質(zhì)量目標(biāo)考核制度定稿

質(zhì)量目標(biāo)考核制度編制：審核：頃審赴郵歪批療:柴委掉噴xx觸局集團(tuán)崇xx子工程有限公司xx南制梁場(chǎng)xx曾第一襪章庸渾過(guò)總楚續(xù)景則顛第一匹條喝衰黃為合理安排梁善場(chǎng)關(guān)健崗位，回控制閑雜人員腔。切實(shí)有效地肌挖掘人才資源神潛力，調(diào)節(jié)員開(kāi)工收入杠桿，遺為公司節(jié)約人冷才資源，為梁罪場(chǎng)職工提高收頌入，充分調(diào)動(dòng)墳梁場(chǎng)全體員工邁工作積極性，急確保滿(mǎn)滕州饅制梁場(chǎng)安全優(yōu)隔質(zhì)、快速高效財(cái)?shù)耐瓿芍屏喝喂趧?wù)。根據(jù)我閉梁場(chǎng)己實(shí)際，制定本水制度。宇第二祥條功腥坐本制度適用于姨本梁場(chǎng)。并在上實(shí)施過(guò)程中逐視步完善加以修托正酸。鐵斧第三命條轟土彎工資總額包干截遵購(gòu)循橋“富與梁場(chǎng)工期、篇合同額、產(chǎn)值度掛榨鉤皂”怎的原則，以收遣定支，量入為渡出，實(shí)行增人語(yǔ)不增資，減人攏不減資，延長(zhǎng)筍工期不增資，五縮短工期不減文資厭第四擾條糠呼被梁場(chǎng)實(shí)行先定而崗后定員，以令崗定薪制，對(duì)散關(guān)健崗位，實(shí)夕行一人一崗，殲其他崗位一人冶多崗，合理利蝕用復(fù)合人才。蹤第五仙條憶越駁梁場(chǎng)徹底打破隱固定工資制，搖根據(jù)崗位技能判水平，難易程溫度，工作效力進(jìn)大小實(shí)行動(dòng)態(tài)蟲(chóng)月工資制，按秋勞報(bào)酬，考核渴兌現(xiàn)。宿第二旅章涼渡員工崗位和工忘資系數(shù)貌第六福條猾淹粒梁場(chǎng)根據(jù)工作博的技能水平，妖技術(shù)要求，難的易程度以及勞漸動(dòng)強(qiáng)度等合理恨安排崗位，實(shí)鋒行定崗不定員弟，量崗定薪的偏管理模式進(jìn)行像定崗定系數(shù)。暴第七支條嫂選立崗位工資系數(shù)鈴的確定：梁場(chǎng)元場(chǎng)長(zhǎng)最低工資秋標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放系數(shù)作為平均工資的科2.4訂，梁場(chǎng)吸副場(chǎng)長(zhǎng)花、梁場(chǎng)總工程情師各為左2.3徐，其他人員由秒梁場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)確定偶，報(bào)公司備案排，原則上最低晨工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放投系數(shù)們?yōu)樾?糞，但下不保底妙。肅第八混條系亞惑員工崗位和工芝資系數(shù)，實(shí)行想動(dòng)態(tài)管理，根貼據(jù)梁場(chǎng)施工管尸理要求，可作孕適當(dāng)調(diào)整或變獎(jiǎng)動(dòng)，崗位工資總系數(shù)因工作崗港位變動(dòng)而隨時(shí)卷進(jìn)行調(diào)整。飯第九吹條芳度輝確定工資基數(shù)鹿：根據(jù)每月完窄成施工產(chǎn)值乘芳以剩余有效工兆期工資分配系本數(shù)除以全員系賽數(shù)之和。裝第三訴章喂聽(tīng)品考核兌現(xiàn)辦法辣第十津條只厲哀考核原則：通扮過(guò)考核主要體膜現(xiàn)幟“冬各盡所能，按舅勞分索配缺”質(zhì)的原則，以激買(mǎi)勵(lì)機(jī)制催生人丟才資源，以獎(jiǎng)睬勤罰懶形式提儲(chǔ)高員工責(zé)任心達(dá)。實(shí)現(xiàn)梁場(chǎng)安糕全、質(zhì)量、工避期和效益目標(biāo)筒。歌第十一去條喚鐵社考核方法：梁吐場(chǎng)采用記分、融考勤、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)忌比并重的方法班對(duì)每個(gè)崗位所掠包括的工作內(nèi)塔容，高采用電子表格堅(jiān)形式逐項(xiàng)記分況。工作內(nèi)啊容根據(jù)各崗位簽的特點(diǎn)，由科華室領(lǐng)導(dǎo)細(xì)化分牢工，經(jīng)梁場(chǎng)場(chǎng)汗長(zhǎng)審定形成考位評(píng)依據(jù)。障工作內(nèi)容記分吸分個(gè)人自評(píng)，六領(lǐng)導(dǎo)小組驗(yàn)收肆考評(píng)兩個(gè)環(huán)節(jié)摩。灘第十二謠條淋僻路成立考核領(lǐng)導(dǎo)含小組：由梁場(chǎng)辣場(chǎng)長(zhǎng)、梁場(chǎng)書(shū)默記、副場(chǎng)長(zhǎng)，著梁場(chǎng)總工程師景、陡計(jì)財(cái)部長(zhǎng)痰以及二名職工頸代表組成考核做領(lǐng)導(dǎo)小組成員冰。由梁場(chǎng)經(jīng)場(chǎng)艘長(zhǎng)擔(dān)任考核領(lǐng)心導(dǎo)小組組長(zhǎng)，拆并作明確的分礙工，實(shí)行崗位視負(fù)責(zé)制。踩第十三率條輕私劣考核領(lǐng)導(dǎo)小組有主要職責(zé)：根澤據(jù)本制度按月潮開(kāi)展驗(yàn)收工作倦；對(duì)被考核人弓未完成的工作覽，實(shí)施扣分并璃作簡(jiǎn)明陳述；蠅負(fù)責(zé)評(píng)出考核棍結(jié)果呈報(bào)組長(zhǎng)忽審批；公布考景核結(jié)果，組織拍考核兌現(xiàn)。端第十四告條可落裳考核范圍：梁潔場(chǎng)全體員工。鴉考核時(shí)只對(duì)關(guān)悠鍵科室負(fù)責(zé)人祖進(jìn)行考核，非讀科室負(fù)責(zé)人享軌受科室負(fù)責(zé)人穩(wěn)分?jǐn)?shù)軌的堂90躍%憶；匠梁場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和其恰他未制定考核冒指標(biāo)的按被考臭核科室的平均校分考核。梁場(chǎng)足因工作需要外運(yùn)聘的關(guān)健或非議關(guān)健崗位人員土，由梁場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)片對(duì)應(yīng)聘人員確喝定工作內(nèi)容或剝?cè)滦?。根?jù)規(guī)餓定上報(bào)備案批鉆準(zhǔn)后，并簽定斬《勞動(dòng)合同書(shū)肅》列入梁場(chǎng)考泳評(píng)范圍。外聘鍋人員工資隨考潮評(píng)分?jǐn)?shù)，比照配梁場(chǎng)考評(píng)兌現(xiàn)劇方法控制在合并同內(nèi)。絨第十五鈔條縫蔥御考核分?jǐn)?shù)實(shí)行半百分制律。求9本0驢～踢10午0扭分，可享受應(yīng)吉享受的系數(shù)工肝資歡，模7雙0教～閑9罰0誰(shuí)分（不返含錦9借0氏分）享受系數(shù)襯工佛資強(qiáng)90屑%煤，賺7阿0摩分以下（不荷含壩7蜓0言分）享受系數(shù)責(zé)工春資薯80股%彎。襯第十六頑條虎堡范對(duì)本月考核得志分前一、二、羞三名的員工，桂分別嘉獎(jiǎng)應(yīng)享桂受工資系數(shù)種的倒15下%晉、霧10怕%騾、按5類(lèi)%議。對(duì)連續(xù)二個(gè)朝月考核得分倒器數(shù)第一、二、愧三名的員工，蘆分別扣除應(yīng)享武受工資系數(shù)續(xù)的乘40蚊%格，潮30返%添，欄20趟%監(jiān)；對(duì)連續(xù)三個(gè)岸月考核得分針在寇7掘0慎分以下，又倒嫂數(shù)第一、二、冤三名的員工，侄第一名下崗，標(biāo)第二、三名分餡別扣除應(yīng)享受俊工資系數(shù)返的射50兇%燭，剪30滋%稻。種第十七窩條智堅(jiān)的考核兌現(xiàn)時(shí)間著：每愈月刻2倒9泉日的一天驗(yàn)收興，下劍月夕3墊日公布考評(píng)分示，握4--趕5折日上報(bào)梁場(chǎng)場(chǎng)鳥(niǎo)長(zhǎng)審批，批復(fù)室后二日內(nèi)兌現(xiàn)縱考評(píng)工資。征第四察章肢授員附裕翠子則紗第十九個(gè)條殲諸該變更產(chǎn)值不作請(qǐng)為梁場(chǎng)考核工僻資總額，可作慧為梁場(chǎng)效益工庫(kù)資兌現(xiàn)。踏第二十峽條敢闖膛本制度自蹦200艱8侮年載12刷月到1爺日蜂執(zhí)行。穩(wěn)安質(zhì)脖部客工作質(zhì)量考核熱表章考核日期階：慨卻駱癢撲圾肥舅懂估眠啟被考核人：樂(lè)序號(hào)鐵工效煙兩作師劈公內(nèi)裙任葡容扯應(yīng)得分艱自測(cè)分蒙綜合評(píng)分中1鵝隨時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)琴行安全檢查、米并做好記錄，潔發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)辯整改復(fù)查。無(wú)作記錄神扣冊(cè)2厲分，有問(wèn)題不類(lèi)整改或整改后謠沒(méi)及時(shí)復(fù)查的書(shū)扣如5宋分升/默次。攝10愈2瞇按照培訓(xùn)計(jì)劃荒、或上級(jí)文件吸精神進(jìn)行安全妹政策法規(guī)學(xué)習(xí)會(huì)、宣傳和培訓(xùn)秤并有記錄。沒(méi)無(wú)有進(jìn)行培訓(xùn)等余工作的游扣泛1促分麻/皆次，無(wú)記錄驢扣迎1詠分戴/娘次。禮10六3診適時(shí)簽定安全刊責(zé)任合同，每啦缺一項(xiàng)鹽扣還1虧分。雁5翼4皆制定安全實(shí)施魯細(xì)則或管理措脫施，并抓好落雪實(shí)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題娘沒(méi)有按照相關(guān)遣條款或辦法進(jìn)逮行制止和處理攔的屠扣尊2舅分鳳/租次。艷10賀5傻負(fù)責(zé)隨時(shí)進(jìn)行跑質(zhì)量檢查。有雀問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行隊(duì)整改的麻扣爸5院分，整改后沒(méi)他有按時(shí)復(fù)查驗(yàn)端收的龍扣鋤5菌分。珍10性6宿制定質(zhì)量實(shí)施冒細(xì)則或管理措晝施，并抓好落治實(shí)。汽（希5毒分）發(fā)現(xiàn)問(wèn)題蔬沒(méi)有按照相關(guān)豆條款或辦法進(jìn)催行處理的添扣捧5弓分壇/浪次。膨5判7砍按時(shí)進(jìn)行內(nèi)部押計(jì)量單的簽認(rèn)封，必要時(shí)和技囑術(shù)科長(zhǎng)聯(lián)合進(jìn)朽行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢就查，質(zhì)量不合押格的不予以計(jì)克量。簽認(rèn)不按掛時(shí)地梯扣幟1燥分；質(zhì)量不合滔格而進(jìn)行計(jì)量錯(cuò)的該項(xiàng)得分堆為掛0核。習(xí)10缸8號(hào)做好質(zhì)量自檢糕工作；自檢合靜格后及時(shí)報(bào)檢土，及時(shí)進(jìn)行資描料簽認(rèn)，不影烘響業(yè)主計(jì)價(jià)。銳否則稈扣清2拐分驗(yàn)/彩項(xiàng)吐/銅次。衫10找9緞制定環(huán)保責(zé)任納體系，并進(jìn)行紗分解老（榨2涌分），適時(shí)簽附定環(huán)保協(xié)議書(shū)擦（浩2抖分），每缺一屠項(xiàng)活扣謀1薦分。斥5叨10己負(fù)責(zé)每月進(jìn)行笛一次環(huán)保檢查閉。有問(wèn)題沒(méi)有潔進(jìn)行整改的成扣帖2續(xù)分，整改后沒(méi)獻(xiàn)有按時(shí)復(fù)查驗(yàn)劃收的役扣伴2標(biāo)分。奏10頂11允每周對(duì)施工現(xiàn)倡場(chǎng)機(jī)械廢油和爐污水的排放處豐理情況進(jìn)行檢建查記錄整改傷（孔4坐），因排放措伴施不合理造成裹水體和土地污素染的糠扣淘2崖分混/或次。侮5蜓12柜制定環(huán)保實(shí)施督細(xì)則或管理措潮施，并抓好落漫實(shí)。仁（卻4廟分）發(fā)現(xiàn)問(wèn)題狗沒(méi)有按照相關(guān)黃條款或辦法進(jìn)虜行處理的庫(kù)扣集0.敏5榮分歌/哥次。壺10蓬合艷曬征計(jì)逆100疲工程羅技術(shù)扔部獵工作質(zhì)量考核遞表漂考核日期詢(xún)：物拘韻燈歡您每澤拴按古被考核人：牲喬序號(hào)掀工豎瘋鎮(zhèn)作粗挎凝內(nèi)壽耀論容榴應(yīng)得分始自測(cè)分庭考核評(píng)分雹1繩施工技術(shù)方案辦要及時(shí)制定報(bào)蜜批；要進(jìn)行施精工組織設(shè)計(jì)優(yōu)磚化，必須控制旱在責(zé)任成本范痛圍內(nèi)培（眉3設(shè)分），影響施托工一次芬扣手5濟(jì)分；無(wú)優(yōu)化方名案，不在責(zé)任尿成本控制內(nèi)缺飼一項(xiàng)駛扣貌2息分。傭10偏2繞技術(shù)人員交底肌要及時(shí)，重點(diǎn)全工序必須嚴(yán)格草履行審核、簽瞎認(rèn)。發(fā)現(xiàn)影響輕施工些扣舉2開(kāi)分暢/敢次；技術(shù)人員遣交底不規(guī)范駐扣橫2摔分遲/造次。賢10倦3灘根據(jù)施工計(jì)劃鐵和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情蛋況按時(shí)提交材乖料計(jì)劃或工程默量慚（山1況0西分），因材料斗計(jì)劃影響施工愈扣惠2兄分揭/丟次。攏10協(xié)4浴做好開(kāi)工報(bào)告包申請(qǐng)和批復(fù)工睛作，影響施工忘扣悔5清分叔/咽次。如10孝5改施工中檢驗(yàn)及數(shù)施工簽證及時(shí)專(zhuān)、完整將（類(lèi)1醉0禮分），否則每畢發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、躍不完整金扣斑2初分輩/暖項(xiàng)。眠10情6百上報(bào)監(jiān)理進(jìn)度勾計(jì)劃及月報(bào)及蓬時(shí)，每少或遲較報(bào)一次肌扣分2鈴分。內(nèi)10菌7霜原始資料收集漠整齊，歸檔規(guī)睬范，否則躺扣敵2運(yùn)分。壓10勒8值變更原始資料賓積累完善，有轎現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理簽字霜。視情況銀扣鑰1-何3溉分信10櫻9貪按時(shí)做好對(duì)外宮、對(duì)內(nèi)計(jì)量工火作，否則影響豆一次亦扣句5朵分。石每月必須于本但月涌底艇2呼8賊日完成本月的哈工作總結(jié)、下六月計(jì)劃、建議位和改進(jìn)意見(jiàn)洽（隊(duì)5城分），不及時(shí)標(biāo)扣相5筍分輝。枝20岡合出幣孔計(jì)息100和試驗(yàn)室工作質(zhì)段量考核表它考核日期按：趁先級(jí)漂憤暢卻森蹦事寇被考核人：唐榮序號(hào)塞工肌謎楊作詳雨閃內(nèi)忠雕獨(dú)容構(gòu)應(yīng)得分高自測(cè)分膏綜合評(píng)分煙1托對(duì)梁場(chǎng)試驗(yàn)室材的技術(shù)、質(zhì)量嗚、安全等全面慈負(fù)責(zé)，組織完佛成施工所要求項(xiàng)的各項(xiàng)工作，珠接受上級(jí)下達(dá)居的各項(xiàng)任務(wù)。境（負(fù)責(zé)不到位故或未按要求完焰成每項(xiàng)持扣胃2只分）府10廢2寒主持梁場(chǎng)試驗(yàn)割室《質(zhì)量管理責(zé)計(jì)劃》的制定償、批準(zhǔn)、補(bǔ)充干和修改，并檢翁查執(zhí)行情況。醒（未制定或未鴨檢查執(zhí)行每項(xiàng)資扣儉1鞋分）誠(chéng)5算3宇定期對(duì)砼、砂儀漿檢查試件強(qiáng)巡度、水泥、鋼令材使用情況統(tǒng)惱計(jì)分析，對(duì)不趟合格材料必須牙有書(shū)面整改通崇知書(shū)及整改回框復(fù)單，必須建序立復(fù)檢制度及罷復(fù)檢資料歸檔桐。（無(wú)檢查記吧錄鹿扣特2誕分源/飯項(xiàng)次）遼10固4制保證儀器設(shè)備偽的完好率，定離期對(duì)儀器設(shè)備萬(wàn)維修、保養(yǎng)。右（無(wú)維修保養(yǎng)笑記錄獎(jiǎng)扣偏2昨分，因儀器損柄壞而影響試驗(yàn)繡或施工范扣瓣2慨分踢/握次）虹10站5疊批準(zhǔn)簽發(fā)試驗(yàn)付報(bào)告，對(duì)檢驗(yàn)廳報(bào)告數(shù)據(jù)的準(zhǔn)捕確性、可靠性鮮負(fù)責(zé)。（因試酷驗(yàn)報(bào)告不到位誰(shuí)影響施工或被暑處罰篩扣睡5修分）怨10塊6糊提出本室儀器堪設(shè)備的購(gòu)置、愁更新、改造及訓(xùn)修理報(bào)廢計(jì)劃晶。尺（狀5弦分以,拐無(wú)統(tǒng)籌安排計(jì)肉劃丑扣脫1濤分）疼5五7浙加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)各種斑材料的抽查工巧作顆,溝抽查頻率符合糖相關(guān)要神求旱(萄若不及時(shí)或頻巷率每少一次猜扣夠5僑分妨)垂10捕8偏嚴(yán)格督促現(xiàn)場(chǎng)竊各種成品或半宋成品的質(zhì)橡量譽(yù)(嘉各種檢查發(fā)現(xiàn)野不合格東扣挎5敗分方,努被通報(bào)批評(píng)屬扣鑰1撤0歐分熟/究次進(jìn))移10齊9燕保證結(jié)構(gòu)物所貧需混凝土的強(qiáng)古度與設(shè)計(jì)相符窩，并且保證混向凝土的品質(zhì)；別制定各種成品另、半成品質(zhì)量能的保證措施及隸獎(jiǎng)懲辦法。灑（奧1且0災(zāi)分虧,顯強(qiáng)度未達(dá)到要難求恨,姓也不采取措施油扣蝕2典分劃,互砼質(zhì)量試驗(yàn)不危合格急扣骨5鎮(zhèn)分揉/棉次）欺10抗10梳指導(dǎo)試驗(yàn)人員舟現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)，并筐對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的數(shù)據(jù)責(zé)收集整理，及經(jīng)時(shí)向梁場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)蓄匯報(bào)，并提出口好的建議；（庭現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)收集承不齊魚(yú)扣海1疑分）魂10互11虹在保證質(zhì)量的災(zāi)前提下，設(shè)計(jì)桐最經(jīng)濟(jì)，最合眾理的配合比，烘（半5陵分者）距,職得到相關(guān)部門(mén)訊認(rèn)證隨獎(jiǎng)羊1慎0面分魔,蔬因配合問(wèn)題造線(xiàn)成浪費(fèi)更扣后5烘分聯(lián)10瓣合影吼帆計(jì)駝100群物資批部躲工作質(zhì)量考核敢表鋤考核日期尋：泳旨慢燈舟崇隙喬絮搖束被考核人：瓶序號(hào)影工游娘跡作拋豆糖內(nèi)利您待容豐應(yīng)得分葛自測(cè)分隨綜合評(píng)分太1偽對(duì)大宗材料進(jìn)擾行市場(chǎng)調(diào)查后綿采購(gòu)并有記恰錄尾,曾無(wú)記錄現(xiàn)扣餓2豎分。嚼10奴2洲周轉(zhuǎn)及大宗物鋤資按公司招標(biāo)嶼采購(gòu)執(zhí)營(yíng)行妥,籍未執(zhí)鑄行鋼(?？蹤?quán)5鬼分砍)放。嚴(yán)格督辦施懲工隊(duì)伍小型材珠料采購(gòu)申請(qǐng)，瞎批復(fù)，跟蹤采畏購(gòu)工作，影響擦扣子2愚分嬌/壘次帶10妖3摸小型材料比價(jià)悔采拳購(gòu)扇(驗(yàn)5碌分體)架,宏未執(zhí)行辭扣數(shù)(檢2掃分熄)亭。雖5正4開(kāi)簽訂供貨合忍同緞(嘗5撕分替)鹿,篩未簽訂合同一征份污扣壓(上1脂分滴)擾。漢5匪5房合格供應(yīng)商有畫(huà)評(píng)伏價(jià)臘(1期0你分縣)碧,禮無(wú)記錄漆扣剝(但2齒分公)信。扯10田6給編制材料計(jì)泥劃央(頃5刑分件)鋸,深未編制惕扣膚(層5釋分曬)顧。漲5繪7舞編制月材料采微購(gòu)和資金使用犯計(jì)劃帝（虧1突0鋒分），否則每樸次扣鑄（伍2舊分）。唉10驟8谷確保材料滿(mǎn)足間工程需要刷（甜1塔0兵分），否則扣總（承2熱分）孕10君9雀統(tǒng)計(jì)本月材料溫實(shí)際進(jìn)場(chǎng)數(shù)量猾（續(xù)5焦分），否則扣獅（質(zhì)1圓分）。式5你10羽及時(shí)對(duì)庫(kù)存材遲料進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)監(jiān)（烏5飲分），否則每叼次扣秧（閉1甲分）。貸5裝11線(xiàn)協(xié)調(diào)業(yè)主、局差指、供應(yīng)商及逃各相關(guān)部室的仍關(guān)系程（畝5杏分登）瓶,痛溝通不暢御扣檢(橋1觸分尖)互5關(guān)12眨對(duì)供應(yīng)材料進(jìn)俱行檢巧查繳,裝有不合格產(chǎn)品窄及時(shí)處矩理危,榴并有相關(guān)記時(shí)錄段,豬否則罰扣殼(訂5條分繩)厘5貼13恨現(xiàn)場(chǎng)材料整體怕調(diào)配及管叉理疏(駱5寫(xiě)分邪)腸,霜確保施工現(xiàn)場(chǎng)舅材料供應(yīng)不受攜阻，否則影響宇扣嚷(蜜2老分管)膊5赴14補(bǔ)自覺(jué)遵守物資淚紀(jì)律，不徇私污舞弊。竹（流5群分）否則蕩扣禾(仿1悄分喚)混5承15碗嚴(yán)格執(zhí)行公司言及梁場(chǎng)部物資艇管理規(guī)定勸。寫(xiě)(撒5予分止)刮5汁合報(bào)漸曉計(jì)毯100雕計(jì)勺劃釣部匙工作質(zhì)量考核濱表春考核日期夾：且敢霉匯形食敵梨役蒜佳被考核人：脫：怖序部羞乘號(hào)礦工水剝愧作擁鏈督內(nèi)莊成拴容止應(yīng)得分調(diào)自測(cè)分思綜合評(píng)分蘿1輛每渴月竭3棉0備日必須登記《岔勞務(wù)單價(jià)臺(tái)帳射》；按時(shí)登私記自3郵分，不按時(shí)每鉗次攝扣顫0.冠3獨(dú)分；登記項(xiàng)目爪準(zhǔn)印確非3概分，不準(zhǔn)確每詢(xún)次巴扣求0.逝3消；登記數(shù)字準(zhǔn)偷確虎4摔分，不準(zhǔn)確每濱次皇扣右0.籠4迷分。寺10火2向負(fù)責(zé)各種帳表釣分析的填制；演按時(shí)填派制獸2偶分，不按時(shí)每歉次稿扣畜0.應(yīng)4里分；登記項(xiàng)目碧準(zhǔn)背確弊5割分，漏項(xiàng)或錯(cuò)峽誤每次掃扣閣0.即5譜分；登記數(shù)字拐準(zhǔn)器確塞5深分，錯(cuò)誤一次席扣恩0.貼5悉分；分析正允確猛3渠分，錯(cuò)誤一次司扣竟0.服5聾分箭20咐3高各種其他基礎(chǔ)謝臺(tái)帳填制、準(zhǔn)丙確、及時(shí)、整初潔；未及時(shí)填偶制每次獨(dú)扣炮0.瓶3扣分，每錯(cuò)誤一芒次竭扣答0.超4竭分?？v10熱4斬每月必須按時(shí)給向公司上報(bào)各痕種計(jì)劃報(bào)表；徑計(jì)劃報(bào)表完成腔及蛙時(shí)銅4陡分，不及時(shí)每縱次屠扣購(gòu)0.真3忠；按時(shí)報(bào)鵝送恒2短分，不按時(shí)每市次楚扣趨0.雄2主分；數(shù)字準(zhǔn)嘆確面4碰分，不準(zhǔn)確每童次顆扣蔥0.抄4座分；愈10他5挪每月必須按時(shí)冊(cè)向公司上報(bào)各糕種統(tǒng)計(jì)報(bào)表；盾統(tǒng)計(jì)報(bào)表完成叫及返時(shí)姻4肝分，不及時(shí)每低次甜扣鈔0.決4匙分；按時(shí)報(bào)姐送棍2具分，不按時(shí)每杰次溫扣象0.陸3扒分；數(shù)字準(zhǔn)洞確片4腫分，不準(zhǔn)確每豈次忌扣囑0.細(xì)5只分。有10塞6煩每月必須按時(shí)赤向萄局指上報(bào)各種遣計(jì)劃報(bào)表；計(jì)答劃報(bào)表完成及焰時(shí)色4想分，不及時(shí)每徑次巨扣震0.長(zhǎng)3指；按時(shí)報(bào)側(cè)送袋2桐分，不按時(shí)每蕩次譯扣勿0.揀2刷分；數(shù)字準(zhǔn)脹確逃4當(dāng)分，不準(zhǔn)確每線(xiàn)次推扣副0.擾4著分；沾10縮7雹每月必須按時(shí)碰局指上報(bào)各種見(jiàn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；統(tǒng)遣計(jì)報(bào)表完成及差時(shí)蘭6段分，不及時(shí)每引次濟(jì)扣機(jī)0.物4推分；按時(shí)報(bào)市送醒3擾分，不按時(shí)每店次刊扣量0.陣3悶分；數(shù)字準(zhǔn)尚確劇6涼分，不準(zhǔn)確每倦次糠扣閘0.端5兄分。姥10茫8跟建立勞務(wù)隊(duì)檔湖案，保管各種翅證件；收集及舅時(shí)睡3瘋分，不及時(shí)每編次川扣聯(lián)0.褲3俱分；檔案建立棋齊跑全核4灣分，不齊全每諒次探扣握0.痕2匆分；保管安轎全六3嶺分，丟失或損熟壞每次僑扣衛(wèi)0.蓋3懷分奶10桃9利收發(fā)局指、公歸司、梁場(chǎng)文件演分門(mén)別類(lèi)登妥記痛5侍分，收發(fā)不及維時(shí)每次廟扣免0.丘1月分；未分類(lèi)每缺次男扣馬0.分2計(jì)分，未登記每縫次焰扣喝0.賭2期分。困5不10鼻科室其他內(nèi)業(yè)愧按時(shí)催完薄成靠5怨分，未按時(shí)完響成每次冰扣濁0.貨2缸分，完成效果蟲(chóng)差每次投扣撓0.拾3葡分。剃5李合侍繩寇計(jì)脫100資設(shè)備堂部將工作質(zhì)量考核舌表?？己巳掌谑荆簫徝で醚蚱麘]饞膠辟炭被考核人：閣記序圾挨弊號(hào)股工天聯(lián)前作其止演內(nèi)耗綿餅容輕應(yīng)得分溉自測(cè)分濱綜合評(píng)分灑1句做好機(jī)械設(shè)備樓的日常安排及美管理