街道年度農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃

街道年度農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想以黨的十八大及十八屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的方針，按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，充分利用社會(huì)職業(yè)教育培訓(xùn)資源，廣泛開展多層次、多渠道、多形式的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，改進(jìn)培訓(xùn)方式，培育培訓(xùn)品牌，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，提高培訓(xùn)成效。確保街道有轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和培訓(xùn)愿望的農(nóng)村勞動(dòng)力得到有效的職業(yè)技能培訓(xùn)，確保已在城鄉(xiāng)就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力通過(guò)培訓(xùn)，技能水平得到明顯提高，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作取得新成效，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展提供服務(wù)。二、工作任務(wù)880人。農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)880人。農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移3730人，占總勞動(dòng)力的%，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)凈收入7000萬(wàn)元，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入增幅 12%。（一口農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)計(jì)劃今年，街道將結(jié)合縣里培訓(xùn)要求，根據(jù)自身實(shí)際情況，著力抓好食用菌、中草藥種植、荸薺種植、養(yǎng)殖業(yè)、電子商務(wù)等培訓(xùn)項(xiàng)目，計(jì)劃培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才總?cè)藬?shù)為 262人；同時(shí)新引進(jìn)電子商務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)一批新型農(nóng)民，滿足人才市場(chǎng)需求，更好解決農(nóng)民就業(yè)問(wèn)題。（二）留守農(nóng)民技能培訓(xùn)計(jì)劃街道本年度留守農(nóng)民技能培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)人數(shù)為 570人。其中農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù) 280人，文化藝術(shù)普及培訓(xùn)人數(shù)50人，科學(xué)素質(zhì)普及培訓(xùn)人數(shù) 120人，文明素質(zhì)教育培訓(xùn)人數(shù)120人，街道將依托各行政村農(nóng)民培訓(xùn)學(xué)校，邀請(qǐng)市縣高級(jí)講師，定期開展留守農(nóng)民培訓(xùn)，讓留守農(nóng)民在各方面技能上都有所提升，以更好促進(jìn)他們?cè)鍪罩赂弧＃ㄈ谵D(zhuǎn)移農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃以促進(jìn)農(nóng)民增收為出發(fā)點(diǎn)，豐富農(nóng)民就業(yè)手段方式，鼓勵(lì)農(nóng)民多門路就業(yè)，圍繞村民最迫切的培訓(xùn)需求開展培訓(xùn)。街道本年度轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃人數(shù) 48人，其中職業(yè)技能等級(jí)證培訓(xùn) 31人，培訓(xùn)合格證培訓(xùn) 17人。（四口新型職業(yè)農(nóng)民培育認(rèn)定計(jì)劃為做好新型職業(yè)農(nóng)民培育認(rèn)定工作，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新農(nóng)民，街道將積極落實(shí)好新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作到村的策略，

22人。通過(guò)5人，培育認(rèn)定商22人。通過(guò)5人，培育認(rèn)定商2個(gè)，為全縣百家口和專業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批杰出的新型職業(yè)農(nóng)民。（五口云和師傅示范超市建設(shè)計(jì)劃今年，街道將培訓(xùn)商貿(mào)師傅后備力量貿(mào)師傅2人，口建云和師傅示范超市師傅示范超市聯(lián)網(wǎng)工程建設(shè)做出貢獻(xiàn)。三、工作內(nèi)容（一口落實(shí)農(nóng)訓(xùn)責(zé)任，實(shí)行任務(wù)分解。繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)民培訓(xùn)工作，把該項(xiàng)工作列入到今年街道的重點(diǎn)工作中，以確保各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)能夠順利完成。一是落實(shí)好農(nóng)民培訓(xùn)工作責(zé)任制，做到農(nóng)民培訓(xùn)工作專人負(fù)責(zé)，并由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，街道勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)辦公室做好全年培訓(xùn)相關(guān)工作;二是制定農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作目標(biāo)責(zé)任制，街道勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)辦公室與村干部、村農(nóng)民培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作站站長(zhǎng)簽訂責(zé)任狀，安排好各行政村責(zé)任指標(biāo)，實(shí)行任務(wù)層層分解，同時(shí)深化各村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移專項(xiàng)考核制度，使各行政村都能落實(shí)培訓(xùn)工作，以確保整個(gè)街道農(nóng)民培訓(xùn)工作保質(zhì)保量完成。（二）結(jié)合實(shí)際情況，開展對(duì)點(diǎn)培訓(xùn)1口分類培訓(xùn)原則。面向農(nóng)村基層干部、青壯年農(nóng)民、農(nóng)村婦女、被征地人員等不同培訓(xùn)對(duì)象，堅(jiān)持因地制宜，因人施教，突出重點(diǎn)，按照不同區(qū)域、不同年齡與素質(zhì)、不同求職愿望，采取形式多樣、內(nèi)容各異的分類培訓(xùn)。2口服務(wù)產(chǎn)業(yè)原則。立足于區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，依托各村的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)開展培訓(xùn)，并適時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置和培訓(xùn)內(nèi)容，以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化和市場(chǎng)就業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需要，口培訓(xùn)更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。3口注重實(shí)效原則。圍繞增強(qiáng)農(nóng)民就業(yè)和自我發(fā)展能力，制定系統(tǒng)的、有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，邀請(qǐng)高質(zhì)量的、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的講師給農(nóng)民上課，使農(nóng)民學(xué)以致用，用能致富。同時(shí)加強(qiáng)街道引導(dǎo)與組織，堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民參加培訓(xùn)的積極性。4口就近培訓(xùn)原則。按照街道現(xiàn)有的培訓(xùn)條件，對(duì)街道現(xiàn)有教學(xué)資源進(jìn)行整合，以各村農(nóng)民培訓(xùn)學(xué)校為依托，讓村民們就近進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)建立健全各培訓(xùn)學(xué)校項(xiàng)目管理制充分利用現(xiàn)代教育手段，度,創(chuàng)新培訓(xùn)模式， 加強(qiáng)教學(xué)管理，充分利用現(xiàn)代教育手段，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。（三口做好重點(diǎn)培訓(xùn)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)隨著現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，電子商務(wù)已經(jīng)成為一個(gè)新興發(fā)展產(chǎn)業(yè)，具有巨大的市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿?。目前，我街道轄區(qū)內(nèi)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，已形成一定規(guī)模，具備發(fā)展優(yōu)勢(shì)。XX年，我街道將電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為農(nóng)民增收致富渠道來(lái)抓。一是建立電子商務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，設(shè)立電子商務(wù)工作辦公室，以更好地開

10萬(wàn)元作為電展電子商務(wù)工作；二是加強(qiáng)資金保障，投入10萬(wàn)元作為電四、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作體系。一是充分發(fā)揮街道農(nóng)民培訓(xùn)就業(yè)轉(zhuǎn)移辦公室的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，建立工作例會(huì)制度，各行政村要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)統(tǒng)一規(guī)劃部署、統(tǒng)一扶持政策、統(tǒng)一培訓(xùn)地點(diǎn)的“三統(tǒng)一”工作機(jī)制；二是加快工作體系建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)民培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，使之切實(shí)承擔(dān)起農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和培訓(xùn)工作的組織管理和協(xié)調(diào)服務(wù)職能。進(jìn)一步完善村級(jí)農(nóng)民培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作站,形成農(nóng)民就業(yè)和培訓(xùn)工作有規(guī)劃、有組織、有資金、有考核，縣、街道、村三級(jí)貫通的工作體系。（二）加大資金投入，完善扶持政策。一是進(jìn)一步完善農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，建立經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼與培訓(xùn)質(zhì)量和促進(jìn)就業(yè)效果掛鉤的機(jī)制，完善培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法，不斷提高資金的使用效率。今年街道將安排6萬(wàn)元培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)；二是制定33萬(wàn)元資金對(duì)農(nóng)村貧困農(nóng)村貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)援助政策，安排勞動(dòng)力實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)，幫助他們掌握就業(yè)技能，盡快走上脫貧致富之路。（三）狠抓督查考核，落實(shí)工作責(zé)任。一是建立檢查與考核制度。重點(diǎn)考核各村在規(guī)劃制定與實(shí)施、組織協(xié)調(diào)及機(jī)制創(chuàng)新等方面的成效；二是實(shí)行社會(huì)公開監(jiān)督制度，使培訓(xùn)和管理全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督