人勞科2022年上半年總結(jié)及下半年計(jì)劃

第5頁共5頁人勞科2022年上半年總結(jié)及下半年計(jì)劃今年以來，我們科室在局和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)，以及兄弟單位的大力支持下，緊緊圍繞打造“十個(gè)交通”，構(gòu)建“通江達(dá)?！睉?zhàn)略目標(biāo)，創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化人事勞資科學(xué)管理，加強(qiáng)交通人才隊(duì)伍建設(shè)，弘揚(yáng)“三個(gè)特別”新時(shí)期交通精神，增強(qiáng)“想干事、干大事、干成事、不出事”的意識(shí)，為推進(jìn)興化交通運(yùn)輸事業(yè)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將____年上半年工作及下半年工作打算匯報(bào)如下：一、____年上半年工作總結(jié)1、以讀書活動(dòng)為抓手，積極參加學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)，撰寫了學(xué)習(xí)調(diào)研等文章，并參加了交流發(fā)言。通過讀書學(xué)習(xí)，提高了素養(yǎng)，提升了“精氣神”。2、做好人才選拔培養(yǎng)工作，推薦選拔泰州市第四期“313學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程”人選____名，組織申報(bào)高級(jí)工程師____名。3、積極主動(dòng)配合做好信訪穩(wěn)定工作；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)辦的各類職工信訪件全部回復(fù)到位，人員來訪全部答復(fù)到位。特別是做好困企“雙轉(zhuǎn)”軍人上訪穩(wěn)定工作。4、做好本系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革調(diào)資工作，調(diào)資____人次，組織協(xié)調(diào)辦理好勞務(wù)派遣人員五險(xiǎn)一金的核算繳納工作。5、配合組織部進(jìn)行了局機(jī)關(guān)公務(wù)員信息錄入，并開展全系統(tǒng)干部人事檔案的升級(jí)改版工作。6、做好我局事業(yè)單位崗位設(shè)置、科學(xué)設(shè)崗，妥善解決了崗位比例及高職低聘的矛盾，及時(shí)有效地完成了績(jī)效工資制度改革工資掛鉤工作。7、積極開展交通運(yùn)輸職工教育培訓(xùn)，在公務(wù)員中進(jìn)行網(wǎng)上業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，并組織人員參加市論文競(jìng)賽，參學(xué)率和合格率都達(dá)雙百；在專業(yè)技術(shù)人才中進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)繼續(xù)教育培訓(xùn)，克服工學(xué)矛盾，保證培訓(xùn)質(zhì)量，通過學(xué)習(xí)考試；在技能崗位人才中進(jìn)行崗位技術(shù)執(zhí)業(yè)資格學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)交通行業(yè)執(zhí)業(yè)資格人才隊(duì)伍力量。8、配合做好市效能辦、發(fā)改委相關(guān)目標(biāo)計(jì)劃上報(bào)工作。9、按時(shí)上報(bào)部、省、市和興化____項(xiàng)人事勞動(dòng)報(bào)表。10、積極完成中心工作和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。二、存在不足一是解放思想不夠，改革和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；二是工作調(diào)研不夠，對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題主要憑經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對(duì)。三是深入基層主動(dòng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作少。三、____下半年工作打算。一是強(qiáng)化交通人才工作機(jī)制，加強(qiáng)人才工作班子、人才培引規(guī)劃、人才激勵(lì)機(jī)制等工作措施，著力營(yíng)造人才發(fā)展環(huán)境，用事業(yè)留人、感情留人和適當(dāng)?shù)拇隽羧耍屓瞬乓眠M(jìn)、留得住、用得好。繼續(xù)大力跟進(jìn)上爭(zhēng)事業(yè)單位參公管理工作，提高交通執(zhí)法工作力度。二是強(qiáng)化勞動(dòng)人事政策法規(guī)的宣傳，加大勞動(dòng)保障的監(jiān)管力度，依法執(zhí)行勞動(dòng)合同和社會(huì)保障政策，糾正違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，消除勞資矛盾爭(zhēng)議隱患，確保社會(huì)的穩(wěn)定。三是強(qiáng)化交通人才隊(duì)伍的知識(shí)培訓(xùn)，積極開展干部職工在職繼續(xù)教育工作。面對(duì)交通科學(xué)發(fā)展的新形勢(shì)、新要求、新任務(wù)，全面提高交通隊(duì)伍素質(zhì)至關(guān)重要，擬分期舉辦交通干部職工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高交通隊(duì)伍業(yè)務(wù)整體素質(zhì)，為我市交通事業(yè)的發(fā)展提供人才保障和智力支持。四是強(qiáng)化招商引資和勞動(dòng)保障工作力度，發(fā)揮科室職能作用，牢固確立目標(biāo)責(zé)任意識(shí)，確保完成我局和市政府下達(dá)的招商引資、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、高才培養(yǎng)引進(jìn)和社保擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)。五是強(qiáng)化工作調(diào)研意識(shí)，發(fā)揮人事管理參謀作用。我們要積極主動(dòng)地做好交通人事人才調(diào)研工作，研究制定適合本系統(tǒng)人才發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制，為人才的“引、培、用”殿定良好基礎(chǔ)。六是強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，不斷提高思想政治覺悟，自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省(市)、興化十項(xiàng)規(guī)定以及我局各項(xiàng)規(guī)章制度，做到防微杜漸清正廉潔。人勞科2022年上半年總結(jié)及下半年計(jì)劃（二）為貫徹落實(shí)____，推進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)，穩(wěn)定出生性別比，控制計(jì)劃生育率，打擊“兩非”案件，全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育計(jì)劃，促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，更好的貫徹落實(shí)____《人口與計(jì)劃生育法》和《新條例》，鞏固和提高計(jì)劃生育計(jì)劃水平，確保轄區(qū)人口與計(jì)劃生育計(jì)劃的順利開展，特制定____年計(jì)劃生育計(jì)劃計(jì)劃：一、扎實(shí)計(jì)劃、切合實(shí)際完成各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)1、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，符合政策生育率達(dá)到責(zé)任指標(biāo)，對(duì)于計(jì)劃外出生，將積極協(xié)同區(qū)計(jì)生局執(zhí)法大隊(duì)完成社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收計(jì)劃;2、在人口出生(性別)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率計(jì)劃上，要求計(jì)生辦在錄入、社區(qū)在登記時(shí)，必須做到姓名、身份證號(hào)碼、戶籍地、現(xiàn)住址、常去處所、婚育史準(zhǔn)確，確保統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到____%。3、出生人口性別比控制在正常水平，加強(qiáng)出生人口性別比過程管理，嚴(yán)格落實(shí)b超、終止妊娠手術(shù)和藥品管理制度，及時(shí)查處“兩非”案件，孕情等級(jí)上報(bào)及時(shí)率達(dá)到____%以上;4、流入已婚育齡婦女查驗(yàn)信息入庫率____%以上，參與生殖健康檢查比例達(dá)到____%以上;對(duì)流入____月已婚育齡婦女登記、查驗(yàn)婚育證明，流入____月以上查驗(yàn)婚育證明并將流入信息錄入wis數(shù)據(jù)庫;流出已婚育齡婦女辦證信息入庫率達(dá)到____%以上，對(duì)流出____月以上辦理婚育證明并將流出信息錄入?yún)^(qū)級(jí)wis數(shù)據(jù)庫;流出重點(diǎn)對(duì)象保持有效聯(lián)系率____%以上。5、加強(qiáng)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，落實(shí)術(shù)后和藥具隨訪率達(dá)到____%;加強(qiáng)宣傳教育，深入開展關(guān)愛女孩行動(dòng)和生育文明建設(shè)活動(dòng);6、建立完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，堅(jiān)持獎(jiǎng)懲并舉、堅(jiān)持計(jì)生計(jì)劃依法行政，及時(shí)辦理信訪案件，在加強(qiáng)計(jì)劃____，無因人口計(jì)生部門計(jì)劃方法不當(dāng)引發(fā)的惡性案件。7、結(jié)合全員系統(tǒng)的計(jì)劃，促進(jìn)街道、社區(qū)信息化進(jìn)程，通過全員系統(tǒng)的計(jì)劃，促進(jìn)與沙市區(qū)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的橫向聯(lián)系，互相學(xué)習(xí)，集體提高，為沙市區(qū)計(jì)生計(jì)劃做出貢獻(xiàn)。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，凝聚專干，獎(jiǎng)懲分明，制度管人1、堅(jiān)持黨政一把手親手抓，機(jī)關(guān)干部包點(diǎn)包社區(qū)，社區(qū)計(jì)生計(jì)劃書記負(fù)總責(zé)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育“一票否決”制度。同時(shí)，在具體計(jì)生計(jì)劃上，爭(zhēng)取區(qū)計(jì)生局對(duì)口部門的支持、指導(dǎo)和帶領(lǐng)。2、適時(shí)培訓(xùn)計(jì)生專干計(jì)劃必備技能，抓思想建設(shè)，端正計(jì)劃態(tài)度，促進(jìn)計(jì)劃協(xié)作性，提高整體凝聚力。本著聯(lián)絡(luò)感情，增進(jìn)集體向心力的宗旨，每月盡量安排本街辦內(nèi)計(jì)生專干培訓(xùn)一次，培訓(xùn)后適當(dāng)考慮聚會(huì)。3、對(duì)于計(jì)生計(jì)劃中有突出表現(xiàn)的專干，不論突出的是好還是壞的方面，嚴(yán)格根據(jù)制度執(zhí)行獎(jiǎng)懲，對(duì)于計(jì)劃有重大失誤的人和社區(qū)，計(jì)生辦將提請(qǐng)街道黨工委、辦事處嚴(yán)肅處理。4、針對(duì)計(jì)生計(jì)劃的數(shù)字性、繁瑣性、登記不定性以及日常計(jì)劃的規(guī)范性，計(jì)生辦將出臺(tái)____計(jì)生計(jì)劃制度，明確職責(zé)、明晰流程，明示獎(jiǎng)