dá)我深深的謝意。假設(shè)本次競聘我能再次榮幸擔(dān)當(dāng)此職務(wù)，我的主要目標(biāo)和工作思路概括為以下四個方面：

一是獻(xiàn)計獻(xiàn)策，當(dāng)好“參謀員〞。辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁，是各種信息的集散中心。假設(shè)我能中選辦公室主任，我將主動主動地站在全局思索問題，把握好全院的中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給信息、出謀劃策，當(dāng)好“參謀員〞。

二是立足本職，當(dāng)好“效勞員〞。為領(lǐng)導(dǎo)效勞是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)效勞的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為處室效勞、為全院職工效勞。因此，假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會親密聯(lián)系全體職工，主動傾聽各位的呼聲，了解和關(guān)切各位的需求，多干實實在在的事情，為各位當(dāng)好“管家〞，做一名合格的“效勞員〞。

三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員〞。辦公室處于我院的樞紐位置，須要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會注意團(tuán)結(jié)，顧全大局，與辦公室副主任一起協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我院工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員〞。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定要努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改良工作方法，努力開拓創(chuàng)新，擅長調(diào)動全體辦公室人員的工作主動性和創(chuàng)立性，使辦公室形成一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。除了擔(dān)當(dāng)好“參謀員〞、“效勞員〞、“協(xié)調(diào)員〞和“管理員〞的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必需具備無私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，要擅長做一頭忠誠的牛、醇厚的馬、受氣的羊、勞碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必需擅長學(xué)習(xí)、勤于思索，除了提高政治理論水平以外，還必需不斷學(xué)習(xí)汲取新的科技學(xué)問、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)問和現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)問，以豐富內(nèi)涵，拓展視野。

辦公室主任的演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，同事們：

大家好！

銳意進(jìn)取真抓實干努力開創(chuàng)辦公室工作新局面首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次共同學(xué)習(xí)的時機(jī)和展示自我的舞臺站在這個講臺，我競聘的崗位是——辦公室主任。

首先談一下我對這次競爭上崗的相識和心態(tài)：這次競爭上崗是繼工資改革之后，在公司開展過程中實施人才戰(zhàn)略的又一重大舉措，是公司進(jìn)一步深化和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部改革，建立健全科學(xué)的干部選拔聘用機(jī)制，實現(xiàn)公司跨越性、可持續(xù)開展的戰(zhàn)略須要。有句古詩講得好：“問君哪得清如許，為有源頭活水來〞，這“活水〞來源于“源頭〞的吐故納新，來源于唯賢是任的用人機(jī)制，來源于優(yōu)勝劣汰、不進(jìn)那么退的自然法那么。因此，我特別擁護(hù)這次競爭上崗活動，也特別珍惜這個時機(jī)。對此，我的心態(tài)是：勝故可喜、敗亦無悔、重在參加、貴在競爭。

俗話說：“打鐵還需自身硬〞。競爭部門的主要負(fù)責(zé)人，就要具備主要負(fù)責(zé)人的閱歷、素養(yǎng)和才能。我的優(yōu)勢是：

在閱歷方面1997年我從鄭州航空學(xué)院文秘專業(yè)畢業(yè)后，應(yīng)聘到國有外貿(mào)企業(yè)工作，當(dāng)時集團(tuán)下設(shè)服裝、抽紗、進(jìn)出口、設(shè)計、建安、鍋爐等18家分公司，1999年通過競爭上崗擔(dān)當(dāng)集團(tuán)總部辦公室主任，后經(jīng)外經(jīng)貿(mào)委黨委批準(zhǔn)，擔(dān)當(dāng)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)黨支部書記。從今，在五六年的辦公室及黨務(wù)工作中，積累了肯定的工作閱歷和群眾根底，嫻熟駕馭了辦公室的相關(guān)業(yè)務(wù)，并與一些政府機(jī)關(guān)部門也建立和保持了較為穩(wěn)固的社會關(guān)系。

在素養(yǎng)方面一是有吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神。自參與工作以來，始終踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得更好。

二是有求真務(wù)實、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。愛因斯坦說過：“酷愛是最好的老師〞。我酷愛辦公室工作，在日常工作中，我虛心好學(xué)，不恥下問，根本具備了辦公室主任所必需的業(yè)務(wù)學(xué)問和政策水平。能夠適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理要求，嫻熟運(yùn)用辦公自動化操作。我思想比擬活潑，接受新事物比擬快，勇于實踐，具有開拓精神；同時我三十而立，朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱忱高、干勁足，具有昂揚(yáng)斗志。

三是有嚴(yán)于律己、團(tuán)結(jié)同志的優(yōu)良品質(zhì)。辦公室主任是領(lǐng)導(dǎo)的參謀，又是員工的管家，既要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，又要和同志們打成一片，只有具備良好的人格魅力和做人宗旨，才能打造良好的群眾根底，建立親如手足的深厚感情，受到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事們的愛戴。我在日常生活和工作中，嚴(yán)格要求自己，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人，增加本部門的凝合力、戰(zhàn)斗力。應(yīng)當(dāng)說得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們確實定。

在才能方面一是具有肯定的管理實力。我在日常生活和工作中留意不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng)，言行與公司領(lǐng)導(dǎo)保持一樣，踏實干事，誠懇待人。能團(tuán)結(jié)和帶著辦公室人員一道，共同創(chuàng)立性的開展工作，提高效勞質(zhì)量，做到：在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝合合力。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和熬煉，自己的寫作實力、組織協(xié)調(diào)實力、推斷分析實力、領(lǐng)導(dǎo)部署實力都有了很大提高，我負(fù)責(zé)辦公室工作期間，連續(xù)兩年被公司評為先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號。

二是有肯定的文字根底。自參與辦公室工作以來，從秘書到辦公室主任，參加每年的工作總結(jié)及工作安排的組織和制訂，參加每項規(guī)章、制度、方法的擬定，參加每次領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言材料的撰寫，參加工程可行性分析與論證，參加部門崗位職責(zé)的編制等等。在這些文字材料的組織過程中，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指正，我的文字綜合水平有了肯定的提高，根本到達(dá)了辦公室主任的文字根底。1999年，經(jīng)國家勞動和社會保障部鑒定，考取了中級秘書資格。

上一屆辦公室工作，雖然在許多方面取得了肯定的成果，但也客觀存在著一些缺乏，表現(xiàn)在：一是在當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手方面沒有很好的'發(fā)揮出應(yīng)有的作用，在肯定時期片面的認(rèn)為辦公室只是公司的管家，沒有正確的相識辦公室所處的重要地位。二是在企業(yè)文化建設(shè)方面滿意現(xiàn)狀，沒有很好的樹立公司形象及品牌。三是工作思路不大膽。

假設(shè)我有幸競聘勝利，我將不負(fù)眾望，不辱使命，做到“以行動爭崗位，以崗位促行動〞，準(zhǔn)備從5個方面改良辦公室工作：

一、做好參謀助手，效勞領(lǐng)導(dǎo)決策。

工作中多請示、勤匯報，既充分敬重領(lǐng)導(dǎo)的看法，又敢于表達(dá)自己的看法，提出合理化建議；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅持做到不越權(quán)、不越位、不錯位、不失位，協(xié)調(diào)好與各部室的合作關(guān)系，讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿足！

1、要樹立超前意識，提前把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏。圍繞中心，鞏固樹立為領(lǐng)導(dǎo)效勞的超前意識，正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，當(dāng)好參謀和助手。辦公室是公司工作地前沿，做到不僅對當(dāng)前工作了如指掌，而且對將來工作做到心中有數(shù)。

2、要多做調(diào)查探討，剛好駕馭群眾的思想動態(tài)。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。隨著公司新形勢開展的須要，辦公室的工作重心從辦文、辦會、辦事漸漸向調(diào)研、信息、督查方向開展，從為領(lǐng)導(dǎo)做好助手轉(zhuǎn)向當(dāng)好參謀。要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀必需知情，要知情就必需深化基層調(diào)查探討，剛好精確地駕馭公司各方面的動態(tài)，剛好地向公司領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)各方面的信息，注意調(diào)查分析，主動為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。只有調(diào)查探討深化了，駕馭的狀況和供給的材料才能全面、詳細(xì)、精確；只有吃透上情，熟知下情，把領(lǐng)導(dǎo)的決策、指示與各部門的工作實際有機(jī)結(jié)合起來，融會貫穿，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策供給科學(xué)的依據(jù)，才能“參〞在點(diǎn)子上，“謀〞在關(guān)鍵處。

3、要搞好綜合協(xié)調(diào)，確保領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹執(zhí)行。一是在關(guān)系協(xié)調(diào)上，從當(dāng)一般的“傳聲筒〞轉(zhuǎn)變?yōu)樯瞄L協(xié)調(diào)、科學(xué)協(xié)調(diào)，避開“吩咐式〞，特殊對問題比擬大，領(lǐng)導(dǎo)意圖比擬明顯，但沒有明確表態(tài)的問題的協(xié)調(diào)，要站在全局，實行換位思索的方法，主動替對方想一想，耐性細(xì)致、心平氣和地做勸服說明工作，直至問題解決。二是剛好傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策和辦公會議精神，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)公司各項決策的落實。三是仔細(xì)、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、部室與部室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開相互推委、扯皮、出現(xiàn)工作空檔，確保公司以經(jīng)濟(jì)效益為中心，各方面通力合作，默契協(xié)作，步調(diào)一樣，共同完成開展大業(yè)。

辦公室主任的演講稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

此刻，站在這個競聘的講臺，我以平常、懇切的心態(tài)接受大家的檢閱，向大家匯報自己的工作，闡述自己的志向。希望帶給大家的是一個真誠、堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。

我叫××，今年××歲，××畢業(yè)，××××。今日我要競聘的是市分行辦公室副主任崗位。我之所以競聘辦公室副主任主要緣于四個理由：

第一，我有充分的激情和自信。今年××歲的我，不僅有健全的體魄、充足的精力，而且有青年人特有的朝氣與投入工作的激情；不僅有只做不說的性格、大張旗鼓的作風(fēng)，而且有無私無畏的風(fēng)骨和敢抓敢管的魄力。同時，我是一個來自農(nóng)村的人，特殊能吃苦、特殊能耐勞，樸實無華的品行。另外重要的一點(diǎn)，就是我家庭穩(wěn)定，負(fù)擔(dān)較輕，妻子及家人全力支持我的工作，使我能夠擺脫家庭事務(wù)的糾纏，全身心地投入我所酷愛的××事業(yè)。這些，都使我對工作充溢了激情與自信、對將來充溢了向往和希望。

其次，我有豐富的成長歷程。我出身農(nóng)村，家境貧寒，能夠上了高校又安排到銀行工作，可謂是幸之又甚。所以從××年高校畢業(yè)參與××工作的那天起，我便深深地愛上了××××這份工作。之后，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行、精一行。我先后在××從事過〔……擔(dān)當(dāng)過的職務(wù)〕。能夠從基層營業(yè)所一步步走向市分行機(jī)關(guān)，這個過程對我來說受益匪淺、終身難忘。我經(jīng)常這樣想，是黨的政策、組織的培育、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及同事們的關(guān)切與幫助使我一步一步走到了今日。我只有將心中這份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能報答多年來領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教化、培育和關(guān)愛。

第三，我有較強(qiáng)的專業(yè)實踐實力?；蛟S是執(zhí)著追求、情有獨(dú)鐘的原因，近××年的辦公室工作實踐，使我積累了肯定的專業(yè)優(yōu)勢?！病ぷ髦蝎@得的獎項〕。

第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品行，提高了我的宏觀駕馭實力和組織推動實力。在實踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)、過硬的業(yè)務(wù)工作實力，而且要有主動健康的心態(tài)、良好的品德和品行。做事必需先學(xué)會做人。參與工作后，我時常告誡自己：對黨對××要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要懇切、處事要謹(jǐn)慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業(yè)化作不懈追求的實際行動。坦誠地說，通過幾年的磨練，我真實的感受到辦公室工作確實是一個熬煉和提高綜合素養(yǎng)的崗位，也是一個干事的崗位。真正做好這項工作，必需付出艱辛的努力。俗話說“凳子座得十年冷，文章不寫半句空〞，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。在組織推動、綜合協(xié)調(diào)方面，我能主動應(yīng)對，把握得當(dāng)。在“王婆賣瓜〞的同時，捫心自問，我也存在一些缺乏之處。一是工作的預(yù)見性還不夠。二是創(chuàng)新實力不是很強(qiáng)。三是在加強(qiáng)聯(lián)系方面還做得比擬欠缺。總以為自己作為一個一般干事，在工作職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)力爭做到不越權(quán)、不越位，只要干好領(lǐng)導(dǎo)交給的事項便夠了。這些，雖然不是什么原那么性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在以后的工作中加以克服和解決。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，競職競聘重在參加。站在今日的講臺上，我已經(jīng)勝利地實現(xiàn)了參加！至于能否勝利，這取決于我自身的學(xué)識水平、務(wù)實的工作目標(biāo)、健全的人格品德、獨(dú)擋一面的工作實力以及對××、對事業(yè)的忠誠度。當(dāng)然，還有您手中最關(guān)鍵最神圣最為重要的一票！

有人說辦公室工作非常清苦，是件苦差、雜差，大多數(shù)人不愿干，就是正在干的人也想方設(shè)法想要離開。但我認(rèn)為辦公室工作是一首歌，只要你細(xì)心耕耘，細(xì)心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！假設(shè)我這次能夠競聘勝利，我的工作目標(biāo)就是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在全行有為有位，在××改革與開展中有所作為。

第一，找準(zhǔn)定位，以為爭位。

我想做為一名辦公室副主任關(guān)鍵是要找準(zhǔn)自己的定位，做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不模糊，沖突不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉。要擅長和敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，推開工作。留意當(dāng)好“副手〞，幫助主任發(fā)揮好決策參謀、調(diào)查探討、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能〞，用全新的經(jīng)營理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，著力打造現(xiàn)代商業(yè)銀行辦公室工作品牌，真正讓行領(lǐng)導(dǎo)放心、上下級行滿意、全體員工順心。用自己對事業(yè)的酷愛和忠誠以及精彩的表現(xiàn)，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任、來提升辦公室的地位。

其次，轉(zhuǎn)換角色，以位促為。

我將在主任的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，盡快轉(zhuǎn)換工作角色，抓緊抓好以下三方面工作：一是抓好辦公、辦文、辦會、上傳下達(dá)等日常工作。要簡化工作程序，切實提高辦事效率。特殊對重要公文要剛好處理，不積壓、不延緩。對各支行的請示、報告要以最快的速度交與行領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室批辦、落實。二是抓好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。堅持做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回復(fù)、辦有結(jié)果。三是抓好文字綜合工作。爭取宣揚(yáng)工作、綜合信息工作都能夠持續(xù)在全省名列前茅。

第三，勤奮工作，有為有位。

我將身先士卒，卒先垂范，努力做到“三勤〞：一是腿勤。無論是行級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，還是同事及支行領(lǐng)導(dǎo)托辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細(xì)、做在前面。二是腦勤。勤學(xué)善思，注意探討剖析沖突，解決工作中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)多當(dāng)參謀、多出點(diǎn)子。三是嘴勤。多向主任和行領(lǐng)導(dǎo)匯報工作狀況，多向各科室和各支行通報行務(wù)信息，加強(qiáng)上下溝通，親密左右協(xié)作，切實提高辦事效率，保證機(jī)關(guān)的健康、高效運(yùn)行。

空談?wù)`事，實干興行。

雖然沒有豪言壯語，也沒有博大精深的施政綱領(lǐng)，但我信任有在座各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助、支持和協(xié)作，我肯定能夠當(dāng)好一名稱職的辦公室副主任。坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望取得勝利，但我更重視參加的過程。我認(rèn)為參加的過程有時可能比結(jié)果更為重要。我想對大家說的是：無論競聘勝利與否，都不會變更我對黨的忠誠、對××事業(yè)的執(zhí)著，也不會變更我對在座各位的敬重與酷愛?？傊?，無論怎樣，我都會用一種平和的心態(tài)，直面挑戰(zhàn)，笑對人生！

給我一次時機(jī)，我將還您非常精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

我的演講完了，感謝大家

辦公室主任的演講稿篇5

一、競爭的優(yōu)勢：

19xx年5月份通過競爭上崗，我擔(dān)當(dāng)辦公室付主任，在擔(dān)當(dāng)付主任2年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個困難的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比擬，有其獨(dú)特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)供給有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)立一個良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即詳細(xì)又實在。但最主要的是法院后勤工作的困難性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比方審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，細(xì)心支配，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的綻開和審判人員辦案的心情。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。

二、競崗勝利后的改革措施。

假設(shè)我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)當(dāng)以搞好效勞保障為根底，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地閱歷，以提高效益為目的。

〔一〕后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必需運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將效勞型逐步轉(zhuǎn)化為效勞經(jīng)營型?，F(xiàn)在法院這種“小而全〞的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大奢侈，與法院審判工作的須要也不相適應(yīng)。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將效勞職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實體的效勞中心，為法院工作人員供給就餐效勞、交通信息效勞、住房修理效勞、會議及環(huán)境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競爭，創(chuàng)立經(jīng)濟(jì)效益。

〔二〕資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務(wù)管理、效勞接待、飲食、醫(yī)療效勞、通訊等等，包攬了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封閉格局，造成了人才、資源的奢侈。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房修理、環(huán)境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。

〔三〕效勞商業(yè)化。法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅持效勞的宗旨與效勞商業(yè)化統(tǒng)一起來，使效勞的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個良性循環(huán)的開展軌道。

〔四〕用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工方法，引入用人競爭機(jī)制，依據(jù)后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優(yōu)錄用〞的方法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制。

總而言之，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作供給全面高效的效勞。

感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇6

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們，大家好！

今日,我本著熬煉自己，為大家效勞的宗旨站到這里，競聘局辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點(diǎn)，頭緒繁雜、任務(wù)艱難。

參與辦公室主任競聘，我的優(yōu)勢在于四個方面：

一是有朝氣蓬勃的精力。有人說年輕就是財寶，而這財寶就是年輕人具有的朝氣。有朝氣就有希望，有希望就有勝利。我不忍把青春荒廢于庸庸碌碌之中，愿把自己這份難得的朝氣，投入到辦公室工作中來，熬煉自己，提高自己，效勞大家。

二是有吃苦耐勞的精神。自己從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦工作到縣計生局工作，已有七個年頭，也就是在計生這個特別的戰(zhàn)線考驗了七年，特殊前幾年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦條件艱苦的狀況下，不分白天夜晚地走村串戶，深化農(nóng)戶，獨(dú)立大膽開展工作，培育了自己不怕吃苦的精神。正是有這種精神，我將把辦公室困難繁重的工作化為輕松的樂趣，推動辦公室高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

三是有組織協(xié)調(diào)的閱歷。自己無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在計生局，都是一個活潑分子，一個主動的“聽用〞。哪個同事有麻煩事就幫哪個，單位有大事都主動參加，久而久之，培育了自己較豐富的組織協(xié)調(diào)閱歷。這種看似不起眼的“閱歷〞，恰恰對發(fā)揮辦公室樞紐職能，協(xié)調(diào)好各股室正常運(yùn)轉(zhuǎn)具有重要作用。

四是有學(xué)無止境的勁頭。在計生戰(zhàn)線這七年時間里，自己先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線工作，后到計生局預(yù)算外管理、出納、藥具管理等不同崗位工作。在幾年來計生業(yè)務(wù)工作方法和手段不斷更新的形勢下，能見一行，鉆一行，在不同崗位都能熟識駕馭較新的業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的接受新學(xué)問新業(yè)務(wù)的實力。辦公室工作隨著計生整體工作和辦公一體化等形勢的開展，已發(fā)生了較大的變革，我將以較強(qiáng)的學(xué)習(xí)實力，盡快適應(yīng)這種改變，效勞好計生局整體工作。從去年起，我已在休息之余，刻苦學(xué)習(xí)辦公室文秘等業(yè)務(wù)工作。

優(yōu)勢當(dāng)然重要，要使辦公室工作開展得繪聲繪色，盡職盡責(zé)履行自己的職責(zé)，富有成效地做好辦公室工作，還必需要有自己的思路和設(shè)想。

假設(shè)我能中選辦公室主任，我的思路和設(shè)想主要有以下幾個方面：

一是出謀劃策。辦公室作為承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外，溝通左右的橋梁，是各種信息的集散中心。我將針對當(dāng)前計生工作形勢發(fā)生較大改變的狀況下，主動收集基層計生工作反映出的新狀況、新問題，進(jìn)一步學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)閱歷，創(chuàng)新工作思路和方法，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給較新、較實的工作看法或方案。同時，將建立計生工作創(chuàng)新嘉獎機(jī)制，鼓勵和引導(dǎo)全局甚至全縣為計生工作出謀劃策，推動計生工作再上臺階。

二是加強(qiáng)管理。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推、雜而有序。我肯定將加強(qiáng)管理，健全制度，力創(chuàng)一個團(tuán)結(jié)和諧、自覺勤勉、有所作為，利于進(jìn)步的好環(huán)境，充分調(diào)動大家的主動性和創(chuàng)立性。特殊是結(jié)合局工作實際，建立完善?計生局內(nèi)部管理目標(biāo)嘉獎制度?，激發(fā)大家工作熱忱。

三是擅長效勞。辦公室工作處在單位的樞紐位置，效勞對象廣泛。我將團(tuán)結(jié)同志，傾聽大家的呼聲，充分發(fā)揮主觀能動性，增加工作的預(yù)見性，做到“雪中送炭〞而非“雨后送傘〞，做一名合格的“效勞員〞。圍繞全局決策和領(lǐng)導(dǎo)意圖，統(tǒng)一相識，理順關(guān)系，化解沖突，凝合合力，全力以赴地把事辦成、辦好、辦到位。

四是樹好形象。計生局形象的好壞，干脆影響著計生政策的落實和工作的開展。而辦公室處在單位的第一線，一舉一動都代表著單位形象。我將建立計生信息調(diào)研嘉獎機(jī)制，鼓勵和引導(dǎo)大家通過各種渠道宣揚(yáng)報道計生工作閱歷與成果，樹立計生局勤政的形象；我將帶著辦公室同志們仔細(xì)剛好處理好相關(guān)工作業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)好與各相關(guān)單位和部門的關(guān)系，樹立計生局務(wù)實的形象；我將加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注意自我形象塑造，一心一意，熱忱細(xì)致地待人接物，樹立計生局熱忱效勞的形象。

最終我只想說一句話：年輕不代表無趣，而是象征活力與激情；給我一次時機(jī)，我會還你們一個滿足！

感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家下午好！我叫xxx。參與工作以來，先后在xxx、xxx、xxxx，去年5月起任xxxx，現(xiàn)在已經(jīng)整整一年了。參與工作3年來，我感覺自身改變很大，已經(jīng)從一名高校生蛻變成了一位國家干部。為此，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)切和幫助，因為有了你們的幫助才有今日站在這個講臺上的“小x〞。感謝大家！

我今日競爭xxxx一職。辦公室對于整個局機(jī)關(guān)來說，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的重要樞紐，是局領(lǐng)導(dǎo)的左右手，是各科室的總后勤，作用很大、責(zé)任也很重大。過去一年，我在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持下，獨(dú)立負(fù)責(zé)了一局部辦公室工作，有做得不好的事情，也有顧全不到的地方，在這里還請各位多多海涵。也正是這段工作經(jīng)驗，讓我累積了閱歷，鼓起了信念，最終走上臺來和大家競賽。因為我有信念接下這幅重?fù)?dān)，并有實力把工作干好。

接下來，我要向大家匯報一下，究竟信念從何而來：

1、信念來源于“能吃苦〞我從走上辦公室崗位的那天起，我就告誡自己必需能吃苦，要主動吃苦。在座局部同志或許知道，我到辦公室工作時，在xxx科所擔(dān)當(dāng)?shù)娜h團(tuán)購房補(bǔ)貼補(bǔ)辦工作還沒有結(jié)束。我當(dāng)時就想，領(lǐng)導(dǎo)信任我才讓我獨(dú)立負(fù)責(zé)這項工作，我肯定不能因為換辦公室就半途而廢，肯定要堅持下去。就這樣，我在保證辦公室工作的前提下，利用周末和晚上的時間加班，最終順當(dāng)完成了該項工作，得到領(lǐng)導(dǎo)好評?；剡^頭來想，辦公室和各科室的關(guān)系是唇齒相依的，辦公室就是全機(jī)關(guān)的救火隊，哪里須要就要支援哪里。

2、信念來源于“顧大局〞同其他科室追求業(yè)務(wù)水平精益求精相比，辦公室更多的是要思索如何才能“又好又全〞的服好務(wù)。我由辦公室副主任的身份主持辦公室工作，由于閱歷不夠，年紀(jì)尚清的緣由，在協(xié)調(diào)全局各科室時遇到了很多的困難。每當(dāng)遇到這種狀況，我就告知自己，不要斤斤計較，只要自己多做點(diǎn)事、多跑幾趟，總能完成任務(wù)，到達(dá)要求。辦公室工作一年多，在我眼里，全局各科室之間沒有得與失的說法，因為最終的目標(biāo)只有一個，那就是全體一樣做好國土房管工作，辦公室工作的最高目標(biāo)也正是如此。

3、信念來源于“效勞意識強(qiáng)〞

從參與工作起先，不管是權(quán)籍科還是辦公室，我都是最年輕的一個。我給自己的定位很簡潔，就是“給領(lǐng)導(dǎo)和同事打好下手〞。要求自己遇事要勤思索，多干工作，久而久之，自己養(yǎng)成效勞的習(xí)慣，也逐步形成了自己的工作原那么，那就是“勤能補(bǔ)拙，笨鳥先飛〞。我認(rèn)為辦公室工作，不在于完成任務(wù)與否，關(guān)鍵在完成任務(wù)的質(zhì)量如何，也就是效勞的質(zhì)量高不高。

假設(shè)我有幸得到大家的信任和支持，走上辦公室主任的崗位，我準(zhǔn)備從以下幾個方面綻開工作。

一是接著當(dāng)好學(xué)生，提升辦公室整體素養(yǎng)。

組織辦公室人員多學(xué)習(xí)，勤學(xué)習(xí)，不僅要向書本學(xué)理論、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)實踐，還要向同志們學(xué)業(yè)務(wù)，全方位提升辦公室工作人員素養(yǎng)，打好效勞根底。切實樹立辦公室愛學(xué)習(xí)，會學(xué)習(xí)，能學(xué)好的良好形象。

二是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和辦事員。

切實發(fā)揮辦公室的參謀職能，為領(lǐng)導(dǎo)決策廣泛收集信息，征集看法，努力把辦公室開展成為領(lǐng)導(dǎo)決策的“智囊團(tuán)〞和“參謀部〞。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，剛好追蹤，剛好回饋，當(dāng)好局機(jī)關(guān)的“第一辦事員〞。

三是當(dāng)好同志們的效勞生。

把辦公室真正建設(shè)成為局機(jī)關(guān)的后勤部，在日常工作中，強(qiáng)化效勞意識，做實效勞細(xì)微環(huán)節(jié)，確保同志們滿足。定期探討辦公室工作，定期征集各科室對辦公室看法建議，查找缺乏，嚴(yán)格整改，確保辦公室效勞上水平。

今日，我有志氣站上這個講臺來參加競爭，完全是在座各位賜予了我信念。有了信念，不管在那個崗位上，都能把工作做精彩。為此，今日不管勝利與否，我都要向大家說聲感謝。你們的信念是我前進(jìn)最大的動力。感謝各位！

辦公室主任的演講稿篇8

大家好！

特別感謝部領(lǐng)導(dǎo)為我供給了能夠展示自己，同時讓大家相識我，了解我的時機(jī)！說實在的，這樣的時機(jī)對我來說異樣珍貴，在我的人生當(dāng)中還屬第一次。這次在部機(jī)關(guān)干部中開展的競爭上崗活動是我部進(jìn)一步推動干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機(jī)關(guān)干部隊伍整體素養(yǎng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部的成長和各項工作順當(dāng)開展有著重要意義，對全市干部人事制度改革的深化進(jìn)行和在全市營造主動向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氣氛也必將產(chǎn)生主動的影響。

我叫XXX，19XX年X月誕生，中共黨員，高校文化，現(xiàn)任組織部副主任科員、辦公室副主任、?XX黨建?網(wǎng)站站長。我的工作經(jīng)驗很簡潔。1997年8月，我由南昌高校決策科學(xué)系畢業(yè)，幸運(yùn)地進(jìn)入了組織部工作，在組織部又始終在辦公室工作。踏進(jìn)組織部大門的那一刻，我猶如一名嬰兒來到人世間一樣，全部的一切都令我非常生疏和簇新，當(dāng)時的“政治堅決，公正正派，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓進(jìn)取〞這十六字部風(fēng)深深地鉻進(jìn)了我的內(nèi)心，我也深切地感受到了組織部傳統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng)以及融洽和諧的團(tuán)隊精神，而驚慌的工作又不容我過多地思索這一切，只有通過不斷強(qiáng)化自己的學(xué)習(xí)來適應(yīng)驚慌的工作。“蓬生麻中，不扶而直〞，七年來，我始終堅持嚴(yán)謹(jǐn)求實的作風(fēng)，以一顆純潔之心，與歷任領(lǐng)導(dǎo)和全部同事同舟共濟(jì)、同心協(xié)力，盡職盡責(zé)做好各項工作。每當(dāng)遇到難題、困惑甚至于出現(xiàn)過失時，我都能得到大家的理解和無私地關(guān)愛與幫助。借此時機(jī)，在這里，我要誠心感謝部領(lǐng)導(dǎo)，是您們語重心長的訓(xùn)誨，使我學(xué)會了不少工作的方式方法和為人處世的道理，真正懂得了“嚴(yán)是一種真愛〞的豐富內(nèi)涵。誠心感謝各位同事，是你們的大力支持和默契協(xié)作，共同營造了良好的工作氣氛！

在這七年中，部辦公室為我供給了一個前所未有的學(xué)習(xí)、熬煉和提高的時機(jī)。辦公室這個崗位面寬事雜，時效性、被動性較強(qiáng)，從事這項工作必需具備高度的責(zé)任感和全局觀念。在這個崗位上，通過多年幫助歷任主任處理一些日常事務(wù)和獨(dú)立擔(dān)當(dāng)一些工作，我逐步了解和熟識了一些工作方式方法與技巧，學(xué)會了統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合協(xié)調(diào)，時時到處站在全局的高度用綜合的眼光來分析和思索問題。四年來，在部領(lǐng)導(dǎo)的悉心教化、關(guān)切和培育下，在同事們大力支持和幫助下，我做了一些力所能及的事，取得了肯定的工作成效?！仓饕校孩胖鲃訁⒓?，仔細(xì)組織指導(dǎo)開展全市組工調(diào)研信息宣揚(yáng)工作，去年我市有一批質(zhì)量較高的文章在省、景德鎮(zhèn)市獲獎，課題調(diào)研質(zhì)量得到了景德鎮(zhèn)市委組織部的充分確定。⑵獻(xiàn)計獻(xiàn)策，加快推動了部機(jī)關(guān)信息化建設(shè)進(jìn)程。在部機(jī)關(guān)辦公自動化、網(wǎng)絡(luò)化等方面盡了自己一份努力。⑶主動效勞，主動為部領(lǐng)導(dǎo)理好、用活有限的資金，在改善機(jī)關(guān)辦公條件，提升機(jī)關(guān)福利等方面付出了不少心血〕。

過去的七年，在組織的熏陶下、領(lǐng)導(dǎo)的教育下、同事的幫助下，我學(xué)到了許多，實現(xiàn)了由一名書生意氣的青年學(xué)生向一名合格黨員和組工干部的人生轉(zhuǎn)變，這是無法用金錢來衡量的，將令我一生難忘。

這次部機(jī)關(guān)拿出辦公室主任、干部二股股長和信息管理中心主任三個中層職位實行競爭上崗，不瞞各位，對于原委競職哪個職位我彷徨許久，始終遲疑不決，從提高自身業(yè)務(wù)實力來講，我應(yīng)當(dāng)競職干部二股股長，從發(fā)揮自己的專長，更好運(yùn)用計算機(jī)學(xué)問推動組織工作來講，我又應(yīng)當(dāng)競職信息管理中心主任，但我最終還是選擇了辦公室主任這個職位，主要因為：

首先，我認(rèn)為辦公室主任的挑戰(zhàn)性更大。辦公室工作具有綜合性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點(diǎn)，頭緒繁雜，任務(wù)艱難。在辦公室主任崗位上工作，可以進(jìn)一步熬煉自己，提高自身的綜合素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)實力。從肯定意義上講，擔(dān)當(dāng)主任，意味著將付出更多的勞動，擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任，接受更多的熬煉和考驗，我很情愿接受這份挑戰(zhàn)。

其次，我信任自己能勝任辦公室主任工作。經(jīng)過多年的辦公室工作實踐，自己積累了一些閱歷，各方面的素養(yǎng)和實力有了提高，為擔(dān)當(dāng)更重要的工作奠定了根底，增加了信念。

此外，作為長期在辦公室工作的我，也深感必需時刻以部里工作大局為重，對維持辦公室工作的持續(xù)性，我責(zé)無旁貸。

如何與時俱進(jìn)，創(chuàng)立性地開展辦公室工作，是我競職辦公室主任時考慮最多的問題。做好辦公室主任必需堅持“一心兩懇三量〞的工作方法和原那么。一心即平常心，只有保持平常心，才能客觀公允地處事，才能在任何時候都履行好辦公室主任的職責(zé)，吃得苦、受得氣、讓得人，保證辦公室在效勞、協(xié)調(diào)、參加政務(wù)過程中的公正性和公允性。兩懇為“懇切做人，勤懇做事〞，這是主要的工作方法和指導(dǎo)思想。辦公室工作繁雜、沖突集中，大家的期望值高。只有懇切做人，勤懇做事，才能取得大家的信任，才能相互溝通、相互協(xié)作，把大家的事辦好?！叭卡暭礊槟懽R、肚量、力氣。膽識即是在工作中，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，在沖突和問題面前，不推讓，敢于擔(dān)當(dāng)風(fēng)險，讓身邊的同志能放膽、放心地做好工作。肚量即是在工作中要有兼容并蓄的風(fēng)格。作為辦公室主任，只有把具有不同想法、不同利益要求、不同性格的人團(tuán)結(jié)起來，才能揚(yáng)長避短，形成合力，搞好工作。除了膽識和肚量外，重要的是還要有行動的力氣，看準(zhǔn)后定下來的事，就肯定要干好。作為辦公室主任既要做好部領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手，又要做好各類效勞和事務(wù)性工作，只有把部領(lǐng)導(dǎo)的要求和全部干部職工對辦公室的期望轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，干字當(dāng)前，力在其中，才把工作做好。

假設(shè)我能如愿走上辦公室主任這一崗位，我將團(tuán)結(jié)辦公室同志和其他同志一道，把參加政務(wù)、管理事務(wù)和搞好效勞三大辦公室主要職能有機(jī)地結(jié)合起來，當(dāng)好“四員〞，即：領(lǐng)導(dǎo)的“詢問員〞、大家的“效勞員〞、部門的“管理員〞、內(nèi)外的“協(xié)調(diào)員〞，堅持一切從部門工作實際動身，努力推動學(xué)習(xí)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、調(diào)研創(chuàng)新和效勞創(chuàng)新，不斷改良工作方式方法，在搞好常規(guī)工作的同時，側(cè)重抓好以下四項工作：

一、搞好理論學(xué)習(xí)，提高工作水平。歌德曾經(jīng)說過，“人不光是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中所得到的一切來造就自己〞。要高效推動組織部的各項工作，一個很重要的前提就是要切實強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野。下一步，我將努力促進(jìn)辦公室和黨支部的親密協(xié)作，有針對性地抓好部機(jī)關(guān)干部的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，在部機(jī)關(guān)樹立“學(xué)習(xí)就是工作，仔細(xì)學(xué)習(xí)是一種覺悟、一種責(zé)任、一種境界、一種實力〞的思想。要通過學(xué)習(xí)，增加機(jī)關(guān)干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，促使機(jī)關(guān)干部漸漸形成自我加壓找著學(xué)、支部要求促著學(xué)、同志之間幫著學(xué)、股室之間比著學(xué)、常常檢查逼著學(xué)的良好氣氛。

二、抓好調(diào)查探討，當(dāng)好參謀助手。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。隨著組織工作中心的轉(zhuǎn)移，辦公室的工作重心從辦文、辦會、辦事漸漸向調(diào)研、信息、督查，從為領(lǐng)導(dǎo)做好助手轉(zhuǎn)向當(dāng)好參謀。辦公室要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀必需知情，要知情就必需深化基層調(diào)查探討。只有調(diào)查探討深化了，駕馭的狀況和供給的材料才全面、詳細(xì)、精確；只有吃透上情，熟知下情，把上級的決策、指示與我市組織工作實際有機(jī)結(jié)合起來，融會貫穿，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策供給科學(xué)的依據(jù)，才能“參〞在點(diǎn)子上，“謀〞在關(guān)鍵處。

三、強(qiáng)化制度督查，防止工作“反彈〞。凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么廢。一個單位沒有制度和紀(jì)律作保證，是什么也干不好的。實踐證明，只有通過建立健全規(guī)章制度并狠抓落實，努力造就一支“政治強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)〞的組工干部隊伍，才能保證組織部門各項工作的順當(dāng)推動。今年2月，由于部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切支持，辦公室依據(jù)工作須要對機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度進(jìn)行了全面修訂和完善，將各項工作進(jìn)一步納入了制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理的軌道，有力地促進(jìn)了部門各項工作的開展。但是，有些制度時間執(zhí)行一長就簡單出現(xiàn)“反彈〞，這就須要辦公室加大督查督辦力度，要隨時加強(qiáng)立項督查和各項工作狀況的督查督辦，保證事事有著落，件件有回音，將工作做實做細(xì)，切實做好有些制度因時間執(zhí)行較長而出現(xiàn)的工作“反彈〞現(xiàn)象。

四、搞好主動效勞，樹立良好形象。組織部辦公室作為綜合部門，頭緒繁多，涉及面廣，綜合性強(qiáng)。效勞工作作為辦公室一項比擬繁瑣、雜碎的常常性工作，搞好了能樹立起一個好的部門形象，搞差了那么會影響一個部門的聲譽(yù)。當(dāng)前，面臨著時代開展加快、工作手段變新的新形勢，辦公室所處的地位，確定了其工作有很大的被動性。如何在被動中發(fā)揮主觀能動性，開展好主動效勞，這是辦公室人員必需思索的問題。對于我們組織部辦公室來講，主要是把上為部領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為各股室、各基層有關(guān)單位效勞有機(jī)結(jié)合起來，努力在辦文、辦會、辦事上堅持原那么性下的敏捷性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，力爭不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在辦公室延誤，不讓傳遞的批件在辦公室積壓，不讓各種過失在辦公室發(fā)生，不讓前來辦事的同志在辦公室受到冷落，不讓部門的形象在辦公室受到影響，努力發(fā)揮好組織部辦公室作為黨員之家、干部之家和人才之家的窗口作用。

最終，我想用三句話來結(jié)束我的演講：我對領(lǐng)導(dǎo)說，你們的嚴(yán)格要求是我努力工作的目標(biāo)和動力。我對同志們說，友情和支持比什么都重要，三人行必有我?guī)煟教幜粜慕詫W(xué)問。我對自己，也對同臺參與競職演講的同事們說，保持一顆平常心扎實工作，只要有耕耘就會有收獲！

感謝大家！

辦公室主任的演講稿篇9

我于19xx年河北司法學(xué)校畢業(yè)后，安排到XXX市司法局工作，19xx年到法院工作，19xx年5月到辦公室任副主任，20xx年8月到XXX法庭代理庭長。期間參與了全國法院業(yè)余法律高校及中心黨校法律本科班的學(xué)習(xí)，現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

一、競爭的優(yōu)勢：

19xx年5月份通過競爭上崗，我擔(dān)當(dāng)辦公室付主任，在擔(dān)當(dāng)付主任2年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個困難的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比擬，有其獨(dú)特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)供給有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)立一個良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即詳細(xì)又實在。但最主要的是法院后勤工作的困難性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比方審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，細(xì)心支配，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的綻開和審判人員辦案的心情。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。

二、競崗勝利后的改革措施。

假設(shè)我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)當(dāng)以搞好效勞保障為根底，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地閱歷，以提高效益為目的。

〔一〕后勤管理社會化、企業(yè)化。

隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必需運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將效勞型逐步轉(zhuǎn)化為效勞經(jīng)營型?，F(xiàn)在法院這種“小而全〞的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大奢侈，與法院審判工作的須要也不相適應(yīng)。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將效勞職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實體的效勞中心，為法院工作人員供給就餐效勞、交通信息效勞、住房修理效勞、會議及環(huán)境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競爭，創(chuàng)立經(jīng)濟(jì)效益。

〔二〕資源配制效益化。

現(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務(wù)管理、效勞接待、飲食、醫(yī)療效勞、通訊等等，包攬了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封閉格局，造成了人才、資源的奢侈。我覺得把后勤效勞