2022年湖北湖南安徽就業(yè)援藏事業(yè)單位面向山南籍高校畢業(yè)生專項招聘146人（西藏）新

千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦2022年湖北湖南安徽就業(yè)援藏事業(yè)單位面向山南籍高校畢業(yè)生專項招聘146人（西藏）

2.報名及審核

(一)公告發(fā)布

聘請公告擬在三省人力資源和社會保障廳網站、三省人事考試網、山南市人力資源和社會保障局網站、西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳網站面對社會公布。

(二)報名時間與方式

報名時間：10月28日(18:30)-11月2日(18:30);

報名方式：本次聘請實行網上報名的方式進行，網址：

/index.php/exam/?EXAMID=2156

報名費：本次聘請考試免收報名費。

(三)資格審查與相關要求

1.資格審查工作由山南市人力資源和社會保障局負責進行。

2.關于報考相關截止時間：年齡計算、畢業(yè)證取得時間、專業(yè)工作經受時間和報名所需各類證件資料截止時間均為2022年11月2日(18:30)。

3.關于學歷的說明：《崗位一覽表》中學歷一欄標明的“大專及以上”，指具有?？茖W歷及以上學歷的人員，“本科(學士)學歷”，僅限于本科學歷且具有學士學位的人員;“本科及以上學歷”，指具有本科學歷及以上學歷的人員;“本科(學士)及以上學歷”，指具有本科學歷且具有學士學位及以上學歷、學位的人員;“碩士”，指具有碩士學位的人員;“碩士討論生”或“討論生(碩士)”，指具有討論生學歷，且具有碩士學位的人員。

4.相關要求：應聘人員的學歷(學位)必需為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。應聘人員應照實填寫報名相關信息，招考條件有其他要求的，還須供應相關證明材料。報名時，報考人員須上傳本人近期免冠正面彩色電子照片。報名時，每省限報1個崗位，多報無效。報名規(guī)定時間內未報名的，視為放棄報名資格;已報名人員請于報名期間登錄網站查詢是否通過審核，已通過報名審核的，不能再報考其他崗位。

3.筆試

(一)筆試時間

筆試時間：2022年11月6日(上午10:00-12:00)。

(二)筆試科目及形式

1.筆試科目：考試科目為《綜合學問與力量素養(yǎng)》，主要考察事業(yè)單位工作人員應具備的基礎學問和綜合力量素養(yǎng)，考試不指定輔導用書。

2.筆試形式：線上。

3.筆試成果公布：由山南市人力資源和社會保障局公布，并電話通知考生。

4.面試

面試工作根據(jù)三省事業(yè)單位公開聘請面試工作規(guī)程執(zhí)行，面試時間和地點另行公告。

面試入圍比例根據(jù)《崗位一覽表》執(zhí)行，達不到規(guī)定比例的，按實際參考人數(shù)確定，對考生成果實行最低合格分數(shù)線掌握。面試實行結構化面試方式進行，實行百分制，滿分100分，當場打分。面試時間和地點另行公告。面試前，由聘請單位對參與面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應根據(jù)聘請崗位資格條件要求供應本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成果從高分到低分依次遞補。

面試結束后，按筆試、面試兩項成果計算考試總成果，筆試成果、面試成果分別占40%、60%。計算方式為：總成果=筆試成果×40%+面試成果×60%。計算考生成果時，保留小數(shù)點后兩位。

5.體檢與考察

依據(jù)考生考試總成果，根據(jù)聘請方案按1∶1比例從高分到低分確定參與體檢人選。如考試總成果相同，以筆試成果高者優(yōu)先(下同)。體檢工作由山南市人力資源和社會保障局組織實施，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2022〕65號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2022〕140號)等規(guī)定組織實施。對其思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務力量、工作實績、擬任崗位資格等狀況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依總成果從高分到低分依次遞補。

6.公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，分別在山南市人力資源和社會保障局網站(/)、自治區(qū)人力資源和社會保障廳網站(/)等網站進行公示，公示期7個工作日。

7.聘用

對公示反映有嚴峻問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成果從高分到低分依次遞補;對反映有嚴峻問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后打算是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員，辦理審批聘用手續(xù)時均須供應報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時供應的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

8.簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經三省人力資源和社會保障廳審核后，通知各地，由各用人單位向當?shù)厝松绮块T申請為新聘請的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

9.違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，根據(jù)《事業(yè)單位公開聘請違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。