外聯(lián)部年度工作計劃模板

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新的一年很快到來，我們也需要有一個新的面貌，去迎接更好的下一年。大家都專心開頭擬寫自己的來年年度工作方案。寫好年度工作方案可以讓我們有條理的完成自己的工作。我們要如何完美寫好的崗位年度工作方案？下面是幫大家收拾的外聯(lián)部年度工作方案,為防忘記，建議你保藏本頁！

外聯(lián)部年度工作方案篇1

新的學期，新的成員，新的開頭，對于本學期我們外聯(lián)部對工作作出如下方案：

一、前期工作，我們將以拉贊助為主，同時給干事培訓，讓他們得到熬煉?！坝禄@球賽”、“xxx藝術節(jié)”，“冬季運動會”等這些xx學院傳統(tǒng)的活動很快就要拉開帷幕，而我們要做的就是要

二、中期工作，我們部門會以搞自己部門的特色活動為主

外聯(lián)部作為學院與外界的紐帶，固然要發(fā)揮自己作用，2、囫圇庠園區(qū)搞“物品交換”活動，每個人可以自愿拿出自己不需要，但是對別人來說又很故意義的東西，去交換對自己實用的東西，比如說書，玩具，生活用品等等，這樣就可以達到了資源分享，互利互惠的目的。

三、后期工作，就是對本學期的活動作出總結。

前期和中期的工作結束后，最后要做的就是對于前面的工作舉行總結評價，對于工作沒做好的地方吸取閱歷，對于勝利的活動，也要作出總結。

這是我部門對本學期工作的初步方案。我們會盡最大努力完成方案，終于讓干事得到熬煉，學生愜意，領導愜意，這將是我們最大的勝利。

外聯(lián)部年度工作方案篇2

在新的一年里我將要通過我在花木盆景協(xié)會的日子做出更故意義的事，為我協(xié)會做出我的價值，在此我做出以下方案：

一、我們要做到內部團結全都，相互協(xié)助，帶動大家樂觀工作。

二、樂觀幫助我協(xié)會內部的工作，不僅要盡職盡責的把外聯(lián)部的工作做好，更要隨時了解各部門的內里，幫助各門的工作，以便他們更順當?shù)耐瓿晒ぷ?。我們要做到真正的零距離——你中有我，我中有你。在囫圇協(xié)會里都能看到我們的身影穿梭在各個地方。

三、樂觀參與各兄弟社聯(lián)的活動，禮尚往來，進一步增強我們之間彼此的感情，更是要隨時和校社聯(lián)、社聯(lián)進展中心及各兄弟社聯(lián)的伴侶聯(lián)系。每次參與各兄弟社聯(lián)的活動后要準時把各兄弟社聯(lián)在活動中好的看法寫在特地的外訪單上，以便我們在以后的活動中可以采用。固然，不足之處也要寫上，以便我們在活動中避開不須要的差錯。

四、隨時和校外的各商家互動，讓我協(xié)會的名聲在校外很響動，讓他們對我協(xié)會更進一步的了解。在大型的活動中拉取更多的贊助，以充沛我協(xié)會的活動資金。

在我們即將到來的大型活動郁金香展中，我們要做好充沛的預備，拉取贊助。還要在活動中樂觀的工作，維持活動的順當舉行，保證活動中的次序。

外聯(lián)部年度工作方案篇3

一、主要工作內容

1.外聯(lián)部的工作應當是長久性，持續(xù)性的。在平常就密切注重一些與學生們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商。洞察潛在贊助商的合作意向，準時收集信息。開展在學生中的調查，了解學生們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為動身點與學生及贊助商舉行雙向交流。

2.在十月至十二月份之中，外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如組織聯(lián)系參觀一些廠家，舉辦同學會階段性成績展等，并拉動其他部門樂觀參加配合，并爭取廠商的支持與贊助。

3.在本學期中主動聯(lián)系一些符合同學消費的商品經營商，，掛橫幅，打宣揚等形式等等。

4.為本學期醫(yī)學系達人秀活動及十佳歌手大賽爭取更多贊助。

5.在對外活動中引進工作組概念，使各個部門通力合作，大家不分彼此，以提升工作效率。同時，加強活動的代表性和轟動性，加深活動品牌效應的概念。以學院組織的活動為主，部內組織的活動為輔，使活動成系列、成規(guī)模，更有氣概的開展下去。第二，在宣揚上，我們力求快速，集合網(wǎng)上、海報、宣揚板等多元化、立體化的宣揚方式。

二、關于部內的自身建設

1.優(yōu)化，完美人員內部機制，招生仔細把好入部關口，保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部內工作做好。

2.部門分為策劃組和外聯(lián)組，分工細致，各行其事。

3.外聯(lián)組平常應有一定廠商資料，以備不時之需;策劃組平常手中應有多種成型的策劃計劃，可作不同活動和廠商合作計劃使用。

4.部門干部層定期召開小型會議，明確分工。

5.確認每學期大小工作時光支配，分工合作，責任到人。

6.集中力氣搞好每學期活動的重頭戲。

7.定期召開部門例會，總結閱歷，改善工作中浮現(xiàn)的不足，獎罰分明，并明確近期工作任務。

8.營造部門和睦融洽的工作氛圍，活潑但不松懈;例會和活動都要舉行簽到，嚴明紀律。

9.培養(yǎng)部門成員工作能力，發(fā)覺人才，提拔人才，設立重點培養(yǎng)對象，賦予機會，重點培養(yǎng)。

10.每次活動之前召開統(tǒng)籌會議，結束之后召開總結會議，參與活動的部門成員要上交活動的工作閱歷總結分析或口頭總結。

11.跟同學會其他部門搞好關系，以求外聯(lián)部向更好的方向進展。

三、總結

外聯(lián)部是同學會與外部聯(lián)系的橋梁，是同學會樹立對形狀象的窗口，是與各大學聯(lián)系的紐帶。

假如說，同學會是全校同學的代表，那么，同學會外聯(lián)部就是全校同學和同學會走進和走出，舉行對外聯(lián)系的中流砥柱。

同學會將從這里走出去，與各大學、企業(yè)以及社會舉行多方面的親熱接觸;同學也將從這里走進來，融入工人的生活，參加各項活動，親身體悟生活的出色。

外聯(lián)部是團總支同學會的外交部門，是一個注意人際關系、語言表述、整體形象的綜合性部門，希翼我們能在這樣好的一個平臺上得到的熬煉，讓同學更好地融入社會。外聯(lián)部應當協(xié)作團總支同學會各部門的工作支配，樂觀為醫(yī)學系舉辦的活動爭取贊助。以上為外聯(lián)部的一些工作設想，在詳細實施過程中，因為各種因素的影響，大概會有一些變更與調節(jié)。

外聯(lián)部年度工作方案篇4

一、部門現(xiàn)狀

第三十屆的外聯(lián)部有負責人X人，會員XX人，我們外聯(lián)部的主要工作是樂觀與校兄弟社團、企業(yè)以及向外校兄弟社團舉行聯(lián)系，為協(xié)會開展活動爭取商家或企業(yè)的贊助。在一年里，我們部門樂觀完成每次活動所需要的贊助，也會樂觀參與協(xié)會的各項活動，帶領悟員也是盡職盡責，給了會員很大的熬煉平臺。但是有一點不足，那就是在會員之間、會員和負責人之間的團隊建設不是那么好，尤其是前者。所以，我們三十一屆會加強團隊建設。

二、年度總目標闡述

利用一年的努力，我們將樂觀解決協(xié)會的各項活動所需的贊助；加強負責人之間、負責人與會員之間、會員之間的團隊建設；完美優(yōu)秀會員的評比機制；樂觀鼓舞會員參加協(xié)會的活動，為協(xié)會培養(yǎng)下一屆的人才；尾隨協(xié)會“走出去”的方針，發(fā)揮自己的職能，成為協(xié)會走出去的先鋒隊。

三、學期分目標闡述

第一個學期，我們將旨在加強團隊建設，完美優(yōu)秀會員的評比機制，樂觀鼓舞會員參加協(xié)會的活動。預計在學期結束時，大家的聯(lián)系能夠越發(fā)密切，而不是逐漸疏遠，保證下個學期部門的各個活動的出勤率，還有為協(xié)會還有部門的“走出去”做好預備。

由部員自行組織帶隊參觀。提前聯(lián)系好博物館，在周末時光前往，指定平安負責人和領隊，保證活動順當平安舉行。

其次個學期，我們將旨在會員的培訓，為協(xié)會的進展提供人才，部門內部舉行各種活動，所有讓會員來策劃，負責人只是舉行輔助。舉行“走出去”的活動時，我們將同樣鼓舞會員樂觀參加，由負責人和會員一起策劃，為協(xié)會的下一步“走出去”培養(yǎng)好人才。

四、學期工作方案

1上學期工作方案

1.1招新工作

招新的時候，在傳統(tǒng)形式的基礎上，聽過申請演講后，設置幾個心理題，或者情景題供準干事挑選，以此來進一步考察他們的表述能力和隨機應變的能力，以便為我部增強更多有利的人才。同時，對他們的表現(xiàn)做出容易的評價，對他們今后的進展也有一定好處。

1.2拉贊助工作

對于協(xié)會的舉辦的每一項活動所需要的經費、禮品之類的一切贊助都會是我們的工作任務。作為外聯(lián)部，就是要給協(xié)會提供足夠的支持，讓協(xié)會的每一項活動都能舉辦的繪聲繪色是我們的動力來源。這項工作是外聯(lián)部的基本工作，絕不容懈怠忽略，也是我們立部之本。

1.3協(xié)作其他部門工作

做好相應活動的開展，加強與其他部門的聯(lián)系。增進各部門之間關系與聯(lián)系，讓我們這個大家庭能夠更具凝結力，辦事效率也能相對提升。

1.4走出去

成品檢驗方面：成品車間支配專職質檢員跟蹤檢驗，對檢驗狀況根據(jù)標準及客戶要求舉行定等。并做好檢驗記錄，淋膜車間物理檢驗有現(xiàn)場質檢員檢驗，對要求達標的產品準時舉行物理檢測并準時給車間提供檢驗結果，避開不合格產品批量性生產。半成品車間（無紡車間）由車間帶班長兼職質檢員每批產品按工藝要求來干，要求達標的必需達標，并準時將產品給檢驗室送檢。準時關注檢驗結果，有利于產品的調節(jié)，防止不合格產品轉入下一道工序生產出廠。

我們將加強與校園的兄弟社團的聯(lián)系，開展各外聯(lián)部負責人、會員之間的溝通，增進協(xié)會之間的溝通。同時，試試與外校兄弟社團的溝通，推動“走出去”的進程。

2下學期工作方案

2.1干事培訓工作

外聯(lián)部是經協(xié)的一個重要部門.是聯(lián)系經協(xié)與社會的重要部門。而作為外聯(lián)部的成員必備素養(yǎng)有以下幾點：良好的交流能力、溝通能力，應變能力，談判能力，以及良好的人際關系等?；谝陨蠋c，外聯(lián)部的干事培訓就顯得尤為重要。一個人未必什么都會做，但是，當他做任何事情都很仔細、很負責的時候，他就有可能憑借這種態(tài)度打敗困難，發(fā)揮自己的最大潛能。因此，責任心是一個人做人的基礎。一個沒有責任心的人，往往對自己的行為不負責，有些甚至不顧最基本的導則準則，傷害他人和社會的利益。我們外聯(lián)部的工作越發(fā)需要責任心，所以這越發(fā)需要加強這方面的培訓。

其次階段：團隊意識培養(yǎng)

一個團隊里面就需要每個成員都有團隊意識。團隊意識可以讓這個團隊發(fā)出1加1等于三甚至更大的力氣。外聯(lián)部是一個大部門，自然需要團結，尤其是在新的進展階段。

20xx年度，礦壓組天天都對全礦采掘工作面支柱初撐力、錨桿質量、卡纜質量和其他隱患舉行一次排查，查處的問題能現(xiàn)場整改的必需現(xiàn)場整改。對特別地段、特別時段實行現(xiàn)場跟班指導、監(jiān)督，一年來先后對工作面安裝、收作，巷道撥門、貫穿、過斷層等多個地點跟班，保證了特別地段的平安施工。

五班級的同學都是十幾歲的大孩子了，無數(shù)道理都明了，但自尊心也很強，直接的批判換回來的可能是思想的叛逆，通過班會課對同學舉行思想教導的益處，就是避開單調重復的批判說教而引起同學的反感，簡單為同學接受，能切實協(xié)助同學澄清思想上的含糊熟悉，提升同學的思想境界。開班會不一定要等一節(jié)完整的課，通過一些零碎的又不影響學科學習的時光開短小精干的班會也能取得良好的效果。

第三階段：吸引力法則

吸引力法則是指吸引具有類似思想的人，同時又被對方吸引的過程，這是一個互相吸引的過程，而不僅僅是一個思想對另一個思想的影響。這就需要部門內部多些溝通，惟獨思想的碰撞才干擦出創(chuàng)意的火花。

第四階段：人際溝通與談判

在外聯(lián)部，人際關系、口才還有等等一些的人際溝通的技能，我們都需要具備也需要得到熬煉。所以，這是我們部門內部必不行少的培訓。

這些培訓方向將會貫通到我們囫圇的工作中，由于每次工作就是一次培訓。

2.2與商家長久合作

平常應多注重校內周圍的商家和與同學生活相關的商家，并與其保持密切聯(lián)系，建立完美的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系，在每個節(jié)假日給他們送短信祝愿。這是一個任重而道遠的工作，它需要日積月累才干有完美的資料。

2.3部門及協(xié)會活動的工作

部門下學期的活動主要有會服、會徽的設計，還有部門出游等，這些活動主要由會員策劃，我們也會努力開創(chuàng)出部門的特色活動——拉贊助溝通會，還有協(xié)會的各項活動，這些活動我們將會鼓舞會員樂觀參與，賦予會員更多的熬煉平臺。

2.4走出去

走進校園，繼續(xù)與小學各部門加強聯(lián)系溝通，如拉贊助溝通會等。走出校內，走入其他大學，和商學院、財大的那兩個兄弟社團聯(lián)誼。借著“走出去”的機會，開創(chuàng)出屬于自己部門的特色活動，將協(xié)會還有部門名聲打出去。各位負責人加強與外校學生聯(lián)系，從而加大社團聯(lián)誼的可能。

五、部門建設

1制度建設

完美相關制度在本部門已有制度基礎上舉行完美，比如例會考勤制度——因為工作需要召開例會。外聯(lián)部的每位負責人，會員都不得無故遲到或缺席。遲到三次做一次缺席處理，缺席將直接與優(yōu)秀會員的評比掛鉤。如需請假，有部長批準方可。

2負責人內部建設：

作為囫圇部門的帶頭人，我們負責人內部一定要做好榜樣。尤其是今年，負責人有外調的，所以為了更好的合作，負責人內部必需要加強溝通交流，從心底里把彼此當作一家人。惟獨這樣才干讓我們的心聚在一起，力往一處使，才干讓我們部門辦事效率提升，讓會員們看到凝結力，讓他們體會到團隊的魅力所在。

3會員內部建設

會員內部建設主要是抓凝結力、抓能力的提升。對于我們的會員培訓方案將會實施，一周一次或視狀況而定。常常拉他們出來聚聚加深感情，鼓舞會員之間的互相溝通，支持他們私下溝通培養(yǎng)友情。

4負責人與會員之間的建設

4.1例會

例會是我們一個溝通的平臺，我們將會轉變例會形式，讓會員們有熱烈、有活力地投入例會當中。并且由于例會形式的多變性，從各個角度去提高他們對某一塊學問的了解，也讓他們學會思量如何去策劃例會，后期我們會給會員機會由他們組織例會，而我們則傳遞一些上級任務并對他們的表現(xiàn)加以點評就好。

4.2集體活動

在大家都比較空閑的周末或是假期，我們會視狀況組織集體活動。在集體活動中，感情才干得到更好的溝通，也能讓會員和我們自己學到無數(shù)。

4.3主動性

作為負責人可能無形之中會給會員一點不行臨近性，而這就需要我們負責人主動去與他們溝通，千萬別眼巴巴等著會員主動與我們溝通，由于可能在他們眼里我們這樣是很沒有親和力，很難臨近的那種高冷派了。雖然說要有威信的存在，但切不行讓他們沒有這種親切歸屬感。

各班主任應把嚴格遵守交通規(guī)矩作為每周升旗的必講內容，在假期要教導步行、騎車的學生靠右行、靠邊行。

六、對將來的向往

外聯(lián)部是經濟討論協(xié)會的兩大部門之一，部門的進展在某種程度上關系了協(xié)會的進展。同時，我們部門也是協(xié)會“走出去”策略的重要部分。而外聯(lián)部的工作應當是長久性的、持續(xù)性的、靈便性的，信任在我們部門的努力和其他部門的支持協(xié)助下定能大展身手，為經協(xié)貢獻出自己的一份力氣。只要我們把以上的部門規(guī)劃盡力做好，我信任，協(xié)會能夠在三十年的基礎上走得更好、更遠、更高。同樣，我們部門也能進展的更好。同樣，我們外聯(lián)部也決定從三十一屆開頭，為了推出我們部門的特色活動而努力，為了協(xié)會的“走出去”而努力。Fighting！

外聯(lián)部年度工作方案篇5

新的學期，新的開頭，我們金融系同學會又在新的學期中迎來了再接再厲，再創(chuàng)輝煌的新目標，在本學期里，我們外聯(lián)部還是會首先牢牢抓住自己的本職工作——拉來贊助為同學會其他部門的活動提供資金支持，雖然這項任務既繁且重，但我們外聯(lián)部的每一個成員都已經做好了充分的預備，我們將以**的熱烈和斗志投入到工作中去，爭取超越上個學年度做出的成果，保證我們金融系同學會正常平穩(wěn)的運作。

再有，這個學期面臨一個同學會納新的重大任務，我們會制訂我們部自己的納新方法和流程，充分體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的自然法則，公正，公平，藏匿，給每個人以呈現(xiàn)自我的機會，信任我們一定會鍛造出一支高效，優(yōu)質的團隊來。

另外，外聯(lián)部在做好本職工作的同時，還會協(xié)同其他各部門開展合辦活動，提供資金、智力支持，發(fā)揮人力優(yōu)勢，保證大型合辦項目的順當開展。

最后，外聯(lián)部會針對本部的特點和優(yōu)勢，盡可能的構想一些服務于廣闊同學的自辦活動，例如企業(yè)參觀和名人講座等等，擴大外聯(lián)部的活動范圍，增加外聯(lián)部的影響力。

以上是外聯(lián)部本學期的工作方案，我們會盡全力做好本職工作和協(xié)同工作，推進囫圇同學會的運作，為本屆同學會再創(chuàng)輝煌而努力。

外聯(lián)部年度工作方案篇6

外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，解決同學會工作經費題目。外聯(lián)部的工作離不開各個部分以及主席團的協(xié)作與支持，同時，外聯(lián)部更要樂觀協(xié)作主席團以及其他部分的工作，才干使囫圇社聯(lián)的工作正常運轉起來?，F(xiàn)擬訂新一學期的工作方案:

1、密切留意一些與學生們相關的廠商，發(fā)掘埋伏的贊助商，洞察埋伏贊助商的合作意向，準時收集信息。在挑選贊助商時，要與時令、天氣、活動的性質等多個因素相結合，做到有些放矢，長進工作效率。在小學內部了解學生們的利益所在和共同需要，并以學生及贊助商的結合點為動身點與兩者舉行雙向交流。

2、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如組織聯(lián)系參觀一些聞名廠家、聯(lián)系社會聞名人士、政府部分負責人做一些互動型講座、請廠商傾談勝利閱歷，并拉動其他部分參加配合，力爭得到廠商的支持與贊助。

3、促進與社聯(lián)各個社團及校園其他院系社聯(lián)的聯(lián)系與溝通。如，與兄弟院系社聯(lián)交流，共同舉辦一些大型活動，以達到強強聯(lián)手，擴大活動影響力的目的。

4、聯(lián)系一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品之類的符合同學消費的商品經營商，利用租場地，掛橫幅，出宣揚板等形式收取場地費，宣揚費等等。

6、加強與市內其他系，如經貿系，外語系等的學習思想溝通，舉辦校際聯(lián)誼活動，學習和汲取對方先進的工作閱歷，以彌補自身的不足。

以上為外聯(lián)部的一些工作設想，在詳細實施過程中，因為各種因素的影響，大概會有一些變更與調節(jié)。信任在主席團的領導、其他各部分的支持、外聯(lián)部自身的努力下，外聯(lián)工作將做地越來越好。

外聯(lián)部年度工作方案篇7

新的一個學期開頭了。在經過緊急的籌備工作和招新工作后，同學會勝利換屆，同學會各部門的負責人皆已確定。我們作為新xx屆外聯(lián)部的負責人，為了外聯(lián)部的正常運轉，使外聯(lián)工作有組織、有方案、有效率的舉行，特制訂以下工作方案：

1、選擇合適的人才組建外聯(lián)部。

在第八周舉行部門招新，初步方案在填報外聯(lián)志愿的學生中招收六到八人，暫定時光為10月22日晚上8：40在校同學會__辦公室舉行。由部長黃定武和副部長李碩主持舉行。在第九周或者第十周隨校同學會再次舉行部門招新，再次招新時將為部門補充六到八名優(yōu)秀的熱愛外聯(lián)工作的學生，詳細時光根據(jù)校同學會的統(tǒng)一方案確定。

2、收拾上xx屆外聯(lián)資料。

在_月__日前收拾出上xx屆外聯(lián)部的資料，包括上xx屆外聯(lián)部的財務帳務狀況，上xx屆外聯(lián)部所取得的成績，以及上xx屆外聯(lián)部留下來的各大大學聯(lián)系方式和商家資料。

3、出臺部門制度

在_月_日前制定較為完美的部門制度，規(guī)范外聯(lián)部成員的行為。

4、聯(lián)系小學其他同學組織

在校同學會新xx屆領導人的聯(lián)系方式出來后，立刻聯(lián)系校園的其他同學組織，并且交換新xx屆領導班子的聯(lián)系方式。同時舉行初步的交流和溝通，為以后的校園合作打好基礎。

5、聯(lián)系兄弟院校，舉行校際溝通

從_月__日開頭聯(lián)系__其他大學，交換新xx屆校同學會主要領導人的聯(lián)系方式，初步完成校際溝通，建立初步的合作關系，采納電話交流、郵寄、電子郵件、登門訪問等方式取得聯(lián)系，重點溝通和交流院校為接近的__大等小學以及以往合作比較多的__高校等院校。校際溝通的工作要求貫通于囫圇外聯(lián)工作全過程中。

6、聯(lián)系__，籌備講座事宜

繼上xx屆外聯(lián)部勝利組織舉辦了__講座并在校園教師學生中取得極大的良好的反響后，__屆外聯(lián)部將連續(xù)上xx屆外聯(lián)部的勝利閱歷，樂觀與__的教師取得聯(lián)系，力求再次在小學舉辦關于英語四六級考試或者高校生職業(yè)規(guī)劃的講座，為學生謀取實實在在的福利，同時擴大外聯(lián)部在小學和校同學會的影響力。在__月__日開頭與__的教師取得聯(lián)系，盡可能的爭取在我校進行講座，講座時光預定為十一月中下旬。

7、聯(lián)系商家，挖掘新的外聯(lián)資源

從上xx屆外聯(lián)部留下的商家資料中檢索出可以繼續(xù)合作的商家信息，樂觀與他們取得聯(lián)系，尋求進一步的合作;同時樂觀探究新的資源，擴大外聯(lián)贊助的來源，為諸如元旦晚會等大型校同學會活動提供資金和禮品等方面的支持。這部分工作從__月__日外聯(lián)工作開展時就要求開頭著手，并且貫通于囫圇外聯(lián)工作全過程中。

8、部門例會、團隊建設

進行部門例會，方案在第八周、第十周、第十二周、第十四面、第十六周進行五次部門例會，時光暫定為周末晚8：30至10：00。在例會中總結上一階段的工作，支配分派下一階段的工作，同時增進部門內部成員的溝通和交流，例會期間支配合適的活動增進團隊的合作建設。進行一到兩次的團隊建設，增加部門內部的溝通交流，活躍部門內部的氣氛。同時也調動大家外聯(lián)工作的樂觀性。

9、協(xié)作校同學會其他部門的工作

協(xié)作校會其他部門個工作，諸如送海報、送請柬、掛橫幅、晚會現(xiàn)場支持等。外聯(lián)部將圍繞以上主要工作內容開展工作，力求完成工作方案，以團結，高效，進展為工作理念，帶領大家登上一個外聯(lián)的新平臺!

外聯(lián)部年度工作方案篇8

（勵志的句子）

外聯(lián)部是院團委新成立的重要職能部門，外聯(lián)部納干納新工作業(yè)在上學期已完成。外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，幫助其他部門工作。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對囫圇院團委的工作會產生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的協(xié)作與支持，同時，外聯(lián)部惟獨樂觀協(xié)作其他部門以及書記圖的工作，才干使囫圇院團委的工作正常運轉起來。作為外聯(lián)部的一名新成員，在新的學期里，我的同學會外聯(lián)部工作方案如下：

一、人員編制

外聯(lián)部需要對內部人員舉行編制，幫助以部長負責的囫圇部門工作的協(xié)調、管理和開展。

二、工作流程

1活動策劃

2人員支配

3外出工作

4活動組織、開展

5工作總結、金費結算并備案

三、部門管理

利用內部工作章程和條例的制訂和完美，逐步形成四大工作機制，淡化“等級”觀念，努力營造外聯(lián)部特有些部門文化氛圍，使得部門工作有章可循，確保工作高效、順當。

1獎懲機制。明確獎懲，既可提升部員的樂觀性，又可讓他們嚴于律己、充分發(fā)揮榜樣作用，以點帶面地拉動囫圇部門。方案部門預留XX%的贊助費，XX%作為拉到者獎金，另10%作為部門的活動基金。

2工作程序化、規(guī)范化機制。將各大塊的工作程序化，提升部門工作效率，保證每個成員都有熬煉的機會，防止個別部員因占用過多時光而影響學習。

3競爭機制。有競爭才有創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個組織永?；盍Φ脑慈?。利用競爭，讓部員充分發(fā)揮各自的才干，盡力完成本職工作和樂觀創(chuàng)新。與獎懲機制相結合，充分調動每個人的樂觀性、挖掘其潛力。

4持續(xù)性機制。在工作中不斷總結閱歷和教訓并備案，不忘對新成員的培養(yǎng)，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、閱歷、信息資源上承接良好。5培養(yǎng)成員參與校內活動的樂觀性，使外聯(lián)部成員自得在學院的各種活動中呈現(xiàn)自我。

四、工作方案

1、外聯(lián)部的工作應當是長久性，持續(xù)性的。在平常就密切注重一些與學生們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商。

2、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關系并與其保持長久密切的聯(lián)系。

3、聯(lián)系社會知名人士做一些符合中文系特色的互動型講座，舉辦同學會階段性成績展等，并拉動其他部門樂觀參加配合，并爭取各大廠商的支持與贊助。

4、與文娛部合作，和一些服裝聯(lián)系，舉辦校內服裝秀，間插聯(lián)歡、嬉戲等形式舉行互動性的宣揚。

5、幫助其他部門工作，提升外聯(lián)部在其他部門中間的地位，例如在新學期是“五四運動”等政治性運動的紀念日，外聯(lián)部更應當對此出一份力。

五、部門金費預算

1資料打印費

2外出車費

3和商家聯(lián)系時的電話費．

外聯(lián)部年度工作方案篇9

20xx年6月9日，政治與公共管理學院第十屆團總支同學會正式成立。權益外聯(lián)部將繼續(xù)圍圍著權益與外聯(lián)兩大主線連續(xù)青春與活力。政治與公共管理學院第十屆團總支同學會明確了構建“學習型、創(chuàng)新型、服務型、和睦型”同學會的理念。權益外聯(lián)部也將以此理念為基石，不斷進展完美。

1、學習型的權益外聯(lián)部。學習型一方面是對部內活動運轉的學習熟悉，權益外聯(lián)部全體成員樂觀學習新觀點，為構建學習型部門做貢獻；另一方面作為同學的我們需要緊抓自身的學習，權益外聯(lián)部內努力構建良好的學習氛圍，不同班級之間互相共享學習資料、學習閱歷，權益外聯(lián)部每位成員學習成果要進入成果排名的百分之三十。

2、創(chuàng)新型的權益外聯(lián)部。創(chuàng)新型主要體現(xiàn)在對于部內活動以及拉贊助中的創(chuàng)新，權益外聯(lián)部本年度力爭做到活動創(chuàng)新以取得更好的活動效果。

3、服務型的權益外聯(lián)部。服務型是一個部必需具備的特征，權益外聯(lián)部協(xié)作團總支同學會為廣闊師生的權益庇護做出服務與貢獻，權益外聯(lián)部始終以服務同學為宗旨。

4、和睦型的權益外聯(lián)部。和睦型的權益外聯(lián)部在做好部內成員之間和睦相處、團結共進的前提下，努力協(xié)調與其他各部門之間的關系，努力進展與小學其他學院權益外聯(lián)部的聯(lián)系。做到部內和睦、學院內和睦、小學中和睦。

一、落實常規(guī)活動，維護同學切實權益

1、同勞衛(wèi)部合作，定期做好違章電器的抽查檢查工作。提示同學合理使用電器，防止電器平安事故的發(fā)生。

2、針對假期同學打工被騙現(xiàn)象，權益外聯(lián)部每個假期前會做好“謹慎挑選，平安第一”打工注重事項的宣講活動。以使廣闊師生提升警惕，平安度過假期。權益外聯(lián)部定期統(tǒng)計在校同學打工狀況，為同學打工保駕護航。

3、通過微博、飛信、郵箱等新媒體手段宣揚權益庇護微博[emailprotected]、郵箱[emailprotected]

4、密切關注小學、社會重大平安大事，做好宣揚工作

5、負責好校同學會每年定期舉辦的常規(guī)活動，如維權學問比賽，一站到底等

二、舉辦特色創(chuàng)新活動，強化維權意識

1．活動背景：每天生活在高校城的我們已然把高校城當成了自己的家，我們的衣食住行都在這里上演。不行否認，高校城周圍的各個商家中，有些靠著良心在為同學服務，有些卻一心想著如何榨取同學的金錢。9月份正當大一新生剛剛入學，各種商業(yè)活動的高峰期。推舉你心中的高校城愜意商家，為大一新生的衣食住行提供一種參考。

2．活動目的：評比出高校城周圍的良心商家并公布給廣闊師生，為今后廣闊師生的生活提供方便，使他們有所挑選，做出正確的挑選，防止被黑心商家哄騙。

3．預期效果利用評比高校城周圍良心商家活動，給同學們一個吐槽的機會，發(fā)泄由于被黑心商家哄騙的不快，同時也共享自己感觸到的良心商家的暖和。進一步凈化高校城周圍的商業(yè)環(huán)境，增進越來越多良心商家的存在。

4．活動時光：20xx年9月初

5．活動流程：

第一階段：大一新生軍訓，下達活動通知。各班學生在班長的組織下，填寫自己心中的良心商家，商家可包括衣食住行方方面面

其次階段：大一軍訓后，權益外聯(lián)部統(tǒng)計出結果后，將結果公布給廣闊師生，可以利用校網(wǎng)站，廣播站，粘貼宣揚單至固定教室等方式，使學生們了解評比結果。

6．活動主題：評比良心商家，服務你我他

7．活動經費：經費主要是用在結果的宣揚方面

8．其他事項：權益外聯(lián)部統(tǒng)籌協(xié)調各項事宜

三、“315維權”系列活動月

315維權活動在20xx年，詳細活動支配待定

外聯(lián)部年度工作方案篇10

一、外聯(lián)部部門管理制度：

1.加強對內部成員的管理，完美部門例會，及實施請假制度，不能無理由、無聲響地否決參與部門例會，一經發(fā)覺，重點觀看，狀況嚴峻者立刻免職部門。

2.加強對各部門成員文明禮儀方面的培養(yǎng)，各成員必須以建