2023年房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的(十二篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的(十二篇)在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，確定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的篇一

1、對(duì)銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析，確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作

2、制定本項(xiàng)目年度營(yíng)銷任務(wù)及營(yíng)銷可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整

3、負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)的日常管理工作及項(xiàng)目員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估工作，根據(jù)實(shí)際工作需要，落實(shí)銷售部人員安排及調(diào)動(dòng)

4、在職責(zé)范圍內(nèi)有效處理、控制案場(chǎng)突發(fā)事件，維護(hù)開發(fā)商聲譽(yù)和利益

5、制作完成案場(chǎng)各類報(bào)表，確保相關(guān)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和確鑿性，制定項(xiàng)目營(yíng)銷體系和銷售價(jià)格策略

6、根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)調(diào)查和分析，對(duì)項(xiàng)目的持續(xù)操作提供可靠的市場(chǎng)分析

任職資格：

1、具有2年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目計(jì)劃和營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目銷售經(jīng)理同類職位2年以上

2、反應(yīng)靈敏、表達(dá)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力

3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)

4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擅長(zhǎng)挑戰(zhàn)

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的租賃與買賣的咨詢服務(wù);

2、通過(guò)各網(wǎng)絡(luò)端口渠道、店面接待、社區(qū)開發(fā)等，尋覓優(yōu)質(zhì)客戶資源，并做好跟進(jìn)與維護(hù);

3、根據(jù)客戶需求，為其匹協(xié)同適的房源，進(jìn)行價(jià)格談判并促成簽約;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)成交;

5、負(fù)責(zé)客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作，并與業(yè)主建立好良好的協(xié)作關(guān)系;

6、根據(jù)公司要求，完成公司內(nèi)部房源系統(tǒng)的更新與維護(hù)工作。

任職資格：

1、年齡20-38歲，男女不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生參與;

2、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開朗;

3、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直懇切，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，公司提供全面系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的篇三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源，保證信息確鑿、真實(shí);

2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

3、了解客戶需求，提供適合房源;

4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬);

2、能吃苦耐勞，專業(yè)不限，

3、喜歡團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氣氛、喜歡銷售，抗壓能力好;

4、具備良好的溝通表達(dá)和學(xué)習(xí)能力。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的篇四

1、推廣及維護(hù)公司市場(chǎng)形象，根據(jù)市場(chǎng)需求開展促銷活動(dòng)，推動(dòng)銷售增長(zhǎng)

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定分解所轄各區(qū)銷售目標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo);并帶領(lǐng)所轄團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)

3、制定所轄區(qū)域的費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)控是否能夠達(dá)成目標(biāo)

4、反欺詐和套現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)管理控制

5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及銷售人員的事務(wù)管理，控制人員流失率，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，保持團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力

6、引導(dǎo)并推動(dòng)所轄區(qū)域市場(chǎng)拓展、重點(diǎn)商戶的開發(fā)及關(guān)系維護(hù)工作

7、收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略提供依據(jù)

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的篇五

1、開發(fā)公司重點(diǎn)目標(biāo)客戶;

2、完成公司下達(dá)的任務(wù);

3、開發(fā)、維護(hù)重點(diǎn)客戶，維持與重點(diǎn)客戶的長(zhǎng)期、良好關(guān)系;

4、依照銷售計(jì)劃與目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)行業(yè)大客戶和潛在大客戶的開發(fā)、拓展、維護(hù)、銷售工作

6、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的溝通、談判、簽約及回訪、維護(hù)工作，分析客戶需求

7、能夠獨(dú)立面對(duì)并服務(wù)重點(diǎn)客戶的項(xiàng)目直接決策人或高管人員

8、挖掘與重點(diǎn)客戶的長(zhǎng)期深度合作商業(yè)機(jī)遇，保持與重點(diǎn)客戶良好且長(zhǎng)期的關(guān)系

9、不斷挖掘客戶潛在價(jià)值，以達(dá)成客戶與公司間___價(jià)值的合作方式

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的篇六

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(電子元器件)的市場(chǎng)開發(fā)，客戶維護(hù)與銷售管理工作;

2、收集與尋覓潛在客戶資料，并建立客戶檔案;

3、制定自己的銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃訪問(wèn)客戶和開發(fā)新客戶;

4、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)市場(chǎng)信息;

5、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的抗壓能力。

6、有一定的管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)，達(dá)成目標(biāo)。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的篇七

1.聽從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2、組織研究、擬定市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃;

3、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;

4、制訂營(yíng)銷實(shí)施方案，通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成公司的營(yíng)銷目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、教訓(xùn)和解聘;

6、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷合同簽訂、履行狀況及指標(biāo)完成狀況;

7、組織對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn);

8、組織搜集和匯報(bào)市場(chǎng)銷售信息、用戶的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)信息等;

9、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的篇八

1、負(fù)責(zé)某某地區(qū)產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司布置的年度銷售考核與目標(biāo)任務(wù)。

2、定期訪問(wèn)客戶，及時(shí)把握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，為客戶提供主動(dòng)、熱心、滿意、周到的服務(wù)。

3、及時(shí)向客戶介紹公司最新的產(chǎn)品信息，組織定期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，向客戶宣貫公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與客戶保持良好的溝通。

4、定期對(duì)客戶進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)。

5、確保老客戶年度內(nèi)10%-15%的銷售增長(zhǎng)，新客戶的開拓率不低于15%。

6、及時(shí)處理好客戶的售前及售后服務(wù)事宜。

7、完成公司布置的各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的上報(bào)。

8、及時(shí)搜集市場(chǎng)信息并反饋，對(duì)市場(chǎng)開拓提出建設(shè)性看法。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的篇九

1、跟進(jìn)公司分派的客戶資源，并建立目標(biāo)客戶關(guān)系，達(dá)成銷售目標(biāo)(目標(biāo)客戶為能源、電力行業(yè)，包括但不限于發(fā)電、電網(wǎng)、售電公司等);

2、整合內(nèi)外部資源完成銷售任務(wù)，響應(yīng)和引導(dǎo)客戶問(wèn)題處理，維護(hù)客戶滿意度;

3、收集并把握銷售區(qū)域內(nèi)的相關(guān)銷售信息，進(jìn)行商務(wù)訪問(wèn)，促進(jìn)銷售進(jìn)度;

4、依照管理要求提交日常銷售報(bào)告報(bào)表。

篇二

負(fù)責(zé)把握市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，設(shè)定銷售目標(biāo);

把握和了解各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，制定銷售策略和銷售計(jì)劃;

負(fù)責(zé)依照公司指導(dǎo)價(jià)格銷售公司所有產(chǎn)品;

負(fù)責(zé)保溫行業(yè)終端、中間客戶開發(fā)、維護(hù)工作;

負(fù)責(zé)擬定訪問(wèn)路線，開發(fā)、訪問(wèn)、跟蹤重點(diǎn)客戶，記錄銷售日記;

熟悉產(chǎn)品的市場(chǎng)認(rèn)可度，及時(shí)將具有普遍性的市場(chǎng)看法反饋回公司;

負(fù)責(zé)客戶和訂單跟蹤、服務(wù)、回款;

負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的篇十

1、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。

3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無(wú)權(quán)處理或無(wú)法解決的重大問(wèn)題。

4、處理與公司其他部門的關(guān)系，與其他部門有效合作。

5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。

6、尋求部門新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

7、組織本部門員工開拓市場(chǎng)，開展促銷和品牌宣傳活動(dòng)。

8、組織本部門員工對(duì)二級(jí)經(jīng)銷商開發(fā)與管理。

9、組織對(duì)本部門的人員培訓(xùn)。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的篇十一

1、能夠進(jìn)行門店診斷，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，從而提升優(yōu)化門店(形象、業(yè)績(jī)、員工等核心kpi);

2、能夠進(jìn)行零售管理，進(jìn)行目標(biāo)制定與分解，營(yíng)銷規(guī)劃與執(zhí)行、羅列規(guī)劃與執(zhí)行，且會(huì)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用;

3、能夠良性管理客戶，做好客情維護(hù)與客戶服務(wù);

4、能夠獨(dú)立承受項(xiàng)目：新店項(xiàng)目、新零售項(xiàng)目等，能夠協(xié)調(diào)上下資源;

5、能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對(duì)商品敏感，指導(dǎo)上市上架;

6、能夠獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)與實(shí)操的落地。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求房地產(chǎn)銷售經(jīng)理是干嘛的篇十二

1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的租賃與買賣的咨詢服務(wù);

2、通過(guò)各網(wǎng)絡(luò)端口渠道、