2022年總公司辦公室年終工作總結

2022年總公司辦公室年終工作總結

在詳細工作中，我們主要有三個方面的做法和體會。現(xiàn)將XX年工作總結報告如下：

一、圍繞中心工作搞好全方位效勞

搞好效勞是辦公室工作的主旋律。面對經(jīng)濟開展的新形勢和新任務，我們找準工作的著力點，努力為公司黨委提供優(yōu)質高效的效勞。

一是圍繞各項會議精神的安排部署，積極做好傳達貫徹工作。

結合縣委、縣政府有關會議精神和總公司經(jīng)濟工作會議的安排部署，我們聯(lián)絡企業(yè)實際，列出工作重點，及時深化到企業(yè)進展會議精神的宣貫、檢查和落實。在宣貫上，我們注重會議精神的理論性與企業(yè)工作實際性的相結合、相統(tǒng)一，不斷增強會議精神宣貫的針對性和有效性，進而把企業(yè)廣闊干部職工的思想和行動統(tǒng)一到了跨越式開展的目的實現(xiàn)和構建中等旅游城市的總體規(guī)劃上來;在檢查上，我們堅持實事求是的原那么，做到件件有著落，事事有回音，保證了工作的有效進展;在落實上，我們著重在效勞、幫助上下功夫，進展廣泛深化的調研，摸實情，查癥結，指出企業(yè)存在的問題，明確開展方向，當好向導，確保企業(yè)各項工作落到實處。

二是圍繞黨委工作的重心，做好對指導的效勞。

我們充分發(fā)揮辦公室參與政務、管理事務、綜合效勞的職責，認真當好指導的參謀和助手，確保優(yōu)質高效的效勞。我們想指導之所想，針對企業(yè)改革開展過程中的急、難、險、重問題，做到有準備、有分析、有建議、有安排;我們做指導之所需，經(jīng)常深化一線，加強對改制企業(yè)職工關心的熱點、難點問題的調查研究，做到底數(shù)清、情況明，實在為指導決策提供第一手材料。尤其是在保先教育活動過程中，我們針對保先教育時間緊、任務重、材料多的實際情況，從效勞于黨委的大局出發(fā)，以高度的政治責任感、務實的工作作風和強烈的時效精神，保持辦公室工作高效運轉。在保先教育材料的整理與打印上，我們幾乎沒有八小時五天制的概念，八小時以外仍在工作，雙休日照樣加班，從而使得保先教育圓滿完畢。

三是圍繞企業(yè)重點難點問題，做好對基層的效勞。

我們積極做好企業(yè)體制改革工作，針對消費經(jīng)營困難、資金缺乏、面臨停產(chǎn)的企業(yè)，在盤活閑置資產(chǎn)、安排就業(yè)、保持穩(wěn)定上進展公文寫作了有益的探究。我們在借鑒外地成功改革經(jīng)歷的根底上，按照公司制改造一批、退出轉換一批、調整標準一批、破產(chǎn)出讓一批的工作思路，加快企業(yè)改革步伐。由于我們考慮全面、準備充分、措施得力，順利完成了漁陽公司、門窗總廠、氧氣廠、乙炔氣廠、農(nóng)機廠產(chǎn)權多元化改制，以及棉紡織廠、大修廠、冶煉公司和下倉脫粒機廠的破產(chǎn)工作，促進企業(yè)資產(chǎn)的合理流動和消費要素的優(yōu)化配置，實現(xiàn)了體制改革的新打破。

我們積極幫助企業(yè)協(xié)調解決建房問題，針對棉紡織廠、農(nóng)機廠、掛車廠職工住房日益緊張的情況，協(xié)助企業(yè)寫申請、打報告，找政府、跑土地局，辦理有關手續(xù)，協(xié)調各方關系，爭取優(yōu)惠政策，為加快建房進程起到了很好的促進作用。此外，我們認真做好來客接待工作，做到笑臉相迎，熱情相送。特別是上訪問題，我們耐心解釋，理順情緒，盡可能地化解矛盾，決不將問題直接上交給指導。

二、做好日常工作，做好辦公室工作方案，樹立良好形象創(chuàng)始辦公室工作新場面

辦公室是公司黨委日常工作運轉的關鍵環(huán)節(jié)，是承上啟下，聯(lián)絡左右，協(xié)調內外的樞紐。辦公室的一文一會，一言一行，一舉一動，都影響著全系統(tǒng)的工作，影響著黨委在職工心中的形象。為此，我們從作好日常工作做起，做到思想統(tǒng)一，目的同向，互相協(xié)作，樂于奉獻，形成精誠團結、干好本職工作的強大合力。詳細表現(xiàn)：

一是辦文、辦會標準高、質量好。

我們始終以良好的精神狀態(tài)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L投入到日常工作中，在通知、請示、報告的編寫上，堅持反復研究，認真推敲，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的過失，保證了文件的質量;在日常信息的報送上，堅持重要情況及時、準確、全面報送，做到喜憂兼報，每年上報各類信息4xxxx條，為上級指導決策提供了有效效勞;在會議、活動的組織上，我們從前期準備，到現(xiàn)場效勞，直至會后落實，每一件事情、每一個環(huán)節(jié)都考慮周到，安排妥當，確保了會議、活動的高質量進展。

二是文件收發(fā)、檔案管理井然有序。

辦公室工作無小事，我們以高度負責的精神，做好文件的收發(fā)和檔案的管理工作。在文件收發(fā)上，我們堅持正確傳遞、快速流轉、準確無誤的工作原那么，做到文件不積壓、不喪失、不泄密，從而使得文件收發(fā)工作始終保持著暢通、高效的運行狀態(tài)。在檔案管理上，我們建立健全了各項規(guī)章制度，配齊了檔案設施，整理匯編了全部文件，做到會議、活動一起完畢，相關材料就加以匯總、立卷歸檔，保證查有出處、拿有記錄。

同時，我們組織全系統(tǒng)檔案工作人員進展了?檔案法?、?天津檔案管理條例?的學習，進一步增強了檔案人員的業(yè)務才能;幫助吉華公司、漁陽公司、眾興氣體公司和久安氣體公司等企業(yè)完成了檔案聯(lián)查工作，受到了有關指導的好評;充分發(fā)揮檔案資源優(yōu)勢，為企業(yè)工程建立、房屋改造、土地普查、換證等工作提供了檔案材料。目前，我們的檔案工作目的管理己晉升為市二級。

三是后勤保障工作全面落實。

值班工作進一步加強，嚴格落實指導帶班和科室干部值班制度，保證每天24小時接得通、車子開得出、人員調得動;門前三包制度得以全面落實，堅持周五衛(wèi)生勞動日，保證了衛(wèi)生區(qū)的整潔環(huán)境;全面落實廉政建立，堅持從儉、節(jié)省的原那么，機關來客一律實行內部招待;嚴格車輛管理，確保平安運行，近年來無一重大車輛交通事故發(fā)生;物業(yè)管理工作不斷加強，按時收取水、電、暖的費用，沒有少收和多收現(xiàn)象的發(fā)生，對職工住宅水、電、氣的故障及時給予維修，做到快捷效勞。

三、改善機關容貌創(chuàng)造良好工作環(huán)境

我們建立健全了機關衛(wèi)生責任制度，公司指導帶頭遵守落實責任制度。比方，每天衛(wèi)生責任區(qū)的清掃和廁所清潔制度，機關指導和全體干部職工一樣排班落實，自覺參與，從而起到了較好的示范作用，保證了制度落實。我們組織進展了機關辦公樓的整修和改造，先后投資近百萬元，改造房屋2xxxx間，粉刷了辦公樓，各科室安裝了空調、裝備了電腦，極大地改善了機關辦公條件。

同時，我們積極搞好機關院內的綠化和美化，隨季節(jié)變化對花草樹木進展不同的管理和養(yǎng)護，做到春花、夏蔭、秋果、冬青，營造了一個優(yōu)雅的工作環(huán)境。

我們雖然獲得了一定的成績，但在工作中仍存在著差距和缺乏。有應付碎鎖性事務多、下企業(yè)調查研究少的問題，有為指導提供有分量、有價值的內容不夠全面的問題，有存在畏