公司行政管理處罰規(guī)定

公司行政管理處罰條例為加強員工管理，規(guī)范公司紀(jì)律處罰政策及管理程序，規(guī)范員工行為，創(chuàng)造一種高效、公正、公平的工作環(huán)境，確保生產(chǎn)、經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，特制定本條例。行為規(guī)范不佩戴胸卡或者佩戴不規(guī)范每次罰款20元。自行車、摩托車等交通工具不按指定地點停放，每次罰款50元。在工作場所吵鬧喧嘩，妨礙他人工作，每次罰款50元。不遵守公共衛(wèi)生，亂扔果殼紙屑、隨地吐痰，隨地大小便，罰款50元。踩踏草坪、攀摘花草樹木，每次罰款20元。不按規(guī)定開關(guān)電燈、空調(diào)，浪費電源的，處罰責(zé)任人及部門負(fù)責(zé)人各20元/人。在浴室內(nèi)洗衣物，不關(guān)水龍頭，浪費水電資源罰款50元。隨意損壞名貴樹種或花草、盆景、辦公用品等公物者，除照價賠償外，另罰款50元；對蓄意破壞者，情節(jié)嚴(yán)重的，由行政部移交司法部門處理。偷拿夾帶、侵占公司財物，均按偷竊論處，除全額退回公司財物外，另罰款200-1000元，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理，追究其相應(yīng)的法律責(zé)任，同時作出開除或辭退的處理。本公司員工在社會上犯罪，依法刑事拘留以上處分，公司給予辭退處理。在本公司范圍內(nèi)調(diào)戲婦女、傳播色情書刊雜志、黃色光碟，造成有損公司形象的，罰款100～300元，發(fā)生不良后果的，給辭退處理；觸犯刑法的，移交公安機關(guān)處理。保安人員對外來閑雜人員或小販進(jìn)入廠區(qū)不制止，每次罰款50元。對來廠區(qū)挑釁事端的人，不履行保安職責(zé)的給予辭退處理。崗位紀(jì)律員工在上班時間睡崗、串崗、離崗等現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)輕重罰款50-200元。無故不執(zhí)行工作指令或拖拉執(zhí)行工作指令，或不服從工作分配、不聽指揮、扯皮、推諉、拖拉、消極怠工者，每次視情節(jié)罰款50～200元，并且作待崗或辭退處理。酒后上崗，每次罰款50元；當(dāng)班喝酒，每次罰款100元（業(yè)務(wù)需要除外）。造成未遂事故扣除當(dāng)月工資的20%，并予以警告處分。發(fā)生事故的，視情節(jié)輕重給予200～1000元罰款，并作辭退處理，扣除當(dāng)月的工資及獎金。在公司內(nèi)賭博，罰款100～500元，圍觀者罰款50元。保安人員上崗不穿整齊保安服，每次罰款20元；配電室、化驗室、中控室、一車間、二車間、庫房等處均是公司的禁煙場所，工作人員不得吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元200元。私自委托他人代班、換班，當(dāng)事人雙方各罰款50元。上班吵鬧、無理取鬧者，罰款200-500元；公司內(nèi)打架的每次罰款500-2000元；對公司造成不良影響的，作待崗或勸其辭職，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機關(guān)處理并予以辭退。公司用車未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)（夜間廠部值班負(fù)責(zé)人）調(diào)度私自出車，每次罰款100元；造成事故的處以事故損失的100%～200%賠款。準(zhǔn)時參加公司、部門召集的各種會議、培訓(xùn)等活動，遲到罰款20元；無故缺席者罰款50元。工作失職，致使所管財物被盜竊、詐騙、流失，給公司造成直接經(jīng)濟損失的，按不同損失程度予以賠償，或作辭退處理。印鑒存放、管理不善，給公司造成損失的，按損失額度給予200～2000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理。清潔工不按規(guī)定清潔的，一次罰款20元。個人領(lǐng)用的公司財物因個人原因損壞的由本人負(fù)責(zé)修復(fù)或購買更換?，F(xiàn)場管理與環(huán)境衛(wèi)生車間地面、辦公室、樓層等地方積灰、積料、積油、堆放雜物等不整潔，處罰車間或部門100～500元。外來運輸車輛將廢棄物遺留在廠區(qū)內(nèi)，每次罰對口部門負(fù)責(zé)人及接洽人各50元。固體廢棄物未定點堆放、定期清理，罰部門主管人100元，罰相關(guān)責(zé)任人50元。未經(jīng)行政部同意，擅自處置危險廢物、露天焚燒破包紙袋等，每次罰責(zé)任人50元。檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題未在規(guī)定期限內(nèi)整改，罰相關(guān)責(zé)任人500～3000元。安全生產(chǎn)生產(chǎn)操作人員設(shè)備檢修時必須做到“專人監(jiān)護(hù)”，監(jiān)護(hù)不到位罰款100～500元，造成事故或未遂事故，處罰監(jiān)護(hù)人200～1000元。公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《崗位操作規(guī)程》和《安全操作規(guī)程》，由于玩忽職守，違章指揮、違章操作導(dǎo)致主機設(shè)備停產(chǎn)，或造成設(shè)備和人身安全事故的，當(dāng)事人罰款200～1000元，并處勸退或辭退處理。除個人按規(guī)定處罰外，車間還應(yīng)并處損失總額的1～3%罰款。在檢修設(shè)備時崗位交接班應(yīng)交接清楚，交接班未交代清楚，而造成未遂事故的處以100～500元罰款；造成事故，作待崗或辭退處理。進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須規(guī)范穿帶安全防護(hù)用品，違者每次罰款50元。嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程，每人次罰款100元，造成嚴(yán)重事故的，處2~3倍處罰，予以辭退并追究法律責(zé)任。嚴(yán)禁穿拖鞋及赤膊作業(yè)，生產(chǎn)車間女工不得穿高跟鞋，長頭發(fā)必須盤起，違者每次罰款20元。違章作業(yè)、冒險作業(yè)或不服從指揮，視情節(jié)罰款50～200元。管理人員違章指揮，強令員工冒險違章作業(yè)，罰指揮者100～500元，造成嚴(yán)重后果的待崗或辭退處理。消防器材管理不善，造成丟失、失效、數(shù)量不足的，全額賠償并罰款50元。私自挪用消防器材的處罰責(zé)任人50元，部門負(fù)責(zé)人私自挪用的加倍處罰。堵塞消防通道、安全出口的每次處罰責(zé)任人50元。在易燃易爆場所吸煙或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自電焊、氣割、動明火，每次罰款50-200元。高壓柜、變壓器、配電箱無警示標(biāo)志或未關(guān)門，機電設(shè)備未接地或接零，每項處罰責(zé)任人50～200元。新招職工或調(diào)換崗位員工，必須經(jīng)公司批準(zhǔn)后錄用，并進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)方可上崗。未經(jīng)公司批準(zhǔn)、未進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)擅自安排的上崗的，處罰該部門負(fù)責(zé)人200元。補充