信用社會計述職報告范文5篇

信用社會計述職報告范文5篇我是去年才考進信用社的，像一張白紙，什么也不懂，所以要勤于學(xué)習(xí)，努力使自己進入信合員工的角色，時間很快就過去了，這一年的工作述職如下：

一年里我能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培育，進一步增加工作的責(zé)任心、事業(yè)心，以仆人翁的精神喜愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，堅固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；能夠堅固樹立“客戶至上”的效勞理念，時刻把文明優(yōu)質(zhì)效勞作為衡量各項工作的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，自覺承受廣闊客戶監(jiān)視，定期開展批判與自我批判，力求做一名合格的信合人；在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和教育下，通過自身的不懈努力，各方面都取得了肯定的進步，現(xiàn)在也能夠比擬圓滿的完成了本年度的工作任務(wù)，同時在思想覺悟等方面也有了肯定的提高。

在擔(dān)當(dāng)會計工作時，能夠仔細做好組織和領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項工作，積極學(xué)習(xí)會計核算及其他各種業(yè)務(wù)，積極組織資金，提高資金營運效益。辦理睬計事務(wù)嚴(yán)格根據(jù)資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點和核算要求進展精確地分析推斷并準(zhǔn)時處理賬務(wù)，確保賬務(wù)處理到達“五無”，賬戶處理到達“六相符”的根本要求，在目前的工作崗位上，能夠不斷的去ww.學(xué)習(xí)，積存閱歷，經(jīng)過自己的努力，具備了肯定的工作力量，能夠沉著的接待儲戶的詢問，在業(yè)務(wù)技能、協(xié)調(diào)辦事力量、文字語言表達力量等方面，都有了很大的提高，我喜愛自己的本職工作，能夠正確，仔細的去對待每一項工作任務(wù)，在工作中能夠?qū)嵭蟹e極主動，能夠積極參與單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，仔細遵守社里的規(guī)章制度，保證出勤，能夠準(zhǔn)時完成制定的工作任務(wù)，到達了預(yù)期的效果，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多的學(xué)問，也熬煉了自己，經(jīng)過一年的不懈努力，使工作水平有了很大的進步，為信用社做出了應(yīng)有的奉獻，并且有效的利用業(yè)余時間。

一年來，我不斷地增加安全防范意識，值班守庫期間能夠仔細落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預(yù)案，嫻熟把握、使用好各種防范器械，常常檢查電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態(tài)，當(dāng)消失特別狀況，能當(dāng)場處理的當(dāng)場處理，不能處理的能主動向上級匯報，能夠時刻保持糊涂的頭腦，增加安全防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控，愛護信用社的財產(chǎn)安全。

銀行屬于效勞行業(yè)，“團結(jié)他人，與人為善”始終是我待人的準(zhǔn)則，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我經(jīng)常提示自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍舊堅持做好“微笑效勞”，急躁細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包涵和理解他，最終也得到了客戶的理解和敬重，工作中，能夠團結(jié)同事，和諧相處，相互學(xué)習(xí)、相互促進；在生活中，相互幫忙，相互關(guān)懷，共同制造和諧的氣氛。同時，不斷地進展自我定位，更新觀念，提高效勞意識，增加效勞水平。

總結(jié)一年的工作，雖然有了肯定的進步和成績，但在一些方面也存在著缺乏。比方，有制造性的工作思路還不是許多，個別工作還不是做的很完善，對金融財會學(xué)問了解不夠等，但我信任在新的一年里，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和持下，在同事的熱忱幫忙下，我必定會把工作做得更穩(wěn)更好，爭取在新的一年中會有更好的成績，還要仔細學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家的政策、方針、路線，努力使思想覺悟和工作效率全面上水平，為我們信用社實現(xiàn)跨越式進展做出應(yīng)有的奉獻。

信用社會計述職報告篇二

一、強化制度建立，標(biāo)準(zhǔn)治理，防范會計風(fēng)險。會計工作是信用社的一項根底性工作，肩負著核算業(yè)務(wù)、反映經(jīng)營成果、猜測業(yè)務(wù)進展前景，參與信用社經(jīng)營決策的重要職責(zé)。會計工作的好壞，直接影響信用社的信譽和地位，關(guān)系到信用社的生存進展。為此要加大會計內(nèi)掌握度建立，從嚴(yán)治社，化險增效。

(一)要堅持不懈抓好會計標(biāo)準(zhǔn)化治理。從整體上轉(zhuǎn)變會計根底工作狀況，對未實現(xiàn)會計達標(biāo)的信用社要重點檢查輔導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)驗收，促其達標(biāo)；對已達標(biāo)的信用社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭2022年信用社會計工作達標(biāo)100%，+個信用社達標(biāo)升二級，升級面達30%以上。

(二)整章建制，完善內(nèi)掌握度。針對轄區(qū)信用社會計的狀況，進一步修改《信用社財務(wù)治理方法》、《電子聯(lián)行和微機業(yè)務(wù)操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信用社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部治理制度標(biāo)準(zhǔn)體系，進一步標(biāo)準(zhǔn)財會人員的行為，將各種會計風(fēng)險掌握在規(guī)定的范圍之內(nèi)，到達查錯防弊、堵塞漏洞、消退隱患，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行的目的。

(三)確立鼓勵機制，全面提高會計工作質(zhì)量。一是設(shè)立會計風(fēng)險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠；二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)覺不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0。1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0。2元，計息過失的按過失金額退賠補收入帳；三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，安全無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，賜予表揚，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批判，并進展經(jīng)濟懲罰。

二、重治理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。

2022年利潤規(guī)劃目標(biāo)，確定社社盈余，盈余面達%，盈利額萬元。綜合費用額壓縮到%。財務(wù)治理的主題應(yīng)是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務(wù)的進展與創(chuàng)新，進一步提高經(jīng)濟效益。我們將以加快財會治理創(chuàng)新為動力，找準(zhǔn)財會工作改革和突破口，實行積極有效財務(wù)措施。

(一)強化本錢治理，嚴(yán)格掌握費用支出。對信用社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”治理方法。以收定支“總額掌握、單項包干、節(jié)省留用、超支自負”。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應(yīng)控費用額；并對存款、收息任務(wù)完成好的信用社嘉獎費用。二是實行重大費用請示報告制度，信用社凡開支1000元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批前方可入帳。三是堅持財務(wù)開支公開制，每月向職工張榜公布財務(wù)開支明細帳，增加透亮度。承受群眾監(jiān)視，把住財務(wù)支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效。

(二)大力盤活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力提高貸款收息率。實行工效工資，切實落實“以包貸、包收、包治理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責(zé)任制，增加信貸人員的工作責(zé)任心，實行敏捷多樣的方法，積極清收貸款應(yīng)收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。制造一個新奇生動的效益工作局面，貸款收息額力爭到達萬元，貸款收息率力爭超7%。

(三)立足增加存款總量，著力調(diào)整負債構(gòu)造。加大對低息存款的考核力度，積極組織低本錢存款，降低存款付息率，資金本錢要比上年降低0。4個百分點。

(四)精確調(diào)度資金，提高資金運用率。一是充分發(fā)揮聯(lián)社結(jié)算融資中心作用，幫忙信用社算好資金頭寸，掌握現(xiàn)金庫存和非營業(yè)性資金占壓。清收應(yīng)收款項，盡量削減無效資金占用。二是合理運用資金的時間差、地方差、空間差，進展銀行業(yè)資金調(diào)劑和其它債卷投資，增加資金盈利。

三、加快電子化建立步伐，提高會計電子化水平。

目前我聯(lián)社營業(yè)機構(gòu)微機掩蓋面達++%。2022年實現(xiàn)掩蓋面100%，要積極開發(fā)貸款記帳軟件程序，充分表達真實精確、快捷的原則，向網(wǎng)絡(luò)化進展，實現(xiàn)辦公自動化。積極拓展結(jié)算渠道，強化結(jié)算功能，積極做好全國電子匯兌業(yè)務(wù)工作，加快資金匯劃速度。切實解決信用社結(jié)算難問題，促進業(yè)務(wù)進展，提高農(nóng)信社的社會知名度，增加社會競爭力。

四、加強財會人員培訓(xùn)，提高會計隊伍素養(yǎng)。

目前信用社的老會計雖有豐富的實踐閱歷，但缺乏對財會工作的理性熟悉，年輕會計人員雖有肯定的文化學(xué)問，但缺乏實際業(yè)務(wù)力量，特殊是微機操作業(yè)務(wù)不熟，常常因操作慢、亂、錯造成人為的機器故障而影響營業(yè)。為此，今年會計培訓(xùn)的重點是計算機操作員。舉辦3期學(xué)習(xí)班，將會計、出納、計算機操作員全部輪訓(xùn)一次，培訓(xùn)達300人次。培訓(xùn)的形式：集中學(xué)習(xí)，以會代訓(xùn)，崗位練兵相結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容：政治思想教育，電腦學(xué)問，會計核算，財務(wù)治理等。逐步提高財務(wù)會計的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，并堅持開展崗位練兵活動，以老帶新，學(xué)技術(shù)、練業(yè)務(wù)技能，為爭在上級舉辦的業(yè)務(wù)技術(shù)比武中爭名次出精品。

五、抓好會計檢查監(jiān)視，為安全經(jīng)營保駕護航。

檢查的形式，常規(guī)檢查、專項抽查、重點檢查三結(jié)合的方法，檢查面到達100%。重點對印、押、證、機，重要空白憑證的治理，杜絕一切過失事故發(fā)生，化解會計風(fēng)險，堅持季末會計、賬、證、表集中會審四次以上，定期考評，通報獎優(yōu)罰劣。今年報表強調(diào)實事求是，擠干水分，突出“實”字。促進業(yè)務(wù)穩(wěn)健經(jīng)營安康進展。

六、加強調(diào)查討論，提高決策水平。

1、要連續(xù)堅持每月財務(wù)分析，每季財務(wù)工作總結(jié)，對信用社的財務(wù)狀況正確分析評價，總結(jié)閱歷，發(fā)覺問題準(zhǔn)時解決，正確決策。

2、做好會計討論，深入基層社調(diào)查討論，從多方面查找力點，寫出調(diào)查報告，找差距、查緣由、想措施、促落實，圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)搞好核算。

3、加強上下級之間財務(wù)工作聯(lián)系，準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)工作信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)牢靠的數(shù)字依據(jù)。

信用社會計述職報告篇三

2022年，我社在縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，仔細貫徹落實各項工作，根據(jù)“穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步進展”的經(jīng)營理念，植根于農(nóng)村，效勞于“三農(nóng)”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、拓展業(yè)務(wù)市場、強化內(nèi)部治理、提高隊伍素養(yǎng)，在全社員工共同努力下，各項工作實現(xiàn)了快速安康進展?，F(xiàn)將我社2022年度會計工作述職如下：

一、印章的治理：

(一)嚴(yán)格印章治理規(guī)章制度。依據(jù)《樅陽縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社印章治理方法》規(guī)定，我社積極組織員工進展仔細的學(xué)習(xí)，同時標(biāo)準(zhǔn)印章治理和使用，確保用印的安全、便利，杜絕各種違規(guī)用印行為；

(二)是加強使用治理。行政公章、業(yè)務(wù)印章、個人名章按規(guī)定專人保管、專人負責(zé)，營業(yè)期間的保管嚴(yán)密、標(biāo)準(zhǔn)；營業(yè)終了嚴(yán)格執(zhí)行雙人入庫保管；柜員輪休、請假離崗或調(diào)崗時嚴(yán)格執(zhí)行交接手續(xù)等，標(biāo)準(zhǔn)印章使用治理；

(三)是嚴(yán)格執(zhí)行登記制度。建立《印章保管登記簿》、《印章用印登記簿》《印章交接登記簿》，印章的使用、保管，交接實行嚴(yán)格的登記制度；

(四)是加大檢查力度。建立《印章保管使用檢查登記簿》，每月定期檢查印章使用治理狀況，嚴(yán)格監(jiān)視檢查，堵塞漏洞，消退隱患，防范風(fēng)險。

二、重要空白憑證的治理：

依據(jù)《縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社重要空白憑證治理方法》，我社堅持“證印分管，證押分管”的原則。實行專人負責(zé)，入庫保管，并定期進展賬、證核對，保證賬實相符。嚴(yán)格實行“專人治理，入庫(箱)保管”，指定專人(庫管員)負責(zé)重要空白憑證的保管工作。做到領(lǐng)、用手續(xù)嚴(yán)密，保管安全牢靠。庫管員變動時，按規(guī)定辦理交接手續(xù)。當(dāng)日營業(yè)終了，換人清點重要空白憑證的結(jié)余數(shù)量并與實物進展核對，同時做好記載登記工作。社主任、安全員和會計主管對重要空白憑證的庫存、領(lǐng)用、保管、作廢等狀況嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度，社主任、安全員堅持每月至少檢查一次，會計主管堅持每月至少檢查兩次，核對賬實、賬表、賬薄、賬證的全都性，并在《重要空白憑證查庫登記簿》中對檢查內(nèi)容做出記錄，簽章備查。對綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)不能聯(lián)動銷號重要空白憑證(金農(nóng)卡、手工收貸憑證)實行換人銷號。

三、庫存現(xiàn)金的治理：

加強庫存現(xiàn)金限額治理，加大力度對庫存殘損幣的清點，準(zhǔn)時上繳，科學(xué)地置留庫存現(xiàn)金。依據(jù)業(yè)務(wù)的需求，實行敏捷、安全、高效地調(diào)撥現(xiàn)金，降低庫存現(xiàn)金占用率。

四、抵、質(zhì)押物品的治理：

抵、質(zhì)押物品能做到專人入庫保管，社主任、安全員、會計人員能做到定期查庫，確保帳實相符。

五、帶著前臺員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)狀況：

根本上能做到按周組織職工學(xué)習(xí)會計專業(yè)學(xué)問、聯(lián)社各類文件精神、相關(guān)制度及通知，同時，建立了業(yè)務(wù)根底學(xué)問和規(guī)章制度學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)有記載，每月學(xué)習(xí)不少于4次。

六、手工賬冊的建立、記賬和賬務(wù)治理工作狀況：

能按財務(wù)會計部下發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)的賬簿建立、記賬。我社建立標(biāo)準(zhǔn)的手工分戶賬冊有“1321應(yīng)收利息”、“1391其他應(yīng)收款”、“2431應(yīng)解匯款”、“2621其他應(yīng)付款”、“5011利息收入”、“5321營業(yè)費用”、“5331營業(yè)稅金及附加”、和“5361營業(yè)外支出”。以上手工分戶賬簿都建立了相應(yīng)的電子分戶臺帳。

七、費用的治理與掌握：

嚴(yán)格根據(jù)聯(lián)社規(guī)定比例與限額，進展財務(wù)核算與費用治理；全部費用嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行“三簽”制度，超支費用實行先審批后入賬。本年度無不合規(guī)費用單據(jù)入賬和超聯(lián)社規(guī)定費用限額。

八、內(nèi)外賬對賬狀況：

內(nèi)外賬務(wù)的對賬嚴(yán)格根據(jù)《樅陽縣銀企對賬治理方法》和相關(guān)規(guī)定進展，建立健全對帳工作治理登記簿和治理臺賬，我社共有六個對公活期帳戶、社內(nèi)往來和應(yīng)解匯款都能做到換人核對，對賬單回收率均到達了100%。全部的對公帳戶都能做到按季上門面對面核對。

總結(jié)2022年度的工作，我感到還存在著以下幾方面的差距與缺乏，有待新的一年中加以整改和落實：一是員工之間素養(yǎng)差距較大，團隊精神有待提高。二是存款總量不穩(wěn)定，籌集資措施有待加強。三是內(nèi)部治理和內(nèi)掌握度有待連續(xù)加強。

信用社會計述職報告篇四

我叫___，現(xiàn)任__信用社委派會計。自接收會計職務(wù)以來，我始終根據(jù)__市聯(lián)社會計主管委派制治理方法的要求，仔細學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)學(xué)問和金融法律法規(guī)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)和行使治理和監(jiān)視職能，在銀監(jiān)局和聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹落實聯(lián)社的各項工作為目標(biāo)，強化治理，抓落實，標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)核算，完善費用治理，較好完成了今年的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將主要工作述職如下：

一、思想方面，提升修養(yǎng)形成團隊聚合力

我始終注意平常的修養(yǎng)積存，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)職業(yè)道德手冊，嚴(yán)格要求自我，廉潔自律，敬重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，注意培育集體意識，顧全大局，使我社真正形成團隊合力。

二、工作方面，務(wù)實求新筑構(gòu)業(yè)務(wù)新高地

一是做好會計核算工作。我作為委派會計主管能仔細貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和進展各項財務(wù)會計規(guī)章制度及操作流程，正確組織會計核算，對重要會計事項進展審批、授權(quán)、簽字，在全體員工的努力下，順當(dāng)完成了全年會計等業(yè)務(wù)的核算工作。

二是做好會計內(nèi)控工作。仔細負責(zé)組織會計檢查，做好日常查庫工作，每旬查庫一次，每月全面檢查一次，對稽核工作進展日常檢查、指導(dǎo)。重點加強以下兩方面的治理：(1)加強授權(quán)治理。催促網(wǎng)點負責(zé)人、柜員嚴(yán)格根據(jù)會計制度的規(guī)定，做好對重要會計業(yè)務(wù)和大額收付業(yè)務(wù)的授權(quán)工作，做到了先對業(yè)務(wù)和有關(guān)憑證進展嚴(yán)格審核，再進展授權(quán)或簽字。(2)加強對重點業(yè)務(wù)、重點環(huán)節(jié)的掌握。如銀承、資金掛帳等業(yè)務(wù)的治理，嚴(yán)格執(zhí)行折角驗印制度。

三是做好柜面人員治理工作。為了提高柜面效勞質(zhì)量，貫徹落實“以客戶為中心”的效勞理念，我充分挖掘柜面人員的工作潛力，急躁對柜員在業(yè)務(wù)上遇到的問題，潛移默化的來引導(dǎo)，幫忙柜員理解，正確的來辦理業(yè)務(wù)，增加營業(yè)窗口的效勞力量。從員工的業(yè)務(wù)、效勞、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、日常行為、工作紀(jì)律、創(chuàng)新等方面進展標(biāo)準(zhǔn)，完善內(nèi)部制度建立，做到有制度可依，用制度來約束人，使柜員在業(yè)務(wù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能上都得到了長足的進步。

四是做好安全保衛(wèi)工作。金融部門是犯罪分子作案的重點，且有升級之勢，所以安全保衛(wèi)工作必需常抓不懈。為加強內(nèi)部治理，確?！叭酪槐！惫ぷ魅f無一失，我社對每個職工，依據(jù)不同的崗位，制定各得意實施細則，杜絕漏洞，防止突發(fā)案件的發(fā)生，確保信用社財產(chǎn)和職工的人身安全。

三、缺乏和今后努力方向

綜觀一年的工作，較好地履行了崗位職責(zé)，強化了內(nèi)部治理標(biāo)準(zhǔn)工作，使所轄的會出工作得到了進一步加強，會出工作質(zhì)量得到了有效提高。但也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：一是崗位職責(zé)發(fā)揮的不夠好，以身作則，領(lǐng)先垂范的意識還不夠強，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。二是在貫徹落實制度執(zhí)行上不夠仔細，監(jiān)視治理跟不上，存在抓制度落實的力度不夠。三是會出人員的整體業(yè)務(wù)素養(yǎng)未能從根本得到提高，學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)積極性未能真正充分發(fā)揮起來。針對以上問題，本人在下步工作中仔細加以改良和完善，根據(jù)有關(guān)要求，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實工作，努力完成接下來的各項工作任務(wù)。

我很榮幸自己成為了一名委派會計人員，在這段短暫的從會時間里積存了肯定的學(xué)問和閱歷，為以后處理工作中的每一項事情、協(xié)調(diào)好主任搞好本社工作奠定了肯定根底。在新的一年里我肯定會仔細的領(lǐng)悟和貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的精神和指示，以滿腔的熱忱來投入作，爭取把自己的工作、業(yè)務(wù)水平推上一個新的臺階，為我們的信合事業(yè)作出最大的奉獻。以上是我的個人工作述職，如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)給與批判，并加以監(jiān)視。

信用社會計述職報告篇五

一、嚴(yán)格會計核算，強化內(nèi)部治理，標(biāo)準(zhǔn)會計行為。

信用社的各項業(yè)務(wù)活動最終都要通過會計核算來反映。會計核算是內(nèi)控的第一道防線，加強會計監(jiān)視尤為重要。年初，我社依據(jù)計財科制定的綜合柜員制會計制度，制定柜員分工一覽表，使每位會計出納人員在較短時間完成從復(fù)核制向柜員制角色的轉(zhuǎn)換，嫻熟把握操作規(guī)程，按規(guī)章程序辦理每項業(yè)務(wù)。建立定期和不定期檢查制度，堅持事后監(jiān)視和考核制度。嚴(yán)格加強重要空白憑證、有價證券、印章、內(nèi)部往來帳務(wù)、庫存現(xiàn)金的治理掌握。全面實行會計業(yè)務(wù)事后監(jiān)視和檢查制度。今年我社針對柜員制特點，設(shè)置會計業(yè)務(wù)事后監(jiān)視崗位，對每日發(fā)生的業(yè)務(wù)于次日進展全面檢查監(jiān)視，并按月進展帳帳、帳據(jù)、帳實、帳款、帳表和內(nèi)外帳的全部檢查。事后監(jiān)視員對事后監(jiān)視狀況進展仔細記錄，發(fā)覺問題準(zhǔn)時向會計主管報告。會計主管重點進展抽查，準(zhǔn)時發(fā)覺和訂正存在的問題，堵塞漏洞。對信用社每月至少進展一次會計制度執(zhí)行狀況的檢查，將檢查的問題準(zhǔn)時進展反應(yīng)和訂正。嚴(yán)格執(zhí)行會計業(yè)務(wù)操作規(guī)程，會計憑證按規(guī)定編制和傳遞；帳務(wù)核算堅持綜合核算和明細核算雙線掌握的原則；帳務(wù)處理遵守相應(yīng)的會計核算手續(xù)；錯帳沖正和大額支付、帳戶信息修改等重要會計事項及在工作時間外進展的任何帳務(wù)處理，必需經(jīng)會計主管核準(zhǔn)。微機處理睬計業(yè)務(wù)執(zhí)行嚴(yán)密的治理規(guī)定和操作規(guī)程。信用社微機操作人員嚴(yán)格按規(guī)定權(quán)限進展操作，授權(quán)業(yè)務(wù)指定專人授權(quán)，個人密碼要定期或不定期強制更換，嚴(yán)防失密。微機打印資料由專人治理、妥當(dāng)保管。一般會計帳表憑證的裝訂、保管和調(diào)閱嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。

二、建立會計人員培訓(xùn)機制，提高會計人員政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)操作技能，增加會計風(fēng)險意識和風(fēng)險防范力量。

我社常常組織會計人員對已發(fā)生的金融案件進展剖析、總結(jié)、研討，使他們的風(fēng)險意識根深蒂固。同時，加快治理型會計人才培育，提高治理水平，提高會計風(fēng)險防范力量。今年我社針對一些人思想道德觀念淡薄、內(nèi)部治理松弛的狀況，加強了對《會計法》、《票據(jù)法》、《支付結(jié)算方法》、《金融違法懲罰方法》等法規(guī)制度的學(xué)習(xí)。開展愛崗敬業(yè)活動，實行多種方式對會計人員進展政治思想、職業(yè)道德、法規(guī)制度、業(yè)務(wù)學(xué)問、操作技能和計算機學(xué)問的教育培訓(xùn)。通過政治學(xué)習(xí)、崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽等形式如存貸款計息，翻打百張傳票，珠算加減乘除測試和《會計法》自測題測試，全面提高信用社會計人員素養(yǎng)。切實實行會計工作獎懲制，對會計工作成績顯著、堵塞漏洞，避開風(fēng)險和案件發(fā)生的人員，賜予表彰嘉獎。對不執(zhí)行會計制度，會計過失較多的有關(guān)人員，進展通報批判。全面實行崗位責(zé)任制和重要崗位人員定期輪換制。嚴(yán)格按制度規(guī)定的崗位設(shè)置要求配備會計人員，并根據(jù)相互制約的原則明確工作權(quán)限和崗位責(zé)任。年度終了依據(jù)崗位職責(zé)的履行狀況嚴(yán)格進展獎懲。對信用社重要崗位的人員(記帳、聯(lián)行、票據(jù)交換等)實行定期輪換制度。會計人員調(diào)動交接清晰，并嚴(yán)格執(zhí)行各項監(jiān)交程序。

三、抓好帳戶治理、現(xiàn)金治理、財務(wù)治理

1、依據(jù)人民幣銀行結(jié)算帳戶治理方法的要求，我社加強了結(jié)算帳戶治理、大額現(xiàn)金治理及人民幣治理，防范金融風(fēng)險，我社依據(jù)聯(lián)社的統(tǒng)一部署，對大額現(xiàn)金治理和人民幣銀行帳戶治理狀況進展檢查，對帳戶資料不全的補辦有關(guān)結(jié)算手續(xù)，嚴(yán)厲了信用社結(jié)算紀(jì)律，開展了“反假人民幣”活動，增加了一線員工防假、反假的力量，提高了現(xiàn)金治理水平，有效地預(yù)防了金融犯罪，防范了金融風(fēng)險。在現(xiàn)金治理方面建立審批制度、查漏補缺，確保合規(guī)合法。

2、加強財務(wù)治理，做好增收節(jié)支工作。加強費用治理，勤儉節(jié)省。我社仔細測算財務(wù)收支規(guī)劃，合理制定經(jīng)營目標(biāo)，年初，