2023鄉(xiāng)村振興工作總結(jié)報告（4篇）

第2頁共2頁2023鄉(xiāng)村振興工作總結(jié)報告今年以來，市民政局貫徹落實上級決策部署，在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展貢獻(xiàn)民政為民的堅強(qiáng)力量?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：（一）社會救助工作成績突出。救助水平不斷提高，城市低保線提高到每人每月____元，月人均補(bǔ)助____元。農(nóng)村低保線提高到每人每年____元，月人均補(bǔ)助____元。城市三無人員供養(yǎng)金提高到每人每月____元。農(nóng)村分散五保和集中五保供養(yǎng)金分別提高到每人每年____元和____元。特困救助年最高_(dá)___元，醫(yī)療救助年最高_(dá)___萬元，重特大疾病救助年最高_(dá)___萬元。在全省率先開展支出型貧困家庭救助試點工作，51戶112人享受到支出型貧困待遇。（二）社會福利工作成效明顯。積極為4家民辦養(yǎng)老項目爭取省級專項養(yǎng)老用地指標(biāo)180畝。為市養(yǎng)老托老中心爭取省級運營補(bǔ)助____萬元。（三）社會組織工作穩(wěn)步推進(jìn)。市社會組織培育服務(wù)中心建成運行，總投資____萬元，建筑面積1700平方米，目前入駐社會組織19家，正為他們提供組織孵化、黨群共建、學(xué)習(xí)交流等服務(wù)，此項工作走在全省前列。依法做好社會組織登記審查和日常監(jiān)管工作，清理名稱不規(guī)范的社會組織60家，查詢出有問題人員21人。積極搭建社會組織發(fā)展平臺，先后舉辦21期培訓(xùn)班，召開48次座談會，技術(shù)革新1000多項，公益服務(wù)上百場。市社會組織黨組織被濰坊市委表彰為“先進(jìn)黨組織”。（四）基層政權(quán)建設(shè)能力逐步提升。在市委組織部帶領(lǐng)下圓滿完成全市947個村（居）委會換屆選舉工作，換屆率達(dá)100%，是歷史上用時最短、換屆成功率最高的。對204名新一屆村（居）委會主任和240名村（居）務(wù)監(jiān)督委員會主任進(jìn)行培訓(xùn)。全市改造提升社區(qū)服務(wù)中心6處，53處農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心達(dá)到500平方米以上，70處農(nóng)村社區(qū)建設(shè)“一廳一校十室”。開展民政領(lǐng)域“掃黑除惡”專項行動，對民政領(lǐng)域涉黑涉惡問題進(jìn)行全面排查清理。下步，市民政局將繼續(xù)緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，出好民政力用好民政策，確保實現(xiàn)全面小康道路上不讓一個群眾掉隊。2023鄉(xiāng)村振興工作總結(jié)報告（二）很多貧困地區(qū)，貧窮和落后與人才的匱乏和短缺不無關(guān)系。貧困地區(qū)，受限于諸多的客觀條件，人才，特別是大學(xué)生難以在一些貧困的農(nóng)村施展才能。更為重要的是，由于貧窮，導(dǎo)致對于很多鄉(xiāng)村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至沒有底氣和勇氣。對于大學(xué)生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏遠(yuǎn)農(nóng)村人才缺乏，而大城市往往有顯得人才過剩甚至飽和。這就是長期以來困擾很多偏遠(yuǎn)農(nóng)村發(fā)展的重要障礙。因此，加強(qiáng)人才工作，讓大學(xué)生不斷在鄉(xiāng)村振興上助力，往往就能解決很多鄉(xiāng)村振興發(fā)展的問題。新時代，是知識經(jīng)濟(jì)時代。尊重知識、尊重人才早已深入人心。很多經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，之所以能夠保持快速、持久地高質(zhì)量發(fā)展，人才的重要作用不言而喻。沒有大量具有能力和高素質(zhì)的大學(xué)生不斷助力當(dāng)?shù)匕l(fā)展，經(jīng)濟(jì)想要實現(xiàn)突飛猛進(jìn)難以為繼。因此，解決偏遠(yuǎn)農(nóng)村發(fā)展的瓶頸，就要不斷發(fā)揮大學(xué)生的作用，讓大學(xué)生助力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。讓大學(xué)生助力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，要積極打造可以讓大學(xué)生施展才能夠的事業(yè)平臺。很多農(nóng)村地區(qū)，產(chǎn)業(yè)都比較落后甚至很缺乏，加上基礎(chǔ)設(shè)施也比較落后，導(dǎo)致很多大學(xué)生即使去了很多農(nóng)村也難以有所作為。很多大學(xué)生到了這些地方甚至有種被埋沒、甚至最終被荒廢的情況。這樣的情況如果不解決，往往就會導(dǎo)致農(nóng)村地區(qū)與城市的差距會越來越大，人才的匱乏問題必將長存。在一些農(nóng)村地區(qū)，大學(xué)生來到這些地區(qū)，往往也留不住。因此，真正要解決農(nóng)村地區(qū)人才的問題，還是要不斷發(fā)展事業(yè)平臺，讓大學(xué)生來到農(nóng)村不會覺得是“游一游”。大學(xué)生，是社會改革發(fā)展的財富，更是社會精英人才的重要組織部分。干事創(chuàng)業(yè)，需要人才的不懈奮斗，更是需要大學(xué)生不斷在干事創(chuàng)業(yè)中不斷努力。鄉(xiāng)村振興，這是____國家的戰(zhàn)略部署，是保證廣大農(nóng)村人民群眾實現(xiàn)脫貧致富的關(guān)鍵。作為這一重大戰(zhàn)略的實施，就需要大學(xué)生的不斷助力，為鄉(xiāng)村振興保駕護(hù)航。2023鄉(xiāng)村振興工作總結(jié)報告（三）唱好“政策轉(zhuǎn)型曲”。圍繞精準(zhǔn)扶貧，各級都制定了一系列到村到戶的扶持政策，對保障農(nóng)村貧困人口的生活和生產(chǎn)起到了重要作用。鄉(xiāng)村振興階段，各級干部應(yīng)在此基礎(chǔ)上擴(kuò)大扶貧范圍，實現(xiàn)扶貧資金逐步向非貧困戶開放，激發(fā)農(nóng)村貧困人口的內(nèi)生動力;完善農(nóng)村社會保障體系，健全精準(zhǔn)扶貧政策的民主監(jiān)督制度和考核制度，實現(xiàn)其與鄉(xiāng)村振興的有機(jī)結(jié)合;堅持鄉(xiāng)村振興建設(shè)總目標(biāo)與鄉(xiāng)村自身的特色結(jié)合，制定差別化的扶持政策。唱好“技術(shù)互補(bǔ)曲”。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與脫貧攻堅政策的有效銜接需要技術(shù)上的相互補(bǔ)充，各級干部應(yīng)將鄉(xiāng)村振興與精準(zhǔn)扶貧的技術(shù)發(fā)展納入農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展計劃，形成縱向相連、橫向相通的技術(shù)體系。鄉(xiāng)村振興方面，要加快鄉(xiāng)村地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，引進(jìn)信息技術(shù)人才，通過大數(shù)據(jù)分析農(nóng)業(yè)發(fā)展市場需求，促進(jìn)農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展