出納會(huì)計(jì)雇傭合同

1/1出納會(huì)計(jì)雇傭合同(菁華1篇)出納會(huì)計(jì)雇傭合同1用人單位：_____________________

法定**人：_______________

施工工地地址：_______________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：___________________________

居民身份證號(hào)：_____________________

出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________XX編碼：_________

戶口所在地：_________

根據(jù)《*******勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，用人單位乙雙方經(jīng)*等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同期限(用人單位乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容

第二條用人單位招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條用人單位應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并**對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果用人單位應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第四條用人單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條用人單位將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)**;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守用人單位的勞動(dòng)安全**，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。?

?四、工資保險(xiǎn)待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低于**市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

用人單位在勞動(dòng)合同終止、**后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

用人單位乙雙方對(duì)工資支付的其他約定

第七條用人單位應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的**

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章**、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第九條乙方有下列情形之一，用人單位可以**本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、**、擅自停工等**行為的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(四)不服從用人單位正當(dāng)工作安排的;

(五)嚴(yán)重違反總包單位和用人單位的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;

(六)被**追究刑事責(zé)任的。

第十條乙方**本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知用人單位，不得擅自離職。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條用人單位乙雙方約定的其他內(nèi)容：

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民****。

第十四條用人單位的規(guī)章**及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、**市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式三份，用人單位乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

用人單位(公章)：_______________乙方(簽字)：_________

法定**人：_______________

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