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人員招聘面試成績評定表（一）面試成績評定表-1應(yīng)聘者姓名性別年紀畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷應(yīng)聘職位應(yīng)聘時間評論項目評定等級優(yōu)良好一般差儀表儀態(tài)專業(yè)知識技術(shù)的掌握程度工作經(jīng)驗與應(yīng)聘職位的關(guān)系程度語言表達能力剖析判斷能力應(yīng)變能力情緒控制能力綜合評論人力資源部評論錄取決議□予以錄取□儲備□不予考慮用人部門評論錄取決議□予以錄取□儲備□不予考慮總經(jīng)理評論錄取決議□予以錄取□儲備□不予考慮（二）面試成績評定表—2應(yīng)聘者姓名性別年紀畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷應(yīng)聘職位應(yīng)聘時間評定項目面試問題示例評分54321優(yōu)優(yōu)秀一般差儀容儀表經(jīng)過察看應(yīng)聘者的衣著、妝扮、言談舉止等來判斷教育背景1．畢業(yè)院校、專業(yè)2．你認為你所受的哪些教育或培訓(xùn)將幫助你勝任你現(xiàn)在應(yīng)聘的這份工作工作經(jīng)驗1．簡要介紹一下你的工作經(jīng)歷2．你在工作之中主要取得了哪些成績求職動機1．選擇本企業(yè)的原因2．選擇工作時最重視哪三項因素專業(yè)知識詢問與職位要求有關(guān)的專業(yè)知識和有關(guān)領(lǐng)域的問和技術(shù)題語言表達能力1．請作一個簡單的自我介紹2．談?wù)勀愕膬?yōu)缺點人際交流能力1．談?wù)勀愕耐禄蚺笥褜δ愕脑u論2．你認為優(yōu)秀交流的重點是什么靈活應(yīng)變能力1．如果我們企業(yè)的競爭敵手也決定錄取你,你將做出怎樣決斷2．請列舉一個工作或生活過程中你面對過的一個兩難處境，最后你又是怎樣解決的個性品質(zhì)1．個人的座右銘2．怎樣理解“受人之托，忠人之事”這句話興趣愛好業(yè)余時間的安排查核建議1.綜合評論2。錄取決議□予以錄取□有待進一步查核□不予考慮面試者署名:日期:年月日（三）面試成績評定表-3應(yīng)聘者姓名性別年紀畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)歷應(yīng)聘職位應(yīng)聘時間考評項目權(quán)重查核內(nèi)容分值查核得分儀容儀表10%衣著妝扮5氣質(zhì)5知識技術(shù)與工40%專業(yè)知識10作經(jīng)驗專業(yè)技術(shù)10有關(guān)知識10實際工作經(jīng)驗10個人能力40%語言表達能力10解決問題能力10應(yīng)變能力10創(chuàng)新能力10工作態(tài)度10％工作主動性5工作責(zé)任感5面試評論查核得分□90~100□80～

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