2022年先進(jìn)單位報(bào)道稿范文-2023修改整理

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先進(jìn)單位報(bào)道稿(1)

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好，正當(dāng)化纖公司穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，連創(chuàng)佳績(jī)，三友集團(tuán)邁入極限管理的關(guān)鍵時(shí)刻，我們?cè)诖寺≈丶瘯?huì)，對(duì)宣揚(yáng)報(bào)道先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人舉行表彰，我很榮幸，在這里代表宣揚(yáng)報(bào)道先進(jìn)單位發(fā)言。

下面就我車間宣揚(yáng)報(bào)道工作舉行總結(jié)回顧，目的就是為了再求突破，奪取更大成果!

一是領(lǐng)導(dǎo)重視。

對(duì)于宣揚(yáng)報(bào)道工作，電儀車間不光是書記、主任重視，段長(zhǎng)、技術(shù)員、班組長(zhǎng)都把這項(xiàng)工作當(dāng)做日常工作的一部分。

一層抓一層，一級(jí)抓一級(jí)，形成了上下一體，層級(jí)聯(lián)動(dòng)的主體氛圍。

職工們干著工作，想著宣揚(yáng)，站在車間的高度審視自己的職務(wù)職責(zé)，站在公司的高度掌握宣揚(yáng)脈絡(luò)，安民、王輝宇、薛光緒等多名新銳骨干宣揚(yáng)員脫穎而出，他們撰寫的稿件都被集團(tuán)和公司兩級(jí)媒體采納，既宣揚(yáng)了車間工作，又為自己呈現(xiàn)才華覓得又一平臺(tái)。

二是立章建制。

制定宣揚(yáng)報(bào)道獎(jiǎng)懲方法，規(guī)劃分撥任務(wù)指標(biāo)，分解到班組，月底統(tǒng)一考核。

此工作還與公司大形勢(shì)緊密結(jié)合，平安生產(chǎn)月、質(zhì)量活動(dòng)月、克難文化建設(shè)、三個(gè)超越學(xué)習(xí)以及重大節(jié)假日的管理升級(jí)，結(jié)合月度

活動(dòng)主題，適當(dāng)調(diào)節(jié)宣揚(yáng)任務(wù)指標(biāo)，獲得公司嘉獎(jiǎng)的，車間將嘉獎(jiǎng)金額

加倍，并且納入年底評(píng)先考核依據(jù)，用制度調(diào)動(dòng)宣揚(yáng)報(bào)道樂觀性。

考核制度自年初執(zhí)行以來，電儀車間累計(jì)上交各類稿件87篇，公司及集團(tuán)廣播、報(bào)紙、電視等媒體選用超80篇，企業(yè)文化征文有兩人次榮獲集團(tuán)三等獎(jiǎng)。

三是思想引導(dǎo)。

針對(duì)部分職工對(duì)宣揚(yáng)報(bào)道存在畏難心情，不敢動(dòng)筆，怕寫不好這一思想動(dòng)態(tài)，在車間例會(huì)上，車間領(lǐng)導(dǎo)多次舉行思想教導(dǎo)，鼓舞大家把生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)中的事情寫出來，不必強(qiáng)求像古圣先賢那樣立言立德，我們需要的就是把事情表達(dá)清晰，總結(jié)其中的閱歷教訓(xùn)，用以指導(dǎo)下一步的工作實(shí)踐。

楊德順是運(yùn)行班組長(zhǎng)，在這種把自己所做工作記錄下來，宣揚(yáng)出去的思想引導(dǎo)下，他也拿起筆，采寫的《黃化電氣柜進(jìn)堿搶修紀(jì)實(shí)》刊登在化纖綜合簡(jiǎn)報(bào)第10期上，楊德順看到自己的稿件得以刊發(fā)，很受鼓勵(lì)，表示日后將繼續(xù)努力，為車間宣揚(yáng)工作貢獻(xiàn)力氣。

四是典型培養(yǎng)。

車間在每個(gè)班組都確立骨干宣揚(yáng)員，這些同志身在一線，接觸生產(chǎn)、技改、管理實(shí)踐，車間對(duì)他們重點(diǎn)引導(dǎo)，將合集出版的歷年《三友報(bào)》、《化纖人》借給他們，引導(dǎo)他們借鑒寫作閱歷，汲取好詞佳

句，領(lǐng)悟集團(tuán)公司特定時(shí)期特定宣揚(yáng)脈絡(luò)，從而把握主動(dòng)，出精品，出力作。

xxx是運(yùn)行副班長(zhǎng)，平常就愛讀書鉆研技術(shù)，車間支配將一本《化纖人》借給他，鼓舞他將工作學(xué)習(xí)的感觸寫出來，果

然受到啟發(fā)，他采寫的《我與三友共成長(zhǎng)》刊發(fā)在三友報(bào)第995期上，看到自己的文章也變成了鉛字，老王很高興，特意保藏起那張三友報(bào)，預(yù)備拿回家與家人共享那份精神愉悅。

xxx采寫的《化纖電儀車間DCS技術(shù)組完美包機(jī)制度》同樣在三友廣播播出，此后，他根據(jù)包機(jī)制度，越發(fā)嚴(yán)格地要求自己，用實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)了周邊同事。

五是素養(yǎng)拔高。

電儀職工自我提升的勇氣原本就很高漲，現(xiàn)在，電儀車間擁有12名電工技師，12名高級(jí)電工技師，具備初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員總計(jì)31名。

目前，仍有11人在從事大專班、專升本課程進(jìn)修。

職工素養(yǎng)再三拔高，其視野、心態(tài)、境界勢(shì)必緊隨著得到提高，看待宣揚(yáng)報(bào)道的層次觀念也逐年進(jìn)階，車間也持續(xù)不斷的引導(dǎo)、教導(dǎo)、啟發(fā)職工，宣揚(yáng)報(bào)道不光是寫人、寫事，寫技術(shù)也是輿論塑造，氛圍締造的一部分，在這種思路指引下，電儀車間技術(shù)人員今年就撰寫了技術(shù)論文10篇，其中韓威、班耐新撰寫的兩篇技術(shù)論文已經(jīng)在20xx年度《人造纖維》第3期、第4期上刊發(fā)，其余8篇呈報(bào)給集團(tuán)科協(xié)參加20xx年度優(yōu)秀論文評(píng)比，電儀車間選送篇數(shù)為化纖公司之最。

隨著職工素養(yǎng)的提升，這種自我拔高，自我教導(dǎo)能力逐漸強(qiáng)化，素養(yǎng)教導(dǎo)的效果也將在化纖進(jìn)展建設(shè)的大潮中發(fā)揮更大更強(qiáng)的作用!

我車間在宣揚(yáng)報(bào)道工作中做出了一定成果，這首先要謝謝三友的大進(jìn)展、快進(jìn)展，還要謝謝公司為我們提供了這樣一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。

總結(jié)過去，就是為了更好的開展下一步工作，我們信任，有以么總為核心的集團(tuán)班子正確領(lǐng)導(dǎo)，化纖公司再求突破的前長(zhǎng)進(jìn)伐一定沒有羈絆，前程一片錦繡，業(yè)績(jī)?cè)桨l(fā)輝煌!

先進(jìn)單位報(bào)道稿(2)

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好，正當(dāng)化纖公司穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，連創(chuàng)佳績(jī)，三友集團(tuán)邁入極限管理的關(guān)鍵時(shí)刻，我們?cè)诖寺≈丶瘯?huì)，對(duì)宣揚(yáng)報(bào)道先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人舉行表彰，我很榮幸，在這里代表宣揚(yáng)報(bào)道先進(jìn)單位發(fā)言。

下面就我車間宣揚(yáng)報(bào)道工作舉行總結(jié)回顧，目的就是為了再求突破，奪取更大成果!

一是領(lǐng)導(dǎo)重視。

對(duì)于宣揚(yáng)報(bào)道工作，電儀車間不光是書記、主任重視，段長(zhǎng)、技術(shù)員、班組長(zhǎng)都把這項(xiàng)工作當(dāng)做日常工作的一部分。

一層抓一層，一級(jí)抓一級(jí)，形成了上下一體，層級(jí)聯(lián)動(dòng)的主體氛圍。

職工們干著工作，想著宣揚(yáng)，站在車間的高度審視自己的職務(wù)職責(zé)，站在公司的高度掌握宣揚(yáng)脈絡(luò)，安民、王輝宇、薛光緒等多名

新銳骨干宣揚(yáng)員脫穎而出，他們撰寫的稿件都被集團(tuán)和公司兩級(jí)媒體采納，既宣揚(yáng)了車間工作，又為自己呈現(xiàn)才華覓得又一平臺(tái)。

二是立章建制。

制定宣揚(yáng)報(bào)道獎(jiǎng)懲方法，規(guī)劃分撥任務(wù)指標(biāo)，分解到班組，月底統(tǒng)一考核。

此工作還與公司大形勢(shì)緊密結(jié)合，平安生產(chǎn)月、質(zhì)量活動(dòng)月、克難文化建設(shè)、三個(gè)超越學(xué)習(xí)以及重大節(jié)假日的管理升級(jí)，結(jié)合月度活動(dòng)主題，適當(dāng)調(diào)節(jié)宣揚(yáng)任務(wù)指標(biāo)，獲得公司嘉獎(jiǎng)的，車間將嘉獎(jiǎng)金額加倍，并且納入年底評(píng)先考核依據(jù)，用制度調(diào)動(dòng)宣揚(yáng)報(bào)道樂觀性。

考核制度自年初執(zhí)行以來，電儀車間累計(jì)上交各類稿件87篇，公司及集團(tuán)廣播、報(bào)紙、電視等媒體選用超80篇，企業(yè)文化征文有兩人次榮獲集團(tuán)三等獎(jiǎng)。

三是思想引導(dǎo)。

針對(duì)部分職工對(duì)宣揚(yáng)報(bào)道存在畏難心情，不敢動(dòng)筆，怕寫不好這一思想動(dòng)態(tài)，在車間例會(huì)上，車間領(lǐng)導(dǎo)多次舉行思想教導(dǎo)，鼓舞大家把生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)中的事情寫出來，不必強(qiáng)求像古圣先賢那樣立言立德，我們需要的就是把事情表達(dá)清晰，總結(jié)其中的閱歷教訓(xùn)，用以指導(dǎo)下一步的工作實(shí)踐。

楊德順是運(yùn)行班組長(zhǎng)，在這種把自己所做工作記錄下來，宣揚(yáng)出去的思想引導(dǎo)下，他也拿起筆，采寫的《黃化電氣柜進(jìn)堿搶修紀(jì)實(shí)》刊登在化纖綜合簡(jiǎn)報(bào)第10期上，楊德順看到自己的稿件得以刊發(fā)，很受鼓勵(lì)，表示日后將繼續(xù)努力，為車間宣揚(yáng)工作貢獻(xiàn)力氣。

四是典型培養(yǎng)。

車間在每個(gè)班組都確立骨干宣揚(yáng)員，這些同志身在一線，接觸生產(chǎn)、技改、管理實(shí)踐，車間對(duì)他們重點(diǎn)引導(dǎo)，將合集出版的歷年《三友報(bào)》、《化纖人》借給他們，引導(dǎo)他們借鑒寫作閱歷，汲取好詞佳句，領(lǐng)悟集團(tuán)公司特定時(shí)期特定宣揚(yáng)脈絡(luò)，從而把握主動(dòng)，出精品，出力作。

xxx是運(yùn)行副班長(zhǎng)，平常就愛讀書鉆研技術(shù)，車間支配將一本《化纖人》借給他，鼓舞他將工作學(xué)習(xí)的感觸寫出來，果真受到啟發(fā)，他采寫的《我與三友共成長(zhǎng)》刊發(fā)在三友報(bào)第995期上，看到自己的文章也變成了鉛字，老王很高興，特意保藏起那張三友報(bào)，預(yù)備拿回家與家人共享那份精神愉悅。

xxx采寫的《化纖電儀車間dcs技術(shù)組完美包機(jī)制度》同樣在三友廣播播出，此后，他根據(jù)包機(jī)制度，越發(fā)嚴(yán)格地要求自己，用實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)了周邊同事。

五是素養(yǎng)拔高。

電儀職工自我提升的勇氣原本就很高漲，現(xiàn)在，電儀車間擁有12名電工技師，12名高級(jí)電工技師，具備初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員總計(jì)31名。

目前，仍有11人在從事大專班、專升本課程進(jìn)修。

職工素養(yǎng)再三拔高，其視野、心態(tài)、境界勢(shì)必緊隨著得到提高，看待宣揚(yáng)報(bào)道的層次觀念也逐年進(jìn)階，車間也持續(xù)不斷的引導(dǎo)、教導(dǎo)、啟發(fā)職工，宣揚(yáng)報(bào)道不光是寫人、寫事，寫技術(shù)也是輿論塑造，氛圍

締造的一部分，在這種思路指引下，電儀車間技術(shù)人員今年就撰寫了技術(shù)論文10篇，其中韓