電力電纜制造公司各崗位權(quán)責(zé)及任職要求

電業(yè)科技有限公司文件名稱崗位權(quán)責(zé)及任職要求文件編號(hào)00-GL-022版本A0頁(yè)次10/27崗位名稱總經(jīng)理所屬部門直屬上級(jí)董事長(zhǎng)所轄下屬公司各部門主管崗位職責(zé)描述1、~~全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的企業(yè)內(nèi)外環(huán)境。組織編制公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)考核責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃完成情況。負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)、檢查和績(jī)效考核。崗位任職要求年齡年齡25-55地域不限學(xué)歷大專以上語(yǔ)言漢性別不限工作年限行業(yè)管理三年以上專業(yè)工商管理形象良好其他方面的詳細(xì)要求電業(yè)科技有限公司文件名稱崗位權(quán)責(zé)及任職要求文件編號(hào)00-GL-022版本A0頁(yè)次10/270rt務(wù)副總經(jīng)理崗位名稱業(yè)務(wù)副總經(jīng)理所屬部門直屬上級(jí)總經(jīng)理所轄下屬銷售片區(qū)主管崗位職責(zé)描述1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計(jì)劃擬定營(yíng)銷方針和銷售策略計(jì)劃并分解實(shí)施。2、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，引導(dǎo)和控制銷售工作方向和進(jìn)度。3、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)銷售人員對(duì)業(yè)務(wù)的開拓和后期客情關(guān)系的維護(hù)熱情。崗位任職要求年齡25-55性別不限地域不限工作年限行業(yè)管理三年以上學(xué)歷大專及以上專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷語(yǔ)言漢形象良好其他方面的詳細(xì)要求電業(yè)科技有限公司文件名稱I 崗位權(quán)責(zé)及任職要求文件編號(hào)00-GL-022 版本A0頁(yè)次10/2703.片區(qū)主管崗位名稱片區(qū)主管所屬部門業(yè)務(wù)部直屬上級(jí)銷售副總所轄下屬片區(qū)業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)對(duì)銷售片區(qū)的全面規(guī)劃；2、銜接分管區(qū)域的各類工程項(xiàng)目以及城區(qū)的市場(chǎng)開發(fā)；3、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員拜訪客戶，指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員如何開展業(yè)務(wù)，幫助業(yè)務(wù)人員更多的積累客戶，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。崗位任職要求年齡25-55性別不限地域不限工作年限銷售工作三年以上學(xué)歷高中以上專業(yè)營(yíng)銷語(yǔ)言漢形象良好電業(yè)科技有限公司文件名稱 崗位權(quán)責(zé)及任職要求文件編號(hào)00-GL-022 |版本|A0|頁(yè)次|10/27其他方面的詳細(xì)要求04.業(yè)務(wù)文員崗位名稱業(yè)務(wù)文員所屬部門業(yè)務(wù)部直屬上級(jí)業(yè)務(wù)副總所轄下屬崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部日常事務(wù)的處理；2、做好各片區(qū)日?qǐng)?bào)表的搜集、對(duì)公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的及時(shí)傳達(dá)，跟進(jìn)；3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟單、業(yè)務(wù)電話、接單、訂單、打單、跟單、報(bào)表等全流程事務(wù)；4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部各類文件，合同資料的整理歸檔保存。崗位任職要求年齡20-35性別女地域不限工作年限有文員工作經(jīng)歷一年以上

電業(yè)科技有限公司文件名稱I 崗位權(quán)責(zé)及任職要求文件編號(hào)00-GL-022 版本A0頁(yè)次10/27學(xué)歷高中以上專業(yè)不限語(yǔ)言漢形象良好其他方面的詳細(xì)要求057^員崗位名稱店員所屬部門業(yè)務(wù)部直屬上級(jí)業(yè)務(wù)副總所轄下屬崗位職責(zé)描述1、嚴(yán)格遵守公司店面管理制度；2、負(fù)責(zé)公司直銷門市的管理和銷售；按照公司要料艮送各類銷售報(bào)表；配合片區(qū)業(yè)務(wù)人員做好市場(chǎng)調(diào)查，為公司銷售決策提供依據(jù)；具高度工作責(zé)任心，確保店面商品安全。崗位任職要求年齡20-40性別不限地域不限工作年限有店面工作經(jīng)歷一年以上

電業(yè)科技有限公司文件名稱I 崗位權(quán)責(zé)及任職要求文件編號(hào)00-GL-022 版本A0頁(yè)次10/27學(xué)歷高中以上專業(yè)不限語(yǔ)言漢形象良好其他方面的詳細(xì)要求06^管理部經(jīng)理崗位名稱管理部經(jīng)理所屬部門管理部直屬上級(jí)總經(jīng)理所轄下屬?gòu)S務(wù)、保安、人事部門主管崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)公司廠務(wù)、安保、人事等部門的管理工作；2、負(fù)責(zé)公司管理制度的建立和執(zhí)行；考評(píng)下屬部門負(fù)責(zé)人的工作業(yè)績(jī)；督促各部門按其崗位職能做好本職工作。崗位任職要求年齡20-45性別不限

電業(yè)科技有限公司文件編號(hào)00-GL-022版本A0頁(yè)次10/27地域不限工作年限有行政管理經(jīng)歷三年以上學(xué)歷大專以上專業(yè)行政管理語(yǔ)言漢形象良好其他方面的詳細(xì)要求文件名稱崗位權(quán)責(zé)及任職要求07.廠務(wù)課長(zhǎng)崗位名稱廠務(wù)課長(zhǎng)所屬部門管理部直屬上級(jí)管理部經(jīng)理所轄下屬水電、機(jī)修、廚房、環(huán)衛(wèi)崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)公司水電、機(jī)修、廠務(wù)維修、食堂、環(huán)衛(wèi)、綠化等后勤管理工作；2、督促本部門員工嚴(yán)格按照崗位要求作業(yè)并努力完成各種工作任務(wù)；3、負(fù)責(zé)本部門的員工培訓(xùn)和績(jī)效考評(píng)工作。崗位任職要求

電業(yè)科技有限公司文件名稱I 崗位權(quán)責(zé)及任職要求文件編號(hào)00-GL-022 版本A0頁(yè)次10/27年齡20-45性別不限地域不限工作年限有綜合管理經(jīng)歷三年以上學(xué)歷大專以上專業(yè)語(yǔ)言漢形象良好其他方面的詳細(xì)要求08.人事專員崗位名稱人事專員所屬部門管理部直屬上級(jí)管理部經(jīng)理所轄下屬崗位職責(zé)描述嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司人事管理制度，做好公司人事管理日常工作；按公司要求多渠道做好職員招聘、培訓(xùn)及人力資源儲(chǔ)備工作；3、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)內(nèi)容的編制，有針對(duì)性地做好新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)和公司員工的綜合培訓(xùn)工作。

電業(yè)科技有限公司文件名稱I 崗位權(quán)責(zé)及任職要求文件編號(hào)00-GL-022 版本A0頁(yè)次10/27崗位任職要求年齡20-45性別不限地域不限工作年限有人事管理經(jīng)歷三年以上學(xué)歷大專以上專業(yè)人力資源管理語(yǔ)言漢形象良好其他方面的詳細(xì)要求097^購(gòu)部經(jīng)理崗位名稱采購(gòu)部經(jīng)理所屬部門采購(gòu)部直屬上級(jí)總經(jīng)理所轄下屬采購(gòu)員崗位職責(zé)描述

電業(yè)科技有限公司文件名稱I 崗位權(quán)責(zé)及任職要求文件編號(hào)00-GL-022 版本A0頁(yè)次10/27嚴(yán)格執(zhí)行公司采購(gòu)流程，依據(jù)公司下達(dá)的物資申購(gòu)計(jì)劃認(rèn)真做好供貨單位的比價(jià)工作，在確定供貨方后適時(shí)做好后期跟蹤。了解原材料的市場(chǎng)價(jià)格，發(fā)現(xiàn)波動(dòng)異常時(shí)，及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。崗位任職要求年齡20-45性別不限地域不限工作年限有采購(gòu)工作經(jīng)歷三年以上學(xué)歷大專以上專業(yè)語(yǔ)言漢形象良好其他方面的詳細(xì)要求10.采購(gòu)員崗位名稱采購(gòu)員所屬部門采購(gòu)部直屬上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理所轄下屬

電業(yè)科技有限公司文件名稱崗位權(quán)責(zé)及任職要求文件編號(hào)00-GL-022 版本 A0 頁(yè)次10/27崗位職責(zé)描述1、嚴(yán)格執(zhí)行公司采購(gòu)流程，依據(jù)部門下達(dá)的物資采購(gòu)安排認(rèn)真做好采購(gòu)工作。采購(gòu)本著先急后緩、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原則進(jìn)行；了解物料市場(chǎng)價(jià)格，發(fā)現(xiàn)異常時(shí)，及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)。崗位任職要求年齡20-45性別不限地域不限工作年限有采購(gòu)工作經(jīng)歷三年以上學(xué)歷高中以上專業(yè)語(yǔ)言漢形象良好其他方面的詳細(xì)要求11.倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理崗位名稱倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理所屬部門倉(cāng)儲(chǔ)部

崗位名稱倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理所屬部門倉(cāng)儲(chǔ)部電業(yè)科技有限公司文件名稱I 崗位權(quán)責(zé)及任職要求文件編號(hào)00-GL-022 版本A0頁(yè)次10/27直屬上級(jí)總經(jīng)理所轄下屬庫(kù)房工作人員崗位職責(zé)描述1、訂立倉(cāng)儲(chǔ)管理制度；2、做好倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃，分類做好庫(kù)存物資的存放管理工作；3、按照庫(kù)存物資出入管理規(guī)定，認(rèn)真做好物資出入庫(kù)管理；4、做好常用物資的預(yù)警管理；5、按時(shí)盤點(diǎn)庫(kù)存物資，認(rèn)真填報(bào)各種庫(kù)房報(bào)表。崗位任職要求年齡20-45性別不限地域不限工作年限有庫(kù)管工作經(jīng)歷三年以上學(xué)歷大專以上專業(yè)物流、倉(cāng)儲(chǔ)語(yǔ)言漢形象良好其他方面的詳細(xì)要求

電業(yè)科技有限公司文件名稱崗位權(quán)責(zé)及任職要求文件編號(hào)00-GL-022J烹A0a 頁(yè)次10/2712駕駛員崗位名稱駕駛員所屬部門管理部直屬上級(jí)管理部經(jīng)理所轄下屬崗位職責(zé)描述1、具駕駛相應(yīng)車輛的駕駛資格；2、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及本公司相關(guān)的管理制度；3、認(rèn)真做好車輛日常保養(yǎng)維護(hù)、確保行車安全；4、妥善管理行車資料，按規(guī)定做好車輛年檢工作。崗位任職要求年齡20-45性別男地域不限工作年限有駕駛工作經(jīng)歷三年以上學(xué)歷高中以上專業(yè)語(yǔ)言漢形象良好其他方面的詳細(xì)要求電業(yè)科技有限公司文件名稱崗位權(quán)責(zé)及任職要求文件編號(hào)00-GL-022 版本 A0 頁(yè)次10/27在其它單位從事駕駛工作期間無(wú)酗酒或違章所引發(fā)的責(zé)任事故記錄。否則，不予錄用。13.工程部經(jīng)理崗位名稱工程部經(jīng)理所屬部門工程部直屬上級(jí)總經(jīng)理所轄下屬工程技術(shù)人員崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)，試生產(chǎn)規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等；3、解決公司生產(chǎn)中的實(shí)際困難；4、建立制造卡和物料需求及規(guī)劃;5、負(fù)責(zé)內(nèi)部績(jī)效考核；6、對(duì)總經(jīng)理和董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)；崗位任職要求年齡20-45性別男地域不限工作年限有行業(yè)工作經(jīng)歷三年以上學(xué)歷大專以上專業(yè)

電業(yè)科技有限公司文件名稱I 崗位權(quán)責(zé)及任職要求文件編號(hào)00-GL-022 版本A0頁(yè)次10/27語(yǔ)言 漢形象 良好其他方面的詳細(xì)要求14.助理工程師崗位名稱助理工程師所屬部門工程部直屬上級(jí)工程部經(jīng)理所轄下屬崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)處理工程圖紙并具體跟蹤模具使用；了解設(shè)備狀況和性能，查漏補(bǔ)缺；按時(shí)完成部門交辦的其他工作。崗位任職要求年齡20-45性別男地域不限工作年限有行業(yè)工作經(jīng)歷三年以上

電業(yè)科技有限公司文件名稱I 崗位權(quán)責(zé)及任職要求文件編號(hào)00-GL-022 版本A0頁(yè)次1