高校工資管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書（附全套源碼和數(shù)據(jù)庫）

三、需求規(guī)格說明書高校工資管理系統(tǒng)文檔名稱：系統(tǒng)需求規(guī)格說明書項目負責(zé)人：編寫：______ 20校對：__全體人員 20全體人員同意 2021__ 2021開發(fā)單位：開發(fā)人員：三、需求規(guī)格說明書TOC\o"1-3"\h\z1．引言 11.1編寫目的 11.2項目背景 21.3定義 21.4參考資料 22．任務(wù)概述 22.1目標 22.2運行環(huán)境 22.3條件與限制 23．?dāng)?shù)據(jù)描述 33.1靜態(tài)數(shù)據(jù) 33.2動態(tài)數(shù)據(jù) 33.3數(shù)據(jù)庫介紹 33.4數(shù)據(jù)詞典 33.5數(shù)據(jù)采集 34．功能需求 34.1功能劃分 34.2功能描述 35．性能需求 35.1數(shù)據(jù)精確度 35.2時間特性 35.3適應(yīng)性 36．運行需求 36.1用戶界面 36.2硬件接口 36.3軟件接口 36.4故障處理 37．其它需求 3

一．引言1.1編寫目的該說明書主要對所開發(fā)的系統(tǒng)進行全面的說明，明確該系統(tǒng)的主要功能要求、性能要求，指出該系統(tǒng)所用到的數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)處理流程，同時提出故障處理的要求。其次，對開發(fā)該系統(tǒng)的任務(wù)進行概括性敘述，對系統(tǒng)的運行環(huán)境進行規(guī)定。通過該文檔可使系統(tǒng)分析人員及軟件開發(fā)人員能清楚地了解用戶的需求，并在此基礎(chǔ)上進一步提出概要設(shè)計說明書和完成后續(xù)設(shè)計與開發(fā)工作。該文檔的預(yù)期讀者為：項目提出者，項目管理者。 本文檔供項目經(jīng)理、設(shè)計人員、開發(fā)人員參考。1.2項目背景隨著高等學(xué)校的快速發(fā)展，高校規(guī)模越來越大，教職工的數(shù)量也越來越多，高校工資管理更加的復(fù)雜，而工資管理是一項瑣碎、復(fù)雜而又十分細致的工作，工資計算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，如果實行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會耗費工作人員大量的時間和精力，計算機進行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準確無誤、快速輸出，而且還可以利用計算機對有關(guān)工資的各種信息進行統(tǒng)計，服務(wù)于財務(wù)部門其他方面的核算和財務(wù)處理，同時計算機具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點.例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事工資資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。這就對高校工資管理提出了新的要求，用計算機管理系統(tǒng)來管理高校工資已經(jīng)成為目前的趨勢，使用計算機可以高速，快捷地完成以上工作。在計算機聯(lián)網(wǎng)后，數(shù)據(jù)在網(wǎng)上傳遞，可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，避免重復(fù)勞動，規(guī)范數(shù)據(jù)管理行為，從而提高了管理效率和水平。高校工資管理系統(tǒng)便是以計算機為工具，通過對工資管理所需的信息管理，不僅把管理人員從繁瑣的數(shù)據(jù)計算處理中解脫出來，而且優(yōu)化了管理體系，使其高效化，簡易化，智能化，也提高了透明度和互動性。1.3定義VS：開發(fā)企業(yè)管理軟件的工具C#：基于軟件開發(fā)的語言MySQL：SQL數(shù)據(jù)庫C/S結(jié)構(gòu)：客戶端/服務(wù)器結(jié)構(gòu)1.4參考資料《軟件工程案例教程》畢碩本等，北京大學(xué)出版社；《管理系統(tǒng)》《軟件工程導(dǎo)論》，張海藩，清華大學(xué)出版社；；《sqlserver應(yīng)用開發(fā)》2．任務(wù)概述2.1目標本系統(tǒng)的設(shè)計目標是能夠?qū)雍４髮W(xué)文天學(xué)院以及其他高等院校的教職員工的基本信息和工資信息進行添加和修改，根據(jù)個人信息將工資分為職務(wù)工資，職稱工資和其他工資。能夠調(diào)整工資標準和員工信息，也能夠調(diào)整其他工資項目，根據(jù)需要對教職員工基本信息和工資信息的查詢，本系統(tǒng)能夠生成各個月的工資表，能夠打印報表方便保存和管理，還包括對系統(tǒng)的一些基本操作功能，比如為完善系統(tǒng)管理功能，增加工資系統(tǒng)用戶管理功能，系統(tǒng)應(yīng)該包括系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)的添加，修改和刪除。教職員工為系統(tǒng)普通用戶，只能運行系統(tǒng)個人工資查詢功能；系統(tǒng)管理員則能運行系統(tǒng)所有功能，從而有效保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性，系統(tǒng)應(yīng)該具有簡單，易用，小巧，經(jīng)典的特色，應(yīng)該能夠?qū)Ω咝９べY管理進行優(yōu)化，使其系統(tǒng)化，高效化，智能化。并保證工資管理的準確性，簡易性，為學(xué)校財務(wù)人員提供便利。2.2運行環(huán)境操作系統(tǒng)：MicrosoftWindows7支持環(huán)境：IIS5.0以上數(shù)據(jù)庫：MicrosoftSQLServer20212.3條件與限制2.3.1系統(tǒng)運行環(huán)境：A.硬件環(huán)境：40G硬盤，window系統(tǒng)B.軟件環(huán)境：2.3.2經(jīng)費限制2.3.3開發(fā)期限一個月3．?dāng)?shù)據(jù)描述3.1靜態(tài)數(shù)據(jù)長期固定不變的數(shù)據(jù)如：學(xué)校信息（學(xué)校名稱，法人代表，地址，服務(wù)，郵政編碼，電子郵件，學(xué)校網(wǎng)站）學(xué)校部門（部門名稱，部門負責(zé)人，聯(lián)系，人數(shù)，說明）基本檔案（員工編號，員工名稱，部門，基本工資銀行賬號）工資發(fā)放（員工姓名，員工編號，基本工資，獎金，工齡工資，崗位工資，其他應(yīng)增項，所得稅，其他應(yīng)減項，應(yīng)發(fā)合計，應(yīng)減合計，實發(fā)金額）等3.2動態(tài)數(shù)據(jù)輸入：人員的變動，個人的出勤，獎勵與懲罰，補助等輸出：工資等3.3數(shù)據(jù)庫介紹數(shù)據(jù)庫名稱：工資類型：sqlserver3.4數(shù)據(jù)詞典(注:在此只列出一部分的數(shù)據(jù)，具體請參照數(shù)據(jù)庫設(shè)計部分的數(shù)據(jù)字典)表２-1操作用戶類別信息表表中列名數(shù)據(jù)類型可否為空說明員工編號nvarcharnotnull(主鍵)員工編號用戶姓名Nvarcharnull用戶姓名用戶密碼Nvarcharnull員工部門Nvarcharnull表２-2學(xué)校信息表格表中列名數(shù)據(jù)類型可否為空說明學(xué)校名稱nvarcharnotnull(主鍵)地址nvarcharnull服務(wù)nvarcharnull郵政編碼nvarcharnull電子郵件datetimenull學(xué)校網(wǎng)站nvarcharnull系統(tǒng)顯示名稱nvarcharnull表2-3部門信息表表中列名數(shù)據(jù)類型可否為空說明部門名稱NvarcharNotnull(主鍵)部門負責(zé)人NvarcharNotnullNvarcharNotnull人數(shù)NvarcharNotnull說明NvarcharNotNull表2-4獎罰記錄信息表表中列名數(shù)據(jù)類型可否為空說明員工編號NvarcharNotnull(外主鍵)姓名Nvarcharnull(外主鍵)獎罰日期Nvarcharnull獎罰類型Nvarcharnull獎罰原因Nvarcharnull解除日期Nvarcharnull4．功能需求4.1功能劃分（1）員工基本信息的錄入，修改，刪除。（2）工資標準設(shè)定功能。具體包括職務(wù)工資，職稱工資以及其它工資標準的設(shè)定。（3）工資信息瀏覽。（4）員工工資表創(chuàng)建。（5）工資調(diào)整管理。（6）工資統(tǒng)計。（7）用戶級別設(shè)定以及口令修改。為完善系統(tǒng)管理功能，增加工資系統(tǒng)用戶管理功能，包括系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)的錄入，修改和刪除。教職員工為系統(tǒng)普通用戶，只能運行系統(tǒng)個人工資查詢功能；系統(tǒng)管理員則能運行系統(tǒng)所有功能，從而有效保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性。5．性能需求5.1數(shù)據(jù)精確度要求用戶輸入的信息盡量準確；員工出勤時間以“天”為最小單位；員工工資以“元”為最小單位；扣款比率及獎金比率為浮點型數(shù)據(jù)，小數(shù)點后保留兩位有效數(shù)據(jù)；5.2時間特性頁面響應(yīng)時間：3s更新處理時間：5s數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換和傳送時間：10s解題時間：30s6．運行需求6.1用戶界面【如屏幕格式、報表格式、菜單格式、輸入輸出時間等?！?.2硬件接口6.3軟件接口6.4故障處理7．其它需求【如可使用性、安全保密、可維護性、可移植性等?！?/p>

咖啡店創(chuàng)業(yè)計劃書第一部分：背景在中國，人們越來越愛喝咖啡。隨之而來的咖啡文化充滿生活的每個時刻。無論在家里、還是在辦公室或各種社交場合，人們都在品著咖啡。咖啡逐漸與時尚、現(xiàn)代生活聯(lián)系在一齊。遍布各地的咖啡屋成為人們交談、聽音樂、休息的好地方，咖啡豐富著我們的生活，也縮短了你我之間的距離，咖啡逐漸發(fā)展為一種文化。隨著咖啡這一有著悠久歷史飲品的廣為人知，咖啡正在被越來越多的中國人所理解。第二部分：項目介紹第三部分：創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢目前大學(xué)校園的這片市場還是空白，競爭壓力小。而且前期投資也不是很高，此刻國家鼓勵大學(xué)生畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)，有一系列的優(yōu)惠政策以及貸款支持。再者大學(xué)生往往對未來充滿期望，他們有著年輕的血液、蓬勃的朝氣，以及初生牛犢不怕虎的精神，而這些都是一個創(chuàng)業(yè)者就應(yīng)具備的素質(zhì)。大學(xué)生在學(xué)校里學(xué)到了很多理論性的東西，有著較高層次的技術(shù)優(yōu)勢，現(xiàn)代大學(xué)生有創(chuàng)新精神，有對傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)行業(yè)挑戰(zhàn)的信心和欲望，而這種創(chuàng)新精神也往往造就了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的動力源泉，成為成功創(chuàng)業(yè)的精神基礎(chǔ)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能提高自己的潛力、增長經(jīng)驗，以及學(xué)以致用;最大的誘人之處是透過成功創(chuàng)業(yè)，能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想，證明自己的價值。第四部分：預(yù)算1、咖啡店店面費用咖啡店店面是租賃建筑物。與建筑物業(yè)主經(jīng)過協(xié)商，以合同形式達成房屋租賃協(xié)議。協(xié)議資料包括房屋地址、面積、結(jié)構(gòu)、使用年限、租賃費用、支付費用方法等。租賃的優(yōu)點是投資少、回收期限短。預(yù)算10-15平米店面，啟動費用大約在9-12萬元。2、裝修設(shè)計費用咖啡店的滿座率、桌面的周轉(zhuǎn)率以及氣候、節(jié)日等因素對收益影響較大?？Х瑞^的消費卻相對較高，主要針對的也是學(xué)生人群，咖啡店布局、格調(diào)及采用何種材料和咖啡店效果圖、平面圖、施工圖的設(shè)計費用，大約6000元左右3、裝修、裝飾費用具體費用包括以下幾種。(1)外墻裝飾費用。包括招牌、墻面、裝飾費用。(2)店內(nèi)裝修費用。包括天花板、油漆、裝飾費用，木工、等費用。(3)其他裝修材料的費用。玻璃、地板、燈具、人工費用也應(yīng)計算在內(nèi)。整體預(yù)算按標準裝修費用為360元/平米，裝修費用共360*15=5400元。4、設(shè)備設(shè)施購買費用具體設(shè)備主要有以下種類。(1)沙發(fā)、桌、椅、貨架。共計2250元(2)音響系統(tǒng)。共計450(3)吧臺所用的烹飪設(shè)備、儲存設(shè)備、洗滌設(shè)備、加工保溫設(shè)備。共計600(4)產(chǎn)品制造使用所需的吧臺、咖啡杯、沖茶器、各種小碟等。共計300凈水機，采用美的品牌，這種凈水器每一天能生產(chǎn)12l純凈水，每一天銷售咖啡及其他飲料100至200杯，價格大約在人民幣1200元上下?？Х葯C，咖啡機選取的是電控半自動咖啡機，咖啡機的報價此刻就應(yīng)在人民幣350元左右，加上另外的附件也不會超過1200元。磨豆機，價格在330―480元之間。冰砂機，價格大約是400元一臺，有點要說明的是，最好是買兩臺，不然夏天也許會不夠用。制冰機，從制冰量上來說，一般是要留有富余?？钪票鶛C每一天的制冰量是12kg。價格稍高550元，質(zhì)量較好，所以能夠用很多年，這么算來也是比較合算的。5、首次備貨費用包括購買常用物品及低值易耗品，吧臺用各種咖啡豆、奶、茶、水果、冰淇淋等的費用。大約1000元6、開業(yè)費用開業(yè)費用主要包括以下幾種。(1)營業(yè)執(zhí)照辦理費、登記費、保險費;預(yù)計3000元(2)營銷廣告費用;預(yù)計450元7、周轉(zhuǎn)金開業(yè)初期，咖啡店要準備必須量的流動資金，主要用于咖啡店開業(yè)初期的正常運營。預(yù)計2000元共計： 120000+6000+5400+2250+450+600+300+1200+1200+480+400+550+1000+3000+450+2000=145280元第五部分：發(fā)展計劃1、營業(yè)額計劃那里的營業(yè)額是指咖啡店日常營業(yè)收入的多少。在擬定營業(yè)額目標時，必須要依據(jù)目前市場的狀況，再思考到咖啡店的經(jīng)營方向以及當(dāng)前的物價情形，予以綜合衡量。按照目前流動人口以及人們對咖啡的喜好預(yù)計每一天的營業(yè)額為400-800，根據(jù)淡旺季的不同可能上下浮動2、采購計劃依據(jù)擬訂的商品計劃，實際展開采購作業(yè)時，為使采購資金得到有效運用以及商品構(gòu)成達成平衡，務(wù)必針對設(shè)定的商品資料排定采購計劃。透過營業(yè)額計劃、商品計劃與采購計劃的確立，我們不難了解，一家咖啡店為了營業(yè)目標的達成，同時有效地完成商品構(gòu)成與靈活地運用采購資金，各項基本的計劃是不可或缺的。當(dāng)一家咖啡店設(shè)定了營業(yè)計劃、商品計劃及采購計劃之后，即可依照設(shè)定的采購金額進行商品的采購。經(jīng)過進貨手續(xù)檢驗、標價之后，即可寫在菜單上。之后務(wù)必思考的事情，就是如何有效地將這些商品銷售出去。3、人員計劃為了到達設(shè)定的經(jīng)營目標，經(jīng)營者務(wù)必對人員的任用與工作的分派有一個明確的計劃。有效利用人力資源，開展人員培訓(xùn)，都是我們務(wù)必思考的。4、經(jīng)費計劃經(jīng)營經(jīng)費的分派是管理的重點工作。通常能夠?qū)⒖Х鹊杲?jīng)營經(jīng)費分為人事類費用(薪資、伙食費、獎金等)、設(shè)備類費用(修繕費、折舊、租金等)、維持類費用(水電費、消耗品費、事務(wù)費、雜費等)和營業(yè)類費用(廣告宣傳費、包裝費、營業(yè)稅等)。還能夠依其性質(zhì)劃分成固定費用與變動費用。我們要針對過去的實際業(yè)績設(shè)定可能增加的經(jīng)費幅度。5、財務(wù)計劃財務(wù)計劃中的損益計劃最能反映全店的經(jīng)營成果?？Х鹊杲?jīng)營者在營運資金的收支上要進行控制，以便做到經(jīng)營資金合理的調(diào)派與運用。總之，以上所列的六項基本計劃(營業(yè)額、商品采購、銷售促進、人員、經(jīng)費、財務(wù))是咖啡店管理不可或缺的。當(dāng)然，有一些咖啡店為求管理上更深入，也能夠配合工作實際需要制訂一些其他輔助性計劃。第六部分：市場分析2019-2021年中國咖啡市場經(jīng)歷了高速增長的階段，在此期間咖啡市場總體銷售的復(fù)合增長率到達了17%;高速增長的市場為咖啡生產(chǎn)企業(yè)帶給了廣闊的市場空間，國外咖啡生產(chǎn)企業(yè)如雀巢、卡夫、ucc等企業(yè)紛紛加大了在中國的投資力度，為爭取未來中國咖啡市場的領(lǐng)先地位打下了良好的基礎(chǔ)。咖啡飲料主要是指速溶咖啡和灌裝即飲咖啡兩大類咖啡飲品;在速溶咖啡方面，2018-2021年間中國速溶咖啡市場規(guī)模年均增長率到達16%，顯示出還處于成長階段的中國速溶咖啡市場的高增長性和投資空間;在灌裝即飲咖啡方面，2008-2010年間中國灌裝即飲咖啡市場年均增長率也同樣到達15%;未來幾年，中國咖啡飲料的前景仍將被看好?，F(xiàn)今咖啡店主要是以連鎖式經(jīng)營，市場主要被幾個集團壟斷。但由于幾個集團的咖啡店并沒有個性主題，很難配合講求特式的年青人。我們亦有思考到其他飲品店的市場競爭狀況，但發(fā)現(xiàn)這些類似行業(yè)多不是以自助形式經(jīng)營，亦很難配合講求效率的年青人。故我們認為開設(shè)自助式主題咖啡店能到達年青人的