總經(jīng)理辦公室架構(gòu)及崗位說明

第一部分總經(jīng)理辦公室管理職能第二部分總經(jīng)理辦公室組織架構(gòu)及編制圖第三部分總經(jīng)理辦公室崗位規(guī)范第一部分總經(jīng)理辦公室管理職能（一）制定并領(lǐng)導(dǎo)實施公司總體戰(zhàn)略，執(zhí)行并完成董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；（二）負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，主持日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件（三）建設(shè)高效、和諧、互助的團(tuán)隊；（四）領(lǐng)導(dǎo)公司各職能中心、各部門建立健全良好的溝通渠道第二部分總經(jīng)理辦公室架構(gòu)及編制圖第三部分總經(jīng)理辦公室崗位規(guī)范目錄總經(jīng)理1、直接上級：董事長2、崗位職責(zé)：（1）根據(jù)董事長提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，經(jīng)營方針、商業(yè)模式、各項業(yè)務(wù)規(guī)劃，依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司長期發(fā)展規(guī)劃（業(yè)務(wù)、組織）及經(jīng)營策略，經(jīng)董事長確定后組織實施，促進(jìn)市場業(yè)務(wù)穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展；（2）組織年度經(jīng)營計劃的分解和下達(dá)，監(jiān)督、控制和指導(dǎo)經(jīng)營計劃的實施過程；（3）定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略/計劃的執(zhí)行情況、財務(wù)情況、關(guān)鍵崗位人事情況及其他重大事項；（4）發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；（5）統(tǒng)籌公司運營管理體系建設(shè)，梳理、優(yōu)化運營流程及制度，實現(xiàn)公司管理的規(guī)范與高效。（6）召集、主持重要會議、專題會議、聽取匯報并總結(jié)工作；（7）監(jiān)督公司各單位費用預(yù)算，審核并合理控制各單位費用；（8）根據(jù)不同時期發(fā)展需要，對各職能部門的設(shè)立、合并、撤銷及變動提出方案。合理安排各中心人力并按需求進(jìn)行調(diào)配，確保人力資源有效運用；（9）公司團(tuán)隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)團(tuán)隊；（10）公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)政府部門、關(guān)系部門的接待與協(xié)調(diào)；（11）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。3、崗位權(quán)力：（1）各項規(guī)章制度審核權(quán)；（2）各項工作的監(jiān)控權(quán)；（3）日常經(jīng)營管理的決策權(quán)；（4）財務(wù)審核權(quán)；（5）對下屬各級部門的監(jiān)督指導(dǎo)及考核權(quán)；（6）公司經(jīng)營目標(biāo)、戰(zhàn)略制定及調(diào)整的建議權(quán)；（7）公司制度賦予的其他權(quán)利；4、任職資格：（1）15年以上零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少10年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；（2）有豐富的戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理等相關(guān)經(jīng)驗；（3）先進(jìn)的管理理念，優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富；（4）善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展的能力；（5）敏銳的商業(yè)觸覺，快速根據(jù)市場信息的變化，調(diào)整及優(yōu)化公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)及銷售方案；（6）具有較高的綜合素質(zhì)，推動和協(xié)調(diào)力強，（7）人際溝通和理解能力好，好的成就導(dǎo)向；（8）工作勤勉，能面對壓力和挑戰(zhàn)，心態(tài)好；（9）誠實正直，良好的職業(yè)素養(yǎng)。（二）副總經(jīng)理1、直接上級：總經(jīng)理2、崗位職責(zé)：（1）協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定戰(zhàn)略，并分解組織實施；（2）定期、準(zhǔn)確地向總經(jīng)理和各部門提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收帳款、人員需求等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；（3）負(fù)責(zé)組織收集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢；（4）領(lǐng)導(dǎo)分管中心日常管理工作，檢查并監(jiān)督執(zhí)行分管中心費用預(yù)算，指導(dǎo)并協(xié)調(diào)處理分管中心間及相關(guān)部門間日常經(jīng)營管理中的問題，（5）分管中心人員聘任管理工作，（6）分管業(yè)務(wù)范圍政府部門、關(guān)系部門接待與協(xié)調(diào)工作（7）參與營銷、財務(wù)、管理方面重大經(jīng)營決策，參與公司其他重大經(jīng)營決策工作（8）協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作3、崗位權(quán)力：（1）各項規(guī)章制度審核權(quán)；（2）各項工作的監(jiān)控權(quán)；（3）日常經(jīng)營管理的建議權(quán)；（4）分管中心財務(wù)審核權(quán)；（5）對下屬各級部門的監(jiān)督指導(dǎo)及考核權(quán)；（6）公司經(jīng)營目標(biāo)、戰(zhàn)略制定及調(diào)整的建議權(quán)；（7）公司制度賦予的其他權(quán)利；4、任職資格：（1）10年以上零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；（2）有豐富的戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理等相關(guān)經(jīng)驗；（3）先進(jìn)的管理理念，優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富；（4）敏銳的商業(yè)觸覺，快速根據(jù)市場信息的變化，調(diào)整及優(yōu)化公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)及銷售方案；（5）具有較高的綜合素質(zhì)，推動和協(xié)調(diào)力強，（6）人際溝通和理解能力好，好的成就導(dǎo)向；（7）工作勤勉，能面對壓力和挑戰(zhàn)，心態(tài)好；（8）誠實正直，良好的職業(yè)素養(yǎng)。（三）總經(jīng)理助理1、直接上級：總經(jīng)理2、崗位職責(zé)：（1）依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃（業(yè)務(wù)、組織）及經(jīng)營策略并組織實施，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展；（2）全面掌握公司運營情況，協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)；（3）在公司經(jīng)營計劃、組織架構(gòu)、銷售策略、制度流程等方面向總經(jīng)理提供具體的可行性建議與意見，推動內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；（4）協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司具體管理工作的布置、實施、督辦，并及時反饋；（5）協(xié)助總經(jīng)理收集各單位重要報表，并核對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對公司經(jīng)營情況做出分析及改善建議；（6）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源的合理調(diào)配，協(xié)助監(jiān)控各項費用預(yù)算，降低費用成本；（7）安排總經(jīng)理各項會議議程，撰寫和跟進(jìn)落實會議及會議紀(jì)要；（8）初審公司內(nèi)部呈文，草擬總經(jīng)辦對內(nèi)/外行文/函件；（9）安排總經(jīng)理的日程，確?？偨?jīng)理效率最大化；（10）協(xié)助總經(jīng)理對各中心/部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系；3、崗位權(quán)力：（1）公司經(jīng)營方針、數(shù)據(jù)的知情權(quán)；（2）總經(jīng)理簽批文件的督辦權(quán)；（3）總經(jīng)理決策的建議權(quán)；（4）公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況的跟蹤、分析及改進(jìn)建議權(quán)；（5）總經(jīng)理授予的其他權(quán)利；4、任職資格：（1）10年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上同等職位工作經(jīng)驗，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；（2）思路清晰，思維敏捷，較強的綜合分析能力、計劃/控