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文檔簡介
公司實習員工年終總結
一、工作狀況
1.認知公司的企業(yè)文化
我于XX年11月22日進入公司實習,為了更快的融入公司參加這個大家庭,也為日后工作打好根底,我從公司的企業(yè)文化開頭了解,然后根據(jù)挨次填寫特訓營員根本信息。從公司文化那里我明白了“xx”的由來——公司用(愛)啟迪你的人生。這是公司對每一個員工的承諾,讓我產(chǎn)生了一種歸屬感和(安全)感,也讓我期盼三個月之后從這里走出去時的我。同時為我能進入公司成為這團隊的一員感到驕傲,信任自己能在以后的工作(學習)中,嚴格自律,堅持履行公司的承諾。
2.熟識工作性質
在特訓營里了解到公司里(其他)同事的根本信息,為工作(生活)上的溝通做好肯定的根底。然后開頭了解公司的運作流程,主要業(yè)務,還有自己的工作內容,慢慢的學會治理自己的時間,安排自己的工作。在公司里我屬于行政部門人員,主要治理公司里的.業(yè)務報銷、辦公室的值日安排、負責選購辦公用品、監(jiān)視考勤,還有更新網(wǎng)站的相關欄目。在工作中,可以運用到(專業(yè))學問整理統(tǒng)計業(yè)務報銷表還有值日表,學會了編輯排版、后臺公布文章。
3.加強專業(yè)學問學習,提高工作力量,做好本職工作。
在工作中充分運用自己的專業(yè)學問,把理論變?yōu)閷嵺`,穩(wěn)固所學學問。重視專業(yè)培訓,積極參加培訓傾聽專業(yè)人士的指導,向同事請教學習,提高自己的力量。圍繞本職的工作,學習相關學問,拓寬自己的視野,在實際工作中把理論學問化為有用技能。
仔細做好本職工作和日常事務性的工作,做到手腳口腦并用,票據(jù)要準時報銷,賬目要清楚登記,幫助領導建立健全的各項制度,保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項治理工作日趨正規(guī)化、標準化。仔細完成辦公常用品的購置、來人接待、上下溝通、內外聯(lián)系、資料信息歸類治理等大量的日常事務,保證辦公室工作的正常開展。
二、存在缺乏與改善措施
1.存在缺乏
一是欠缺工作閱歷,盡管經(jīng)過一個多月的熬煉有不少進步,但是還是缺乏實戰(zhàn)閱歷;二是事務性的工作繁忙簡單,一不當心就會出錯;三是工作中也不夠大膽,總是不敢嘗試走出第一步,可怕失??;四是缺乏溝通,不能充分利用資源,不太敢表達自己的觀點,雖然始終在學習中轉變工作方法,卻很難在創(chuàng)新中實踐;五是工作缺乏規(guī)劃,由于工作沒有規(guī)劃好,工作目標不夠明確,主次沖突不清,經(jīng)常到達事倍功半,把可以延后再做的事情花大時間去弄,而該完成的事卻沒做好;六專業(yè)學問面小,對公司的業(yè)務還是不很得心應手,專業(yè)學問少不能勝任工作。
2.改善措施
(1)針對閱歷缺乏的問題,必需在日常的工作中熬煉自己,總結勝利失敗的閱歷,防范自己的缺乏。
(2)事務性的工作盡管繁忙簡單,但也存在肯定的規(guī)律,依據(jù)規(guī)律做事,不懂就問,虛心求教。
(3)大膽的與人溝通溝通,在人際交往中熬煉自己的膽識和語言表達,不要可怕別人的譏笑,要信任自己肯定能行。(4)在工作的過程中,由于對其他工作比擬生疏,又不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至消失錯誤,不能到達優(yōu)勢資源充分利用。在以后的工作中,我要主動加強和其他部門同事的溝通,通過公司這個平臺到達資源共享,從而提高自己的工作力量。
(5)要制定一個規(guī)劃表,明確自己的工作目的,分清主次沖突,把緊急的工作先安排,可以暫緩的工作后完成,爭取能到達事半功倍的效果。
(6)作為一個現(xiàn)代化人才,應當是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,公司其它專業(yè)熟悉不夠,限制了自身的進展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業(yè)的學習,充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復合型人才。
XX年接近尾聲,感謝在這一年里給我關懷給我?guī)兔Φ慕處煟ㄍ瑢W)們,還有在最終一個多月里賜予我工作時機的xx教
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