高級職稱答辯自我介紹

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！高級職稱答辯自我介紹高級職稱答辯自我介紹各位老師下午好!我叫***是**級**班的學(xué)生我的論文題目是--------------------論文是在**導(dǎo)師的悉心指點下完成的在這里我向我的導(dǎo)師表示深深的謝意向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝并對三年來我有機會聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意下面我將本論文設(shè)計的目的和主要內(nèi)容向各位老師作一匯報懇請各位老師批評指導(dǎo)首先我想談?wù)勥@個畢業(yè)論文設(shè)計的目的及意義作為計算機應(yīng)用的一部分圖書銷售管理系統(tǒng)對圖書銷售進行管理具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點，極大地提高圖書銷售管理效率及在同行業(yè)中的競爭力.因此圖書銷售管理系統(tǒng)有著廣泛的市場前景和實際的應(yīng)用價值.其次我想談?wù)勥@篇論文的結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容本文分成五個部分.第一部分是綜述.這部分主要論述本系統(tǒng)開發(fā)的目的和意義與業(yè)務(wù)相關(guān)的管理原理以及與系統(tǒng)相關(guān)MIS系統(tǒng)開發(fā)原理與方法第二部分是系統(tǒng)分析.這部分分析用戶需求進行調(diào)查研究和分析目的是根據(jù)用戶的需求和資源條件以現(xiàn)狀為基礎(chǔ)確定新系統(tǒng)的邏輯模型即從抽象的信息管理角度出發(fā)為使用戶滿意系統(tǒng)應(yīng)對哪些信息做怎樣一些存儲、變換與傳遞具備哪些功能從而明確系統(tǒng)應(yīng)該做些什么第三部分是系統(tǒng)設(shè)計.通過系統(tǒng)總體設(shè)計及詳細設(shè)計對系統(tǒng)分析的結(jié)果進行整合目的是要得到一個令用戶滿意的良好的實現(xiàn)方案第四部分是系統(tǒng)實現(xiàn).根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計的內(nèi)容討論了該系統(tǒng)對人員與平臺的要求以及數(shù)據(jù)庫表結(jié)構(gòu)的建立與數(shù)據(jù)輸入并進行應(yīng)用程序設(shè)計與測試.第五部分是系統(tǒng)運行.這部分描述了系統(tǒng)操作使用的方法進行一些系統(tǒng)測試并評價了該系統(tǒng).最后我想談?wù)勥@篇論文和系統(tǒng)存在的不足，這篇論文的寫作以及系統(tǒng)開發(fā)的過程，也是我越來越認識到自己知識與經(jīng)驗缺乏的過程。雖然我盡可能地收集材料，竭盡所能運用自己所學(xué)的知識進行論文寫作和系統(tǒng)開發(fā)多批評指正，讓我在今后的學(xué)習(xí)中學(xué)到更多謝謝!高級職稱答辯要點一、力求給人以語言精練、思維清晰的第一印象進入答辯現(xiàn)場后，主持人首先告知答辯者總答辯時間為25分鐘(當(dāng)然各地在答辯論文的主要內(nèi)容(時間限制在5應(yīng)對沉著:我叫XXX、現(xiàn)年XX、在XX廠(公司)任XX(職務(wù))XX年XX大學(xué)畢業(yè)，XX年取得經(jīng)濟師職稱。本人答辯論文題目是……。論文主要闡述……問題。接著把所述問題具體化或以小標(biāo)題形式簡要略述，總共用不到5分鐘就了結(jié)。這樣就給答辯評審專家組個"語言精練，思路清晰"的第一印象。給接下來的正式答辯打下了一個良好的基礎(chǔ)。但是也有相當(dāng)一些答辯者在介紹自己情況時神態(tài)緊張、言語不暢，有的甚至驚慌失措、語無倫次，在自我介紹中說了很多不必要的話。對于論文的"簡要說明"竟從頭往下背。主持人不得不接二連三提示他簡要些。當(dāng)時間已超過5分鐘時，有的是剛一上場答辯便給答辯評審專家們一個"語言鑼嗦，思路混亂"的第一印象，對于整個答辯分值的取得影響極大。二、認真審題，沉著答辯，緊緊圍繞問題論述開場白之后，主持人顯示出四個題:其中一個是必答題;另外三個任抽一個為選答題。應(yīng)答者確定答辯題之后便開始答辯。必答題，往往是緊扣答辯者提交答辯論文的主題的。實例企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制中有哪些主要難點，請聯(lián)系你單位實際談?wù)劷鉀Q的對策是什么中賦予企業(yè)哪些權(quán)利?企業(yè)有權(quán)抵制的"三亂"指什么，為什么要抵制"三亂"?實例則是:"為什么說以公有制為主體的現(xiàn)代企業(yè)制度是社會主義市場經(jīng)濟體制的基礎(chǔ)"?三個選答題依次為:現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵是什么?②簡述現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征。③規(guī)范的公司有哪些優(yōu)越性?實例在市場經(jīng)濟條件下，我國機械市場面臨哪些問題，應(yīng)采取什么對策"?三個選答題依次為:①什么叫市場?加強機械市場研究的重點內(nèi)容是什么?②市場研究應(yīng)遵循哪些原則。③什么叫信息?談?wù)勊谑袌鼋?jīng)濟中的重要性。當(dāng)你拿到必答題和確定一個選答題之后，應(yīng)當(dāng)略為思考1,2分鐘，然后答辯。一般來講，先回答必答題然后再回答選答題。答辯者完全不必著慌。為了避免與論文概要介紹重復(fù)，最好有條理性地分成幾點對必答題闡述，以便給主持答辯的專家以口(答)文(章)一致、說理清楚、重點突出、制度的特征"時，最好是將特征分為幾點依次論述。指出一是……二是……三是……，除此之外，最好說及經(jīng)濟界或理論界也有些其已的表述，如……，為什么為是論文答辯，所以明確地告知論據(jù)、論證，甚至名人名言出處，無疑會使你的答辯生動有力，自然是增加賦分的重要方法。但是，也有一些答辯者倉促上陣，顯得手足無措，甚至弄出笑話，如有一人答雖然只好表示同意，但是給人的一個印象是:這位答辯者對必答有些發(fā)休了。顯然，不應(yīng)該給主持者這樣的灰色印象。更重要的是不少應(yīng)答者倉促答題，如同解釋自己20分鐘，選答題沒時間。有的回答"什么是機制"時說:"機制就是企業(yè)經(jīng)營機制。"再一深問，他說"我不知道"。請注意，在論文答辯中切忌"不知道"這樣的回答。當(dāng)然，知之為法的，對于自己不知道的問題，盡可能調(diào)動出相關(guān)的知識儲備，作出自己的認知解釋，這樣的回答雖然可能不夠正確，但要比"不知道"三個字好的多。不妨說穿了，或許有的答辯者提交的答辯論文是勞人代筆，這也難免。問題是答辯者即然如此就應(yīng)當(dāng)用心學(xué)習(xí)、消化為己，有的答辯者所答非所問，一場答辯竟持者說:"請你簡要地回答一下"。他說:"沒必要嘛"。實在是不該發(fā)生的事，令人尷尬。三、答辯者的"才能"和"學(xué)識"要如何體現(xiàn)答辯中發(fā)現(xiàn)有人準(zhǔn)備了很多資料，問:"可不可以看看參考資料"?主持者應(yīng)允。但是，就算這時找出答案，照念，那是個什么形象?要是照本宣科，那還叫答辯嗎?"知識就是力量"是一句老話，但是對于答辯者來說，首先還是要有知識，你要晉升高級經(jīng)濟師，成為中國當(dāng)代的高級經(jīng)濟管理人才，沒有相當(dāng)豐厚的知識，是帶不起這頂桂冠的。要下決心讀萬卷書，從"閱"而入;行萬里路，由"歷"而出(實踐);此乃"閱歷"也。一位高級經(jīng)濟師必須把書本的理論知識與實踐的認識相結(jié)合起來。才能選題準(zhǔn)確，分析透徹，具有較高學(xué)術(shù)水平。做好答辯的基本功練習(xí)和充分的準(zhǔn)備，必須注意以下兒方面。一是論文主題要明確。這要從選題準(zhǔn)(正)確作起。在答辯開始的"論文概要說明"三、兩分鐘內(nèi)，要什么?從而使人們對你的論文總的看法和意圖明確，即主題清楚.二是答辯問題時要有明晰的思路。無論必答題還是選答題。在答辯之前，即在審題時，要立即決定:①該題主要是回答什么?②我要從幾方面論述;③其中有什么難點.我將以什么語言方面考慮你回答間題的正確程度;另一萬面則從你的明晰表述中考察你的綜合分析能力和語言表達能力，德、才、學(xué)、識，可以從這里反映出來的。三是例證要具體，語言要生動。例證要具體到某年某月某日、某地某單位，總之越具體越好，要盡可能用量化的實際數(shù)字說明其正、反效果，這樣才能生動感人。一次成功的答辯，除了理論闡述之外，還應(yīng)當(dāng)用哲理加以集中概括。帶哲理性的、特別是名人名言或典故的運用，有時可以放在問題的開頭，有時可以用于結(jié)尾，當(dāng)然也可貫穿其中，無刻的印象。不言而喻，這是增分值的有效手段。四是組合安排要靈活。答辯把語言表達能力和應(yīng)變能力列為考察賦分內(nèi)容，然而卻往往被答辯者疏忽。誤以為只要回答了就行，這是造成失分的重要原因。答辯基本上是一種"動"的藝術(shù)。所以，對答辯的問題，語言的運用、理論的結(jié)合、安排上要有一定的靈活性。五是要注意自己定道理。國外在答辯中對于著裝、儀表儀容、行為姿勢以及精神狀況都有要求。正因為我國沒有這方面明確要求，因此易被疏忽。有的人衣著不整、邊幅不修、大大咧咧，雖構(gòu)不成減分數(shù)的主要原因，但由于給人印象不佳，往往容易不知不覺受到一定的影響。識，要求在變化中隨之發(fā)展，它要求理論構(gòu)架完整，表達機智適度。答辯是一種學(xué)問，也是一種技巧和本領(lǐng)。比如舉一反三、由此得彼、由表及里、由正及反;類比、推論、應(yīng)對如流、妙諫、計謀、智答;一字邀寵、七步成詩、巧言救罪、弦外之音;指桑說槐、針鋒相對、巧借故事、笑語妙答等等學(xué)識和技巧的適度運用都可以使你的答辯增色生輝，無疑是提高分值的良好輔助手段。高級職稱評審答辯一、職稱論文答辯職稱論文答辯工作按照“屬地原則”進行，具體由主管部門會同人社部門根據(jù)參評人員數(shù)量聘請高級職稱以上任職資格的專家對申報人員進行業(yè)務(wù)能力測評、工作業(yè)績、專業(yè)論文答辯。專家要在《專業(yè)技術(shù)資格申報表》上按規(guī)定要求，實事求是，公平、公正的對申報人員的答辯情況進行評價。并認真填寫職稱論文答辯評價打分表和職稱論文答辯成績匯總表二、答辯細則(一)、答辯材料的報送及整理答辯者須提供答辯論文(一篇)及本人任現(xiàn)職期間或近5年來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。論文、總結(jié)按照附件一、二(附后)要求打印一式五份，經(jīng)所在單位審查并加蓋單位印章后，連同論文刊物原件一并交相關(guān)評審委員會辦事機構(gòu)。答辯論文須為本人在任現(xiàn)職期間獨立或作為第一在本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表(晉升正高者須為國家級刊物)，能代表本人專業(yè)學(xué)術(shù)水平的專業(yè)論文。(二)、答辯材料審查各高級職務(wù)評審委員會辦事機構(gòu)，在答辯材料提交答辯組專家審查前，要按照匿名審查的要求，對答辯材料進行保密處理。答辯組專家要對答辯材料進行認真審查，客觀地對申報者的專業(yè)工作能力和學(xué)術(shù)水平進行鑒定。經(jīng)審查鑒定，認為其專業(yè)工作能力和學(xué)術(shù)水平不合格的直接淘汰。認為其專業(yè)工作能力和學(xué)術(shù)水平合格的根據(jù)答辯者答辯論文的質(zhì)量，在審閱、討論評議的基礎(chǔ)上，對其學(xué)術(shù)水平進行評價賦分。(三)、答辯命題答辯組專家按照國家相應(yīng)《試行條例》和《評審條件》要求，本著便于直接交流，有利于考察答辯者專業(yè)能力、專業(yè)學(xué)術(shù)水平的原則進行命題，答辯題目應(yīng)涵蓋專業(yè)知識和創(chuàng)新能力等內(nèi)容。答辯題目分本專業(yè)(學(xué)科)公共題目和個性題目兩類。公共題是考察、了解答辯者應(yīng)具備的專業(yè)知識和學(xué)術(shù)水平的題目，應(yīng)區(qū)分正、副高級分別擬定。題目數(shù)量應(yīng)在本專業(yè)(學(xué)科)組同級答辯人數(shù)的320不得少于60道。個性題著重考察、了解答辯者應(yīng)具備的工作能力和專業(yè)創(chuàng)新能力。要根據(jù)答辯者提交的論文和總結(jié)中涉及的專業(yè)問題擬出3高的個性題目。(四)、現(xiàn)場答辯及賦分1、現(xiàn)場答辯步驟1)、答辯者簡要介紹本人的專業(yè)工作情況，簡述本專業(yè)學(xué)科發(fā)展最新動態(tài)及本人答辯論文的主要學(xué)術(shù)、技術(shù)觀點。此過程不超過5分鐘。2)、專業(yè)知識測試。參評者從本答辯組備好的公共題目中隨機抽取3道題，選其中2道題做出回答。此過程不得超過8分鐘(實行考評結(jié)合的系列(專業(yè))此步可免)。3)、專業(yè)工作及38分鐘。5)、各位答辯專家評分。工作人員負責(zé)記錄、核分(現(xiàn)場答辯的賦分標(biāo)準(zhǔn)見附件四)。2、分值的整理與核準(zhǔn)專業(yè)(學(xué)科)組答辯、賦分結(jié)束后，組長召集本組專家，根據(jù)評委會要求對本組賦分情況進行分析總結(jié)，對每位答辯者所得分值進行整理核準(zhǔn)。(五)、成績及使用論文學(xué)術(shù)水平評價