母嬰用品專(zhuān)營(yíng)店工資方案

母嬰用品專(zhuān)營(yíng)店工資方案試工期7天，試工期合格按試用期工資計(jì)算，試工不合格按30元/天計(jì)發(fā)工資;若試工期內(nèi)自動(dòng)離職則不計(jì)發(fā)工資。試用期工資已包含全勤獎(jiǎng)50元。店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助收銀購(gòu)工資=底薪+崗位工資+全勤獎(jiǎng)+等級(jí)工資+績(jī)效工資+福利/津貼+提成+獎(jiǎng)金分詳解：2、崗位工資：崗位工資收銀員開(kāi)始計(jì)算主管店長(zhǎng)店助收銀導(dǎo)購(gòu)700500300100504、等級(jí)工資：取消工齡工資，所有崗位分為初級(jí)、普通、資深三個(gè)等級(jí)，評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)行初期全部為初級(jí)，每隔半年進(jìn)行一次考核調(diào)整。詳見(jiàn)《員工等級(jí)評(píng)定考核辦法》。分，則績(jī)效工資為200*=176元，得分需70分以上(含)方可參與績(jī)效工油費(fèi)補(bǔ)助油費(fèi)補(bǔ)助社保補(bǔ)助 (第一社保補(bǔ)助 (第二社保補(bǔ)助 (第三主管283413店長(zhǎng)0283413店助0導(dǎo)購(gòu)0經(jīng)理283413100備注：凡有油費(fèi)補(bǔ)貼的職能部門(mén)人員每人每月到每店次數(shù)不少于4次(紫金分店每月不少于2次)且需提供油票，低于100元的按實(shí)際金額核銷(xiāo)。取消店長(zhǎng)/店助油費(fèi)補(bǔ)助，改為整店油費(fèi)補(bǔ)助100元，由店面進(jìn)行自由分配；凡門(mén)店調(diào)貨除大件商品/送貨車(chē)順路外的調(diào)貨一概由調(diào)入店自行調(diào)取，時(shí)。7、提成一：每店提成總額基數(shù)為1100元，分為總?cè)蝿?wù)100元+每個(gè)分類(lèi)提成基礎(chǔ)總?cè)蝿?wù)計(jì)提方式：完成點(diǎn)總?cè)蝿?wù)計(jì)提100元。需完成80%以上方可計(jì)提，計(jì)提金額=100元*完成比例(不設(shè)上限)分類(lèi)任務(wù)計(jì)提方式：提成分類(lèi)共計(jì)10個(gè)大類(lèi)，分類(lèi)任務(wù)計(jì)提需完成分類(lèi)任務(wù)完成70%且分店總?cè)蝿?wù)80%該以上方可計(jì)提，計(jì)提方式為上80%90%50元總?cè)蝿?wù)計(jì)提方式：完成點(diǎn)總?cè)蝿?wù)計(jì)提50元。需完成80%以上方可計(jì)提，計(jì)提金額=50元*完成比例(不設(shè)上限)分類(lèi)任務(wù)計(jì)提方式：共計(jì)分為10個(gè)大類(lèi)，分類(lèi)任務(wù)計(jì)提需分類(lèi)任務(wù)完成70%以上且完成分店總?cè)蝿?wù)80%方可計(jì)提，計(jì)提方式為每個(gè)分類(lèi)提成基數(shù)*完成比例(食品大類(lèi)只計(jì)算羊奶/保健品/紐瑞茲)上80%90%③收銀員：所在班組個(gè)人提成平均數(shù)(不含店長(zhǎng)店助)提成點(diǎn)數(shù)設(shè)置：見(jiàn)附表獎(jiǎng)金不在工資體現(xiàn)，每月員工大會(huì)頒發(fā)。銷(xiāo)售之星：每店一名，單店內(nèi)在完成個(gè)人單品/品牌任務(wù)的前提下個(gè)人提成最服務(wù)之星：每店一名，店內(nèi)不記名投票+總部投票，票高者得，獎(jiǎng)勵(lì)50元。最佳業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)獎(jiǎng)：以店為單位，當(dāng)月業(yè)績(jī)除以前兩月業(yè)績(jī)平均數(shù)，增長(zhǎng)率最高的店獲得，該店獎(jiǎng)勵(lì)200元。(新店開(kāi)業(yè)兩個(gè)月后參與)若全部為負(fù)數(shù)則此獎(jiǎng)先進(jìn)店獎(jiǎng)：以店為單位，每月進(jìn)行兩次評(píng)分，評(píng)分內(nèi)容包括陳列、衛(wèi)生、紀(jì)律、儀容儀表等，實(shí)行百分制，得分80分以上兩次評(píng)分平均分最高者獲勝，班組競(jìng)賽獎(jiǎng)：以班組為單位，每7天評(píng)比一次，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)高的班組獲勝，獲勝商品清理獎(jiǎng)：根據(jù)銷(xiāo)售、季節(jié)及公司需求需要清倉(cāng)處理的商品不計(jì)入提成，按實(shí)際情況制定任務(wù)目標(biāo)及獎(jiǎng)罰金額。最佳建議獎(jiǎng)：?jiǎn)T工對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售、營(yíng)運(yùn)等方面提出書(shū)面合理建議并經(jīng)采納實(shí)施的店鋪開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)：凡公司員工找到新店鋪并經(jīng)公司談判簽約的獎(jiǎng)勵(lì)200元。幫帶獎(jiǎng)：新員工入職后入職店指定一名老員工進(jìn)行幫帶，一個(gè)月后進(jìn)行考核，旅游獎(jiǎng)勵(lì)：分為年中及年終兩次，年中獎(jiǎng)勵(lì)省內(nèi)游，年終獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)內(nèi)游。門(mén)店參選條件:年中需獲得半年內(nèi)銷(xiāo)售之星/服務(wù)之星2次及以上。年終需獲得全年銷(xiāo)售之星/服務(wù)之星3次及以上。如各店無(wú)合格參選人則此名額取消。